"인력 충원" 검색결과 221-240 / 7,221건

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  미래 광고 환경에 대한 예측과 변화되어야만 하는 광고 전략에 대해서

  또한 이를 위한 인력의 충원과 개발에도 힘써야 할 것이다. ... 점차 전문화 되어가는 과정에서 전문화된 인력은 필수불가결한 요소이며, 충분히 시간을 두고 대비하여 인력을 개발하고 충원시킬 수 있어야 할 것이다.기존 매체의 광고 이외의 새로운 영역으로의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.06

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  숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담(간호관리학 간호과정)

  -타 부서 간호사 로테이션으로 부족한 간호 인력을 충원한다. ... 보조 인력이 할 수 있는 일은 보조 인력에게 전담한다.- OP환자 수술실로 이송은 보조 인력이 한다.- routine V/S, special V/S, BST를 할 수 있는 보조 인력이 ... 있다면 보조 인력이 한다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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  국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)

  그렇게 충원된 신규간호사 또한 의미 있는 충원으로 보기 어렵다. 2019년 간호사 평균 이직률은 15.4%로 나타냈다. ... 정책기반 조성 정책으로 간호사 부족을 간호대 정원 확대로 충원하려고 하는 입장이다. ... 간호 인력 확충 및 전문성 강화- (간호 인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대 및 경력단절 간호사 재취업 교육?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  청년우울: 청년들이 겪고 있는 우울증상에 대한 심층적 연구보고서ppt

  상담센터 확충 및 전문인력 충원3. 국가주도 정기적 청년계층 건강진단4. 빨리 자기(건강한 삶 살기^^) 5. 사회지지체계 강화

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.01

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  간호관리-제4장 인사

  ▶ 인사▪ 간호부서가 다양한 환자에게 간호활동을 확인, 분류하며 필요한 인적/물적자원을 활용할 수 있는 관리기능▪ 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존, 인력 자원의 보상과 개발 등을 ... 간호직원의 수요는 목표하는 침상점유율에 대비해서 계산해야 함▪ 직원을 임의로 이동하여서는 안 됨▪ 직원의 유급휴가, 공휴일, 평균결근율을 고려했을 때 1년 365일 동안 간호직을 충원하려면 ... 이를 활용하는 관리활동의 체계▪ 생산성, 만족감, 능력개발 등 3가지 효과를 동시에 추구하는 성과지향적이고 인간중심적인 경영관리 기능▪ 노사협상, 보상, 개발훈련▶ 간호인력

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  [김영평생교육원] - 인력개발과활용 과제

  조직의 전략, 철학 인력자원요구에 대한 영역으로, 적정 인력 충원, 필요 인력 선발 및 훈련, 승진 및 부서이동에 대한 내용 등을 포함한다.셋째, 성과관리체제가 있다. ... 주제:인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.김영평생교육원 /서론2001년, 교육인적자원부의 출범과 함께 인력자원개발에 ... 인력자원 정보가 잘 관리되도록 하고, 기능적 성과 지수가 잘 유지되도록 하는 영역이다.인력자원개발과 인력자원관리의 영역 간 관계모형은 아래의 인력자원 조직도로 정리된다.인력자원 조직도에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  중국 도시사 수업 독후감 리포트-물질문명과 자본주의

  가난한 유이민들은 잡역을 맡으며 도시와 일상적이고 탄탄한 결합을 맺었고, 대도시는 이러한 방식으로 수많은 인력을 충원했다. 19 세기 이전의 대도시들이 과잉 사망률을 보이고 있었음에도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.12

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  인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티

  확보하기 위해 부서별 인력충원 요청서를 분석한 뒤 5단계 채용 프로세스를 마련하여 역량 있는 인재 채용에 나서고 있다.중소기업의 고질병이라 할 수 있는 인력수급 문제를 해결하기 위해 ... 수준의 인적·조직 경쟁력을 확보하여 지속적인 성장의 계기를 마련하기 위해서라는 게 회사 관계자의 전언이다3) 일학습병행제, 산학일체형 도제학교 등 정부 지원사업 적극 활용회사는 우수인력을 ... 회사 관계자는 “한국산업 인력공단으로부터 철저한 심사를 받고 프로파일을 검토하면서 우리 회사의 강점을 분석하고 개선점에 대한 분석표를 접하며 앞으로 HRD와 HRM에 대한 관리를 어떻게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  메가마트 영업관리직 합격자소서

  따라서 고용의무 할당제가 시행되지 않는 한, 이윤 추구를 목적으로 하는 기업은 굳이 새로운 인력을 충원할 필요를 느끼지 못할 것이라 생각합니다.임금피크제의 목적이 진정 청년 고용의 ... 임금피크제는 워크셰어링과 달리 기존의 인력을 그대로 활용할 수 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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  의료사고 예시 및 간호사 태움 문화 + 느낀점

  따른 인력 미충원(46.6%), 본인의 업무가 아닌 업무강요(38%) 등의 순으로 높게 나타났다.병원내 임신, 출산, 육아에 대한 모성보호도 매우 낮았다.최근 3년이내 임신·출산을 ... 병원사업장에서 없어지려면 무엇보다 병원인력이 충원이 시급하다"고 강조했다.한편 임신순번제는 간호사들이 같은 시기에 임신하면 업무에 차질이 생긴다는 이는 내용이어서 착오나 실수를 의심할 ... 충원해야"병원내 고질적인 악습인 '태움(직장내 괴롭힘)'과 '임신순번제'가 사회적 문제로 대두되며 개선 노력이 이어지고 있지만 여전히 이런 관행이 개선되지 않고 있는 것으로 조사됐다.간호사

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.07 | 수정일 2022.12.15

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  지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하고

  이의 실행을 위해서는 우선적으로 인력 충원 및 재배치가 필요했다. ... 복지부의 한 관계자는 “찾아가는 복지팀이 목표 대비 54% 정도만 충원된 상태이다.”라고 말하며, “이들이 코로나19 대응해서 부가적인 업무를 맡고 있는 상황이다.”라고 설명했다. ... 하지만 지자체 인력의 한계에 부딪히면서 세밀한 지원은 여전히 잘 이뤄지지 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호관리학 과제 보고서 - 환자안전, 간호과오, 간호정보시스템

  . → 이를 위해서는 인력 충원이 필요하다.자신의 과오나 사고가 발생하면 곧바로 상급자에게 보고한다. → 상급자가 이를 묵인하지 않는지 확인해야 한다.기관의 정책과 관련 규정, 지침 ... 충원을 우선적으로 필요하다.간호업무의 기준과 표준화된 지침을 개발해야 한다.간호실무 현장에서 각 영역별 윤리적, 법적 문제에 대한 사례연구를 수행한다.간호사고 발생 시 위험 관리와 ... 체계적이고 정규적인 교육이 필요하다.효율적인 업무과정으로 근무환경 개선이 필요하다. → 한 명의 간호사에게 할당되는 환자들이 과하게 많기 때문에 충분한 간호를 제공할 수 없으므로 인력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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  [세상읽기와논술 2024] 올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했고, 이에 대한의사협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하겠다며 반발하고 나섰다. 의대 정원 증원에 대한 본인의 입장을 논술하라.

  둘째, 현재 의대정원 증원 논의의 경우 개업의들을 대변하는 의사협회를 중심으로 의대정원 증원에 반발하고 있으나, 비인기 분야의 전공의 충원에 어려움을 겪고 있는 의과대학과 대형병원 ... 특히, 각 비수도권 의과대학에 입학 시 지역인재전형으로 60% 이상이 충원되도록 추진할 계획이다.2. 2024년 의대정원 증원 논의와 2020년 의대정원 증원 논의와 비교정책의 대상은 ... 따라서 의사 인력 확대는 불가피하다.둘째, 의사 인력 적정성 연구에서 진행한 지역별 수급 추계 시나리오에 따르면, 2047년에 의사인력이 가장 부족해지는 지역은 수도권인 경기 지역을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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  인력계발과활용_인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  이 때문에 내부에서만 인력을 충원한다면 자칫 외부에서 들어오는 정보와 기술의 양을 전부 처리하지 못하는 일이 생길 수 있다.볼펜과 같은 제조업 산업은 산업 변화의 속도가 느리기 때문에 ... 인력계발과활용인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 ... 논하시오.목 차1.서론2.본론(1) 인력의 내부 육성① 장점② 단점(2) 인력의 외부 영입① 장점② 단점(3) 본인이 선정한 기업에 적합한 인력 유동 시스템3.결론4.참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

  뿐만 아니라 적재적소에 인력을 충원하는 것도 필요한데 관련된 인력을 훈련하고 교육하여 주민 센터와 건강가정지원센터와 같은 지역사회 복지 기관을 체계적으로 운영하고 관리할 필요가 있다 ... 하지만 종사자들의 처우문제로 인해 계속해서 인력충원은 어려워지는 상황인데다 자율적인 권한이 취약해 내가 거주하고 있는 지역의 건강가정지원센터와 주민 센터 역시 지역적 특색은 사라지고 ... 다른 지역과 크게 다를 바 없는 프로그램과 사업을 운영하고 있어 아쉬움이 남았다.이러한 문제점을 해결하기 위해서는 다양한 욕구를 가진 주민들을 포괄할 수 있도록 전문 인력을 충원하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

  특정한 기술이나 분야로 특화된 전문시스템에 의하여 발전해 왔으며 단위 직무들을 분류하여 세분화하고 이를 명확하게 구분한 후 필요한 사람을 기계의 부속품처럼 필요에 따라 구성원을 충원하였다면 ... 구하기 위하여 노력하고 있기 때문이며 급변하는 상황 속에 경영전략의 수립, 관리 시스템의 혁신, 생산 공정의 변경, 신장비 도입 등 전반적인 시스템을 혁신하고 그에 필요한 인적자원을 충원하거나 ... 주제 : 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.과목명 : 인력개발과 활용학번(ID) : ★88★

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  직무와 지원자의 특성에 모두 영향을 미치는 것이다.인사 방침은 어떤 방식으로 인적자원을 관리할 것인지, 특별히 어떤 필요 인력을 충원할 것인지에 대해서 의사를 결정하는 기조이다. ... 이러한 방침은 근본적으로 충원돼야 할 직무 특성에 영향을 미치고, 모집을 위해서는 다양한 인사 방침들이 고려된다. 먼저 승진에 대한 기회와 관련한 방침이 있다. ... 서론인적자원을 모집하는 것은 기업이 채용할 수 있는 잠재적 인력을 파악하는 과정이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [조직심리학] 이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하세요.

  ‘Work-life balance’를 보장하기 위해서는 조직 내 화목한 분위기를 형성하고, 인력을 충원하며, 업무 강도를 낮추는 방법이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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  코로나 19속에서 경험한 사회복지실천현장의 대면 서비스와 비대면 서비스의 사례를

  따라서 방문에 의한 충분한 설명이나 인력 충원이 필요한데, 인력 충원 또한 우리나라 사회복지의 고질적인 문제이다. ... 또한 자원봉사인력도 크게 감소되었다. ... 하지만 상대적으로 장애인들의 거주지는 비장애인들의 거주지에 비해 위생이 좋지 못한 경우가 많고, 다양한 도움 및 긴급돌봄으로 인해 그에 드나드는 인력이 많을 수밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  직무분석, 직무기술서, 직무명세서

  직무명세서* 참고문헌직무분석, 직무기술서, 직무명세서기관의 목적을 달성하기 위해 어떤 능력을 소유한 인력을 어느 정도, 언제 선발할 것인가 등 인사충원에 대한 전반적인 계획을 세우는 ... 인사충원의 필요성을 분석하기 위해서는 첫째, 적정한수를 유지하고 있는가, 둘째, 업무에 관련한 기술을 보유하고 있는가, 셋째, 적절한 부서에 배치되어 있는가, 넷째, 업무수행을 제대로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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