"kpi-c" 검색결과 201-220 / 775건

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  BSC 전략적 성과관리 개념정리 자료(각 프로세스 구체설명 및 예시)

  이 팀단위 지표를 통해 인사평가의 자료로 사용할 수 도 있으며 변동상여금 (P.I) 지급을 위한 기초자료로 쓰인다고 생각하시면 됩니다 . -. ... ) 조직의구체적인미래상 단기목표 (3~5 년 ) 사업성공 추진력 사례 HP: 개인에대한신뢰 , 융통성과 혁신장려 SONY: 개척정신 , 봉사정신 LG:the best global company ... 구체적인 실행방안 ( 전략목표 ) 을 위해서 큰 그림에서의 전사적인 지향점을 알아야 하기 때문입니다 .KPI 도출예시 Kpi 는 재무적 성과 ( 매출 , 이익률등 ) 뿐만 아니라 고객

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2016.02.25

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  2017 하반기 SK브로드밴드 B2C,B2B 마케팅 합격자소서

  이에 착안하여, 인하대 자취생 및 1인 가구를 대상으로 계량된 양의 손질한 식재료와 레시피를 공급하는 Ready-to-cook 서비스를 기획했습니다. ... 따라서 고객의 유입량 향상과 상세 페이지 구독을 위한 홈페이지 체류시간을 KPI로 설정하였습니다. ... 이탈율과 구매전환율의 상관관계를 파악하고 다양한 실험을 통해 KPI를 달성하는 과정을 연습하며 마케팅 TOOL에 대한 이해를 높였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.05

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  피자헛의 시대별사회문화별 마케팅 고찰(한국 사례를 대상으로)

  피자헛 광고의 주기는신상품 출시 주기와 거의 일치한다. 2-3개월에 한번씩 나오는 신제품과 병행하여 신제품 소개와 더불어 광고를 하는 것이다. ... 이를 통해 성과측정지표(KPI)를 만들어 부족한 부분을 개선하기 시작한 것이다. 이는 매주 임원회의 때마다 KPI를 공개하고 개선이 부진한 부분에 대해 집중 토론했다. ... 이는 가격이 높으면 품질도 좋을 것이라는 소비자의 심리적 측면을 공략한 것인데, 그래도 가격에 부담을 느끼는 고객에게는 각종 쿠폰제공, 이벤트 참여 등으로 현금할인(cash 혜택을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.30

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  KPI game report

  Q1) Discuss KPI game results and the role of KPIs. - Must include the decision making table & KPI2조 영업부서2조의 ... 부서별 optimization과 전사적 KPI optimization은 다를 가능성이 있다.Q2) What KPIs are used by companies in the industry ... 일반적으로 비율에 구간을 설정하여 등급을 부여하는데, 이는 시장 점유율 등의 지표에 적절하다.Q3) Identify any cases where one KPI is conflict

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.30 | 수정일 2014.12.10

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  개인성과관리제도(MBO), 도입사례

  ..PAGE:1개인 성과관리제도(MBO)..PAGE:2*MBO의 개념과 도입 필요성MBO의 과정목표 설정효율적인 목표 수행 방법평가 테이블 예타사 사례-A사, C공사, 삼성전자, Posco ... ’s)개인성과지표(KPI)팀(지점)Objectivesand Goals핵심성공요인(CSF’s)팀(지점)성과지표(KPI)..PAGE:15*1. ... 100억B사원 100억회사매출액 300억영업본부장 매출액300억영업팀장 매출액300억C사원 100억..PAGE:16*2.

  리포트 | 84페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2016.12.06

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  경영혁신, 제안제도 운영

  만원 10 만원 - - C (69~60) - - - - - - D (59 이하 ) - - - - - - 수행결과 등급기준 ※ 평가점수 배분 : 활동평가 ( 회의참석 ) 40% + 비재무적 ... 10%) 경영목표 연계성 10 전사 KPI 본부 KPI 팀 KPI 담당 KPI 그 외 파급효과 10 전사적용 본부 간 본부 내 팀 간 그 외 과제성격 10 매우고질 / 반복 / 긴급성 ... 프로세스 부서의 일 - 전조직의 일 잘못하고 있는 사람 - 오류 프로세스 국내사업부 해외사업부 OOO 사업부 프로젝트팀 경영혁신팀 • • • • • • • A B D E F C +

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  NPS를 활용한 고객지수(고객지표) 분석, 경쟁사분석

  제품을 메인으로 하는 회사의 핵심성과지표 (KPI : Key Performance Indicator) 는 무엇인가 ? ... 현대 ( 자동차 ) : 46 점 https:// npsbenchmarks.com/companies/hyundai 맥도널드 : -8 점 https:// npsbenchmarks.com ... 사례 2 : 에어비앤비 (Airbnb) 의 재예약률과 NPS 사례 ( 출처 : 출처 : https://medium.com/airbnb-engineering/how-well-does-nps-predict-rebooking

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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  국민대학교 비즈니스IT전문대학원 프로세스관리세미나#6 Measuring Process Performance 요약본

  Value chain 내부의 sub-process, sub-sub-process들의 measureExternal measures tell you about the results achieved ... KPI는 많은 성과측정치 중에서 효과가 뛰어난 편이다.조직은 기능측면에서 만들어졌지만, top management 입장에서는 기능 관점에서 성과측정이 어렵다.We need to be ... Imagine the ction of C-17 aircraft.Using a diagram like the one shown if Figure 6.9 we can align our

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18

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  kt 기업분석,kt 마케팅사례,kt 글로벌시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  6시그마 추진을 위해사업부서 주도KT 전체를 개선할 수 있는 경영 혁신 시도지금까지의 결과임직원의 마인드와 일하는 방식이 변화능동적인 업무 수행 태도로 변화..PAGE:18B S C( ... 관심 및 참여전략 맵은 각각의 전략적 목표사이의 관계를 보여줌KPI 생성전체 전략과 KPI의 관계각 부서간의 관계상위 수준과 하위 수준의 인센티브의 관계혁신적인 통신전체 전략과 BSC의 ... 조직의 비전과 전략을 조직 내외부의 균형잡힌 핵심성과지표(KPI)로 재구성하여 전체 조직이 목표 달성을 위한 활동에집중하도록 하는 전략 경영 시스템재무, 고객, 프로세스, 학습과 성장

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30

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  포스코의 기업개요 및 BSC 도입배경,BSC의 구축과정&운영현황,BSC 활용효과,BSC(균형성과표)

  code=005490 - BSC 운영성과 극대화를 위한 실행지침서 BSC 진단과 개선 (Paul R. ... 연계 - 예산을 전략예산과 일상예산으로 구분 - 예산을 고려한 목표 달성도 평가반영 임원 및 직원들에 대한 업적평가 및 보상 시 KPI 중심으로 100% 반영 05. ... Niven , NemoBooks ) 포스코 BSC 도입사례 - 삼성경제연구소 (SERI) - Posco BSC 운영사례 – 삼성경제연구소 (SERI) KPI 용어설명 – Wikipedia

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17

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  경영정보시스템 사례연구 3장

  PI의 명확한 목표 설정을 위해 과제별 핵심성과지표(KPI)및 To-Be Target을 설정하여 핵심성공요인(CSF)를 Top-Down 방식을 통해 도출하고 전 사원들에게 개선기회를 ... 자사의 경쟁력 강화와 업무 프로세스 개선을 통한 경쟁환경에서의 우위를 차지하였다면, PI 4기는 포스코가 1999년부터 PI 활동으로 이루어 낸 혁신 성과들을 자사계열사와 공급사와의 collaboration하는 ... Top-Down과 Bottom-Up 방식을 동시에 적용하여 36대 중점 혁신과제를 도출하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.16

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  LG전자 성과관리

  핵심성과지표 (Key Performance Indicators, KPI)는 조직의 목표 달성의 정도를 계량하는 지표이다. ... TF· 프로젝트 등 경의 보상 체계 LG 금전적 보상 체계 기업소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평가결과 새로운 성과관리뉴스자료 출처 : http://www.etnews.com/ ... 전자 인사고과표 기업소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평(4 월∼ 10 월 ) 교육결과 현업적용 조사 (5∼12 월 ) 평가자의 평가자 교육 이수 비율 0% 50% 2 40% KPI

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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  포스코의 SRM

  사용자 : 15 회 828 명 - 부서장 : 17 회 167 명SRM 기대 효과 주요 KPI 달성 계획 KPI 우수공급사 구매비중 VMI / JIT 협업비중 - 계획 적중률 - S2S ... 커뮤니티 기능 제공 신제품 / 신기술 소개 올해의 공급사 소개 VMI, JIT, 계획 협업 기능 공급사 성과분석 보고서 제공 협력사는 POSCO 와 동등수준의 환경 제공 Steel-N.com ... Managed Inventory) JIT(Just In Time) 공급사 , 사용부서 , 구매부서가 동시에 같은 화면을 보면서 협업 진행협업 시스템 (SCC) 구축 Portal (Steel-N.com

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.17

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  기업문화정립 7S검토안

  임원평가제도의 정비 임원의 파격적 대우 ( 연봉 등 ) 2 C S F ( 핵심성공요소 ) 1.HR 관련 KPI 관리가 숫자로 표현안됨 2.Senior 이직율이 높다 (OO 사관학교 ... 임원을 전략적으로 평가 : 공격적인 등급 ( 예 : 연봉적용율 : A20%,B10%,C0%,D-15%) 1. ... ) 1.HR KPI( 이직율 등 ) 를 혹독하게 관리 2.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  [환경시스템] 아노다이징 피막 OJT 내용 정리

  성과 관리(핵심 KPI 명확화) ○ 프로세스 정립 ○ 모델 수익성 분석결 론Q(품질), C(원가), D(납기) 개선을 위한 「전사적 경영혁신 활동」 추진 성과평가 → 성과분배 → ... 낭비 개선공정간 작업 대기로 인한 생산 Loss 원자재 Loss (불량, 재생, 재고적재등으로 인한) 작업 방법, 작업 조건 불안정으로 균일한 제품을 생산하는데 방해가 되고 있음○ KPI ... Q,C,D의 실제적인 개선을 위해서는 전사적인 노력이 필요하며, 이를 통해 체계적인 경영관리 활동으로 자리매김 한다면 지속적인 낭비 절감, 프로세스 개선이 가능하고 궁극적으로는 경영성과에도

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.27

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  [아동성격검사] 아동용 성격검사(PIC), 한국판 아동용성격검사(K-PIC), 한국판 유아성격검사, 아동 및 청소년 성격유형검사

  KPI-C 규준에는 학령전(만 4-6세), 초등학교 저학년(만 7-9세),초등학교 고학년(만 10-12세), 중학교(만 13-15세)와 전체아동에 대한 규준이 남녀별로 되어 있다. ... 정확 판별률은 91.1우울척도)에서 97.5자폐증척도)로 매우 만족스러운 판별률을 보였다.이 검사와 관련된 국내 연구들로는 한국아동인성검사(KPI-C) 프로파일을 통해 본학습장애 아동의 ... 응답함으로서 관찰자의 지각이 편향될 수 있고, 특정 효과를 낳으려는 동기 때문에 심지어는 왜곡될 수 있다 하더라도 타당도 척도를 통하여 어느 정도 바로 잡을 수 있다.검사의 단점은 KPI_C에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.25

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  우리은행 인적자원관리

  성과 보상 제도 직무별 특성 및 역량체계에 의거하여 연 2 회 인적자원 평가 실시 평가결과 및 직무특성에 따라 개인 및 집단 성과급제도 운용 출처 : 네이버 카페 http ://cafe.naver.com ... 특별 단련비 당해연도 성과 달성 정도에 따라 지급되는 성과급 임금관리 02 인사제도 보상자기계발 및 인센티브 영업점별 종료 자기계발 1 년 300 만원 [ 연봉에 포함 ] 연차 - ... 한달만근시 1 일 [ 사실상 이용불가 ] / 연차보상비 1 년 -4 회 지급 / 휴일 연 5 일 인센티브 등급 인센티브 급여 S A B+ 기본급 130% 기본급 110% 기본급 100%

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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  전략발표 워크샵 준비자료

  채점표[ 참조 2] 전사 목표관리서 관점 배점 전략과제 배점 KPI 산출식 전년도 실적 20** 목표 성과지표 S A B C D 재무 고객 내부프로세스 학습과 성장팀 전략발표양식1. ... 산출식 2013 실적 20** 목표 성과지표 S A B C D 재무 30 수익향상 10 영업이익율 영업이익 / 매출액 -5% 10% 12% 초과 12%~ 10%~ 8%~ 5%~ 고객 ... 분限 ) 구분 내용 Page 미션 , 비전 팀의 미션 ( 존재이유 ), 비전 ( 목표 ) 1 장 조직도 조직도 (TO,PO), 업무분장 1 장 목표관리서 20** 년 전략과제 (KPI

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  영업직 성과급제 도입방안

  결정사항 - Contents -구분 목표달성여부 미달 달성 초과 인센티브 미지급 지급 기본급 100% 內 AS IS TO BE 연봉 설계 기본급 성과급 포상금 기본급만 지급 없음 없음 ... 지표에 대하여 영업자별 목표 대비 실적을 절대평가하여 성과급을 책정함 항목 평가내용 (KPI) 역량평가 역량평가서 주 1) 평가자분장 : 영업지원팀 ( 각 KPI 별 영업자별 목표 ... 영업은 수주에 집중하도록 적극적 Support 필요 (Paper 업무과다 , Back-up 시스템부족 ) 2. 워크샵일시 : OOOO.O.O 7:30~10:30 1.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  종이 헬리콥터 문제점과 개선방안 (기업실무실습형6시그마 종합설계 최종발표자료, 취득 점수A+)

  t-Test 0.001 ○ 즉개선 스테이플러 개수 ANOV 길이 8cm-10cm 몸통 길이 1cm-3cm 인자 및 수준44 1 차 실험 3 인자 2 수준 완전 요인 배치 실험 (pooling ... 8%) → 고객의 불만이 가장 많은 주행거리를 개선 대상으로 선정 한양헬리테마 등록서 테 마 기 간 팀 명 개선 대상 혁신 목표 (Stretch Goal) 개선방향 Concept KPI ... colors, photos and Text.

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.24 | 수정일 2019.04.29

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