"대한제당 신입사원" 검색결과 221-236 / 236건

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  [창업과 경영] 경영철학

  요새 한참 잘 나가는 sk그룹은 신입사원 공채에 있어서도 능력위주로 거기에 들어가기위한 경쟁이 치열하다. ... 아직 까지저는 나만의 경영철학에 대해 막연한 생각만 가지고 있기 때문입니다. 제가 찾아본 사람들은 국내 굴지의 기업 현대, 삼성, sk, 그리고 롯데를 조사해보았다. ... 삼성물산은 1950년 6.25동란으로 인해 모든 자산을 잃고 말았으나 그러나 이에 굴복하지 않고 1951년 1월 임시 수도인 부산에서 삼성물산주식회사를 설립했습니다. 1953년에는 제일제당을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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  [인사관리] 인사관리 선발

  제외)대학원졸 신입사원 ▶ 대졸신입사원에 기초하여 적당하게 재조정● Pay Review : 일년에 한번(4월 또는 10월)● 근무시간 : 오전 8: 00 - 오후 17:30 또는 오전 ... Recruitment Conditions● Salary : 지원자의 경험과 자질을 고려하여 달라집니다.2000년 대졸신입사원 ▶ W20,016,000 연간 ( 기타 Benefits ... 영업관리 기획관리 경영지원 회계 디자인 생산관리 등 전 분야에서 고루 신입사원을 뽑으며 경력직도 별도로 10여명을 채용할 예정이다.광통신케이블 업체인 지누스는 하반기에 신규사업인 광통신부거듭나는

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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  [취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

  경북 영천에 위치한 육군 3사관학교는 '01학년도 신입생(3사생도 38기) 최종합격자 600명중 연세대를 비롯한 4년제 대학 출신들이 286명으로 전체 합격자의 48%를 차지했다고 ... 웨이터, 청소부, 배달원, 과외선생님, 판매원, 인턴사원... 이 단어들의 공통점은 무어일까? 바로 대학가에서 쉽게 만날 수 있는 다양한 아르바이트의 종류이다. ... 채용규모는 삼성이 4,500여명, LG계열사들이 4,300여명, SK 660여명, 롯데 700여명, 한화 600여명, 동부 600여명 등이고 현대중공업, 동양, 제일제당, 동국제강

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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  [광고] 국내주요 광고대행사

  최초로 인터넷 마케팅을 실시하는 종합 마케팅 커뮤니케이션 회사로 수주액 랭킹 국내 4위 회사이다. 96년까지 인턴제도로 디자이너를 뽑았으나 97년에는 실시하지 않았고 작년은 10명의 신입사원 ... 주요 광고주로는 삼성전자, 하이트맥주, 제일제당과 한국통신 등이 있다.앨지애드앨지그룹 계열사인 앨지애드는 많은 계열사 광고주를 포함한 수주액 국내 랭킹 2위의 종합 커뮤니케이션 회사로서 ... 대학생들의 광고에 대한 관심을 고조시키고, 신인발굴 및 양성과 광고인의 저변확대, 광고계의 지속적인 발전추구라는 취지로 78년부터 겨울방학에 대학생 광고대상을 개최한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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  기업문화 - 삼성관련 자료모음

  즉, 신입사원 교육, 경력사원 교육 등의 단체 기본 교육과 마케팅,재무,인사 등의 전문가 교육 등의 일반적인 교육 프로그램, 또 신임 간부과정, 신임임원 과정, 최고경영자 과정(CEO ... 삼성은 이 성차별을, 학력 차별을 그리고 여하간의 모든 ‘차별’을 없애고 폭넓은 지식과 전문 분야에 대한 소견, 다른 분야를 이해 하려는 마음, 일에 대한 열정 등으로 사람을 고르고 ... 당시 삼성물산공사는 사원을 투자 및 이익 배당에 참여시키는가 하면 동고 동락과 공존 공영, 능력 위주의 대우와 신상 필벌의 사풍을 마련하고 사원의 안정된 생활 보장을 위해 노력했다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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  [조직심리] 심리검사의 의의,목적,활용

  기업체에서도 신입 사원을 채용할 때 적성검사나 인성검사를 실시하는 것이 보편화되었다. 구성원의 능력이나 적성, 성격 등 을 미리 알고 적정한 부서에 배치시키기 위해. ... 예) 제일제당, 베델스만 코리아, 남양유업, 삼성..){3) MBTI결과 해석MBTI 결과 해석은 해석하는 전문가와 반응하는 응답자가 공동으로 참여하는 과정이어야 하며, MBTI결과 ... 자체에 대한 이해와 더불어 각 유형의 발달 과 역동에 대한 기본적인 관점을 확립하는 것이 필요하다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.29

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  [인사제도] 기업의 인사제도

  대졸사원이 과장이 되기 위해 거쳐야했던 9년을 3분의 1로 단축시킨 것.신입사원이 뛰어난 성과를 올리면 발탁승격제가 적용돼 1년 만에 바로 주임이 되고, 주임ㆍ대리도 1년 만에 각각 ... 이 제도는 신입사원이 입사 5년께 대리로 승진하고, 그 후 철저히 성과에 따라 평가하는 실적주의다.최근 '디지털경영'을 선언한 한솔그룹은 '발탁 승격제'라는 신 인사제도를 도입했다.입사 ... 제일제당은 팀장을 제외한 모든 팀원들이 같은 권한과 책임을 갖고 있다. 호칭은 '가과장님', '가대리님'이 아니라 '가가가님'이다.하지만 아직 과제가 많다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06

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  [조직행위론] 4대기업(삼성, LG, 현대, SK)의 기업문화

  또한 신입 사원을 선발 시에도 성적보다는 성격이 활달하고 행동력이 강한 사람을 선호하고, 업무수행과정에서는 기획능력보다는 현장에서의 순발력있는 일처리를 강조한다.현대자동차 임원 박원배는 ... 지난 77년 제일제당에서 시작 된 노조 설립 움직임은 10년 후인 87년8월 삼성중공업 창원2공장으로 이어진다. 2001년 5월에는 삼성에스원, 10월에는 삼성코닝에서 분사된 아텍엔지니어링 ... 일단 결정된 사안에 대해 서는 수단과 방법을 가리지 않고 수행해야 그 의미가 존재한다. 지연은 죽음이며 패배며 도태로 통한다.

  리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2004.12.04 | 수정일 2024.01.26

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  [조직행위(행동)론] 커뮤니케이션 성공사례

  입사 1년차 신입사원들의 업무 적응기간이 빨라졌으며, 타 부서간 협력도 활발해졌다. ... 1.들어가며이 보고서는 기업의 커뮤니케이션 성공 사례에 대한 보고서이다. 따라서 우선적으로 "커뮤니케이션이란 무엇이며?" ... (중략)제일제당이 지난 2000년 1월부터 국내 최초로 도입한 '~님' 호칭 제도는 도전정신을 중시하는 이 경영진의 의지를 분명하게 보여주는 사례다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.08

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  [경영] 삼성의 세계화

  그러나 이에 굴하지 않고 1951년 1월 임시 수도인 부산에서 삼성물산주식회사를 설립했습니다.1953년에는 제일제당을 설립해 제조업 진출과 함께 수입 대체 사업을 통해 국가 경제를 ... 의미를 갖으며, 1950년대 중반까지만 해도 국내 기업의 채용방식은 학연과 지연, 인척 관계에 따른 연고 채용이 대부분을 차지했습니다만, 삼성은 1957년 국내 기업으로는 처음으로 신입 ... 이에 따라 삼성은 그 동안의 중국전략에 대한 전면 재검토에 들어갔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.26

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  [기업] 삼성의 기업문화 연구

  즉, 신입사원 교육, 경력사원 교육 등의 단체 기본 교육과 마케팅,재무,인사 등의 전문가 교육 등의 일반적인 교육 프로그램, 또 신임 간부과정, 신임임원 과정, 최고경영자 과정(CEO ... 삼성은 이 성차별을, 학력 차별을 그리고 여하간의 모든 ‘차별’을 없애고 폭넓은 지식과 전문 분야에 대한 소견, 다른 분야를 이해 하려는 마음, 일에 대한 열정 등으로 사람을 고르고 ... 삼성의 연혁1938 3 삼성상회 창립(대구)1948 11 삼성물산공사 설립(삼성물산 전신)1951 1 삼성물산 설립1953 8 제일제당 설립1954 9 제일모직 설립1958 2 안국화재

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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  [자기소개서/이력서/면접] 자기소개서/이력서 작성방법 및 샘플,면접 대비사항

  신입사원은 신입사원이기에 갖는 무언가가 있다. 바로 미래에 펼칠 꿈이다. ... 경력사원과는 다른,신입사원이기에 가질 수 있는 활력소를 보여주도록 한다.경력이력서 작성법 ① 지금까지 맡은 업무와 앞으로 맡게 될 업무의 연계성을 두고 기술하라. ... 15 현대중공업www.hhi.co.kr) 16 신세계www.shinsegae.com) 17 포스코(www.posco.co.kr) 18 농심(www.nongshim.com) 19 제일제당

  자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.17

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  [경영정보] 내부 고객 만족을 위한 EIP

  애플리케이션간 전환에 걸리는 시간을 줄이고, 수익 창출과 관련된 일에 보다 많은 시간을 할애할 수 있게 된다.업무와 관련된 정보와 서비스를 통합해서 심플한 형태로 보여주기 때문에, 신입사원이나 ... 이 같은 수치는 삼성그룹을 비롯해 제일제당, 롯데그룹, 두산, 한국통신 등 대기업이 도입을 서두르고 있는데다 여타 대기업 및 정부기관이 경쟁력 확보를 위한 수단으로 EIP를 도입할 ... 활용과 시스템에 대한 투자 효과를 극대화할 수 있다.② 생산성 증대기업의 콘텐츠와 서비스에 대해 단일의 개인화된 페이지를 제공함으로써 업무를 처리하는데 여기저기 사이트를 방문하거나

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.10

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  [극장산업실태] 극장 산업의 동향

  그 외에 종사원들이 메모나 정확한 기억, 경험을 통해서 신입사원이나 아르바이트생에게 현장에서 1:1의 즉흥적이고 실질적인 교육을 시키고 있었다.3. ... 선두주자 CGV국내의 극장문화를 선도하고 있는 CGV는 국내 최초의 멀티플렉스 극장으로 CJ Entertainment와 드림웍스 등을 통해 국내영화 산업을 선도해 나가고 있는 제일제당과 ... Contribution to the welfare of others)"라고 하여 인적 서비스와 타인을 위한 봉사적 행위로 규정하고 있다.영국의 대백과사전에도 서비스의 정의는 고객에 대한

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.21

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  [마케팅] 정주영 VS 이병철

  그러나 그러한 그가 신입 사원의 면접 시험에는 만사를 제쳐 놓고 꼭 참석하였다는 것은 잘 알려진 사실이다. ... 정주영은 건설,조선,중공업,자동차 등과 같이 중후장대한 산업에서 승부를 걸었지만, 이병철은 제당,합섬,전자,반도체 등 경박단소한 산업 쪽에서 승부를 걸었다.영상 60도의 사우디아라비아 ... 하는 열쇠는 최고 경영자에게 달려 있다.한국 경제사에서 산업의 틀을 닦은 선구자라고 해도 과언이 아닐 만큼 커다란 족적을 남긴 현대와 삼성그룹을 창업한 두 고인인 정주영과 이병철에 대하여

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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  자기소개서쓰는법

  < 자기소개서 >>서류 전형으로 신입사원을 선발하는 회사에서는 이력서, 성적증명서와 더불어 대부분 자기 소개서의 제출을 요구한다. ... 가 많았고 多方面에 관심이 많아 19○○년 7월에서 10월까지 종미제당 상품기획실 소속의 Idea Team 에서 학생 대표로 활동하기도 했습니다. ... 또한 필기시험을 치르는 회사에서도 입사 지원서에 자기 소개란을 두어 지원자에 대해 파악하고 있다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.25 | 수정일 2020.05.06

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