"부당 노동" 검색결과 201-220 / 17,380건

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  아르바이트 중 부당대우 사례, 판단오류에서 벗어날 수 있는 근로자의 방법

  잘못된 직무 수행 평가와 업무 평가로 인한 부당대우 사례저는 학창시절 계속 00에서 살다가 00 대학교를 오기 위하여 00에 오게 되었습니다.학교를 다니면서 할수 있는 아르바이트를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.29

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  쌍용자동차를 예시로 한 일반해고에 대한 소논문

  노동자가 부당하다 해도 일반해고를 통해 이루어 진 것이기 때문애 딱히 반박할 방법도 없다. ... ‘사용자는 근로자에게 정당한 이유없이 해고를 하지 못한다’고 부당한 해고로부터 근로자들을 보호해주고 있다. ... ‘쌍용자동차 사태’에 대한 부당한 해고와 도를 넘어선 진압에 대해 반론을 제기할 사람들은 많지 않을 것이다.

  논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. ... 노동시간 제한의 목적은 무엇인가?6. 해고가 정당한 사유가 되기 위해 필요한 조건은 무엇인가?7. 부당해고란 무엇인가?8. 단체교섭권이란 무엇인가?9. ... 노동위원회의 주요 역할은 무엇인가?10. 산업재해보상보험의 목적은 무엇인가?11. 노동조합의 결성 요건 중 하나를 설명하시오.12. 근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가?

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  [대입][수시면접][면접 후기][숭실대학교면접] 숭실대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  [질문] 그런데, 외국인 노동자 중 불법체류자는 불법이지 않나요?[답변] 제가 부당한 이유가 있다고 생각하는 분들은 합법적 외국인 노동자분들입니다. ... 인종적 특성이나 사회적 편견으로 인해 부당하게 차별받는 사례가 있었기 때문입니다. ... [답변] 프랑스 혁명으로 자유, 평등의 이념이 정착한 프랑스에서 유대인이라는 이유로 부당하게 누명을 쓴 드레퓌스라는 분의 이야기입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26

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  노동이사제(근로이사제) 찬반 논거 정리

  따라서 노동 이사제는 부당합니다.2. ... 따라서 노동이사제는 부당합니다.3. 기업의 본질 위배노동이사제를 도입한다면, 기업의 본질인 이익추구라는 가치가 훼손됨으로 부당합니다.기업의 본질은 영리를 추구한다는 것입니다. ... 따라서 기업 역할의 본질에 비추어 볼 때, 노동이사제 도입의 당위성이 떨어짐으로 부당합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  기업의 사회적 책임 사례 분석

  / 반품 시 서면 미약정 / 부당감액 부당한 지급지연 / 부당강요 / 부당가용거절 불이익 부당한 수령거부 / 판촉행사 서면 미약정 / 판촉비용 부당전가 판촉사원 파견 미약정 / 판촉사원 ... 강요 판촉사원 업무 외 종사 / 종업원 인건비 저가 부당한 경제상 이익 수령 / 배타적 거래관계 요구 배타거래요구거절 불이익 / 계약서 미교부 부당한 계약변경 / 부당한 거래중단 ... 삼성 반도체 기흥 공장 노동자 피해 사례 삼성은 노동자들의 복지후생에 적극적이다 ?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

  개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 ... 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청 : 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 함. ... 법정 기간 내에 중앙노동위원회에 재심을 신청하지 않거나 행정소송을 제기하지 않는 경우에는 지방노동위원회의 판정 또는 중앙노동위원회의 재심판정은 확정된다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  사례연구 4 체불 임금과 복직

  사례 노동자의 부당 대우 해소 가능성이 사례에 등장하는 10명의 외국인 노동자는 모두 체불 임금을 지급받을 수 있으며, 부당해고는 일부에 한해 가능하다고 할 수 있다. ... 사례 노동자의 부당 대우 해소 가능성4. 가명 사용 노동자에 대한 조치5. 참고문헌1. ... 만약 악덕 고용주를 만나 지속해서 노동착취를 당하거나 성 착취, 임금체불, 부당해고 등의 대우를 받았을 때, 한국에 계속 머물며 노동 활동을 이어가고 싶은 외국인 노동자에게 주어지는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

  부당해고 시 활용 가능한 권리구제기관으로 노동조합, 노동관계법원, 인권침해신고센터 등이 있다. ... 가능한 권리구제기관노동자들이 부당하게 해고당했을 때, 권리구제를 할 수 있는 기관으로 노동조합, 노동관계법원, 인권침해신고센터 등이 있다. ... 이러한 권리구제 기관들은 노동자들이 부당하게 해고당했을 때, 그들의 권리를 보호하고 적극적으로 대처할 수 있는 방법을 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  대학 교양 법과정의 보고서 A+

  다음의 용어의 개념을 정리하세요.서술하는 문제(20점)1. 성문법형식적 의미에서의 법원은 크게 성문법과 불문법으로 나누어 볼 수 있는데,대체로 대륙법계에서는 성문법을 취하며 우리나라도 성문법을 따른다.성문법이란 권한 있는 국가기관에 의해 일정한 절차와 형식으로 제정되어..

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.06

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  사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

  영화 등장인물들에게 필요한 복지1) 노동자들의 안전2) 부당 해고 방지3) 특정 상황에 따른 어려움Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고 문헌Ⅰ. ... 이에 필자는 영화 ‘나는 나를 해고하지 않는다’의 줄거리 소개 이후 회사에서 부당하게 해고를 하거나 노동자의 권리를 침해하는 행위가 아닌 정부와 기업이 제공할 수 있는 방안을 보편적 ... 이를 주기적으로 지원해야 하며 주기적인 안전 교육을 통해 산업 재해를 방지해야 한다.2) 부당 해고 방지부당 해고를 당했을 경우 정부는 부당한 대우를 받지 않도록 구제신청 제도와 같은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

  그 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위에 대하여 부당노동행위의 구제신청을 할 수 있다.③ 부당노동행위 구제신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 것은? ... (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ❶②③④⑤① 부당노동행위에 대한 입증책임은 이를 주장하는 근로자 또는 노동조합에게 있다.② 설립신고증을 교부받지 아니한 노동조합이라 하더라도 노동위원회에

  시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론

  불법 고용 및 부당 해고 방지노동조합은 불법 고용과 부당한 해고를 방지하는 데 도움이 된다. ... 한국에서도 부당한 고용 문제가 종종 발생하므로, 노동조합의 활동을 통해 이러한 문제를 해결할 수 있다.4. 교육 및 훈련 제공? ... 임금과 노동조건 개선노동조합은 근로자들과 고용주 사이에서 임금과 노동조건에 대한 협상을 진행한다. 이를 통해 근로자들은 공정한 임금과 더 나은 노동조건을 받을 수 있게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  미디어에 나타난 외국인 노동자의 특성 연구

  시사 다큐 '현장' 에서는 고용주로부터 부당하게 차별받는 외국인 노동자들의 고통을 주로 다룬다.ex. ... 에서는 모두 외국인 노동자가 부당하게 차별받는 모습과 사회적으로 배제되는 모습을 재미있게 그려내고 있다. ... 이러한 모습은 사람들에게 외국인 노동자에 대해 국적별로 차별적 인식을 가지게 할 수 있다.(3)영화에 나타난 외국인 노동자의 특성영화에서도 외국인 노동자의 부당하게 차별받는 모습과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  행위라는 점에서 구별된다.문제 4 부당노동행위의 유형노동조합법 제81조에서는 부당노동행위에 대해 정하고 있다. ... 부당노동행위의 주체는 사용자나 사용자단체이다. ... 부당노동행위 유형 5가지를 종류별로 간략히 서술하시오(노동조합법 제81조 참조) (각 2점*5=10점)목차문제 11_상위법 우선의 원칙2_신법 우선의 원칙3_특별법 우선의 원칙4_유리한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  부당해고 구제제도

  근로자에 대한 해고나 징계 등이 노동조합의 조직•가입이나 정당한 조합활동 등을 이유로 한 경우에는 불이익취급의 부당노동행위에도 해당하고 부당해고등에도 해당하지만, 부다해고드의 구제신청은 ... 사용자가 근로자에 대하여 부당해고 등을 한 경우에는 그 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. ... 제도의 성질상 부당노동행위의 경우처럼 문제된 행위의 중지 또는 공고문 게시 등의 구제명령은 할 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 9급

  ①②❸④⑤① 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.② 노동위원회는 부당노동행위 구제신청을 받은 때에는 지체 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제신청, 구제명령 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 없이 필요한 조사와 관계 당사자의 심문을 하여야 한다.③ 노동위원회는 부당노동행위가 성립한다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령을 발하여야 하는데 이는 구두로 할 수 있다.④ 지방노동위원회의

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  경희대학교 의료경영학과 대학원 기출문제 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 입력항목분석 지원동기 어학능력검증면접문제 연구계획서

  □ 의료직 종사자의 노동권을 보호하는 법은?□ 의료사고의 조사와 예방을 다루는 법률은?□ 환자의 의료 결정에 대한 동의를 다루는 법은? ... □ 의료인이 환자의 신상정보를 부당하게 이용하는 행위는?□ 환자의 심의 없이 의료 정보를 타인에게 제공하는 것은 어떤 법률에 위배될 수 있나요?

  자기소개서 | 314페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.01.13

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  인서울 최초합 법학부 자소서 1번

  이에 정치와 법 수업에서 청소년 근로 보호의 실현을 위해, ‘교통수단에 따른 배달연령 제한‘과 ’부당 노동행위 업체의 경우 벌금을 부과해 책임성 강화한다‘는 내용의 조항을 만들어 ' ... 그 과정에서 노동 현장에 있는 학교 밖 청소년들이 법의 보호를 받지 못하는 노동인권 사각지대에 놓였음을 알게 되었습니다. ... 청소년 배달 노동자 대부분이 근로기준법의 청소년 보호 조항을 적용받지 못한다는 사실을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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  판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

  근로자가 부당해고 구제 신청을 하면 우선 노동위원회에서 근로자에 대한 해고 등의 조치가 부당해고인지를 판단한다. ... 만약 근로자가 자신이 부당해고를 당했다고 생각한다면 노동위원회에 부당해고에 대한 구제 신청을 할 수 있다.그러나 근로자가 부당해고에 대한 구제 신청을 했다고 해서 언제나 법과 제도가 ... 그렇기 때문에 노동법에서는 다양한 방법으로 근로자를 보호하기 위한 장치를 두고 있는데, 그 중 하나가 부당해고에 대한 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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