"성과리더십" 검색결과 201-220 / 35,666건

• 

  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  여러 이론에 따른 리더십 유형 구분리더십은 조직의 성과와 문화를 형성하는 핵심적인 요인이다. ... 목표를 제시하고 높은 수준의 성과를 요구하는 성취지향적 리더십 행동이 중요하다.2. ... 이러한 경영 환경에서 어떤 리더십 스타일이 중요하고 조직 성과의 긍정적 영향을 야기할 수 있을까?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이러한 솔선수범하여 조직의 성과와 몰입도를 증진하는 리더십과 구성원이 실제로 원하는 촉매제를 적절히 활용하여 조직의 성과를 높이는 리더십이 필자가 생각하는 가장 이상적인 리더십의 유형이라고 ... 이러한 거래적 리더십의 관점에서 리더와의 관계를 정리하면 계획된 것 이상의 성과와 결과가 주어졌을 때 외의 업무성과는 기대하기 힘들다는 한계를 가지는 리더십의 개념이다. ... 또한 어떠한 리더는 성과와 만족도를 보다 높일 수 있는 적절한 자극을 통하여 조직구성원들의 성과를 끌어올리는 리더십을 펼치기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점 및 차이점에 대해서 설명하시오.

  리더십은 조직 구성원들을 동기부여하고 조직의 성과를 향상시키는데 중요한 역할을 합니다. ... 리더십은 조직 내에서 방향을 제시하고 팀원들을 동기부여하여 조직의 성과를 향상시키는 역할을 합니다. ... 리더십은 조직 내에서 자기 효능감을 강화시키고 구성원들의 업무 수행과 성과를 지원하는 역할을 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)

  서론리더십은 조직 내에서 가장 중요한 역할 중 하나로, 조직의 목표 달성과 성과 향상에 큰 영향을 미친다. ... 이러한 실무적인 적용을 통해, 변혁적 리더십 이론은 조직 내 변화를 주도하고, 조직의 성과를 향상시키는데 큰 역할을 할 것이다.Ⅱ. ... 연구 결과, 변혁적 리더십은 조직 내 직원들의 참여도와 업무 만족도를 높이는 데 긍정적인 영향을 미치며, 조직의 성과 향상에도 큰 역할을 한다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  이 뿐만 아니라, 일반적으로 고성과가 아닌 탁월한 성과를 발휘하는 리더십을 설명하는 것에 있어서 기존의 고전적 리더십 이론은 심각한 한계를 보여주고 있는 등 문제점을 노출하고 있다. ... 이것도 거래적 리더십의 경험이라고 할 수 있다.2) 변혁적 리더십- 어린 MZ세대 후임 간호조무사의 개인 성과를 인정해 준 적이 있다. ... 조직의 성과도 중요하지만, 조직의 성과보다 개인의 성과를 인정받고 싶어하는 욕구를 파악해서 성과를 인정해 준 적이 있다.- 어린시절 동네에 남자친구들이 많았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재

  이러한 모델은 리더십의 본질, 리더의 특성, 리더와 구성원 간의 상호작용 등을 설명하고 분석하여 조직의 성과를 개선하는 데 도움을 준다.리더십 모델의 다양한 종류와 그 중 널리 사용되는 ... Model): 번과 번이 개발한 모델로, 리더가 구성원들과의 교환과 거래를 중시하며 보상과 징벌을 통해 성과를 유도한다.리더십 모델은 조직의 문화, 목표, 상황에 따라 선택되고 조정될 ... 이 유형의 리더는 주로 생산성과 성과에 중점을 두고, 구성원의 요구나 감정에 덜 관심을 가지고 목표 달성을 중시하며 성과를 유도하는 경향이 있다.③ 1.9(Country Club Management

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  공유하는 리더십의 유형이다.성취지향적 리더십 : 구성원들이 최고의 성과를 달성하도록 하기 위해건은 첫째. ... 유형이라 할수 있다.단점 : 질서유지가 어렵고 협동심이 부족하여 의견수렴이 어렵다.② 오하이오 주립대학 연구조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 ... 둘째 성과측정방법을 명시해야 한다. 셋째. 목표에 관한 올바르고 적절한 피드백을 제공해야 한다. 넷째.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오.

  리더십은 조직의 성과와 직결되며, 효과적인 리더십은 팀의 협력과 혁신을 촉진한다.1.2 리더십을 바라보는 세 가지 관점1.2.1 특성이론특성이론은 리더십이 타고난 개인의 특성에 기초한다고 ... 사람 중심의 리더십은 구성원의 복지와 팀의 협력을 강조하며, 과업 중심의 리더십은 목표 달성과 성과를 중시한다.1.2.3 상황이론상황이론은 리더십이 상황에 따라 다르게 발휘된다고 주장한다 ... 이는 부하 직원이 높은 성과를 달성하고자 할 때 유용하다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  즉 두 리더십의 시너지를 통해 조직 성과와 구성원 만족도 극대화가 가능하다고 볼 수 있습니다.4. ... 감성리더십이란 리더 본인과 타인의 감정을 인식하고 관리할 수 있는 능력을 바탕으로, 조직의 분위기와 구성원들의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 리더십 방식을 의미합니다. ... 감성리더십이 구성원 감정을 긍정적으로 관리하여 조직 분위기를 개선한다면, 코칭리더십은 이런 긍정적 분위기 속에서 개인 성장을 장려하고 성과를 조직 성공으로 이끕니다.그리고 감성리더십은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

  첫째로, 변혁적 리더십은 조직의 성과 향상과 사회적 가치 창출에 기여한다. ... 변혁적 리더십을 실천한 기업은 구성원들의 참여와 혁신이 촉진되어 성과 향상을 이루었다. ... 변혁적 리더십의 효과적인 실천 사례변혁적 리더십의 효과적인 실천 사례를 살펴보면, 먼저 기업의 성과 향상에 대한 사례가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이러한 리더십 스타일은 팀원들 변화와 성과팀장 A의 서번트 리더십은 에듀윌 마케팅팀의 전반적인 분위기와 성과에 긍정적인 영향을 미쳤다. ... 전통적인 카리스마적 리더십이나 권위적인 리더십은 일정한 성과를 이끌어낼 수 있지만, 현대의 복잡하고 다변화된 조직 환경에서는 이러한 리더십이 반드시 효과적이지는 않다. ... 특히, 조직 내에서의 리더십은 단순히 업무를 지시하고 관리하는 것을 넘어, 조직 구성원들의 동기부여와 성과에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

  오랫동안 이들이 조직에 머물면서 성과를 낼 수 있게 하는 것 역시 리더십의 역할이라는 것이다. ... 리더십은 조직의 비전과 전략을 달성하기 위해, 즉 성과를 위해 리더가 행동으로써 조직구성원들에게 영향력을 미치는 것을 뜻한다 즉, 리더십은 착한 리더를 만들기 위해 존재하는 것이 아니라 ... 그러한 의미에서 미란다는 혹독하지만 훌륭한 리더십을 발휘하여 앤디의 성장과 성과를 만들어냈다고 볼 수 있다.미란다는 ‘행동’하는 리더였다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  트럼프와 시진핑의 리더십 특성3. 트럼프와 시진핑의 성과와 리더십 특성III. 결론IV. ... 트럼프와 시진핑의 성과와 리더십 특성1) 트럼프의 성과트럼프의 카리스마와 자신감은 중국에 대한 강한 견제로 나타난 바 있으며, 도널드 트럼프 행정부가 내세우는 성과는 미중 무역 전쟁과 ... 또는 리더가 보여주는 리더십의 성과가 리더가 갖고 있는 개인적인 특성에 의해 결정된다는 특성 이론 이외에도, 리더십에 대한 여러 이론들이 존재한다.리더십은 리더의 행동에 의해 결정된다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를

  리더십오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.구글에서 어떤 조직에서 성과를 내는가에 대해 4년 동안 3만 7000명의 ... 현대 조직에서는 특히 성과 관리와 업무 효율성이 중요한 영역에서 거래적 리더십이 효과적일 수 있습니다. ... 레빈의 리더십 이론을 선택한 이유는 어느때보다 소통과 존중이 중요한 오늘날의 조직 특성과 함께 성과와 심리적 안정감의 정적인 상관관계가 있다는 아리스토텔레스 프로젝트의 연구 결과,

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

  leadership)에 대비되는 개념으로 제시된 것이다.즉 거래적 리더십이란 리더가 하급자들의 성과를 관리하고 통제하기 위한 방법으로 "거래"를 채택한다는 것인데, 이때 리더는 성과에 ... 대한 보상을 줌으로써 성과와 보상이 교환되는 체제를 마련하며 이를 통해 리더와 하급자들은 거래적인 관계를 맺게 된다.하지만 변혁적 리더십의 경우에는 이처럼 관리적이고 통제적인 리더십과는 ... 변혁적 리더십과 경영에의 적용 방안1) 변혁적 리더십의 의미변혁적 리더십(Transformative leadership)이란 리더십 이론 중 거래적 리더십(Transactional

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  [논문요약] 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인

  나타났으며 셀프리더십과 감성지능이 높을수록 간호업무 성과가 높게 나타났다. ... 중환자실 간호사의 셀프리더십, 감성지능, 간호전문직관, 간호업무성과 간의 상관관계를 파악한다. 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인을 파악한다. ... 또한 간호업무성과와 양의 상관관계간호업무성과에 영향을 미치는 가장 중요한 변인은 중환자실 경력 5년미만 , 셀프리더십 및 감성지능 이었다. 5년 미만의 경력에서 간호업무성과가 낮게

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

  리더십은 경영학개론의 중요한 측면 중 하나로, 조직 내에서 효과적인 리더십이 없다면 조직의 목표 달성과 성과 향상이 어려워진다. ... 이러한 조건은 리더십을 효과적으로 수행하고 조직 내에서 성과를 추구하는 데 필수적인 능력과 특성을 강조한다. ... 세 가지 주요한 조건을 다룰 것이며, 이들 조건이 리더십을 효과적으로 수행하고 조직의 성과를 높이는 데 어떠한 역할을 하는지에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)

  경쟁적 가치 리더십경쟁적 가치 리더십은 경쟁과 성과 중심적인 리더십 스타일이다. ... 구성원들 사이의 경쟁을 장려하고, 성과 개선에 대한 동기를 제공하여 조직 내의 경쟁적인 분위기를 형성한다.4) 성과 지향적 리더십: 경쟁적 가치 리더는 조직의 성과를 중시한다. ... 같다.1) 장점:- 성과 개선과 효율성 증대: 경쟁적 가치 리더십은 구성원들에게 성과 개선을 동기부여하여 조직의 효율성을 증대시킨다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

  넷째, 성과 지향적 리더십은 도전적인 목표를 설정하고 성과 개선을 강조하며 구성원들에게 높은 기대를 하는 것이다. ... 리더십 특성이론은 리더가 가진 특정한 개인적 특성들이 목표 달성이라는 리더십 성과에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 이론이다. ... 성과 지향적 리더십은 구성원이 업무 경험이 풍부하거나 높은 능력 수준을 갖추었을 때 특히 효과적이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  변혁적 리더십리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. ... 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라 해당 집단의 성과가 좌우되는 경우를 많이 본다.본 과제에서는 학습자가 몸 담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 ... 리더십지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십으로서 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악하여 부하들이 적당한 성과를 보이면

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니