"임직원 건강관리" 검색결과 201-220 / 5,351건

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  John Elkington이 제시한 트리플 바텀 라인의 3요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지를 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

  TBL은 기업이 주주의 이익을 최우선으로 하는 주주 우선주의가 아닌, 다양한 이해 관계자(파트너, 고객, 주주, 시민, 임직원 등)를 종합적으로 고려하여 경영활동을 해야 한다고 주장한다 ... 인간이 건강한 삶을 영위하는 기본 조건인 지구가 급격한 환경오염에 무방비로 노출된 채 파괴되면 결국 그 대가는 인간에게 고스란히 되돌아올 것이다. ... 화석연료 사용량, 전기사용량, 폐기물 관리 등이 대표적이다. TBL를 추구하는 회사는 자연 질서유지를 위해 노력하며 환경적 영향을 최소로 하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  Appex Corporation case 를 읽고 의견을 작성하라 조직설계

  임직원의 규모도 매달 증가하였고, 그에 따른 비용지출도 폭발적으로 증가하였으나 이것을 관리하는 CFO역할이 부재하다시피 했다. ... 내부적으로 informal한 network를 진행할 수 있는 사내 동아리나, 부서간 workshop등을 진행하는 것이 회사 내부적으로 건강한 조직 문화를 키워 나가는데 도움이 될 것으로 ... 또 한편으로는 대다수를 차지하고 있는 중간관리자급 이하에서는 조직구조의 개편에 영향을 많이 받았었다고 생각되지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  핑크 박스 나눔 캠페인은 저소득층 여성 청소년들의 건강한 생활을 지원하고 있다. 임직원 자원봉사는 여성, 아동 등 도움이 필요한 이웃을 대상으로 나눔을 실천하고 있다. ... 온 오프라인 채널별 상품 운영과 프로모션을 기획하고 상품의 이익률을 관리하며 재고와 마진 등 전반적인 관리를 실시한다.? ... 뷰티 전문 스토어를 최초로 소개해 뷰티를 기반으로 라이프스타일 브랜드로 성장했다. 1999년 1호 매장인 신사점을 오픈하고 2011년 온라인몰을 오픈하며 고객의 가장 가까운 곳에서 건강하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  지역사회간호학 실습 간호과정 높은 흡연율

  99명 중 금연성공 임직원 21명, 흡연률 48.1%에서 37.9% 감소하였다.- LG 이노텍에서는 사내 보건관리자가 흡연자 기초사정, 니코틴의존도 평가, 월1회 1:1 밀착 금연상담 ... 따르면 두산전자 익산공장에서 금연 뱃지 착용, 금연 문자 5회/주 발송, 보조제 및 행동요법제 지급, 펀드지급, 전사 이벤트로 상금 1500만원 포상 등의 금연환경을 조성하여 흡연 임직원 ... 직원사업내용「금연 클리닉으로 하루 빨리!」

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

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  (지역사회간호학) 보건소 조직도와 일반현황

  계획수립 및 평가, 건강위험군 예방관리 및 절주사업, 임산부 및 영유아 영양플러스 사업, 건강플러스 행복 플러스 역량강화사업, 국민건강증진법 흡연규제에 관한 사항, 금연클리닉 운영 ... 서부보건지소- 지역보건담당- 지역보건업무 기획 및 조정, 예산편성 및 집행, 물품관리 및 회계 경리에 관한 사항, 보안 및 감사업무, 청사관리 및 직원 복무관리, 민원실 운영 및 민원업무처리 ... 치과진료비 지원, 의치 및 틀니 보급사업 등 구강보건사업 추진, 모자보건사업, 임산부 및 영유아 건강교실 운영, 미숙아 및 선천성이상아 등록관리 및 의료비 지원, 희귀난치 의료비

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  코로나19에 따른 리더(십)의 중요성

  리더는 문제의 복잡성에 따라 대응하고, 임직원의 학습과 적응을 장려하면서, 비즈니스 전략을 실행할 필요가 있다.③ 능력(Capacity)상시적 위기관리 체계를 수립해야 하는 오늘날, ... 따라서 리더가 자신감과 신뢰를 지니고 '올바른 일'을 위해 지속적으로 노력하고 있다는 믿음을 임직원에게 심어주는 것이 중요하다. ... 또한 현명한 리더가 되기 위해서는 임직원과 팀원들에게 모티베이션을 줄 수 있어야 하며 환경이 변화하는 속도에 맞춰 빠르고 유연하게 적응하는 리더로 도약해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2021.10.13

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  사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.

  또 다른 예로는, 다른 기관의 관리자는 임직원들 간의 갈등을 해결하고, 더 나은 협업을 위한 팀 빌딩 프로그램을 개발하였습니다. ... 이 프로그램은 노인들의 건강과 사회적 연결성을 증진시키는 데 큰 역할을 하였으며, 이는 관리자의 리더쉽과 전략적인 계획 덕분입니다. ... 이는 직원들의 업무 처리 능력이 한계에 도달하거위에 따라 일부 서비스가 우선되는 현상을 초래할 수 있습니다.휴가 및 병가 등 인력 출석 관리: 인력 부족으로 인해 직원들의 휴가나 병가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  [학점은행제] 조직심리학 과제

  평가의 공정성 및 객관성이 문제가 될 경우, 오히려 임직원의 근로의욕을 떨어뜨리고 연봉액에 관련된 신뢰성에 불신을 갖게 될 수 있다. 두 번째로 연봉제 증감의 충격이 있다. ... 팀의 효유성은 단순히 생산성을 높이기 위한 것이 아니라 팀의 전체적인 성과를 개선하기 위해 효과적인 업무 환경을 구축하고 건강한 직장 내 팀워크를 촉진하는 방법을 말한다.Ⅱ. ... 세 번째로 직원의 불만족이 초래될 수 있다. 일반적으로 직원들은 상대와의 비교를 통해 자신의 보상에 대한 만족을 평가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  보건관리자 직무수행계획서

  임직원의 건강 문제는 비용 증가, 생산성 하락, 사기 저하 등 여러 방면에서 기업에 부정적인 영향을 미치므로, 이를 최소화하는 방향의 관리 전략이 요구됩니다. ... 이러한 전략적 방향성을 구체화하기 위해, 앞으로 OO 공사에서 건강검진 프로그램을 확대하고, 예방접종을 추가로 지원하여 임직원의 건강관리를 강화하는 방안을 도입할 계획입니다.또한, ... 이러한 예시를 참조하여, 저희 기업에서도 직무스트레스, 감정노동 등에 대한 관리를 강화하는 프로그램을 추진할 계획입니다.앞으로 저는 이러한 원칙과 가치를 바탕으로, 임직원의 건강과

  자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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  지역사회간호] 보건소의 지역사회 간호사업 분석

  임산부 건강관리, 영유아 예방접종, 성인예방접종, 선천성 대사 이상검사 및 환아관리, 모유수유, 신생아 청각선별검사, 의료비 지원(미숙아, 난임부부) 등건강증진팀건강생활 실천사업(운동 ... 임산부 및 영유아 영양 플러스사업, 보건교육, 체력 측정실 및 영양상담실 운영, 대사증후군관리사업 등감염병 관리팀감염병 관리(법정 감염병, 결핵, 성병, 에이즈), 방역소독, 소독업소 ... (서대문구 보건소)보건위생과보건행정팀직원인사 및 복무관리, 청사관리, 차량 및 배차관리, 회계심사 및 계약업무, 예산, 지출 등보건민원팀건강진단서, 건강진단결과서(구 보건증)발급,

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  실제로 임직원의 만족도도 매우 높다.* 업무시간을 줄인 대신 효율을 높이기 위해 집중 근무시간 운영.- 집중 근무시간은 오전 10~11시 30분, 오후 2~4시다. ... , 스타벅스코리아, 신세계백화점, 이마트, 신세계건설, 신세계푸드, 신세계 조선호텔, 스타필드 등등- 경영이념: 신세계는 투명하고 공정한 경영으로 사회 발전을 위한 책임을 다하고 임직원의 ... 최대한 업무 집중을 발휘하여 업무 생산성이 높아져 실제 기업의 매출에도 기여하고 있으며, 가족들과의 여가를 충분히 보내고 재충전 시간으로 활용할 수 있어 업무에도 도움이 된다는 임직원의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [정신건강간호학] 치료적환경

  (직원이 대상자를 대하는 태도)? ... 자격도 동시에 가짐.정신과의사-환자의 질병에 대한 정신병리학적, 발생학적, 유전 등 즉 소인과 해부학적, 생물학적, 생화학적 과정의 영향 및 성격의 발달과 병리에 중점을 두고, 주로 임상진단과 ... .- 응급약물과 응급장비, 상자, 호출기 등을 규칙적으로 점검하여 응급 시에 협조할 직원을 미리 확보한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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  방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

  직원현황대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 ... 교육서비스 연계- 건강 교육: 치매예방교육, 낙상예방교육, 감염 및 질환관리교육 등- 보호자 교육: 낙상예방 및 욕창예방 교육, 노인 학대 예방 교육 등? ... 개인정보보호지침연 1회전문강사실무강의법정의무교육■ 직장 내 성희롱 예방 교육■ 직장 내 괴롭힘 예방 교육■ 장애인학대 신고 의무자, 위생, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  <A+>기업의 사회적 책임이 왜 중요한가, 기업의 사례를 들어 설명

  임직원과 노조를 어우르는 결과를 낳았고 "유한정신"의 뿌리를 더 단단하게 한 것이다. ... 급여의 1%를 기부하는 '따뜻한 1% 나눔 캠페인'을 실시하여 요양병원과 치매센터, 사회복지관 등으로 기부운동을 하였으기업 관리 능력과 직원교육은 최고 경영자부터 늘 흔들림 없이 ... 국가들이 디지털 공간에서 문학 작품을 교류하며 국경을 초월한 번역 프로젝트 진행을 도맡아 하고 있다.이러한 머크의 인도주의가 기반 된 직접투자 사회공헌 활동은 해를 거듭할 수록 임직원의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  오전 7시 출근과 오후 4시 퇴근 제도인데 이러한 제도는 임직원의 개인 시간을 보장하여 삶의 질을 높이기 위한 목표를 가지고 있다. ... 멀리 생각하고 내다보는 리더 였으며 그래서 당시 아무도 생각하지 못했다는 이유로, 또는 경험이 부족하다는 이유로 인하여 사업 확장과 진출을 망설일 때 그는 과감하게 승부수를 던져 임직원을 ... 따라서 관리자들이 덜 감시하고 또 덜 감독하게 함으로써 조직원에게 더 많은 재량권을 부여했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  소비자행동론 ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오

  더 나아가 2010년부터 LG전자 임직원이 가진 재능을 활용하여 임직원 봉사단을 구성해 지역사회에 환원하는 활동 또한 수행하고 있는 상황이다. ... 더불어 코로나19로 인해서 활동이 어려운 경우에는 봉사기관에서 필요한 물품을 기부하는 방식으로 하여 활동을 지속 운영중이다. 2020년에는 총 71개의 임직원 봉사단이 봉사활동에 참여하여 ... 더불어 LG전자는 공급망에서 발생 가능한 리스크를 계속해서 평가 및 관리하면서 협력회사를 대상으로 하여금 공급망 리스크 예방을 위한 교육과 지원 활동을 수행하는 역할을 하고 있는 실정이다.정의론이는

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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  분만실, 산부인과 병동간호사와 병원에 함께 근무하는 전문분야 구성원들의 협력관계

  분만실은 의료, 보건시설이 분만을 위해서 설치되어 있는 곳으로 일반적으로 임산부는 분만실에 분만 제1기 후반(자궁문이 거의 전부 열린 상태)에 입실해서, 분만 제2기, 분만 제3기를 ... 산모 및 대상자의 전체적인 요구를 해결하기 위해 다른 의료진과 협조하고 좋은 대인관계가 유지되도록 돕고, 간호부로부터 지시사항을 간호직원 및 실습생에게 전달 주지시키고 이행이 되는지 ... (L2 건강문제 해결을 위한 전문분야 구성원들의 역할과 기능을 설명한다) 학생과제: 건강문제 해결을 위한 분만실 또는 산부인과 병동간호사와 전문분야 구성원들의 역할과 기능을 관찰하고

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2024.09.16

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  FUN경영의 사례 및 효과

  관리 프로그램을 기본적으로 운영해왔다. ... 책상에 제공하면서 상쾌한 뇌활동과 건강을 도왔다. ... 이 당시 전세계 코카콜라 임직원 중 한국 임직원의 업무만족도가 최하위를 기록하였고 이때부터 회사는 발등에 불이 떨어졌다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.22

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  지역사회간호학case study, 실습보고서, 보건소 실습

  임산부 및 영유아 영양 플러스 사업-식생활을 통한 건강관리: 엄마와 아기의 건강이 우리 미래의 건강이며, 행복입니다.행복한 미래를 위하여 엄마와 아기의 영양관리를 지원합니다. ... 국민건강증진·구강건강·영양관리사업 및 보건교육가. 영양사업ㄱ. ... -영양교육내용: 모유수유방법, 모유수유 문제가 있는 경우 적극적인 지도, 상담, 임산부의 영양관리, 월령별 이유진행방법, 올바른 식사방법 지도, 교육 또는 상담횟수 : 월 1회 이상

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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  보건교육론. 국민건강증진사업목표와 세부중점 과제

  초점을 맞춘 아래의 사업으로 구성되어 있다.모성건강 관리사업에 분만취약지역의 단계적 해소를 위한 지역별 맞춤형 지원 및 공공투자의 확대, 고령 및 고위험 임산부의 건강관리 강화 및 ... 병원 환경과 관련된 감염을 체계적으로 감시하고 관리하여, 환자와 보호자뿐만 아니라 병원에서 근무하는 모든 직원을 감염으로부터 보호하고 의료 관련 감염을 일으키는 주요 병원균을 관리함으로서 ... 빈혈, 성장부진, 영양섭취상태 불량 등의 영양학적 위험요인을 가지고 있는 임산부, 영유아를 대상으로 매달 영양교육과 상담을 진행하는 임산부/영유아 맞춤형 영양제공 프로그램이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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