"공의직무" 검색결과 221-240 / 20,560건

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

  NCS 직업기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라.NCS 직업기초능력 모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈은 의사소통 능력 (문서이해능력 ... NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. ... 필기평가에서는 일반적인 지식이 아닌 해당 기관의 직무 수행을 위해 갖추어야할 직무능력을 갖추고 있는지를 중요하게 다룬다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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  사회복지 전담 공무원과 민간 사회복지사의 자격과 법적 권한에 대해 알아보고 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방안에 대해 서술

  그 활동 영역은 크게 민간단체나 사회복지법인에서 운영하고 있는 민간분야와 국가가 짊어져야 할 공적 부조를 담당하는 사회복지전담 공무원들이 맡고 있는 공공분야로 분류할 수 있다. ... 관련된 권리 - 직무수행권: 직무가 가지는 공익적 성격으로 인하여 사회복지전담공무원은 본인의 직무를 집행하는 것이 가능한 정당한 권리를 보유하게 된다. ... 그러므로 사회복지전담공무원의 직무집행을 방해하는 경우에는 형법상의 공무집행방해죄가 성립할 수 있다. - 직위보유권 사회복지사업법 제 14조에 명시된 시,군,구, 시,도 및 읍,면,동

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.15

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  [조직론 A+과제] 한국 공항공사 인사관리 사례

  *한국공항공사의 채용은 NCS(국가직무능력표준)에 기반하여 분야별로 채용되며, 모집 분야별 중복지원은 불가하다. ... 주무기관은 국토교통 부이며 주요 주주로 기획재정부가 51.7% , 국토교통부가 48.3%의 지분을 갖고 있는 시장형 공기업이다. ... 조직도는 다음과 같다.② 채용정보한국공항공사는 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심 채용으로 공개 경쟁 시 험을 채용원칙으로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2021.11.24

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  또한 실무자와 클라이언트의 관계에서 사적인 영역과 공적 업무 사이의 분리를 적절히 이루지 못하는 경우와 같이 인간관계에 의해 스트레스를 받기도 한다.이와 같은 스트레스는 사회복지사뿐만 ... 슈퍼비전은 사회복지사의 직무 효능감에 긍정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 사회복지사의 사회복지실천을 촉진할 수 있으며, 직무 스트레스와 소진 등을 완충할 수 있다. ... 사회복지사의 역할갈등이나 역할모호성, 업무량 등은 직무 만족감에 부정적인 영향을 제공하고 직무 스트레스를 유발하게 되는데, 이는 조직에도 유해한 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  [공적조서] 연구부장 표창상신용 공적조서 견본입니다. 연구부장의 공적 내용이 개조식으로 잘 조직되어 있어 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

  분야창의적 체험활동 분야 유공자공적기간공적 요지(70자 이내)위 분은 평소 학습지도 및 직무 역량 강화를 위해 노력했으며, 동료 교사의 전문성 신장을 위해 학부모 대상으로 수업 공개를 ... 〔서식 1〕 추천대상자 명부추천대상자 명부순소 속직 위성 명생년월일공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기1OOOO고등학교교사OOOOOOOO20위 분은 평소 학습지도 및 ... 직무 역량 강화를 위해 노력했으며, 동료 교사의 전문성 신장을 위해 학부모 대상으로 수업 공개를 통해 교육공동체의 만족도를 제고하고 교원의 교육활동에 대한 전문성을 진단하여 그 결과에

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.17

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  부산교통공사 운영직 합격자소서 2022상반기

  전문성 측면에서 본인이 지원한 직무의 적임자라고 말할 수 있는 이유를 기술하시오.(350~500자)[행정인이 되기 까지]대학시절, 행정관련 국장 아르바이트를 진행하였습니다. ... 지원분야 업무를 수행함에 있어 예상되는 직무상 어려움과 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.(350~500자)[넉살 좋은 사람]저는 행정분야를 수행하며 다양한 노인분들의 강성민원에 대응해야

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.02

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  블라인드 채용 발표자료

  비합리적 사회환경 변화시키고 다양한 인재 등용 가능 ” “ 노력해서 얻은 학력 , 학점을 미 기제 하는 것은 역차별 ”한계 문제점 긍정적인 측면은 많다고 주장하나 도입은 적은편 대부분 공기업에서 ... 금융감독원은 전통적으로 학연이 강한 기관으로 특정 대학교 출신 지원자만 채용블라인드 채용 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요한 지식과 기술 등을 평가하는 ... 데 초점을 맞춘 채용블라인드 채용 이력서 등에 출신지와 출신 대학 , 신체적 특징 등 차별적 요소로 작용할 수 있는 정보 기제 기존 국가직무능력표준 점수 (NCS) 사용 블라인드한계

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  현대사회의 공적 조직은 능력을 향상시켜야 하는 필요성에 직면해 있다. ... 지취감독하고 부하의 직무수행에 대해 책임을 지는 중간관리자로서의 슈퍼바이저에게 실시하는 교육이다. ... 공공성을 지니는 조직들은 그 활동이 사회구성원 전반에게 지대한 영향을 끼치기 때문에 조직구성원들의 직무와 관련된 역량을 개발할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  청소년 기관 운영

  참여자들의 협동을 그특징으로 함.(3) 평등의 원리 모든 청소년을 존엄하게 여기며 동일한 권리를 인정하고 서비스하는 정신이 무엇보다 중요함.(4) 정부정책연계원리 청소년기관운영은 공행정적 ... 작성1) 직무기술서 : 직무의 내용, 요건, 특성 등을 과업 요건에 초점을 두고 작성된 문서로서 개별 직무에 대한 과업, 의무, 책임 등이 기술된 문서2) 직무명세서 : 직무명세서는 ... 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초자료 제공③ 직무분석의 방법과 절차1) 직무분석의 기초첫째, 직무의 사전적 의미는 “직책이나 직업상 맡은 일”둘째

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  그런데 좋은 인력들이 대기업 중심으로 모이고, ‘워라밸’을 중시하는 지원자들은 복지가 많은 공기업으로 몰리고 있다. ... 인적자원관리 주제: 직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무분석 2. 직무기술서 3. 직무명세서 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 직무확인 사항, 직무내용, 인적요건이다. 직무확인 사항의 경우에는 직무 기술서 중 직무의 명칭, 부서, 부호 등의 기술을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  분류법의 경우 미국에서는 공기업에서 많이 사용하고 있다.분류법에서 각 단계를 대표하는 직무를 선정하고, 다른 직무를 대표 직무와 비교하는 것이 평가 단계에서 가장 중요한 과제가 된다 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무평가를 하는 이유2.직무평가 이론3.직무평가 방법4.비계량적인 직무평가 방법1)서열법2)분류법5.계량적인 ... 직무 평가 방법을 선정할 때는 직무의 수, 복잡성 정도, 직무평가 예산, 직무평가 전문가 유무, 종업원들의 수용도 등을 고려해야 한다.4.비계량적인 직무평가 방법1)서열법서열법은 직무

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  그래서 나를 어떻게 통제하고 통제할 것인가, 나를 어떻게 보호할 것인가에 대해 더 고민할 수 있어서 뜻깊은 시간이었다.참고자료서성택, 『공기업에서 직무만족이 조직성과에 미치는 영향에 ... 직무만족도는 상대적으로 측정이 용이하고 직무만족도는 직무특성, 관리감독, 직무환경 등 조직현상을 다루기 때문에 특히 빈도가 높다. ... 직무만족을 통한 직무특성, 관리감독, 직무환경 등 조직현상을 다루는 이론에서 가장 많이 다뤄지는 핵심 변수이기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  [행정안전부] 확인서

  감경대상 공적 유무및 감경 대상 비위해당 여부공적 사항징계 사항[불문(경고) 포함]포상일포상 종류시행청날짜종류발령청성실한 업무처리 또는 능동적 업무처리 과정에서의 과실로 인한 비위 ... 부정청탁이나 부정청탁에 따른 직무수행[ ]해당함 [ ]해당 없음너. 직무상 비밀이나 미공개정보를 이용한 부당행위[ ]해당함 [ ]해당 없음더. ... 혐의자의 평소 행실※ 주의ㆍ경고 횟수, 직무수행 태도 등을 구체적으로 기재합니다.6.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT

  출처 : 안전보건공how} ... 직무스트레스 관리 스트레스와 건강장해 직무스트레스의 원인 직무스트레스의 관리직무스트레스 관리 1. 스트레스와 건강장해1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 1. ... 뇌심혈관질환 직무스트레스 3. 직무스트레스의 관리 직무스트레스 다스리는 10 가지 습관 1.

  리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26

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  교원 성과급 지급 찬반 레포트 / 성균관대학교 교육사회 레포트

  교사들은 수업 외에 동료 교사들과의 인간 관계 등에도 공을 들입니다. ... 하지만 교원의 직무는 교육활동이라는 점에서 다른 공무원들의 직무와 차이가 있습니다. 교원은 학생들을 교육시켜서 사회적 존재를 육성합니다. ... 교사의 직무상 특징은 영업 사원처럼 성과를 수량화할 수 없다는 것입니다. 교사들은 수업과 학급 경영 통해 의미있는 교육적 가치를 생산합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  한국방송대 [교육사회학 ] 지금까지 학업 학습생활을 해오면서 자신과 타인과의 교육 학력 격차를 느낄 때가 있었습니까 있었다면 격차 어떤요인 가장 큰 영향을 미쳤는지 기술 격차 해소 필요한 방안 제안

  대기업에서 블라인드 채용방식이 도입되어 경력과 그 직무의 능력을 우선시하는 채용제도로 오직 직무능력만 우선하는 채용과 외국처럼 이력서에 학력란과 설명란을 없애는 등 차별을 차별하기 ... 검정고시와 정규과정의 공교육을 통한 교육에서 양쪽 모두 공식적인 같은 학력은 취득할 수 있지만 졸업 자격시험에 합격하기 위한 공부에 초점이 맞춰진 검정고시의 학업과 공교육의 잘 정비된 ... 내가 초등학교를 졸업한 후 취업하려던 그 시절은 물론, 고등학교를 마친 후에도 대기업 중소기업은 반드시 대학 졸업이 조건이었고 원하는 직무를 선택하는 것은 거의 불가능했다.

  방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.07

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  합격자 농림식품기술기획평가원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  물론 공기업 공공기관 중소기업은 물론 대기업이 나서고 있다. ... ★ 인턴이 중요한 이유▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 ... 인턴이나 계약직을 채용하는 측에서는 신입사원 공채 때는 지원자를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하루에 끝나는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안 직무능력과 인성을 다양한 관점에서

  자기소개서 | 164페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.03

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  게다가 정리해고 도입으로 퇴직할 때까지 회사에 남아 있는 경우는 매우 드물다.이런 국내 인재경영의 현실에서 영화 '인턴'의 주인공과 같은 뛰어난 인재들을 채용할 수 있을까. ... 직무관련 부분은 크게 직무정보를 얻는 과정을 뜻하는 직무분석, 직무급에 대한 직무의 상대적 가치를 산정하는 직무평가, 업무를 연결해 업무를 성취하는 직무설계 등으로 나뉜다. ... 사람에 대한 부분을 보기보다 학력, 직무 관련 시험 성적, 영어 성적 등 자격증만 보고 탈락하는 지원자가 많은 첫 서류전형인 셈이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  일과 직업 (직업세계의 구조, 직업세계의 분류, 직업 의식) 총정리

  다만 , 그 내용물 을의의 사례 2 직업 주인공들의 일을 직업이라 할 수 있을까 ? A. ... 사례 2 의 주인공이 어떠한 의식을 갖고 있을 수행했느냐에 따라 직업의 조건에 위배되는지에 여부가 달라질 수 있을까 ? ... 해당 사례가 일이 되기 위해서는 ‘일정한 노동의 제공과 그에 대한 대가가 상호 교환 되어야 한다＇1_ 직업의 개념과 의의 사례 2 직업 주인공들의 일을 직업이라 할 수 있을까 ?

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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  나의 SWOT

  점과 기업 경영에 대한 이해도가 부족하다는 점을 보완하여, 행정을 활용하는 국내 기업 취업을 계획할 수 있다.- 영어 회화 능력이 부족하다는 약점을 보완하여, 외국계 기업의 행정 직무에 ... 지원하기 위해 게으름과 자만심이라는 약점을 보완할 수 있다.- 공무원의 정원 축소와 연금의 안정성 하락이라는 위협 요인을 극복하기 위해, 기업경영에 대한 이해도를 높여 사기업 행정 직무에 ... 떨어짐W3: 게으름W4: 자만심W5: 기업 경영에 대한 이해도 부족기회요인 – OpportunityO1: 공공기관 인재 부족O2: 공무원 지원율 하락O3: 다양한 사회문제로 인한 공적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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