"비정규직 노동자" 검색결과 221-240 / 16,927건

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  (A+) 철학 과제 레포트 (신자유주의와 한국사회)

  두려움을 가진 생명체로서 노동시장에 들어간다.데이비드 하비, p.203또한 기업들은 도구들 중에서도 ‘정규직’보다는 값싸고 쉽게 버릴 수 있는 ‘비정규직’을 선호한다.정규직을 비정규직으로 ... 한국사회의 비정규직들과 신자유주의“회사가 잘 되면 저도 잘 될 줄 알았습니다.” ... 부지영 감독의 영화 에서 마트 비정규직 사원을 맡은 선희 역의 염정아가 일방적인 해고 통지를 받고 억울함을 호소하면서 하는 말이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  비정규직 고용지표

  비정규직 근로자1) 한시적 근로자→ 근로계약기간을 정한 근로자(기간제근로자) 또는 정하지는 않았으나 계약을 반복 갱신해서 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 ... 보험설계사, 퀵서비스 기사, 택배 기사, 레미콘 기사, 골프장 캐디, 학습지 교사 등→ 노동자와 자영업자적 속성을 동시에 갖고 있는 중간성격의 근로종사자→ 독자적인 사무실, 점포 또는 ... 근로자로, 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정한 경우가 해당3) 비전형근로자→ 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자 등을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2019.11.13

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  '대한민국 현장 노동자의 현실' 다큐멘터리 감상문 (산업복지론 과제)

  교수님께서 자주 말씀하신 비정규직 문제의 핵심인 간접고용 특히 사내하도급 노동자들의 이야기를 이 영상은 자세하게 다룬다. ... 다만 공상처리를 하면 사내하도급 업체에서 비용이 매우 부담스러운 중대재해의 경우에는 원청업체로부터 불이익을 당하더라도 어쩔 수 없이 산재보험을 통해서 피해 노동자의 치료비와 생활비를 ... 산업복지론 : 21세기 현장 노동자들의 삶, 안녕하십니까?다큐멘터리는 도시의 사람이 빈다는 이야기로 시작된다. 그 후 조선소의 노동자들의 이야기를 다룬다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  ppt 템플릿, ppt 디자인, 조별과제, 팀플, 발표용, 대학생, 회사, 심플한 ppt, 깔끔한 ppt, 연두색, 초록색, 피피티

  일본의 높은 취업률 중 대부분은 사실 비정규직 3. 일본의 문화적 특수성 4. ... 일할 생각과 능력이 있는데도 일자 리를 얻지 못한 상태 2.세계적 추세 배경우리나라 현황 배경원인 배경 청년층이 중소기업 생산직 / 영업직 외면 - 이유 : 대부분 고학력자 , 얻는 ... 고용노동부 취업지원 선전물에는 15~34 세 청년 (2015 년 ) 3. 2010 년 이후에는 35 세까지를 청년 으로 보는 시각도 나타나고 있음 . 4.

  ppt테마 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship

  영화관의 경우 ‘기획전 특별 지원’ 을 통해 운영자금에 대해 지원하는 방식으로 25 억 3000 만원의 예산이 집행되었지만 , 비정규직에 대한 고용유지지원금 등 직접적인 지원은 어려운 ... 또한 , CGV, 롯데시네마 , 메가박스 등 대형 영화관 3 사의 2019 년 12 월 대비 정직원 수는 9.7% 감소 되었으나 , 영화관 현장 운영 근로자인 계약직은 63.8% 나 ... 단기사채 매입 (+20 조원 ) - 코로나 피해 대응 추가확대 (+5 조원 )- 고용상황의 불확실성 증가에 대응하여 노동시장의 안정성 강화를 위한 10 조원 규모의 “ 고용안정 특별대책

  ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03

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  비정규직 보호법 논문리뷰

  근로자의 이해는 작업조직과 노동과정에 내재되어 있기 때문에 정규직과 비정규직 간의 이해는 상이하며 정규직은 비정규직을 고용안전판으로 여기기도 한다. ... 참여 부족(제한된 것은 아님)※ 노동단체는 비정규직 근로자의 이해를 대변할 수 있는가? ... 정규직도 노동자이지만 때로는 사용자의 지위에서 비정규직을 지휘 감독하며 구조적 차이, 직종의 차이 등이 이 둘을 하나의 집단으로 뭉치게 하는 것을 방해한다.

  논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  본론2.1 비정규직의 사례와 특징비정규직 노동은 다양한 형태로 존재한다. 통계청 자료에 따르면 2023년 현재 한국의 비정규직 노동자는 전체 노동자의 약 35%를 차지하고 있다. ... 이는 비정규직 노동자의 권익을 보호하는 법적 장치가 부족하다는 것을 의미하며, 이로 인해 비정규직 노동자의 처우 개선이 어려운 상황이다. ... 이러한 조건은 비정규직 노동자들의 경제적 불안정성을 심화시키고, 사회적 불평등을 가중시키는 원인이 되고 있다.2.2 비정규직 증가의 원인 분석비정규직 노동자의 증가 원인은 경제적,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

  비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 계약이 불안정하며, 해고의 위험에 더 많이 노출되어 있다. ... 이는 비정규직 노동자가 동일한 노동을 제공함에도 불구하고, 정규직 노동자에 비해 절반 수준의 임금을 받고 있음을 의미한다. ... 한국에서도 이러한 제도적 개선을 통해 비정규직 노동자의 고용 안정성을 강화할 필요가 있다. 셋째, 비정규직 노동자에 대한 복지 혜택을 확대해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

  비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계2. 비정규직 활용의 장점과 문제점3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점 극대화 활용 방안4. ... 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계비정규직 노동자의 고용은 기업의 경영성과에 직접적으로 영향을 미친다. ... 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점 극대화 활용 방안1) 노동자의 불안정성과 불평등- 고용 안정성 강화: 비정규직 노동자의 불안정성을 최소화하기 위해서는 고용 기간을 일정 기간

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 ... 특히 비정규직 노동자들이 처한 현실은 정규직 노동자들이 처한 현실에 비교하면 매우 열악하다. ... 실제로 비정규직 고용 2년 제한이 시작된 2009년 7월에는 비정규직 노동자들이 대거 해거 되는 일이 발생하기도 했다.비정규직은 정규직 노동자와의 임금 격차 역시 크다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

  노동현장에서 비정규직은 일정 기간 동안 근로 계약을 맺은 노동자로, 정규직에 비해 보호가 적다는 문제가 있다. ... 따라서, 비정규직 문제는 노동시장의 안정성과 근로자의 권리 보호 문제로 떠오르고 있으며, 이를 해결하기 위한 다양한 정책적 대응이 필요하다.이에 노동현장에서 비정규직은 어떤 형태로 ... 따라서 정부와 기업, 노동자 등 모든 이해관계자들은 비정규직 문제를 해결하기 위한 노력을 강화해야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  급여 이외의 측면에서도 우리나라 사회가 비정규직 노동자들과 정규직 노동자들을 여러 가지 측면에서 차별을 가하고 있다는 사실이 여실히 드러나기도 했다. ... 비정규직의 현재 상황과 문제비정규직 노동자들의 규모는 2021년을 기준으로 806만 6,000명을 기록하였으며 이는 전체의 38.4%였다. ... 예를 들어서 비정규직 노동자들은 코로나19 바이러스에 확진이 되더라도 업무를 지속할 수 밖에 없는 비율이 정규직 노동자들에 비교하면 월등한 수준으로 높았다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

  이에 따라 정부는 노동자와 기업 간의 이해 관계를 중심으로 비정규직 문제를 해결할 수 있는 정책 방안을 모색해야 한다.- 비정규직 고용문제의 원인과 문제점에 대한 분석비정규직 고용문제의 ... 비정규직 고용의 증가로 인해 노동자들은 안정적인 일자리와 일자리 보호 등의 혜택을 받지 못하게 되며, 이는 불안정한 경제적 상황과 노동자들의 심리적 스트레스를 야기한다. ... 정부는 노동자와 기업 간의 이해 관계를 유지하면서 비정규직 문제를 해결하려는 노력을 기울여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  또 다른 이유는 비정규직이 여성, 노인, 저학력 수준의 국민을 비롯해 사회의 소외계층과 특정한 산업부문에 집중되는 성향이 있기 때문이다.비정규직 노동자들은 정규직 노동자에 비하여 고용불안에 ... 우선, 전체 임금노동자 중 절반을 넘어서는 수준으로 이미 비정규직의 규모가 커졌기 때문이다. 지금과 같은 노동정책 아래에서는 비정규직이 계속적으로 확산될 가능성이 높다. ... 기업의 생산성 및 효율성 향상의 차원에서 정규직 노동자들의 고용을 억제하고 비정규직 노동자들의 고용을 확대하려는 시도들은 단기적으로 볼 때 인건비 절감을 통한 생산성 향상에 대한 달성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

  일부는 비정규직의 불안정한 근로환경을 개선하기 위해 정규직 전환을 지지하며, 이를 통해 노동자의 권익을 보호하고 노동시장의 안정성을 증진시킬 것이라 주장한다. ... 비정규직의 정규직 전환은 노동시장의 안정과 균형을 위해 필요하며, 이를 통해 비정규직 근로자의 권리와 보호가 보장될 수 있다는 연구 결과가 있다. ... 반대 의견비정규직의 정규직 전환은 기업의 장기적인 안정성과 노동자의 권리 보호를 위해 필요하다는 의견이 있지만, 이에 대해 반대 의견도 제시되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  사회적 기업

  서론1) 우리나라 비정규직 현황 정부의 방향2) 비정규직의 규모3) 비정규직의 종류3. ... 현 상황대로라면 고용노동부가 직권으로 비정규직의 차별을 이다. ... 본론1) 통계의 비정규직 규모파악의 문제점2) 정규직을 통한 비정규직 특성 파악3) 비정규직 연혁4) 차별시정제도의 한계4.결론1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.

  정부는 노동법과 규제를 강화하고, 비정규직 근로자를 대상으로 한 보호 정책을 수립해야 한다. ... 이에 따라, 비정규직 고용 문제를 해결하기 위해서는 정책적인 대책이 필요하며, 이를 위해서는 노동시장의 변화에 대한 대응과 노동자들의 권익을 보호하기 위한 법적인 장치가 마련되어야 ... 또한, 비정규직으로 일하는 사람들은 적은 급여와 대체로 나쁜 근로 환경에서 일하므로, 노동자들의 삶의 질을 저하시키고 이들의 사회적 통합을 어렵게 만든다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  비정규직 근로자의 현황과 필요성비정규직 근로자는 현대 노동 시장에서 중요한 구성 요소로 자리 잡고 있다. ... 또한, 비정규직 근로자에게 공정한 임금과 복지 혜택을 제공함으로써 근로자의 만족도를 높일 수 있다. 2023년 한국노동연구원의 보고서에 따르면, 비정규직 근로자에게 정규직과 동등한 ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오서론현대의 노동 시장은 급격한 변화와 도전에 직면해 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

  비정규직 청년 노동자 노동 경험에 대한 질적연구: 사회복지시설 비정규직 확대 원인과 대안 탐색 연구, 노인재가복지센터 종사자의 감정노동에 관한 연구, 기업 임직원의 자원봉사태도에 ... : 학업형·비학업형 집단 간 차이 탐색 연구, 코로나19 팬데믹 시대 한국 노동시장과 사회복지제도에 대한 대안으로 기본소득 검토 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 세월호 참사 후 ... 성희롱과의 관계 연구, 한국 체류 이주노동자의 복지태도 : 네팔 국적 E-9 이주노동자를 중심으로 한 연구, 육아휴직 후 퇴사한 여성의 퇴사과정과 유형에 관한 탐색적 연구: 여성의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.24

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  고용노동부가 2009년에 설립한 희망연대 노조로 이 노동조합은 정규직과 비정규직 연대를 행동으로 실천하였고 정규직과 비정규직 조합 설립을 적극적으로 지원하였으며 비정규직 근로자들의 ... 김모 씨는 임금 차별과 더불어 경력직으로 인정받지 못하고 있다.두 번째 사례로 발전 공기업 코로나19 백신 우선 접종 대상자 선정 명단에서 비정규직 노동자를 제외하고 정규직 노동자만 ... 우리나라의 비정규직 근로자가 대폭 증가하게 된 것은 외환위기 이후 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동 시장을 유연화하기위해 비정규직 인력을 증가시켰다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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