"시설직 경력채용" 검색결과 221-240 / 2,187건

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  관광산업 조사 (동향, 현직자 인터뷰, 미래, 대학생의 준비사항 등)

  -2013 년부터 인 / 적성검사를 없애고 서류전형 및 심층면접 으로만 채용 - 스펙이 아닌 경력 , 경험 등 직무에 적합한 적성 을 위주 - 채용 응시자격은 정규 4 년제 대학이상 ... 더 플라자 호텔 인터뷰 _ Q A Q A - 사무적인 면에서 재능이 있는 경우에 적은 경우로 있음 - 현장 관리자의 판단 아래 객실 판촉 혹은 사무직이 낫다는 결론이 나오면 TO 가 ... 호텔의 전반적인 이해와 현황 관광진흥법에 의한 관광숙박시설로서 “ 호텔업 , 휴양 콘도미니엄업 ” 을 말하며 관광객의 “ 숙박에 적합한 시설 ” 을 갖추어 이를 관광객 및 회원 등에게

  리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2019.11.08

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  사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

  시설 차원에서는 경력직들을 채용하길 원하지만, 언제, 어디에서, 어떤 일이 벌어질지 모르는 초긴장 상태를 밤새도록 유지해야 하는 피로도가 매우 높은 한편, 급여는 220만 원 전후로 ... 다만, 주말 및 야간 근무를 수행하고자 하는 전문적 인원을 채용하기가 매우 어려워, 조직 기능이 단편적일 수 있다는 게 한계이다.3) 기능기준 부문화사업, 재무, 총무, 인사 등 기능 ... 따라서 다른 방법들과 병행하여 적용하여야 한다.2) 시간기준 부문화업무 시간이 2교대, 3교대 등 교대 근무로 부문화 하는 방법으로, 생활시설에 적합한 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지사의 법적 지위와 권한

  사회복지전담 공무원은 경력직 공무원으로서의 법적인 지위를 가지기 때문에 정년과 신분이 보장된다. ... 그러므로 일반적인 의미의 사회복지사는 민간 사회복지사를 의미한다고 할 수 있다.사회복지사업법에서는 사회복지시설이나 법인이 종사자의 일정 비율을 의무적으로 사회복지사를 채용하도록 규정하고 ... 즉, 사회복지 전담 공무원의 법적인 지위는 지방직 공무원에 준한다고 할 수 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  2022년 시설관리직 공무원 실제합격 경력경쟁 직무수행계획서입니다.(국가직, 군무원, 공무직)

  2022년 경력경쟁시설관리직 공무원실제합격직무수행계획서[국가직,군무원,공무직]■ 직무목표청사의 시설관리를 함에 있어 건물의 이용자 및 방문객에게 쾌적한 환경과 안전, 효율적인 업무 ... 관한 중요법규 숙지 및 철저히 준수6) 청사 내 행사 진행 시 사전협의를 철저히 하여 과부하 방지 및 사고예방※ 시설관리직 공무원 직무수행계획서 TIP ※시설관리직 공무원의 직무수행계획서는 ... 채용기관에서 어떤 업무를 주로 하는지에 따라 내용이 달라집니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  또한 기존의 경력이 없는 사회 초년생의 경우에는 소위 스펙이라는 것을 쌓기 위해서 유학이라는 경제적인 부담을 추가로 안을 수도 있으며 인턴과 비정규직이라는 정규직보다 열악한 환경에서 ... 하나는 고용 축소 및 비정규직채용, 두 번째는 보다 저렴한 인건의 외국인 노동자 고용, 세 번째는 사업장 폐쇄이다. 이러한 결정들은 사회경제적으로도 연쇄적으로 문제를 야기한다. ... 그 외에도 아르바이트나 비정규직, 일용직의 비율을 합산 한다고 하면 대한민국 전체 인구의 40%를 훌쩍 뛰어넘을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

  덧붙여 조직의 인적자원 관리 활동이 개인의 능력개발에서 교육훈련, 조직개발, 경력개발을 통합적으로 고려하는 HRD(Human Resources Development)를 거쳐 학습과 ... Dessler, 1994)에 의하면 사람의 관리에 관한 필요한 지식이나 기법에 관한 것으로서, 관리직의 수행에서 인간적 측면에 관한 일인 직무분석·직원의 확보·유지·훈련·보수·평가 ... 기본적인 급식 제공, 통근버스 운영, 보건위생을 위한 시설 등은 갖춰져있는 반면, 가족보조 및 생활지도의 측면(예를 들어 결혼예식장, 연회장 등의 제공, 생활상담실 운영 등)과 문화

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  사회복지조사론-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교 육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  계약직과 비정규직으로 고용해야 고용의 탄력성이 붙는다는 이유로 정규직 채용 은 대폭 줄었으며 하청업체 아웃 소싱을 활용한 기업정책이 흔한 정책이 되었다. ... 또한 아 직까지도 양육은 여성이 하는 것이라는 사회적 인식으로 결혼과 동시에 출산 후 겪을 여성 의 경력단절이 여성의 출산 기피를 초래했다. ... 한국의 남녀 임금격차의 주요 원인은 출산 육 아 등으로 인한 경력 단절이며 직장에서의 경력 쌓기를 희망하는 기혼여성은 출산할 엄두를 내지 못하고 비혼여성은 결혼자체를 기피하게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.29

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  훈련개발이란조직이 다른 사람보다 훨신 더 뛰어난 인재를 채용했다고 할지라도 이들은 계속해서 교육을 받아야 한다. ... 경력개발이란6. 경력 개발의 성공 사례III. 결론IV. 출처I. ... 경력개발이란경력개발은 한 사람이 자신의 직무 관련다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  한국 사회복지행정의 시기별 특징 및 최근 강조되는 주안점

  정부는 복지 담당 공무원 확충 및 민간 경력직 채용방안 도입 등 양적 확충과 함께 사회복지 교과목 개편, 담당인력의 보수교육, 인사혁신 • 관리체계 등을 강화하며 질적인 역량 향상에도 ... 최근 국내 사회복지행정의 주안점(1) 시설 평가 강화복지정책의 실효성에 대한 관심이 높아지면서 시설의 평가 기준이 엄격해지고 있다. ... 전쟁난민을 대상으로 한 집단수용시설과 원호사업들은 장기적인 복구사업으로 전환되었는데, 전후 국가적 상황과 사회적 현실을 연계한 전략적인 선택이었다. 1960년~70대는 경제개발정책이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  채용 3. 종업원 대우 임금수준 및 임금체계 근로시간 복리후생 5. ... 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 모집 및 선발 세종대학교 관광경영학 전공 학점 4.5 기준 3.7 점 어학점수 : TOEIC 970 점 , OPIC AL 인턴 및 대외활동 경력 ... 개관일ㅣ 등급ㅣ 주소ㅣ 구조ㅣ 주차장ㅣ 객실수ㅣ 부대시설ㅣ 태극기의 4 극의 궤 중 ' 건 ' 을 의미하는 것으로 하늘 , 아버지 , 힘 , 인내 , 창조를 나타냄 .

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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  배론원격평생교육원 장애영유아를 위한 보육교사 (특수아부모교육론 과제) - 한달 내내 고뇌하면서 적은 과제입니다. 개인과제점수와 교수님평가까지 참고하시라고 함께 올려놓았고 수료성적은 A+ 받았습니다. 도움되시길 바랍니다.

  가족을 돌보느라 경력이 단절되고 이에 따라 수입이 심하게 감소하는 일은 고 씨 가족만의 문제가 아니다. 2020년 11월 국가인권위원회가 전국장애인부모연대에 의뢰해 발달장애 부모 ... 상대적으로 가정이 여유로우면 돌봄 선생님을 채용하거나 전문센터를 보내 양육 스트레스가 줄어들 수 있지만 우리나라 실정을 살펴보았을 때 경제적으로 부유한 특수아 가족은 아주 드물다.기사 ... 장애아 전문 보육시설, 특수아동 교육시설 등 말 그대로 특수한 경우라고 인식이 되어있기 때문에 특수아 부모들은 사회의 시선이 늘 따갑게 느껴진다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.09

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  경력직 사회복지사 서류 합격 자기소개서 작성 팁과 예시

  < 경력직 사회복지사 서류 합격 자기소개서 >1. ... 경력직 사회복지사 자기소개서 작성 팁1) 자신이 맡은 업무를 구체적으로 작성지원자가 경력직 사회복지사를 지원한 경우 신입으로 사회복지사를 지원한 것 보다 기관관계자들이 높은 기대감을 ... 최근에 근로 기준법이 강화되어 사람을 정규직으로 채용하면 해고하는 것이 매우 어렵고 유능한 인재를 채용하는 것이 쉽지 않아 기관에서 지원자의 역량과 사회적 평판을려는 시도가 점점 많아지고

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.10

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  여성의 경제활동참가율 (국제적 비교 및 발전 방향) _ 노사관계론

  부족 ) 남녀차별 이 잠재하여 있는 노동시장 ( 미미한 여성 관리직 및 고위직 비중 , 성별 임금격차 등 ) → 여성경제활동 참가율 낮음 → 여성경제활동 참가율 높음 (1) 여성의 ... 경제활동참가율에 영향을 미치는 환경출처 : 통계청 , 2014 년 상반기 지역별고용조사 경력단절여성 통계 , 2014 오보경 (2015), 경력단절여성의 재취업 방안에 관한 연구 ... 채용 반영 유연근무의 조직 내 승지 및 연차에 반영 대기업과 중소기업의 상생 발견을 위한 가족친화 경영 마인드 확산 근로자들에게 정책이 고르게 전달되는지를 파악하고 사각지대 발생

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  공공기관의 사회복지사가 가진 법적 지위는 경력직 공무원으로써 일정한 자격이나 실정에 의해서 임용되며 신분이 보장되어있는 공무원이라는 법적 지위를 가진다. ... 결격사유는 먼저 ‘금치산자’, ‘한정치산자’, ‘파산선고자’, ‘금고형을 받은 자’, 자격을 정지당하거나 상실한 자 등이다.민간사회복지기관의 사회복지사가 가진 법적 권한은 법인에 채용된 ... 프로젝트, 주간 보호시설, 병원, 복지재단, 아동학대방지 전국연합회, 보건의료팀, 소수 인종을 위한 특별 프로젝트, 가정복지 서비스 기구, 청소년 비행선도 및 예방 팀, 자지 자체

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  성사랑사회 2020 기말

  여성의 출산휴가 등으로 인한 인력공백을 우려하여 여성의 채용을 기피하는 현상이 여전히 존재하고 있으며, 출산과 양육으로 인하여 경력단절을 겪게 되면서 상대적으로 낮은 임금의 비정규직 ... 이러한 어려움으로 많은 직장맘들이 직장을 포기하게 되고, 아이들이 다 큰 뒤에는 경력을 단절로 인하여 여성들이 할 수 있는 비정규직에서 근무하게 된다.3. ... 우리나라는 여성에게 부과된 양육의 역할을 여성에게만 국한시키지 않기 위해서 남편들도 양육휴가를 신청할 수 있도록 하였고, 아이들의 양육을 대리할 수 있는 다양한 시설과 그에 대한 지원을

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2022.12.23

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  간호전문직의 이해 [ 초기기독교 시대 ] ? 제노도키아는 입원시설을 갖춘 병원의 기능을 한다. [ 나이팅 게일 ] ? ... 인사: 모집, 선발, 채용, 배치, 인력개발, 보상 등을 포함한다 ? 지휘: 효과적인 리더십을 발휘하고, 동기부여를 위한 활동을 한다 ? ... 프리셉터란 제한된 기간동안 학습자와 1:1 상호작용으로 간호실무능력을 지도, 감독, 평가하는 공식적 관게에 있는 경력간호사이다. [ 경력사다리 ] ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안을 논하시오

  한다.이는 종전에 사회복지서비스의 전문화 향상을 위함이며 사회복지사의 자격은 학력·경력 등에 따라 1급, 2급으로 나뉜다. ... 인구집단의 다양한 특성을 인정하고 있고 윤리적인 행동에 책임을 질 수 있도록 노력하고 있다.3) 자신의 개인가치와 사회복지전문직의 가치 차이개인적인 가치와 사회복지전문직의 가치에는 ... 하고 있다.둘째, 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자에게는 사회복지사의 자격증을 부여하여야 하며 사회사업의 주요 시행기관인 사회복지법인은 반드시 일정 수 이상의 사회복지사를 채용해야

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  [합격 자기소개서]서울시설관리공단_일반직

  차별화된 본인만의 강점서울시설관리공단「일반직군」자기소개서서울시설관리공단 일반직군 채용 자소서채용 자소서서울시설관리공단 일반직군 자기소개서祝합격최 선! ... 경력- 영화관(아르바이트/계약직)- 한국전력공사(인턴)- 삼성생명(인턴)- KT&G(인턴)5. 활동- 무전여행동아리 / 축구동아리- 봉사활동 동아리6. ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.06

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  [노인복지] 노인장기요양보험법의 장점과 단점을 기술하시오

  뿐만 아니라 관리책임자의 경우 급여를 180만원 기준으로 수가가 책정되어 있어 기존 종사자 중에 경력자들은 호봉을 삭감하거나 연봉제에 의한 계약직으로 이전함에 따라 상대적으로 열악한 ... 기존에 노인복지법에 의거하여 설립된 가정봉사원 파견시설의 경우 재가장기 요양기관으로 전환하더라도 사회복지사 1명을 의무 채용하여야 한다. ... 그러나 방문요양의 경우 의무채용인력이 관리책임자와 요양보호사 3인으로 사회복지사는 필수인력에서 제외되어 있어 서비스 수입으로 인건비를 충당할 수 없는 상황이 발생된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐왔다

  사회복지시설 종사자 등 업무에 대한 자격과 전문직이 없어 사회복지서비스가 부실(비효율적)하고 사업수행이 비효율적이라는 점을 개선하기 위한 조치로 보인다. ... 사회복지사의 자격은 학력·경력 등에 따라 1급에서 3급으로 나뉜다.사회복지사 1급 자격은 국가고시에 합격한다. ... 둘째, 사회복지의 주 집행기관인 사회복지법인은 사회복지사(사회복지사)가 사회복지에 전문성과 기술을 가진 사람에게 면허를 부여하면서 일정 수의 사회복지사를 채용할 것을 요구하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.21

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