"중소기업제도" 검색결과 221-240 / 28,991건

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

  그 외 정규직 계약직 등의 고용 형태, 연차제도 및 직원 교육 프로그램 등에 대한 불만도 존재합니다. ... 둘째로 중소기업 근무 환경이 열악하다는 문제입니다. 굳이 대기업과 비교를 하지 않더라도 중소기업 자체에 대한 볼멘소리가 많습니다. ... 첫째로 대기업과 중소기업 간의 큰 연봉 격차를 이야기하고 싶습니다. 2020년 잡코리아가 조사한신입사원 평균 연봉을 보면 대기업은 4,118만원, 중소기업은 2,840만원으로 45%

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  이는 중소기업 근로자와 비정규직 근로자들이 퇴직 후 안정적인 생활을 유지하기 어렵다는 것을 의미한다.둘째, 퇴직금 제도의 한계이다. ... 이러한 문제들은 특히 중소기업 근로자나 비정규직 근로자들에게 더 큰 영향을 미치고 있다. ... 특히 중소기업과 비정규직 근로자들의 퇴직연금 가입을 확대하기 위해 정부는 세제 혜택을 제공하거나 기업에 대한 지원을 강화할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  고성과 HR 시스템이 기업성과에 미치는 효과-대기업과 중소기업을 중점으로

  그 결과 기업 규모가 커질수록 고성과 HR 제도들을 더 많이 채택하고 있는 것으로 나타났다. ... 또한 사업체 패널 조사는 제도 시행의 안정성과 강도, 주관적 변수 데이터가 포함되지 않기 때문이다. ... 고성과 HR 시스템이 기업성과에 미치는 효과-대기업과 중소기업을 중점으로-중소기업이 국가 경제에서 차지하는 비중은 매우 크다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  이 외에 내일 희망찾기 프로그램은 청장년 미취업자들에게 단계별로 통합적인 취업지원 프로그램을 제공해서 취업을 촉진하는 국비지원제도이다.중소기업 친화직종 프로그램의 경우에는 중소기업을 ... 국가인적자원개발 컨소시엄의 훈련대상은 중소기업 재직노동자와 채용예정자 등이며 지원대상은 여러 중소기업과 컨소시엄을 구수하고 자체적인 훈련시설을 이용해서 중소기업 재직자들에게 맞춤형 ... 육성하고 중소기업에 더 친화적인 직종 교육을 통해서 유능한 인재들을 중소기업에 제공하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  컨소시엄상대적으로 대기업에 비해 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위하여 중소기업에게 대기업의 인력관리시스템을 제공하여 현장에 필요한 전문인력 양성으로 고용률 ... 중소기업에게 체계적이고 지속적인 인적자원개발 등 인력관리시스템을 제공하고 공동 교육훈련 인프라 룰 구축하며 대기업과 중소기업간의 상생을 위한 인력양성 생태계를 구축한다.4) 산학 연구 ... 중소기업에 재직하고 있는 근로자의 직업훈련 참여 확대, 신성장동력 분야와 융복합 분야 등 전략산업 전문인력 육성, 복수의 중소기업과 인적자원개발 컨소시엄 협약을 구성한 기업에게 공동훈련에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화

  청년 구직자 인식제고직원중심 운영의 유망 중소기업 소개를 통해목 차?서 론1대졸자 취업률과 대기업 채용 규모12중소기업 기피현상1? ... 본 문1유망 중소기업 소개(1)기업 복지 정책(EZ웰페어, 천호식품)(2)기업 문화(여행박사)(3)기업 시설(펜타브리드)2중소기업의 한계와 방향성(1)한 계(2)방향성 제시(탐스 슈즈 ... 직원들에게 있어서 기업 복지가 직장을 선택하는 데 있어서 중요한 요인으로 작용한다는 것이다. 중소 기업에는 대기업 못지 않은 다양하고 풍부한 기업 복지를 제공하는 기업들이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

  또 근로자 100인 미만 중소기업의 경우 기업 근로자 자녀만으로 직장보육시설 운영이 어려운 만큼 100인 미만 중소기업의 직장보육시설에 대해서는 사내 근로자 자녀뿐 아니라 시설 이용을 ... 하지만 중소기업에 근무하는 부부는 직장 상사의 눈치를 보느라 육아휴직 제도를 제대로 활용하지 못했다고 하니 우리나라 일-가정 양립이 불가능하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다.자녀를 ... 실제로 우리나라 대기업, 공기업의 육아휴직 제도가 활성화돼 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  세계는 지금 인플레로 고통받고 있다. 원부자재의 가격이 오르면 납품가를 올리는 납품단가 연동제가 과연 타당한가 대한 자신의 생각은 어떠한지 서술하시오

  중소기업중앙회가 최근 중소제조업체 209곳을 대상으로 조사한 결과 3곳 중 1곳(67%)은 원자재 가격 상승분을 단가에 반영하는 중요한 방안으로 제도 시행을 꼽았다.중소기업이 대부분인 ... 그만큼 중소기업계의 시급한 현안이다. 중소기업이 살아야 대기업도 살 수 있고 국가경제도 발전할 수 있다. ... 중소기업과 대기업이 함께 발전하는 상생 전략을 구현하기 위해서다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  외국계 기업 입사 가이드

  다만 일본 기업에서 살아남기 위해서는 영어를 잘해야 한다.KEYWORD: 다국적 기업은 추천 채용이라는 제도가 있다. 현직자를 통해 추천을 받으면 그 현직자는 보너스를 받는다. ... WORK experience의 중요성-NIKE/TESLA SUMMER 인턴나이키 코리아 인턴십을 하고 싶으면 이미 RESUME에 인턴 경험이 3,4개는 있어야한다.-1학년 잡무 2학년 중소기업 ... 채용방법: 100% 수시 채용 (기업의 관심도와 발품): 경력직(직무 경험/work experience)2. 외국 기업? 한국 기업? (진짜 외국 기업인가?)

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.04.20

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  [경영학 필수과목] - 경영학의 이해 리포트 과제

  구간도 추가하여 가업상속 시 부과되는 상속세 및 증여세 혜택 범위 확대 조치위에 제도뿐만이 아니라 금융지원시스템, 중견기업 대상 글로벌 육성 프로그램등 중견기업에 대한 여러 제도들이 ... 이것의 의미는 더의상 중견기업이 중소기업법상 중소기업에 국한되지 않고 중소기업의 범위에서 벗어난 상호출자제한집단에 소속되지 않는 기업이 된 것이다.현재 우리나라에서 2015년 1월 ... 상호출자제한그룹은 그룹합계 매출 5조원이 넘어야한다.2.중견기업에 대한 정책정부에서는 중견기업에 대한 법적인 정의만 내린 것이 아니라 중견기업에 대한 여러 제도들도 지정하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2022.07.16

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  금융논술 - 경제민주화의 주요내용과 경제민주화에 대한 나의 생각 (공백포함 1800자 정도 됩니다)

  둘째, 정부에서 대기업에 대한 규제를 완화하기 전에 먼저 중소기업이 대항력을 높여 줄 수 있는 제도를 정립하거나 시장규율을 강화하려는 노력을 통해 중소기업이 공정한 기업활동을 할 수 ... 적합업종 선정, 기업구조 개선, 순환 출자 금지, 대형유통업체 영업제한 등의 제도적 방법들의 효과가 실제론 미미하다. ... 첫째로 도전정신과 기업가 정신이다. 나눠먹기식 분할정책, 시장에 칸막이를 치는 보호정책은 오히려 중소기업의 대외 경쟁력을 떨어트릴 수 있고, 중소기업의 생존까지 위협할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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  고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

  그 뿐만 아니라 여러 제도 및 문화적 제약 요인이 존재하고 인수 및 합병에 대한 부정적 시각도 크게 작용한다.이러한 인수합병 실패사례는 인수합병 시장과 직접적인 관계가 없다. ... 중소기업의 현 상황2. 중소기업 인수합병의 한계점3. 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 중소기업의 현 상황오늘날 중소기업의 현실은 벤처 중소기업을 만들어 사업을 함으로써 이득을 취하기란 사실상 하늘의 별따기로 기업이 일반 투자자본을 유치하는 것은 더더욱 어려운 일이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 이유

  결론지금까지 중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 이유에 대해 분석하였다.외국인 근로자에 대한 기업 현장의 수요가 지속적으로 높아질 것으로 예상되므로 연간 도입 규모 확대 ... REPORT중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 등 탄력적인 제도 운영이 필요하다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼수 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25

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  회사채에서 은행으로 발길 돌린 대기업으로 인해 중소기업 자금난 심화

  회사채 발행이 힘들어진 대기업들이 은행으로 발길을 돌리며 중소기업계의 긴장감 고조회사채 발행을 통한 자금 조달이 힘들어진 대기업들이 은행으로 발길을 돌리며 중소기업계의 긴장감이 높아지고 ... 있다.최근 미국 연방준비제도가 자이언트 스텝(한번에 0.75%포인트씩 기준 금리 인상)을 3연속으로 단행하고, 이에 맞춰 한국은행도 빅스텝(0.5%포인트 기준 금리 인상)을 단행함에 ... REPORT회사채에서 은행으로 발길 돌린 대기업으로 인해 중소기업 자금난 심화? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.11

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  또한 대기업과 비교해 상대적으로 직업능력의 개발이 어려운 중소기업 근로자를 지원함으로써 공동 교육훈련 인프라와 대, 중소기업 상생을 위한 인력 양성의 생태계를 구축하는 목적을 갖고 ... 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업은 정부가 시행하는 사업으로 재직 근로자의 직무능력 향상을 통해 중소기업에 체계적이고 지속적인 인적자원개발 시스템을 제공하기 위한 제도이다. ... 산학 장학제도는 기업이 우수한 인재를 사전에 확보하기 위해 시행하는 제도로 대학교나 대학원에 재학 중인 학생 중 졸업 후 채용을 전제로 장학생을 선발하고 선발된 인원은 직무와 관련된

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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  창업지원제도

  창업지원제도의 필요성에는, 첫째 중소기업의 산업구조 고도화에의 기여, 둘째 새로운 고용기회의 창출, 넷째 기술개발 촉진, 넷째 경제발전과 자유기업제도의 보전 등이 있다. ... 행정지원행정지원이라 함은 창업자 혹은 중소기업자에게 각종 행정적 편의를 제공해 주는 제도이다. ... 행정지원은 주로 분야별 전담기관에 의해 행해지고 있는데 그 대표적인 기관으로는 중소기업진흥공단, 중소기업협동조합, 생산기술연구원, 중소기업상담회사, 각 행정단위별 중소기업 창업민원실

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  소상공인의 대출 상환부담을 덜기 위한 소상공인 대환대출 시행

  소상공인의 대출 상환부담을 덜기 위해 ‘소상공인 대환대출’을 시행중소벤처기업부와 금융위원회는 소상공인의 대출 상환부담을 덜기 위해 ‘소상공인 대환대출’을 시행하고 있다.최근 미국 연방준비제도가 ... 중소벤처기업연구원은 기준금리 연 3.0% 상황에선 한계 소상공인이 124만2751명에 이른다고 추산한다.중소기업은 우리 경제를 움직이는 근본적인 힘으로 대기업도 중소기업의 하청 지원이 ... 없으면 제대로 운영되기가 힘들다.즉, 중소기업이 무너지면 결국 대기업도 무너지는 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.14

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  코넥스(KONEX) 시장의 이해

  코넥스시장은 초기 중소기업들로 이루어져 있고, 완화된 공시제도의 적용으로 인해 정보 비대칭이 존재하고, 이는 공시제도의 강화로 개선될 것이다. ... 역할을 중소기업도 수행할 수 있도록 하고, 지정자문인 자격을 영구적으로 취소할 수 있는 제도를 도입함으로써 개선될 것이다.Ⅱ. ... 특히 상장 대상 기업에 대한 자문 업무와 실질적인 상장 심사 업무를 담당하는 지정자문인제도가 있다. 이러한 점은 중소기업 전용 증권시장이라는 특성에서 나온 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2021.05.21

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  인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

  기업을 이끌고 나라를 이끄는 이들의 관심과 인식의 크기가 인적자원의 결과물로 나타날 것이다. 특히 중소기업의 인적자원개발은 기업을 성장시키는 지름길이다. ... 내부에서 성장시킨 인적자원을 확실히 확보하고 유지한다면 중소기업이 성장하는 튼튼한 기반이 만들어질 것이다. ... 효율적인 인적자원개발로 중소기업들이 성장해 대기업이 많아진다면 국가가 성장할 것이고 국가가 성장한다면 국민들의 삶의 질이 향상될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  2023 한국경제의 문제점과 대응방안

  대응방안으로는 일자리 창출을 위한 정책과 대기업과 중소기업의 연계, 창조경제 발전 등이 필요합니다. ... 대응방안으로는 산업 구조의 변화와 동력이 되는 새로운 수출산업의 발굴, 중소기업 지원 및 지역간 균형발전 등이 필요합니다.3.저출산 문제저출산 문제는 인구 고령화로 인한 인력 부족 ... 대응방안으로는 출산율을 높이기 위한 국가 차원의 적극적인 지원과 육아휴직제도 등의 제도적 지원이 필요합니다.4.고용 문제코로나19 대유행으로 인한 경제 불황으로 고용 문제가 더욱 심각해졌습니다

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25

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