"직무시간관리" 검색결과 201-220 / 54,855건

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  직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  조직 차원에서 근무시간을 관리하고, 적절한 휴식시간을 제공하며 업무 일정을 보다 합리적으로 운영하는 것이다. ... 운영하는 것 역시 중요하다, 직무 스트레스 예방 프로그램은 직무 스트레스를 유발하는 요인을 사전에 파악해서 관리하고, 직무 스트레스로 인해서 발생하는 건강장해를 조기에 발견하고자 ... 이러한 직무 스트레스를 유발하는 주요 요인으로는 시간적 압박이나 업무 시간, 조직구조, 물리적 환경, 조직 내부에서의 역할, 대인관계 갈등, 조직 외부에 기인하는 스트레스 요인 등이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

  물적자원 관리, 공간지각력, 가르치기, 움직임 통제, 품질관리 분석, 협상 및 논리적 분석력, 듣고 이해하기, 말하기, 협상, 사람파악, 시간 관리 등의 능력이 요구된다. ... 교육 및 훈련, 고객서비스, 의사소통 지식, 심리적 지식 등의 지식이 필요하며, 신체적 강인성, 인적자원 관리, 유연성 및 균형, 반응시간 및 속도, 판단과 의사결정, 재정 관리, ... 고객응대 관련 직무로는 고객관리 총괄 및 불편 응대가 있으며, 종업원 관련 직무로는 종업원 채용 계획 및 실시, 종업원에게 업장 청결/위생/기물 관리 지시, 근태 관리 및 서비스 교육

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [a+취득자료] 보육교사의 직무스트레스를 정의하고 이에 영향을 주는 요인과 대처방안에 대해 기술하고, 자신의 결론을 내리시오.

  직무 스트레스 대처 방안(1) 대체교사 확대 및 관리 시스템 강화대체 교사의 규모를 확대하고 보육 교사들이 원하는 시간에 편하게 대체 교사를 이용할 수 있도록 시스템을 구축해야 한다 ... 보육 교사 직무 스트레스에 영향을 주는 요인(1) 긴 시간의 노동어린이 집의 보육교사는 평균적으로 하루 10시간 가까이 일하는 것으로 조사되었다. ... 그만큼 보육 교사의 대한 스트레스 관리가 매우 중요하다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  인적자원관리주제: 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계획2. 모집3. 선발4. 배치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 외부 모집으로는 새로운 사람의 유입으로 인하여 조직의 변화를 초래할 수 있고 비용과 시간이 많이 들며 선발된 인원에 대하여 추가적인 훈련이 필요하다. ... 이에 본론에서는 인적자원 확보 관리에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  A이상 받은 과제 외식업종의 직무명세서 및 직무기술서의 예시

  웨이터)직무의 직종외식업종 (무한리필 숯불 소고기집)직무의 내용서버는 근무시간 10분전 도착하여 점장에게 보고한 후 직무수행준비를 마친다.서버들은 손님 응대 및 안내를 하며 물, 컵 ... 경험요구되는육채적 능력직무시간 중 계속 서 있을 수 있어야 한다.접시와 음식을 운반하고 소고기 10kg정도를 들어 올릴 수 있어야 한다닦고 구브리는 등의 노동으로 인해 허리와 무릎이 ... 그래서 주방조리 직무와 밀접한 관계가 있다.작업조건보건증 필요직무명세서 요약직무명세서란 직무기술서의 내용을 기초로하여 인적자원관리의 목적에 따라 필요한 자료를 찾아 내어 정리 기록한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  간호관리 이론

  보상요인별로 각 직무 비교장 ? 급여에 대한 합리적 평가 / 단 ? 요인등급과 요인별 금액배분의 조화 어렵, 시간소모4. 점수법 ? 보상될 수 있는 요인충 ... 수익이 발생되는 곳으로 집계* 원가계가계산 / 진료행위병 원가계산 / 활동기준 원가계산시간동안 활동기준 원가계산 (자원동원량 ? 이론적, 실질적 / 활동당 단위 소비시간)1. ... 국가직무능력표준 (NCS)직무분석 결과1. 직무 기술서 : 직무 개요, 내용 등을 서면으로.. (직무특성 위주)2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  인적자원관리 ) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 서날, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여보시요.

  사실 이러한 경우 시간을 절약하기 위해서 대표 직위를 먼저 선정하는데, 시간은 물론 비용까지 절감할 수 있기 때문에 대표 직위를 선정하는 것이다. ... 인적자원관리직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 서날, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. ... 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여보시요.인적자원관리직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 서날, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

  방법, 적절한 시간 관리, 타인과의 협력 관계를 유지하는 방법 등 다양한 교육 방안을 개발하여 이를 직무교육으로 활용할 수 있다. ... 특히, 직무 스트레스에 많은 영향을 받을 수 있는 A형 성격과 관련하여 A형 행동의 적절한 관리, 분노 관리, 적절한 운동 실시, 스트레스로부터 몸과 마음을 이완시킬 수 있도록 하는 ... 직무스트레스는 조직적으로 중요한 결과인 직무 만족에도 영향을 미치게 되는데 이 때문에 직무스트레스의 적절한 관리가 필요한 것이다.한편, 직무스트레스는 조직구성원들에게 긴장을 유발시키며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  따라서 그 직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술, 환경, 업무처리 소요시간등을 평가요소로 해서 직무등급 또는 직무값을 산정한다.이렇게 산정된 직무평가는 각각의 직무가 차지하는 ... 차이를 주는 것에 공정성의 목적을 두고 있다.2) 인적자원관리의 합리화인적자원관리 활동을 합리화 시키기 위해서는 상대적 가치 평가를 기준으로 직무의 상대 적인 공헌도나 중요성을 파악하여 ... 인적자원관리직무평가 방법을비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 정의2. 직무평가의 중요성3. 직무평가의 목적4. 직무평가의 4가지 방법5.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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  A+ 산업심리학) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육

  그렇게 하면 작업속도가 빨라지고 모든 작업을 처리하는 데 짧은 시간이 걸릴 것이다. ... 이 기안은 직무수행평가에 적합한 구성을 수립하고, 관리자의 직무수행평가 능력을 도와 A사를 평가하는 원칙이나 틀을 만드는 것이 목적이다.2. ... 직무수행평가는 생산지표, 인사지표 등 객관적인 자료와 관찰·판단 등 주관적인 자료를 통합해 실시하는 것으로 인사관리와 구체적인 피드백에 활용할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  정신건강론,직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오.

  직무 스트레스는 적절한 대처 및 관리가 필요하며, 이를 위해 효과적인 스트레스 관리 기술과 워라밸 프로그램, 조직적인 지원과 리더십의 역할이 중요하다.2-3. ... 직무 스트레스는 일과 관련된 압박, 부담, 혹은 어려움으로 인해 발생하는 정서적 불편함이다.직무 스트레스는 일의 복잡성, 업무 부담, 시간 압박, 업무 요구사항의 모호성, 조직적인 ... 또한 되도록 업무는 집에 가져오지 않고, 회사에 있는 시간 내에서 해결해야 할 것이다.조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소조직차원에서 받는 스트레스는 직무스트레스와 비슷해

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  8급, 9급 기술직공무원, 기술직군무원(공업서기보) 직무수행계획서 샘플

  정비가 되어있어야 국가의 안위를 지키는 감시임무를 수행할 때 실시간으로 표적을 확인하고 정확하고 신속하게 상황 처리할 수 있을 것입니다. ... 정밀점검실시, 년 1회 이상 정기정밀점검을 실시한다.(3) 제반 점검사항을 레이다관리일지에 기록하고 관리한다.(4) 운전효율을 위해 각각의 구성품과 배터리 등의 관리를 철저히 한다.2 ... 직무수행계획서구 분내 용응시직위ooooo 레이다정비담당직무에 대한이해 및응시취지,직무수행계획1.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  사회복지조직에서 인적자원관리

  채용 과정 등의 내용을 모두 포함한다.두 번째로 직무와 직무평가를 통한 성과관리이다. ... 직무분석은 직무의 산물로 서비스 생산에 필요한 과업을 분석하는 과정을 의미하는 것으로 인적자원관리의 출발점으로 볼 수이고 우수한 인력을 계속해서 보유하고자 하는 것으로 훈련, 개발, ... 이러한 인적자원 중요성은 과거부터 인사관리에서 강조되었고 최근에는 사회가 급격하게 변화함에 따라 조직 성과, 직무만족과 관련성이 높아져 인적자원관리 중요성이 더 커지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  고전적 이론: 구조론적 관점+조직 중심관리과정론(행정관리론)로 구분과학적 관리론- 업무 효율성과 생산성 향싱시키는 방법에 대해 과학적 원칙 적용- 시간과 동작연구를 통해 근로자 작업시간 ... 간호전달 체계사례관리① 담당 환자 총체적 관리를 한 RN이 제공② 정해진 특정 시간 내에서 모든 의료 팀원의 노력을 통합하여 시 효과적- 인력 조정 요구시간 최소화 가능, 비용절감- ... 간호관리체계 모형투입인력, 물자, 자금, 정보, 시간- 인력, 물자, 자금, 정보, 시간- 인력: 간호직원과 환자① 간호사-직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련, 간호시간② 환자-환자의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

  조직에 대하여기업은 규모가 커지는 과정에서 늘어나는 인력을 효율적으로 관리하기 위하여 조직을 만든다. 인적 자원을 효율적으로 관리하기 위함이기 때문이다. ... 이러한 인적자원 관리를 통하여 기업이 영속적으로 수익을 창출하면서 기업은 성장한다. ... 이 질문지의 특징은 내적 타당도와 시간적 지속성, 준거 기준 타당도에 대해서 국적, 직급, 직종과 무관하게 인구를 대상으로 사용 가능한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오

  즉 일하는 사람을 어떻게 관리하고 사람이 하는 일을 어떻게 관리할 것인가를 의사결정 하는 것을 말한다. ... 직무수행평가란인사관리는 사람과 일에 관해 계획하고 실행하며, 평가함으로서 조직이 추구하는 바를 달성하는 활동의 집합이라 할 수 있다. ... 타당도와 신뢰도가 높은 장점이 있지만, 시간이나 비용이 많이 들어가며, 평가척도의 구성과 절차가 복잡하여 종업원에게 충분히 이해시키기가 어려운 단점이 있다.4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  단국대 인적자원관리 중간고사 답

  전통적 직무설계는 직무를 과학적 관리의 대상으로 본다. 따라서 시간 및 동작 관리를 통해 최적으로 효율화된 직무설계법을 제시한다. ... 반면 현대적 직무설계는 직무를 근로자의 동기부여적 관리의 대상으로 본다. ... 출퇴근 시간을 단축하여 창의성을 발달시켜 효율적 근로가 가능하다. 셋째,기술의 발전. 통신기술의 발전으로 시간,공간에 제약 받는 근로 방식의 혁신적 변화가 생겼다.Ⅱ.

  시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04

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  (만점)GeLC NCS직업기초 1~10주차 과제

  : 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력5) 대인관계능력 : 팀원능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력6) 의사소통능력 : 문서이해능력 ... 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력인 지식·기술·소양을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화 한 것을 NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards ... )라고 한다.이러한 NCS 직무를 해당 직업에서 요구하는 능력단위의 직합으로 구성한 것을 ‘NCS 능력단위’라고 한다.

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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  보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 논하시오

  예를 들어, 스웨덴에서는 보육교사의 업무 스트레스를 줄이기 위해 하루 근무 시간을 6시간으로 제한하는 정책을 시행하고 있으며, 이로 인해 교사들의 직무 만족도가 20% 이상 증가한 ... 첫째, 과중한 업무량이 있다. 2021년 보육교사 실태 조사에 따르면, 보육교사의 60% 이상이 하루 8시간 이상의 근무 시간을 초과하고 있으며, 이 중 30%는 10시간 이상의 과중한 ... 이러한 스트레스는 결국 교사의 직무 만족도를 저하시키고, 나아가 보육의 질에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  카페매니저 직무분석서/ 직무분석/ 일터학습개론/ 한기대

  직무 내용DUTYTASK교육훈련 필요여부훈련시간A. 매장 관리A-1. 매출 관리하기O7시간A-2. 직원 관리하기A-3. 가격 선정하기A-4. 신 메뉴 선정하기O2시간B. ... 및 고객관리 등을 수행하는 직무업무경력2년2. ... 직무 개요직 무 명카페 매니저해당조직개인카페직무정의매장의 경영지식과 바리스타로서의 커피 제조 능력을 가지고 매장의 전반적인 관리 및 음료·디저트 제조를 위해 커피추출, 재료손질, 위생

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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