"인사행정관리비교" 검색결과 201-220 / 7,436건

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  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

  있는 목표, 기술 그리고 서비스 대상인 클라이언트의 유형에 있어서 차이가 나타나고 있지만 그런 조직의 본래 목표를 달성시킬 수 있기 위하여서 기획과 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리 ... 사회복지행정의 필요성2. 일반행정과 사회복지행정 비교Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정의 개념Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견을 제시하라

  일반행정과의 비교 ① 공통점 ? ... 일반행정은 행정가 또는 관리자가 주로 행정에 참여하지만, 사회복지행정은 지역사회의 모든 구성원들이 행정에 참여한다. ? ... 단점 ·조직 내 인사 관계가 복잡해짐. ·책임 소재를 둘러싸고 갈등이 야기될 수 있음. ·운영과 행정의 지연이 야기될 수 있음.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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  간호관리학 정리본 ( 지휘파트까지 )

  간호관리의 정의1) 관리와 간호관리* 관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고 ... 간호관리과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거쳐 기획으로 피드백되어 순환하는 일련의 과정 ... 과정목표-대상자의 질병 예방-건강회복 유지/증진 하기 위해 간호서비스를 효율적/효과적으로 제공-궁극적으로는 대상자의 건강수준을 향상시키도록2) 관리와 행정의 차이-조직의 목표를 달성하기

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.05.01

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  [인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관계. 한국인사행정학회보, 13(1), 327-350. 구소희, 조영일, 박수진. (2020). ... 직무기술서와 직무명세서의 비교 및 상호 보완적 역할 직무기술서와 직무명세서는 모두 직무분석의 결과물로서, 조직의 인적 자원 관리에 중요한 역할을 한다. ... 직무기술서와 직무명세서의 비교 및 상호 보완적 역할 4. 시사점 III. 결론 IV. 참고문헌 I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 사회복지조직의 정의와 특징

  조직은 2명 이상의 참여자가 일련의 규칙을 수행하고, 목표 달성을 위해 유지, 자산 및 예산 관리, 인사 관리, 프로그램 및 서비스 제공 문제를 주문하도록 한다. ... 즉, 관리자가 기획, 조직, 인사, 통제 등 기본적인 관리기능을 혼자서 모두 수행할 경우 기관이 사회복지환경의 필요에 따라 전문화하지 않는 한 어떤 기준으로도 성공할 수 없다는 것이 ... 전문사회복지사의 전문성과 민주적 행정성이 매우 중요하기 때문에 실무적·행정적 업무를 수행하는 사회복지사는 모두 행정에 참여한다.다른 일반 기업 조직이나 사회복지 조직과 비교했을 때

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

  맞춤형 복지가 시행되기 전과 비교하면 많이 개선된 것으로 보이지만 단순히 대상자를 관리하는 것이 아니기 때문에 복지공무원들의 업무가 개선됐다고 볼 수는 없다.이런 문제점을 보완하기 ... 점에 한정된다.독거노인에게 제공하는 도시락 서비스의 경우 하루 한 끼를 배달하지 않으면 독거노인이 하루 굶는 경우가 많아 전문직 종사자들이 단순 노동만 한다는 것이다.더욱이 잦은 인사로 ... 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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  성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성

  업무수행과정 평가는 정부기관의 조직관리, 인사관리, 예산관리, 정보화관리 등의 관리체계와 업무수행 과정을 평가하는 것이며, 업무성과 평가는 정부기관의 목표달성도와 성과지표를 평가하는 ... 등에 대하여 국민이 얼마나 만족하고 있는가를 조사하여 비교 평가한다. ... 성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.목차1. 제도의 연혁2.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09

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  근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명. 비교행정론

  절대왕정 시기의 중앙집권적 체제와 중상주의, 전문적인 행정관리 및 관방학의 출현은 현대 사회의 행정 체제에까지 이르렀다. ... 더불어 행정관리들의 충원 및 훈련 강화가 필요해졌고, 이는 전문직 공무원과 관방학의 출현으로 이어졌다. (4) 19세기 국민국가의 행정 체제 19세기 초 프랑스대혁명으로 귀족의은 역사적 ... 미국의 행정 체제는 비교적 초기부터 엽관주의 인사행정이 발달하였다가 19세기 중엽부터 여러 제도 개혁을 통해 실적주의에 입각한 공무원제도를 갖추게 되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.06.27

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  사회복지행정의 개념을 제시하시오.

  다른 조직들이 추구하는 목표, 기술 그리고 서비스 대상인 클라이언트의 유형에서 차이가 있지만 그러한 조직들의 본래의 목표를 달성하기 위해서 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리 ... 사회복지행정의 개념을 제시하시오.2. 사회복지행정의 필요성을 제시하시오.3. 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.사회복지행정과 일반적인 행정은 같은 행정이라는 데에서는 공통점을 가지지만 차이점 역시 가지고 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.08

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  지방자치단체와 사회복지시설의 재난관리체계

  역량 수준을 살펴본 연구는 아직 없는 실정이다.이에 비해 재난관리체계 구축에 대한 행정학과 정책학 분야의 관심은 비교적 높은 편이다. ... 재난관리평가는 「재난 및 안전관리 기본법」에 따라 재난관리책임기관의 종합적 재난관리 정책 추진 실적을 평가하는 제도로, 각 기관의 재난관리 조직, 예산, 인사 등 기관 역량뿐만 아니라 ... 훈련 및 점검 등으로 구성되어 있다(행정안전부, 2017).

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03

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  역사 이해의 목적과 발전 산물이 우리에게 주는 교훈

  심지어, 본론에서 언급한 행정학에 관해서도 합리적 법률과 잘 훈련받은 관료를 갖춘 근대적 행정 체계는 유럽에서만 나타나는 특징이라고 주장한다. ... 중세에는 교회와 국가가 관리기능을 수행하여 관료 조직 체계가 정비되었다.현재 대한민국 정부를 움직이는 행정의 핵심 이념 중 하나인 삼권분립은 근대 초기, 절대왕정 시대에 나타난다. ... 심지어는 인사동이나, 경복궁이 아닌 곳에서 한복을 입고 길거리를 다니면 한 번씩 신기하다는 눈빛으로 돌아본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

  [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. ... 인사고과는 직원이 1년에 한 번 관리자와 함께 세운 목표에 대한 진행 상황을 기준으로 한다. ... 타당성을 갖추기 위해 인사고과 일반적으로 다음과 같은 체계적인 방법으로 수행된다.감독관들은 직원들의 급여를 측정하고 그것을 목표와 계획과 비교한다감독관은 직원들의 업무 성과에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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  실습기관분석보고서

  기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조 시 설 장운영위원회인사위원회국장직업재활팀생산팀운영팀직업재활/계약/납품/영업프로그램관리/운영거래처관리/시설물 관리재배/수확생산 및 OEM사업행정사무회계지원판매 ... 및 납품지원(2) 예산, 후원 및 지원 사항< 기관 내 자료를 확인하고 작성하면 됨>보조금 청구, 정산관리, 회계관리업무, 일반사업자업무, 후원금 관리업무 등(3) 기관의 행정구조와 ... 예산 사용 및 후원에 대한 실습생의 평가기관의 조직과 시스템이 비교적 안정되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (2)

  융통성과 탄력성을 지니고 있는 것과 비교해서 직위분류제는 직무의 속성을 기준으로 한느 분류체계이기에 객관성이 있는 직무 중심의 인사행정이 가능하다.따라서 인사관리의 기준이 나뉘게 ... 계급제적 분류라고 하고, 직무의 내용을 중심으로 하는 것을 직위분류제적 분류라고 한다.그래서 계급제는 직무 자체보다는 직무를 수행하는 사람의 개인적 특성에 기초를 둔 분류 체계이고, 인사관리의 ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점)1) 국가공무원고용노동부와 기회재정부와 같이 중앙행정기관에 소속되어 있는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  개방체제이론

  , 양호교사) 기술(예: 건물, 수업계획표, 교육과정, 실험실, 도서관, 칠판, 책, 시청각 가재, 버스) 과업(예: 수업, 급식, 버스 운행, 시험관리, 회계, 인사관리, 과외활동 ... 체제의 개념 체제접근론(systems approach to study)은 교육행정학의 기초이론 중 교육조직의 이해와 교육경영의 개선에 공헌 학교사회를 하나의 체제로 보고 학교를 구성하고 ... 넷째, 환경(environment)은 체제와 일정한 접촉을 유지하고 그것에 일정한 영향을 주는 경계 밖의 주변 조건이나 상태를 말한다.체제의 기본 모형은 비교적 단순하나, 사회체제는

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  평가위원 등록 서류

  , 자치행정, 공공정책, 분야별/유형별 행정/정책, 기타 정치/행정 등경제/경영경제일반, 거시경제, 미시경제, 재정/공공경제, 국제경제, 분야별 경제, 경영전략/윤리, 인사/조직관리 ... , 형사법, 민사법, 상사법, 국제법, 분야별 전문법, 기타 법 등정치/행정정치이론/사상, 비교정치, 정치경제, 지역정치, 한국정치, 국제정치, 행정이론/방법론, 행정관리, 재무행정 ... /지역/관광도시/지역개발, 지적/지리정보, 인문지리, 자연지리, 지역/지리비교, 부동산, 관광, 기타 지리/지역/관광 등심리심리학 일반, 실험심리, 사회심리, 산업/조직/소비자심리,

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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  고려와 조선의 지방제도

  동사는 현지 인사 중에서 가장 뛰어난 인재들이 임명되었으며, 지방 행정의 중추적인 역할을 수행했습니다.촌락제도: 촌락은 작은 행정 단위로, 마을이나 동네를 나타냈습니다. ... 이 두 왕조의 지방제도를 비교하면 다음과 같은 차이점과 공통점을 찾을 수 있습니다:고려의 지방제도:도라와 노비 제도: 고려의 지방제도는 도라와 노비 제도를 기본으로 하였습니다. ... 도론은 도의 상급 관리자로서 지방 행정을 담당하였으며, 지방 관리에 대한 주요 업무를 수행하였습니다.관리, 도리: 고려시대에는 지방 행정을 관리와 도리로 나누어 운영하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  인간관계론의 비교원리와 관리적 측면에서 과학적 관리론은 직원들에게 행정을 맡기기보다는 활용한다는 원칙을 통해 생산품의 표준화, 생산방법, 생산자의 자격 및 생산자의 교육과 훈련에 ... .1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교① 간호관리론의 개요② 과학적 관리론③ 인간관계론④ 과학적 관리론과 인간관계론의 비교2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 ... 이는 곧 조직을 위해 생산성을 향상시키고 간호업무에 대한 개인 만족도를 높여 회사업무에 대한 간호사들의 선호도를 향상시키는 것을 말한다.③ 간호인사관리의 확대간호 인사관리란 간호조직의

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담

  지방자치단체의 일선기관으로부터 사회복지서비스를 전달하고 관리할 뿐 아니라 관련한 행사, 행정, 보고 등으로 인한 많은 업무를 감당하고 있다. ... 사회복지전담공무원 업무부담의 개선방안(김성근, 2017)사회복지전담공무원의 정원은 실행하는 업무비중보다 인력이 현저히 적고, 일반 행정직과 임용에 관련해 비교해봤을 때, 상위직은 많은 ... 기존의 관료제적 운영원리보다 시대변화에 적응할 수 있는 합리적 인사행정이 강화되어야 한다. 따라서 단순한 인사행정뿐 아닌 전달체계 개선과도 연결될 필요가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  보육정책과 보육행정,보육행정의 이해,보육행정의 특징,보육행정의 필요성,보육행정의 가치

  어린이집의 보육행정가는 보육행정 관계 전문가 , 교직원 , 원아 , 지역사회인사 및 학부모 등 관계 인사들과 밀접한 관계를 유지 하고 합리적이고 효율적인 자질을 갖추어야 한다 .3 ... 보육행정가의 역할과 직무의 특성 보육행정가가 전문직으로 갖출 내용 1) 보육행정가의 역할 (1) 일반행정관리의 역할 : 어린이집의 원활한 운영이 되도록 여러 가지 지원을 위한 자원관리를 ... 말하고 수업 자체를 다루기도 한다 .3 보육행정가의 역할과 직무의 특성 1) 보육행정가의 역할 ① 행정기관에 대한 보고와 보고서 준비 ② 재정적인 업무의 역할 ③ 인사행정의 역할

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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