"신경영조직론" 검색결과 181-200 / 49,095건

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  Clayton Christensen의 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오.

  파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오. ... 신 고객을 창출하는 신규시장 파괴로 구분할 수 있다. ... 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  [경영학 토론A+] 기업이 단지 경제적 목적만을 추구해야 하는지에 대한 의문을 제기하며 기업의 사회적 책임 및 공유가치에 대한 문제를 제기하고 있는데요, 여러분의 생각은 어떠십니까?

  [학습정리 주제: 리더십이란 무엇인지 서술하고, 리더의 세가지 조건에 대해 적어보시기 바랍니다.(500자내외)]리더란 조직을 이끄는 사람을 말하며, 기업의 경우에는 경영자를 리더라고 ... 예를 들어 근래에 화두로 떠오르는 환경 보호를 위해 기업에서 제품의 원재료나 생산 수단을 변경할 경우 신기술을 개발하는데 추가적인 비용이 들고 매출에서 뒤쳐질 수 있습니다. ... 리더십이란 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원에게 영향을 미치는 능력을 의미한다. 흔히 지도자의 자질이라고 일컬어진다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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  경영학원론 총 정리본(A+)

  1-1경영이란 조직을 이끄는 책임자가 조직의 존재 목적을 성취하는 과정에서 다른 사람들의 협조를 얻으며 생산성을 높이기 위해 계획, 조직, 지휘, 통제 기능을 반복하는 과정첫째, 경영은 ... 다른 사람들이란 조직 내부 구성원뿐 아니라 고객, 협력업체, 금융기관 압력단체가 포함 (직간접적으로 조직의 성과에 영향을 미치는 이해관계자 집단)셋째, 경영은 투입한 자원보다 더 큰 ... 경로를 만들고, 환경변화에 탄력적으로 대응할 수 있음을 보여야 한다.- 생산과 연구개발계획생산방법, 시설, 규모, 원자재 공급업체 현황, 전문인력의 수요 전망과 확보, 계획 그리고 신상품

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  경영 성공, 실패 사례와 성공방안 제언

  한컴은 한글개발 핵심인력 중 4명 중 3명이 퇴사해 경영진 내부 갈등으로 신제품 개발에 큰 타격을 입을 것으로 예상됐고 김근 전 대표는 사업조직 개편과 사업 다각화를 추진해 왔지만 ... 또 온라인에 집중하면서도 단어 시장의 절대 강자인 한글의 시장 점유율이 60% 아래로 떨어지면서 신제품을 출시하지 않아 SW 기업 지위를 무너뜨렸습니다. ... 잭 웰치 회장이 취임한 1981년에는 매출과 이익에 큰 문제가 없도록 강세를 이어갔지만 그러나 당시 GE는 170개 사업장, 직원 40만 명의 대형 조직으로 조직계층이 두텁고 관료주의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지식근로자에 대한 바람직한 관리 체계지식근로자의 전문지식 함양과 변모하는 사회의 신지식 획득을 위해 근로자를 대상으로 기업이 알맞은 교육을 실행해야 한다고 생각한다. ... 지식근로자와 고성과작업시스템의 개념지식경영이란 조직 구성원 각자의 노하우, 정보, 지식을 체계적으로 발굴하고 조직 내부 지식으로 공유함으로써 조직 전체의 문제해결능력을 급진적으로 향상시키는 ... 인프라를 확충한다. 1991년 이랜드는 Chief Knowledge Officer를 정식 임명하고 완벽히 체계화한 지식경영 조직도를 만들며, 학습조직, 성과관리, 지식관리로 구성된

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  스포츠경영관리사 필기 정리

  충족신제품개발전략고객의?잠재수요를?충족하는?신제품?개발?전략새로운?기능의?추가?및?디자인?변경경영다각화전략경영다각화?전략?:?현재?사업과?다른?분야에서?성장기회를?찾는?전략으로? ... 신기술,?노하우?또는?상표?등을?권리자의?허가를?얻어?생산?판매하는?활동3.?머천다이징?:?스포츠경기,?조직,?팀,?선수의?캐릭터,?로고,?마크?등을?이용하여?새로운?상품을? ... 최고경영자에게?권한?집중,?최고경영자에?의해?성과?좌우2)?기계적?관료제?구조?:?대규모조직에서?발생,?반복적이고?연속적인?업무조직에?적합,?인간적인?면을?찾을?수?없음,?규제와?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  [글로벌기업가정신 2022 기말] 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

  기업가정신은 경영자가 급변하는 불확실한 환경 속에서 새로운 목표 달성을 위해 조직을 창출하고, 지휘하는 능력이다.기업가는 혁신하고, 새로운 사업을 수행하는 사람이다. ... 이는 산업 속에서 연구개발에 관심을 갖고, 신제품과 신서비스 도입, 제품라인을 향상시키거나, 기술향상을 추구하는 성향이라고 할 수 있다.Drucker(1985)는 창의적 혁신이 기업가정신의 ... 기업가정신은 급변하는 경영환경에 있어 경영자에 있어 매우 중요한 요소이다. Peter F.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.25

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  서비스경영 과제 보고서-배달의 민족

  경영 확장(신사업/창업, 글로벌경영, 지속가능경영)- 신사업/창업 : 기업/조직이 새로운 사업을 만들어내거나 창업하는 활동- 글로벌 경영 : 기업이 사업공간을 물리적,사이버 공간에서 ... 무형경제화(인공지등 신산업 만개 중), 포노사피엔스(인터넷, 스마트폰으로 신인류화 진행), 사회 전반 변화(교육, 문화, 사회 제도 등)하고 있음[신경영 서비스 경영구조]1. ... 지휘통제- 계획 : 경영 목적을 설정 및 수립하는 단계이며 경영의 시작- 집행 / 조직화 : 설정한 목적 달성을 위해 조직 구축하는 단계(경영 조직 형태 : 라인조직, 기능식 조직,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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  학과소개-경영학과

  , 상지대, 서경대, 서울대, 서울과기대, 서울시립대, 서울여대, 선문대, 성결대, 성균관대, 성신여대, 세명대, 세종대, 송원대, 수원대, 순천대, 순천향대, 숭실대, 신라대, 신한대 ... 경영학과1) 학과 개요요즘에는 회사 경영, 품질 경영, 인재 등, 많은 분야에서 ‘경영’이라는 단어가 자주 쓰이는데, ‘경영’이란 특정한 목적을 달성하기 위해 구성된 조직을 관리하고 ... , 글로벌휴먼경영전공, 국제경영학, 가족자원경영학과, 디지털기술경영학과, 리더십과조직과학전공, 마케팅학전공, 문화예술경영전공, 법경영학부, 병원경영학과, 보건의료경영학과, 복지경영학과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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  글로벌 기업의 조직관리

  이러한 단계별 조직전략을 살펴보면 이는 아래와 같다.일반적으로 기업은 먼저 국내시장을 대상으로 신제품을 개발하지만 이것이 성공적으로 생산이 본 괘도에 오르게 되면 다음에는 해외시장으로 ... 글로벌 기업의 조직관리1) 글로벌 기업 조직관리의 의의한 조직의 구조는 원활한 경영활동을 수행하기 위한 중요한 결정요소로 작용한다. ... 여기서 통제(control)란 기업조직의 행동을 규제하는 것을 의미하는데, 조직의 통제는 기업이 경영목표의 완수를 위해 수립한 경영계획이 의도한 대로 실적을 올릴 수 있도록 관리한다.글로벌

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.27

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  경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

  기존지표가 과거 경영활동 기업의 현재, 미래 발전을 위한 것이다. 기존지표와 달리, 외부성과지표(영업이익 등)와 내부성과지표(신제품 개발 등)사이의 균형을 제공한다. ... 성과측정지표에는 신제품이나 서비스의 수, 신제품 개발비율, 신규 특허건수 등이 있고, 마지막으로 운영프로세스는 고객이 요구하는 제품이나 서비스를 생산하고 인도하는 과정이다.4) 학습과 ... 또한 책임경영을 촉진하고, 조직변화를 가능하게 한다. 마지막으로 의사소통활성화에 기여한다.(나)단점균형성과표에는 유용한 점도 많지만 한계적인 부분들도 꽤 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  /인사/교육 컨설팅 역량을 접목한 신제품들을 대거 공개하며 올해 본격적인 시장 공략 계획을 밝혔다. ... 경영은 조직의 목표를 달성하기 위해서 자원을 효율적으로 조직화하며 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 말한다. ... 즉 경영은 조직의 목표를 설정함에 있어서 그것을 달성하기 위한 전략을 수립하며 이를 실행하기 위한 자원을 효율적으로 조직화하고 관리하는 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  A+네이버와 카카오의 CEO교체와 관련된 언론 기사입니다. 이 기사를 참고로 하여 네이버 회사를 선택하여 1) 회사소개 (기업 역사,사업분야, 매출액 등등) 2) 성장배경(경영전략,기업 문화 등) 3) 향후 변화될 기업의 모습(전망 - 각자의 상상력 동원)을 보고서로 제출

  M-eso 모델은 네이버가 경영요소 간 상호작용을 통해 특정 경영환경을 극복하는 혁신동력을 구축한다는 점에서 경영요소를 대표하는 창업주도성, 전략적 의사결정, 조직 면에서 어떻게 경쟁우위를 ... 국내외 파트너와 시너지 효과를 성공적으로 형성하고 사업 협력과 전략 포트폴리오를 재편해 글로벌 경쟁력 기술로 신사업을 육성하기 위함이었습니다. ... 따라서 주요 기업이 글로벌하게 사회적 책임과 법적 의무를 이행하는 체계를 구축하고 기업 간 시너지를 통해 글로벌 사업을 확대하며 선제적인 기술과 인력을 통해 글로벌로 성장하는 신사업을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  서론 : 미래지향적 인사제도 개요1993년 삼성은 이건희 선대 회장의 신경영 선언과 함께 신인사제도를 도입하였다. 7·4 제 (아침 7시에 출근해 오후 4시 퇴근하는 제도)와 발탁인사제 ... 이런 와중에 이건희 삼성 선대 회장은 신경영을 추구했다. 핵심은 철저한 개인별 성과주의였다. PS와 PI로 잘 알려진 삼성식 성과급제도는 직원의 생산성을 끌어올렸다. ... 삼성전자 미래지향적 인사제도 개요1) 삼성전자의 젊은 경영진 육성에 초점미래지향 인사제도는 나이와 상관없이 인재를 중용하여 젊은 경영진을 조기에 육성하고, 인재양성을 위한 다양한 경력개발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  듀폰과도 몇년 차이가 나지 않는다.그리고 이러한 틀을 통해 많은 조직의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다.마츠시타 고노스케는 인간경영의 ... 신으로 추앙받는데 그 이유로는 먼저 세계적 기업을 단 1대 만에 무일푼으로 일으켜 세웠고 마츠시타 발전의 원동력이 단일제품이나 기술이 아닌 경영력이었기 때문이다.요즘 글로벌 기업이 ... 1989년 4월에 타계한 마츠시타 그룹의 마츠시타 고노스케는 경영의 신으로 추앙받는데 그 이유로는 먼저 세계적 기업을 단 1대 만에 무일푼으로 일으켜 세웠고 마츠시타 발전의 원동력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  반면 질 위주의 비전은 맹목적인 매출액 경쟁과 문어발식 사업 확장을 지양하고 기술력, 브랜드, 디자인 등 보원적인 경쟁력을 강화시켜서 제품의 질을 업그레이드하고 이익을 창출시켰다.신경영 ... 삼성전자가 2004년 전 세계 제조업체 중 두 번째로 많은 이익을 내는 글로벌 기업으로 도약할 수 있었던 출발점도 비전의 수립으로 볼 수 있다.삼성은 1993년 이건희 회장이 주창한 신경영에 ... 또한 조직 구성원 간 상호 이해와 경영진들의 고민 끝에 수립되는 만큼 기업의 비전은 기업의 전략과 목표의 최상위에 존재하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.

  또한, CEO와 경영진의 리더십을 강조하고 조직 내부의 의사소통과 협업을 강화하여 변화에 대한 적응력을 높인다. ... 실제 사례 분석유니클로는 정보화와 글로벌 경영환경의 변화에 신속히 대응하기 위해 환경 분석과 리스크 평가를 수행하며, 변화에 긍정적인 문화를 조성하고 조직 구조를 개선한다. ... 전략적 인사 관리 시스템을 구축하여 규모의 경제 효과와 신기술 접근 가능성을 활용할 뿐만 아니라, 변동성과 예측 어려움을 극복하는 데 도움이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  경영학개론주제 : 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.목차서론본론경영마인드의 ... 구글의 전략적 사고는 단기적인 이익보다는 장기적인 비전을 추구하며, 지속적인 연구개발 투자와 신사업 진출을 통해 시장의 변화를 선도하고 있습니다.2. ... 본 글에서는 경영마인드의 3요소인 전략적 사고, 리더십, 혁신을 중심으로, 각 요소를 성공적으로 적용한 기업 사례를 통해 그 중요성을 살펴보고, 본인이 속한 조직에서 경영마인드를 효과적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13

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  [A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  GM, 맥도널드, GE, 삼성, 현대처럼 19세기에서 20세기에 사업을 시작한 대기업뿐만 아니라 마이크로소프트, 애플, 구글, 아마존, 소프트뱅크, 유니클로 같은 신경제 신산업을 개척한 ... )가 저서 「경영의 실제(The Practic of Management)」 제시한 조직 관리 기법이며, 최대한 많은 조직 구성원들의 참여를 통하여 목표달성의 문제를 관리적 측면에서 ... 조직은 구성원에 대한 통제가 아니라 목표를 중심으로 명확한 역할과 책임을 부여하고 효과적으로 경영을 실행할 수 있다.목표관리는 개념만 있고 형식적으로 목표를 정렬하는 방식이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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  경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  전략▶ 신제품 및 신시장으로 진출하는 전략으로 경쟁력은 있으나 매력적이지 못한 기업에 적합한 전략재무관점▶ 균형성과표에서 매출액성장률, 투자수익률,수익성등을 측정하는 부분프로세스 ... 지표로서 투하자산 이익률에서 가중평균자본비용을 차감한 후, 투하자산을 곱하여 산출하는 이것전환비용▶ 한 제품에서 경쟁사의 다른 제품으로 전환하는 데 드는 소비자의 비용방어형▶ 전략적 조직유형의 ... 낮고, 규모의 경제와 상표충성도, 가격경쟁이 높은 경우에 속하는 것영향분석방법▶ 환경분석의 기법 중 산시킨다는 목적하에 노동력을 제공하고, 그 대가를 가지고 소비활동을 수행하는 조직다각화

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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