"신경영조직론" 검색결과 221-240 / 49,095건

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  경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

  가지의 신경영기법들이 나타나 그야말로 경영혁신의 시대를 맞이하게 되었다. ... 신인사제도는 능력중심의 평가와 처우로 조직활성화를 유지하면서 기업비전과 인재상에 기반을 둔 인재육성, 인사관리의 객관성 강화, 개인의 자발적인 자기계발 등을 가능케 한다. ... 신인사제도VII.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.31

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  경영조직구조의 필요성

  이에 따라 기업이 취해야 할 경영전략도 바뀌고 있다.즉, 1980년대에는 많은 기업들이 기존의 시장을 유지해도 살아남을 수 있었으나 90년대에는 환경변화에 대하여 신기술 개발, 신제품 ... 개발, 신시장 개척, 2000년대 에는 정보와 소프트웨어 중심의 지식경영으로 경영패러다임이 전환함에 따라 기업은 더욱 더 신속하고 능동적으로 환경변화에 적응할 필요가 있는 것이다.따라서 ... 경영조직구조의 필요성조직에 적합한 구조를 선택할 때는 조직이 속한 경영환경과 조직이 필요한 전략 및 조직구조를 면밀히 검토해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  특히 IT 기술 중심으로 새로운 산업영역이 나날이 증가하는 가운데, 최근의 기업들은 이런 신사업 개발에 더욱 힘을 쏟으며 경영조직의 구성을 신사업에도 안배할 숭 ㅣㅆ도록 하고 있는 ... 보완하거나 대체할 수 있는 새로운 먹거리를 창출하기 위해서 진행되는 신사업개발의 일환으로 경영조직을 개편하는 경우도 잦다. ... 신사업의 개발을 위해서는 당연하게도 기존 사업분야의 역량이 아닌 새로운 사업분야의 역량, 반드시 인접할 필요는 없는 신사업 영역에서의 역량을 갖추고 있는 지도자가 필요하므로 그러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  전략적 인적자원개발(이하 SHRD)은 여기에서 더욱 확장된 개념으로 최근 들어 인공지능, AI와 같은 신기술의 도입과 고객의 요구사항 확장, 지구화로 인한 사업의 국제화, 핵심 노동 ... HRD 관점에서 최고경영층에 의한 환경분석SHRD는 최고경영층의 리더십을 수반하므로 최고경영층은 올바른 의사결정을 내리기 위해 조직의 내·외부 환경을 분석하게 된다. ... 최고경영층의 리더십SHRD는 앞서 설명한 바와 같이 조직의 목표에 맞춰 시행되어야 한다. 그러므로 최고경영층의 의사결정이 필요하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  개개인으로 따져보면 경영은 ‘기업이나 사업 따위를 관리하고 운영함’을 뜻하고, 혁신은 ‘묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꾸어서 새롭게 함’을 뜻한다. ... 21세기 경영환경을 불연속성이라고 하는데 불연속적인 신결합을 통해서 불연속성을 관리할 수 있는 방안을 강구하기 위한 목적으로 기술혁신이 필요하게 되었다.ⅱ. ... 하면 보통 개인이나 조직들이 항상 수행하고 있는 합리적이고 관행적인 방법을 단순히 따르는 것만으로는 이룰 수 없는 기능 혹은 활동을 기술혁신이라고 정의 할 수 있다.두 번째는 과거의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.16

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  신사업 분야의 남궁호 대표가 경영부분과 신사업을 담당하면서 능력을 발휘 하였고 모바일 시장에도 연구 개발로 미래를 준비해놨기 때문에 신사업에 대한 영역에 새로운 가치를 계속 높여 갔다.온라인 ... 창립 2주년을 맞고 경영과 개발 신사업에 역할을 분담하는 구조로 체제를 개편하여 기존 구조에서 탈피를 성공 했다고 볼 수 있다. ... 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  생산물류 중간고사 요점정리

  ,파트너십개발,조직의 책임 및 시민의식, 성과중심-경영품질 지향조직:이상적 기업은 지속적인PDCA사이클 수행통해 개선과 시스템화를 근간, 현재조직능령(ASIS)에서 GAP극복해 적합한 ... ,품질경영의전사접접근체계,TQ의새정의,총체적경영시스템모형:고객만족-지속적개선-PDCA-능력개발,품질관리기법,관리수단개념:고객에의해품질정의,과정,인간위주경영시스템지향(모든구성원조직화, ... 지속적노력,경영철학)·QM:품질방침으로품질관리(QC)품질보증(QA)품질개선(QI)포함vsTQM:모든계층이모든관계자이익위해QM행하는경영프로치·기본요소:능력조직구성(훈련,팀웍),합리적관리방식

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.06.10

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

  이들은 더욱이 과거 조직의 경영 기법에 좀 더 젖어있기 때문에 새로 시작한 조직에서 주인의식을 갖기 힘들다. ... 및 신제품 창출의 저력이 필요하게 되는 점에 있어 이 원동력은 인적자원의 차별화된 역량, 즉 핵심인재로부터 창출된다. ... 이러한 측면에서 외부영입은 변해야 생존할 수 있는 위기감을 직원에게 심어줄 수 있는 효과를 준다.이처럼 조직 변화에 대한 해결방안으로 경영진의 외부영입이 부각되고 있는 가운데 단점도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  사회복지행정론) 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  제품 및 서비스 생산과정 개선, 지속적인 종업원 교육, 바람직한 기업 문화 창출, 미래 경영 환경 대비, 신기술 개발 등을 통해 경쟁력을 높이고 장기적인 성장을 도모할 수 있다. ... 사회복지조직은 전통적 경영방식 이외에도 새로운 경영방식을 적용해서 운영해 나가야 될 필요성이 점증하고 있다. ... 조직의 공동목적 달성을 위해서 전체 구성원의 결집된 노력으로 품질경영 활동이 전개되는 전사종합적인 품질경영이 필요하다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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  지식정보관리-Nonaka의 지식전환 모델(SECI 모델) 사례 분석 보고서

  그러나 전략적 신제품 개발의 경우에는 특별하다. 기존 조직의 구조로부터 독립이 된 태스크포스 조직과 긴급프로젝트 팀이 활용이 된다. ... 또한 전략적 우선순위가 높은 분야에 있어 지식경영 활동이 집중이 되지 못하거나 새로운 경영방법 도입을 위한 조직문화 변화 프로그램이 비교적으로 부족한 경우에도 지식경영이 성공적인 것은 ... 월 1회 개최가 되고 있는 뉴라이프전략회의에서 사장, 부사장, 사업본부장과 각 부서의 사업부장이 참석을 하고, 기획담당자가 신제품에 대해서 설명을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  산업혁명 이후 경영이론 발전은 고전이론(1880-1930)과 신고전이론(1930-1950), 현대이론(1950- )으로 나누어진다. ... 고전이론은 과학적 관리론과 경영과정론, 관료제론이 주요 이론이고 신고전이론은 인간관계론(초기, 후기), 현대이론은 시스템이론과 상황이론, Z이론으로 주요 이론이 있다. ... 과학적 관리론이 노동과 생산의 과학화인 반면에 경영과정론은 관리의 과학화이다.Weber의 관료제론은 산업혁명의 진전으로서 대형조직이 등장함에 따라서 대형조직의 관리에 적합한 경영관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  경영혁신의 성공적인 사례, 경영학개론

  경영자의 수준은 곧 기업의 수준이며, 조직원의 성과를 만들어 낼 것이다.2-1. ... 서론오늘날의 기업들은 경쟁의 심화, 고객 니즈의 다양화, 가속화된 기술 발전, 제품수명 주기 단축으로 기업이 고객들에게 제공해야 하는 서비스와 신제품을 보다 빠르게 제공해야 한다. ... 조직의 핵심역량을 선정하고, 올바른 방향으로 키워야 한다.경영혁신의 시작과 끝은 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

  경영층 지원 최고경영자들이 조직 내 기업가정신을 제고하기 위해 제도적 지원과 개인적 관심 , 배려 , 칭찬 등을 제공하는 것을 의미한다 . ... 신시장 개척 , 신흥 시장 경쟁 등과 같은 도전을 진행함에 있어 기업이 기업가적 (Entrepreneurial) 조직을 갖추어야 하는 것이다 ( Dess , Lumpkin, McGee ... 연구 결과 첫째로 경영층 지원 , 직무 자율성 , 시간적 여유 등의 변수가 조직 내 기업가정신의 지각에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며 , 둘째로 개방적 조직문화와 수평적 조직문화가

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

  경영학개론경영학 지도원리/경영환경/경영자의 역할계층별 필요기술/대리인문제/경영관리/기업가정신/고전적경영이론/신고전경영이론/근대적 경영이론/최신경영이론/기업/기업합병/기업의 국제화CH2 ... , 신상품, 신자원, 신시장...)연도이론/기법주요 내용18C 후반분업아담스미스의 국부론20C 초과학적 관리법테일러, 높은 임금 낮은 노무비포드 시스템단순화, 표준화, 전문화(3s) ... 조직, 환경적응력 높음*매트릭스조직① 기능식조직+프로젝트조직② 구성원은 기능식 조직, 프로젝트조직 이중소속③ 종업원의 능력 최대 활용가능(ex.끝까지 뽑아먹음)④ 이중지위체계로 명령일원화

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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  글로벌기업가정신3공통) 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오0K

  경영자가 경영상의 문제점을 해결하는데 도움을 주고, 조직의 생존과 미래 성장의 기반을 제공해준다.2) 위험 감수성 (Risk-Taking)16, 17세기 ‘군대 원정을 이끄는 책임을 ... 신제품, 신서비스, 색다른 경험, 기술적인 리더십 그리고 새로운 프로세스 개발, 창조성을 장려하는 혁신성이야말로 기업가정신의 중요한 구성 개념이라고 할 수 있다. ... 새로운 아이디어, 신제품, 실험과 창조적 과정을 수행하면서 기존의 실행체계나 기술에서 벗어나려는 경향을 나타낸다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.18

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  신공공관리론은 시장성검증에 의하여 정부기능 폐지, 민영화, 민간위탁, 경쟁심사, 이양, 내부효율화를 꾀하며, 정부조직을 수평적으로 통폐합하거나 집행기능을 분리하여 책임경영조직형태로 ... 이러한 신공공관리론은 다음가 같은 성립배경을 갖는다. 첫째, 신공공관리론은 신제도주의 경제학과 경영혁신 전략의 유행에 큰 영향을 받았다. ... 둘째, 민영화 산업부문, 경영 자문가, 회계사, 정보기술자를 중심으로 경제관료라는 새로운 관리계급이 등장하였다. 이들 경제관료는 공공부문개혁을 새로운 시장으로 발견하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  그것은 ‘경영의 신(神)’이라는 단어이다. 재벌 회장 중에 유일하게 노동조합이 그의 동상을 세워줬다는 기록도 갖고 있다. ... 일본에서는 여전히 그의 경영철학을 공부하고 본받으려는 움직임이 끊이지 않는다. 새로운 경영의 신으로 불리는 교세라의 회장 이나모리 가즈오나 소프트뱅크의 사람이었다. ... 이러한 경영인의 경영철학은 마츠시타의 글로벌 경영전략에도 반영되어 있다.(1) 글로벌 조직 구조 구축조직 구조는 기업의 글로벌 전략에 가장 명확하고 직접적인 영향을 주는 요소이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  경영전략 키워드 정리

  및 핵심역량, 조직 등 분석경쟁사의 경영자원 및 조직, 전략 분석산업의 주요 성공요인(Key Success Factor: KSF) 파악수요 분석 + 산업구조 및 경쟁분석경쟁기업분석경쟁자의 ... 혁신: 신제품 개발 및 원가절감 노력, 신시장 개척 등에서 경쟁우위 창출경쟁우위의 유지 요건지속성(Durability)획득가능성(Resource Mobility/Resource Transferability ... 경영전략 키워드 요점 정리전략 경영의 발전1950~1960s: 경영정책(business policy), 장기계획 수립의 시대, 전략개념의 등장1970s: 사업다각화=전략, BCG Matrix

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.28

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  신사업 분야의 남궁호 대표가 경영부분과 신사업을 담당하면서 능력을 발휘 하였고 모바일 시장에도 연구 개발로 미래를 준비해놨기 때문에 신사업에 대한 영역에 새로운 가치를 계속 높여 갔다 ... 카카오 게임즈는 카카오의 게임 전문 자회사로 창립 2주년을 맞고 경영과 개발 신사업에 역할을 분담하는 구조로 체제를 개편하여 기존 구조에서 탈피를 성공 했다고 볼 수 있다. ... 혁신을 이루기 위해 여러 가지 시도를 하면서 대표적으로 경영조직의 개편을 하는 방법을 주를 이루고 있으며, 본론에서는 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  지혜와 창의성이 경영활동에 투입되었고, 우리는 지금까지 경영의 신으로 숭배되고 있는 마츠시타 기업의 예를 토대로 글로벌 경영을 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론마츠시타 그룹의 설립자인 마츠시타 고노스케는 "경영의 신" 으로 존경받고 있다. ... 오늘날 글로벌 기업들에 의해 주로 사용되는 사업부 제도는 제품, 지역, 시장 등에 따라 사업 조직을 구성하여 사업부위를 단일 관리 단위로 만드는 분산형 경영시스템이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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