"전략 훈련" 검색결과 221-240 / 53,814건

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  BGF리테일(CU 영업관리) 최종합격 자기소개서

  다음날 저희는 00km 행군 훈련에 참여했으며, 저는 선두에서 뒤따르는 훈련병들을 주시하며 행군 속도를 조절했습니다. ... 이후 그런 저의 모습은 분대원들에게 촉매제로 작용하였고, 모든 분대원이 훈련에 적극적으로 참여하기 시작했습니다. ... 신교대 오리엔테이션 진행 중 조교님께서는 가장 높은 훈련 참여도와 점수를 취득한 분대에 4박 5일 휴가권을 지급하겠다는 제안이었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  체육지도보고서_축구 기술의 향상을 위한 효과적인 훈련 방법과 개별 포지션별 역할 연구

  경기에서 전략과 전술은 스포츠 경기의 특별한 맥락을 반영한다. ... 축구 기술의 향상을 위한 효과적인 훈련 방법(1) 체력훈련(2) 심리적 기술훈련(3) 전술 훈련(4) 인공지능(AI) 코칭 시스템2. ... 경기 상황이나 팀의 전략, 각 선수의 역할에 따라 팀 내 미드필더 수와 역할이 달라진다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [해외의 인적자원개발] 국가적 차원에서의 해외의 인적자원개발의 정책과 제도를 구체적으로 알아보고 우리나라에 적용할 수 있는지에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

  학교 네트워크와 학습 네트워크를 통하여 교육 정보화가 성공적으로 실행되고 있으며 고급 인적자원의 정보 시스템이 우수한 편이다.3) 호주추진전략으로 협의체의 추진과 산업체 중심의 훈련과 ... 전략적인 인적자원개발은 조직의 목표와 전략적인 관점에서 접근하여 성과를 창출하고 실제적인 기여도를 높이기 위해 제안된 개념이다. ... 여기서 전략적인 관점을 강조하는 것은 그 개념에서 특히 조직의 목표 달성과 성과향상 그리고 변화를 목적으로 하여 조직전략과의 연계를 중요시하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  , 신성장동력분야 등 전략산업의 인력육성, 지역별 직업훈련기반 조성 등을 위한 공동훈련을 도모하기 위하여 시행되었다.두 번째로는 결과 중심 모형으로도 불리는‘커크패트릭의 4수준 평가 ... 인적자원관리란 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동을 말한다.인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 ... 중소기업과 공동훈련 협약을 맺고, 자신이 보유한 훈련시설 등을 활용하여 중소기업 근로자들에게 맞춤형 훈련을 제공하는 것으로, 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대와 우수 인력공급

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  계층 및 구성원 신분에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 ... 요구되는 인적자원에 대한 원활한 공급을 가능케 해서 그 중요성이 높다.3) 조직 개발조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 등에 대해 조직의 인적자원활동 영역과의 연계를 ... 필요한 지식과 기능, 경험에 대해 체계적이면서도 조직적으로 체득함으로써 조직의 기대 성과를 달성하는 것이다.이러한 경력개발이 개인의 자아 실현 욕구에 대한 충족뿐만 아닌, 조직의 미래전략에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  모의 평생교육 프로그램 개발과 평생교육 프로그램 홍보 및 마케팅 기획

  교육 프로그램명: 스마트 N 액티브 시니어 ICT 직업교육훈련교육프로그램 개요: ICT 직업교육훈련 프로그램과 생애 재설계 및 경력진단과 목표설정과 같은 카운슬링이 결합한 형태의 직업교육훈련 ... 중 하나인 촉진(promotion) 전략의 광고, 인적 판매, 홍보, 판매 촉진 중에 속한다. ... 개발하며, 그것에 효과적인 가격을 책정하고, 고객이 쉽게 구매하도록 유통하면서 고객과 지속적인 관계를 유지하는 일련의 활동이다(김용현 외, 2010).2) 홍보의 개념: 홍보는 마케팅 전략

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.08.11

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  기업의 비전과 이념과 전략적 인적자원개발의 관계통일된 조직 내 훈련개발 전략을 넘어서는 전략적 인적자원개발인 SHRD 접근법을 세우기 위해서는 조직 전체에 학습을 강조하는 기업의 비전이 ... 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대하고 조직문화를 인정하며 평가를 강조하는 것이라 밝혔다.전략적 의지와 관련해 SHRD는 업무 기반 학습이 현재 전략에 대한 적용과 연관되서는 안되고 ... 또한 일선 관리자와의 전략적 파트너십과 HRM과의 전략적 파트너십이라고도 보았다.교육훈련 담당자가 조직의 변화 컨설턴트로의 역할을 수행하는 것과 기업문화에 영향을 미치는 능력 및 비용효과성

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  태권도,심리기술훈련

  때문에 태권도 선수의 자신감을 향상시키는 효과적인 훈련 프로그램이 연습, 시합, 생활 등의 상황에서 정기적으로 적용될 필요가 있다.또 심리기술훈련은 태권도 선수의 수행전략의 하위요인인 ... 또 자신감이 높은 선수들은 경기력에 긍정적인 영향을 받는다.태권도 선수들에게 심리기술훈련을 적용할 경우에 내적동기, 경쟁 불안, 수행전략, 스포츠 자신감 등에 영향을 미칠 수 있다.첫째 ... 또 스포츠 수행전략이 높고 경쟁 상태에서 느끼는 불안감도 낮은 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  서비스마케팅 기말고사 정리

  교육훈련을 실시하라.채용한 직원에 대해서는 강력한 오리엔테이션을 해주는 것이 중요하다. ... ●가격전략가격전략에는 가격차별화 전략, 묶음 가격전략, 심리적 가격결정 전략이 있다.● 가격차별화 전략가격차별화의 목표는 수요가 많을 때를 그렇지 않을 때로 옮기거나 수요가 적을 때 ... 인적자원 개발에 대한 대규모 투자의 배후에는 직원들이 마인드와 능력을 개발하는 것이 중요하다는 확신이 숨어 있는데, 대부분의 초우량 서비스 기업들은 효과적인 훈련 프로그램을 가지고

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  행동주의 이론 관련 어휘 정의 및 예시 자료(정적강화, 부적강화, 소거, 자극통제, 모방, 행동형성 정의 및 예시)

  정적강화(positive reinforcement):정의: 특정 행동 이후에 긍정적인 자극을 제시하여 해당 행동이 증가하거나 보다 빈번하게 일어나도록 하는 강화전략예:-방 정리를 잘 ... 수행에 실패를 보이는 것-앉은 상태에서 학습하도록 훈련받은 개는 앉은 상태에서 학습이 증가하고 그 외의 상태에선 학습이 감소하는 것6. ... 행동형성(shaping):정의: 최종 목적지가 되는 어떤 행동을 처음부터 훈련할 수 없을 때, 강화기준을 바꿔나가면서 차별적으로 강화하여 최종행동으로 한 걸음씩 접근해가는 것

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

  이 분석은 조직의 인적자원 관리 전략과 전략적 인사 관리의 효과적인 구현에 도움을 줄 것으로 기대됩니다. ... HRM은 조직의 전략과 목표에 기반하여 인재 확보, 인력 관리, 보상 체계 등을 계획하고 실행하는데 주안점을 둡니다. ... HRD는 교육, 훈련, 개발 프로그램을 통해 개인의 역량을 강화하고 조직 전체의 성과와 경쟁력을 향상시키는데 목적이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

  최근에는 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심요소로서 인재 확보·육성 전략이 강조되고 있다. ... 따라서 본 연구에서는 국내외 선진기업 사례를 통해 성공적인 인적자원개발 전략 수립 방안을 모색하고자 한다. ... 대한상공회의소가 발표한 ‘2017년 500대 기업 교육훈련비 실태조사’에 따르면 2017년 국내 500대 기업의 교육훈련비는 8조 4,000억 원으로 전년 대비 5.6% 증가했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  조직에 있어 경영인에 대한 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변하는 사회적 환경에 대응할 수 있도록 인재를 육성할 수 있는 의사소통을 개선하며 관리자 개인적인 측면에 있어서는 ... 직무등급은 보통 임금 차등화의 기초자료로 회사의 보상전략에 의해 몇개의 직무등급을 설정할 지 결정한다. ... 그러나 문제에서 제시된 A사의 경우 이러한 시스템이 존재하지 않아 관리자의 평가역량 부족으로 인해 기업의 전략 목표 달성에 어려움을 겪고 있다.이에 따라 문제에서 제시된 바대로 인사팀으로서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  교육 및 훈련 프로그램은 구성원들의 전문성과 자신감을 높이는 데 기여하였다.(3) 피드백 시스템을 통한 성과 향상G 전략을 통해 글로벌 확장과 조직 변화를 성공적으로 이끌었다. ... 교육 및 훈련 프로그램을 제공하였다. ... 팀 빌딩 활동은 조직 내의 신뢰와 협력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.(2) 교육 및 훈련 프로그램교육 및 훈련 프로그램은 구성원들의 역량을 강화하고, 변화된 환경에 적응할 수

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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  인천문화재단 문화예술행정 행정직 서류합격 자기소개서 재단양식

  직업훈련 □ 기타전사원의 필수역량 - 꼭 알아야 할 회계 & 재무관리17h□ 학교교육 ? 직업훈련 □ 기타경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 경영전략 & 마케팅16h□ 학교교육 ? ... 경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 경영전략 & 마케팅경영전략 및 내외부 환경분석, 기업 수준의 전략실행 및 평가, 마케팅 분석과 조사, 전략5. ... 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타민사소송법45h? 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타회사법45h? 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타어음수표법45h직무관련 주요내용1.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.04

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

  첫째, 이는 조직의 전략적 목표 달성을 위한 필수적인 수단으로 간주된다. ... 종업원들은 최신 동향과 기술을 습득하고, 업무에 필요한 전문 지식과 기술을 개발하여 조직의 전략적 목표를 달성하는 데육훈련은 조직 내부의 커뮤니케이션 문화를 개선하는 데 기여한다. ... 이는 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 종업원들에게 필요한 지식, 기술, 능력을 제공하고 개발하는 과정으로 이해될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (1)

  훈련이 필요하다. ... 또한, 직원들의 걱정이나 반대 의견을 듣고 이에 대응하는 것이 필요하다.변화를 위한 교육 및 훈련 제공문화 변화를 위해서는 구성원들의 지식과 역량을 향상시키는 교육 및 훈련이 필요하다 ... 반대로, 경영자가 안정과 보수를 중시한다면, 그 기업의 문화는 안정적이며 변화를 경계하는 방향으로 형성될 것이다.경영 전략과 기업문화 간의 상호작용경영자의 전략적 결정이 기업의 비전

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  훈련개발은 직원들의 현재 및 미래 직무 수행 능력을 향상시키기 위한 교육과 훈련 프로그램의 설계, 실행, 평가에 초점을 맞춘다. ... 이는 교육, 훈련, 개인 개발, 조직 개발 등 다양한 방법을 포함하여 직원들의 지식, 기술, 태도를 개선시키는 것을 목표로 한다. ... 이 분야의 핵심 영역으로는 훈련개발, 조직개발, 경력개발이 있으며, 각각의 영역은 조직의 성공과 직원들의 개인적 성장에 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  이처럼 전략적 인적자원개발은 조직목표 달성을 촉진시키기 위한 훈련개발 및 관리 그리고 개인의 전문성 교육에 대한 전략적 관리와 함께 개인의 지식 및 기능 숙달에 목적을 두고 있다고 ... 한다.따라서 전략적 인적자원개발의 개념적 정의는 아래에서 제시해보겠다.우선 개인과 조직의 효과성을 증진하기 위함에서 훈련 및 개발, 경력개발, 조직 개발의 통합적 사용이라는 것이다미래에 ... 인적자원개발을 일방적 훈련이 아닌 능동적 차원 학습으로 대체해야 할 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.25

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  사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

  사회복지조직에서 인적자원관리소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 대해 알아보고자 한다.소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략1. ... 본론1) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략2) 실제사례3) 학우님의 제안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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