"여성근로자의 어려움" 검색결과 201-220 / 10,412건

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  복지국가 패러다임의 변화

  노인들이 앞서 기술한 양대 프로그램의 최대 이용자이며 수혜자이기 때문이다.(4) 가족구조의 변화일반적으로 한 국가의 사회복지의 모습은 국가, 시장, 가족의 삼자사이의 역할 분담에 의해 ... 낮은 생산성은 임금상승을 막고, 이것은 복지국가의 주요 재원인 사회보장세의 상승을 막아 복지국가의 재원 마련에 어려움을 주기 때문이다.또한 저성장은 실업률을 높이고 이것은 사회복지 ... 급여의 필요성을 증가시키는 반면 복지재원은 감소하게 함으로써 이중적 어려움에 직면하게 된다.(2) 복지국가의 성숙서구 복지국가들은 1945년 이후 1970년대 중반까지 실질 경제성장률을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  인권,인권사례,외국인 노동자,다문화 가정,장애인,성적 소수자,탈북자

  또한 외국인 여성 근로자의 경우, 10.7%가 성희롱, 성폭력을 당한 적이 있으며, 가해자의 88.9%는 사업주 인 것으로 밝혀졌다. ... 두 번째로, 다문화 가정은 언어적 문제로 의사소통에 어려움을 겪는 바가 있다. ... 여성 탈북자들의 강제결혼이나, 매춘 등 심각한 인신매매가 문제가 되고 있으며, 북송될 경우 잔인한 처벌과 조사를 받는 과정 중 언어폭력이나 협박, 성폭행 등이 심각한 인권침해를 낳고

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기.

  직장생활 중 임신을 하게 되면 중량물 취급, 화학물질, 감염 등의 위험인자로 인한 어려움이 닥친다. ... 미혼기는 40세 미만의 결혼을 하지 않은 여성근로자, 출산양육기는 40세 미만의 기혼 여성근로자, 중년기는 40~54세 미만군, 장년기는 55세 이상군으로 구분하고 있다.구분여성 생애주기한국여성 ... 장년기 여성의 경제활동참여율이 증가하고 있다. 이러한 증가세에 따라 여성 근로자의 산업재해 중 장년기 여성노동자가 차지하는 비율이 가장 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20

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  [인간행동과사회환경_탐구활동] 영아기 정서적 발달과업은 양육자와 애착형성이다. 하지만 일하는 엄마의 경우 아이와 애착관계를 형성하기 물리적으로 한계가 있다. 이를 극복하기 위하여 방법을 부모 개인적 제도적 차원에서 논하시오

  근로자를 포함한 모든 여성들에게 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 의무화하는 것이 바람직하다 ... 특히 전문 분야 경쟁에서 뒤처지거나 승진에서 불리할 것을 우려해 육아휴직도 하지 않는 전문직 종사 여성들도 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 의무화할 필요가 있다. ... 최근 우리나라 정부는 임신한 근로자들이 석달의 출산 휴가에 이어 곧바로 1년 동안 육아휴직을 쓸 수 있게 되는 ‘자동 육아휴직’ 제도를 도입하기로 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  여성 비정규직 노동자의 문제점2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영화 ‘카트’ 에서는 한국 여성노동자들의 문제를 여실히 보여주고 있다. ... 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용사례에서는 여성 비정규직 노동자들의 문제들을 볼 수 있는데 사례뿐만 아니라 우리 사회의 여러 사회환경적, 제도 등의 영향으로 많은 여성들이 불안한 ... 혜택이 배제되는 문제, 가족경제생활의 어려움으로 이어질 수 있는 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  수업시간에 제시된 영역 외에 자신이 관심 있는 영역이나 대상

  베트남을 중심으로 중국이나 몽골 등의 여성결혼이민자가 많은 부분을 차지하고 있는데, 이들의 경우 농촌지역에서 생활하기 때문에 도시의 이주여성에 비해 더 큰 어려움을 경험하고 있다. ... 대부분의 다문화가정은 여성결혼이민자를 통해 이루어진다. ... 법무부 역시 외국인 근로자에 대한 인권보호 프로그램이나 이민자네트워크구축사업 등에 참여하고 있으며, 문화체육관광부는 농촌지역에 가정방문을 통한 한국어 교육이나 한국사회 적응을 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

  있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. ... 번째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 90일, 다태아인 경우 120일까지 지원하되, 출산 후 45일이 ... 적용 대상이 확대되었으며, 2014년에는 모든 근로자에게 확대되었다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  하지만 사회의 가치관 변화 등ㅇ로 인하여 여성만이 육아를 담당하는 양육자가 아니라는 비판이 나오면서 1995년에는 법 개정을 통하여 남성 근로자 역시 해당 제도를 사용할 수 있게 개정하였다 ... 1980년대에 고학년 여성의 증가와 이들의 사회적 진출이 매우 활발해짐으로써, 여성 근로자의 일과 가정의 이중적 부담에 대한 문제 제기와 더불어 제도적 지원책에 대한 요구에 따른 ... 보호하기 위한 고용보장에 대한 측면만을 강조하는 모습을 보이고 있어, 근로자 및 사업주 모두에게 실효성에 대한 합의점을 도출해내지 못하고 있는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  다문화가정 이주여성에 대한 우리 사회의 인식과 이주여성이 겪는 어려움에 대한 의견을 제시하시오.

  이주여성이 겪는 어려움에 따른 해결책국가적 차원에서 외국인 근로자를 위한 임금차별 금지법을 보완하고 어길 시 이에 대한 처벌 기준을 강화해야 한다. ... 하지만 이들에 대한 임금체불은 한국인 근로자보다 3배 이상 높다. 의료혜택 역시 마찬가지다. ... 정부가 외국인 근로자에게 산재보험과 의료보험 혜택을 부여했지만 실질적으로 이는 유명무실하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30

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  [다문화 이해] 다른 나라 다문화 정책과 우리나라 다문화 정책의 비교/건강과 관련된 우리나라 전통문화 탐색/국내 체류 외국인의 전통 차이로 겪은 문제 조사/외국인이기 때문에 더 알려주어야 할 내용/국내 체류 외국인들이 우리나라에서 어려움을 겪었던 사례/결혼 이주 여성이 우리나라에서 겪는 건강 상 어려움/종교를 가진 환자 간호

  국내 체류 외국인들이 우리나라에서 어려움을 겪었던 사례▶외국인 근로자2013년 1월 전남의 한 배추밭에서 여성 외국인 근로자 A씨는 농장 주인으로부터 작업 도중 앉아있었다는 이유로 ... 또한 지금까지 외국인 근로자들은 입국 후 취업교육을 받아골 출신여성은 비만이 많았다.? ... 국내 체류 외국인들이 우리나라에서 어려움을 겪었던 사례5. 결혼이주여성이 우리나라에서 겪는 건강상 어려움6. 종교를 가진 환자 간호7.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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  본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지 작성하시요

  이러한 다문의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족, 학습부진, 집단따돌림 등의 어려움을 겪고 있으며, 특히 자신의 국적을 창피해하며 ... 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻한다. ... 여성가족부 관계자는 다문화가족지원센터와 건강가족지원센터의 통합은 정부 변화에 관계없이 추진될 것이라고 말했다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.08

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해

  남성근로자와는 달리 여성근로자의 경우에 일과 가정의 양립은 그다지 순탄한 문제가 아니다. ... 이러한 변화들은 부부간의 역할분담을 요구하기에 이르렀고 아버지 역할, 특히 자녀 양육에서의 아버지 역할을 절실히 요구하게 되었다.노동시장 내 여성근로자의 유일이 확대되면서 여성근로자들이 ... 남성근로자의 경우가정 내 벌어지는 노동에 대해서는 책임의식이 느슨한 반면, 여성근로자들은 공적인 영역에서 노동을 하고 있음에도 불구하고 가정 내에서 나타나는 가사노동과 육아에 대해서도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  하지만 우리나라 기혼여성들은 계속 경제활동에 참가할 의지가 있음에도 불구하고, 일과 가정의 이중적 부담으로 인해 어려움을 겪고 있다. ... 어려움, 사업자는 대체 인력 확보 등을 시급히 개선해야 할 사항이라고 응답했다. ... 육아휴직제도의 목적은 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 데 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  그리고 시간제 근로자와 전일제 근로자가 똑같은 대우를 받아야 한다는 분위기가 확산되면 고용 확대에 어려움이 있을 수밖에 없다는 것이 기업의 입장이다. ... 시간선택제 일자리는 근로자 중에서도 특히 여성근로자의 출산·육아 등을 위한 경력단절을 예방하고, 경력이 단절되었던 근로자의 재취업에 유용하여 일과 가정의 양립을 도모하는데 도움을 줄 ... [그림2] 한국의 고용률 추이[그림3] 여성들의 연령대별 고용률출처 : 통계청(2012)이에 따라 정부는 2017년까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이 제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정으로 최초 도입되었으나 적용대상을 여성근로자로 한정하는 문제점이 있어 95년 8월에 여성뿐만 아니라 남성 또한 선택적으로 육아휴직을 ... 다만시간제 육아휴직제도(49.6%)를 찬성한다는 응답이 50.3%로 가장 많았고, 반대파는 인력관리의 어려움을 지적했다. ... 고용주는 육아휴직 기간이 길어지면 근로자를 전혀 이용할 수 없으며, 근로자는 근로자에 해당하는 대체대리인을 확보하고 비용을 부담해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [A+] 다문화가족의 특징과 지원체계

  다문화가족의 특징다문화가족의 유형에는 결혼 이민자, 외국인 근로자, 북한이탈주민이 있으며 이들의 특징을 살펴보고자 한다.(1) 결혼 이민자한국의 국제결혼 증가 원인을 살펴보면, 출산력 ... 일반고용허가 근로자는 제조업 (97.2%), 농축어업(2.5%), 건설업(0.2%), 서비스업 (0.1%)에 종사하고 있다. ... 또한 특례고용허가 근로자는 서비스업(51.1%), 건설업(29.1%), 제조업(18.7%), 농축어업(1.1%)에 종사하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  [a+취득자료] 청소년을 대상으로 시행하는 각 부처별 보호 및 지원 정책을 조사하고 이에 대해 평가하시오.

  교육 등을 통해 이들이 합리적인 교육을 제공받을 수 있도록 돕는다.4) 고용노동부고용노동부에서는 청소년 고용 및 처우에 대해서 상담이나 도움을 줄 수 있는 정책을 진행한다.- 연소근로자 ... 특히 임금이 체불되거나 법정 근로시간을 초과하는 경우 등에 대해 제재를 가해 청소년에 대한 보호를 제공한다.3. ... 보호청소년기는 아직 교육이 우선시되어야 한다는 점에 착안하여 합리적이고 합법적인 근로의 기준을 제시하고 보호한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  이는 저소득층의 비정규직 여성근로자에게도 마찬가지다.4. ... 그렇기에 비정규직 근로자가 가지는 특성들은 거의 고려되지 못한 구조를 가지고 있다.고용보험 예비기간 등은 비정규직 여성근로자가 일가정양립 정책의 혜택들을 받지 못하게 하고 있다. ... 이들은 남성보다 훨씬 긴 가사노동 시간을 가지면서도, 직장 생활 또한 해내야 하기에 어려움이 많다고 알려진다.그러나 이런 기혼여성들을 지원해야 하는 일가정양립 정책은 여러 문제점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  노후소득보장제도

  독신여성 · 이혼여성 · 한부모가정 등 새로운 가족구조가 탄생했으나 남성중심의 연금구조형태로 여성들은 급여를 이용하기 어려움 . ... 비정규직 근로자는 고용 불안정 , 일정치 않은 수입 , 해당 직원들을 관리 어려움 . ... 부가조사」 각 연도 8 월 주석 : 1) 비정규직근로자비율 = ( 비정규직근로자수 ÷ 전체 임금근로자수 ) × 100.2) 2) 비정규직근로자는 한시적근로자 , 시간제근로자 , 비전형근로자

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

  우리나라에서는 일과 가정간의 양립을 근로자의 기본적인 복지욕구로 수용을 하는 노동시장의 인식이 부족해, 남녀의 근로시간이 지나치게 길어서 가정생활을 희생하는 경향이 높다. ... 보상의 형태는 포상, 재정적인 지원, 인증마크제 도입, 공공기관의 우선 구매 지원, 근로복지공단 근로자 복지사업 우선순위의 부여, 공기업이나 정부 산하기관경영평가 반영 등이 있다. ... 심지어 전업주부가 아닌 전일제 근로여성도 전체 부부 가사노동시간의 82%를 담당한 것으로 조사가 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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