"첫인사" 검색결과 221-240 / 37,296건

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  평가자에게 있을 수 있는 오류로 첫 번째로 지나치게 관대한 평가를 내릴 수 있다는 것이다. ... 그런 점에서 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 오류와 극복방안을 살펴봄으로써 인사고과에 효율성을 더할 수 있으며 정당한 인사고과의 중요성을 확인할 수 있다.Ⅱ. ... 없애고 인사고과에 투명성과 형평성을 더해 전략적인 인사고과를 실시할 수 있어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  인간관계론(본인의 입장에서 왜곡된 대인신념이 발생했던 사례와 그 극복과정에 대해 설명하시오)

  직장 내에 신입사원이 처음 왔을 때 첫 인상은 깔끔하지 못하고, 인사를 잘 하지 않는 탓에 나로써는 ‘아 저 사람은 깔끔하지 않고, 인사도 잘 안하는 구나’ 라고 단정을 지었었다. ... 작성자의 입장에서 왜곡된 대인신념이 발생했던 사례 및 극복과정① 첫인상에 관련된 사례사람은 항상 첫 인상이 오래간다고 한다. ... 하지만 같이 지내보니 자기 자리도 잘 정리하고, 처음에는 인사를 잘하지 않았지만 나중에는 보는 사람마다 인사를 하는 것을 보고 그것은 내가 너무 내 기준으로 과잉되게 판단하였다는 것을

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

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  돌잔치 시나리오

  ＃1.인사말반갑습니다. 바쁘신 와중에도 나윤이의 첫돌을 축하하러 이 자리에 참석해 주셔서 엄마, 아빠를 대신해 감사의 말씀을 드립니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.23

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  [학급운영] 새 학급 첫 만남 관계형성 활동

  종이비행기를 들고 찾아온 친구가 있다면 먼저 그친구를 만나 대화를 나누고 이후 본인이 가진 비행기 주인을 찾아나서도록 한다.⑥ 종이비행기 주인은 찾아온 친구에게 자신을 소개하고 인사를 ... 나눈다.⑦ 종이비행기 주인을 만난 친구들은 비행기를 전해주고 세 번까지 곁에 있는 다른 친구들을 만나 서로에 관해 소개하고 인사를 나눈다.3) 교실 공간에 이름 부여하기아이들의 시간과 ... 교사가 주도하는 통제된 구조에서부터 시작하여 점차 아이들간의 관계가 만들어내는 창조적이고 평화적인 구조로 변화해나가야 한다.첫 만남 의식첫 만남 의식으로는 ‘공동체 서로 둥글게 만나기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.17

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  가족 문제와 가족과의 실천을 위한 초기 준비 기술 가족문제 원인 및 이에 대한 해결 방안을 제시하시오

  또한 첫 번째 상담에 대비하기 위해서는 가족에게 인사할 준비를 해야 하므로, 가족에게 질문을 해야 하는 상황과 구성원들의 문제를 듣기 위해 공간적으로 확인하고 질문을 해야 한다.? ... 또한 첫 상담인 만큼 현재에 집중할 수 있도록 가정을 통제하고 그동안 발생했던 가족문제를 어떻게 처리할지를 파악할 필요가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  [교직논술][요청자료] 교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안입니다. 읽는 이로 하여금 감탄을 자아내게 하는 명문장입니다. 과거시험으로 치면 장원급제용 답안입니다.

  인사가 잘못되면 학교장의 지도력은 땅에 떨어지고 말 것이다. ... , 공정한 인사관리와 교사들의 업무 부담을 경감시켜 주어야 한다. ... 않아야 하며, 칭찬을 많이 하고 소속 직원의 애로사항을 파악하여 해결해 주는 한편 직원 생일, 건강, 가족 문제에 관심을 두고 자주 접촉하는 태도를 보이는 것이 지도력을 발휘하는 첫걸음이다.둘째

  시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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  오쇼가츠(お正月) 일본 고유의 아름다운 새해 맞이

  챙기는 우리나라의 연초 행사는 해돋이 정도로, 그 해의 마지막 날에 제야의 종소리를 듣고 다음날 서로 카톡으로 ‘새해 복 많이 받으세요’ 메시지를 보내는 것 말고는 조용한 새해 첫 ... 주변 사람들에게 감사와 안부 인사를 전하는 연하장 문화부터 눈이 즐거운 화려한 오세치 요리, 새해의 좋은 기운과 신을 불러들이는 카도마츠와 시메카자리까지, 신정을 챙기는 일본에서는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.19

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  언어진단 실습 회기계획서,회기 보고서8회기(유의어-사실적정보)

  목표 활동1) 아동과 인사를 나누고 착석을 한다..2) 치료사는 아동에게 요구-모델기법(선반응-후요구 기법)으로 이해를 증진시킨다.3) 아동에게 이야기를 들려주고 사실적 질문을 한다.치료사 ... 목표 활동1) 아동과 인사를 나누고 착석을 한다..2) 치료사는 아동에게 요구-모델기법(선반응-후요구 기법)으로 이해를 증진시킨다.3) 아동에게 이야기를 들려주고 사실적 질문을 한다.치료사 ... 아동-‘뽐내 다요.’정반응 시, 사회적 강화제공오반응 시, 첫음절 단서 제공4-1. 목표(6/8개)자랑하다즐겁다다투다뚜렷하다보관하다숲잡다멈추다1-3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.27

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  만0~1세 신입적응일지

  엄마와의 분리가 이틀 째 이루어졌는데 첫 날은 울음끝이 짧았으나 두 번째 날에는 친구의 울음소리에 울음을 터트리더니 우유나 과자를 먹을 때 빼고는 교사에게 안겨있으려하며 울음을 그지지 ... 교사가 인사를 건네자 낯설어하며 엄마에게 안긴다. ... 배가 부른지 입에 있는 사과를 뱉어낸다.엄마와 인사 후 친구가 울자 친구의 모습을 보더니 도준이도 울음을 터뜨린다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.07

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  [졸업식][송사와답사] 중고등학교 졸업식에서 사용하는 송사와 답사입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  후배 님들의 송사를 들으며 떠날 시간이라니 믿어지지 않습니다.마지막은 아닐지라도 지나간 시간엔 작별 인사를 하고 처음은 아니더라도 앞으로 다가올 새로운 시간에 환영 인사를 합시다.우리에게 ... 이제 거대한 미래를 향해 힘찬 첫발을 내딛는 선배님들의 뒤를 저희 후배들은 기쁨으로 따르겠습니다. ... [송사와 답사]졸업식 송사미래를 향해 힘찬 첫발을 내딛는 선배님들의 앞날을 기원합니다.겨우내 웅크리고 섰던 교정의 나뭇가지에도 봄의 숨결이 동그랗게 번지는 2월을 맞이하여 졸업하게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  6월 보육일지 만 0세 1주 맛 보아요

  (사회관계증진)실 습 생소 감및반 성실습 첫날이라 오늘은 영아들의 얼굴과 이름, 간단한 성격과 성향에 대해 파악하는 시간을 가졌다. ... 첫날부터 과자 먹기와 같은 재미있는 활동을 하게 되어 아이들도, 나 스스로도 재미있고 아이들의 성향을 파악하는데 유익하고 좋은 시간을 보냈다. ... 하자, 친구에게 “안녕~” 하고 인사해 보았다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.09

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  2023년도 만2세 신입원아적응일지

  배꼽 인사를 하고 교실로 들어왔다. ... 09:30~13:00) → 엄마 아빠와 잘 헤어지기(09:30~13:00) → 낮잠 자보기(09:30~16:00) → 하루 종일 지내기(09:30~18:00)기 간내 용적응과정등원 첫날 ... 3월 2일인사하기얼굴 익히기엄마와 등원하여 스스로 교실로 들어올 수 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26

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  주례없는 결혼식 식순 ,친정아버지 덕담 , 간단한 결혼식 식순

  ""신랑, 신부 인사""다음은 신랑 부모님께 인사를 올리겠습니다. ""신랑, 신부 인사""다음은 오늘 두 사람을 축복해주신 내빈 여러분께 인사를 올리겠습니다. ... 음악6"신랑,신부맞절""(신랑신부 단상에 서면)이제 두 주인공의 입장에 이어 두 사람이 첫만남의 예를 갖추는 순서로신랑, 신부 맞절순서가 있겠습니다.신랑, 신부 마주봐주시기 바랍니다.신랑 ... 하는 마음으로한마디 해주려 합니다사람은 태어나서아들과 딸로 3분의 1을 살고부부로서 3분의 1을 살고나머지 3분의 1은 부모로써 살아간다고 합니다.오늘은 저희 사위와 딸이인생의 첫

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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  보육실습을 통해 익힌 보육교사의 역할과 내가 수행해 본 보육교사의 역할을 일과수행과 생활지도

  나는 아이들뿐만 아니라 누구라도 처음에 나누는 아침 첫 인사가 중요하다고 생각한다. ... 사회생활을 하면서 성인들과 아침 첫 인사를 나눌 때 상대방의 기분이 어떤지 혹은 건강상태가 어떤지 알아볼 수 있고, 기분 좋게 나누는 인사를 하루의 시작을 긍정적인 마음을 가지고, ... 나는 등원 인사에서 기분이나 상태가 좋지 않은 아이들에게 특히 관심을 쏟았고, 아이들의 관찰하여 도움을 줄 수 있는 부분은 도움을 주려고 노력하였다.등원 인사가 끝나면 투약의뢰서를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  소논문 대회 사회자 대본

  (인사)오늘 발표 진행에 앞서 몇 가지 유의사항을 알려드리겠습니다.발표진행 순서는 다음과 같이 3학년 2학년 1학년 순으로 진행됩니다.3학년 팀들께서는 자신의 팀의 발표가 끝난 후 ... 제한 시간 이후에는 더 이상 발표가 불가능하고 종료시간 1분전에 알려드리니 이점 참고하시기 바랍니다.그럼 지금부터 제 0회 전공어권 문화 소논문 발표대회를 시작하도록 하겠습니다.첫

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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  만3세반 2023년 신입원아 적응일지 일주일치

  OO가 “안녕하세요 선생님” 이라고 인사한다. ... “했더니 ”고마워“하며 좋아하며 놀이를 한다.양호총평첫날은 등원하며 울음을 터트렸지만 등원 후 활동하면서는 예전 활발했던 모습으로 활동하는 모습을 볼 수 었으며 친구들과도 협동하며 ... 관심을 갖고 적응하는 모습을 보았다.신입원아 적응일지담당원장OOOOOO반 명oo반아동명ooo연 령만3세구 분일 자시 간관 찰 내 용적응정도등 원하 원1일차3/2(목)10:0015:00첫

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.03.13

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  초등 임용고시 2차 수업실연 만능틀 (자체제작)

  수업 소개1분수업소개① 인사 : 안녕하십니까. ... -활동1, ~설명, 활동2,~ 설명전개7분활동1 (짝)(2분)-자 그럼 첫 번째 활동으로 출발해 볼까요?-첫번째 활동에서는 ( )에 대해서 알아볼 것입니다. ... 조건 )학생에게 개별 피드백을 제공하였습니다.평가는 과정 중심의 평가를 위해 자기평가, 체크리스트를 활용한 통한 관찰평가를 활용하겠습니다④ 지금부터 수업을 시작하겠습니다.도입4분인사

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  A아동.언어진단실습13회차 회기계획서,보고서(동음이의어-단어연상)

  목표 활동1) 아동과 인사를 나누고 착석을 한다..2) 치료사는 그림카드를 제시하고 아동에게 요구-모델기법(선반응-후 요구 기법)으로 이해를 증진시킨다.치료사: 단어는 똑같지만, 뜻이 ... 목표 활동1) 아동과 인사를 나누고 착석을 한다..2) 치료사는 그림카드를 제시하고 아동에게 요구-모델기법(선반응-후 요구 기법)으로 이해를 증진시킨다.치료사: 단어는 똑같지만, 뜻이 ... 백설 공주가 먹었어요아동-’사과요‘정반응 시, 강화물 제공오반응 시, 첫음절 단서 제공4) 다른 수수께끼도 동일한게 진행한다.3-2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.08

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  A+학점, 웃으면서 할말 다하는 사람들의 비밀(오수향) 분석 및 감상

  짧은 순간 인사 담당자는 면접 지원자의 태도와 자세, 표정과 인상, 외모를 보고 당락을 결정짓는데, 더 중요한 것은 인사 담당자의 85.5퍼센트가 면접 지원자들의 첫인상이 면접이 끝날때가 ... 유지된다고 생각했다는 것.ㅇ 첫 인상이 중요하다는 말이다. ... 매우 희귀한 책이었음에도 정적은 의외로 흔쾌히 승낙을 했는데, 며칠 후 프랭클린은 감사의 인사를 적은 쪽지를 책에 넣어 돌려주었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.14

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  국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  직원 50여명 당 인사담당자가 1명이 있는데, 인사 담당 직원끼리 인사팀 부서에 모여 일을 하는 것이 아니라, 일반 직원들 사이에 배치되어 근무를 하고 있다. ... 그렇다면, 이러한 성공한 중국 기업 중 누구나 알만한 ‘알리바바’와 ‘샤오미’ 기업의 인적자원 관리 특징에는 무엇이 있는지 알아보도록 하겠다.① ‘알리바바’ 인적자원 관리의 특징첫 ... 이러한 상황 속에서도 불구하고 샤오미가 어떠한 글로벌 인적자원 관리를 통하여 성공할 수 있었는지 알아보도록 하겠다.첫 째, 기업의 구성원들을 샤오미의 팬으로 만드는 팬덤 경영을 하였다

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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