"기업교육의 실제" 검색결과 201-220 / 39,270건

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  따라서 본 연구에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 방법으로서 직무분석(job analysis) 기법 중 하나인 CIPP 분석법을 활용하여 실제 사례를 중심으로 설명하고자 ... 위해 학교교육뿐만 아니라 직장에서의 직무능력향상 훈련프로그램 운영 확대 필요성이 제기되고 있다.기업들은 21세기 기업환경 변화에 따른 경쟁력 강화를 위해 조직 구성원들의 역량 개발 ... 세계화 및 정보화 시대라는 새로운 변화 추세에 맞추어 기업들은 조직구조ㆍ인사제도ㆍ교육훈련방법 등 인사관리 전반에 걸쳐 혁신을 추진하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  지방 소멸, 지방대학 소멸과 같은 지역 인구 감소 문제를 해결하기 위한 교육과 인재육성 방식의 중요성이 부각되고 있는데, 이에 대한 사례를 찾아보고 기술하시오

  있는 중소기업)과의 실제 산학협력 교육을 통한 지역정착. ... 지역과 대학이 함께 발전하고 있다는 증거다.이와 같이 지적·산업적·학문적 협력체계를 공고히 함으로써 대학에서 교육을 받고 지역 기업의 인턴십을 통해 취업할 수 있는 산학교육 생태계를 ... 독일의 대표적인 기업인 메르세데스-벤츠와 보쉬로 대표되는 슈투트가르트시에 위치한 슈투트가르트대학교는 교육, 지역인재 양성, 취업, 인근 지역에 위치한 히든챔피언(세계적으로 경쟁력이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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  경영(세특) / 구성원 참여로 이끄는 사회적 기업의 혁신적 변화_탐구보고서

  실제 주식 시장과 유사한 방식으로 동작하지만, 주식을 통해 사회적 기업의 성과와 영향을 측정하고 투자하는 것을 목적으로 하는 것이다. ... 자원 확보는 사회적 영향 창출의 핵심적인 부분이며, 기업의 활동을 지원하는 데 중요한 역할을 한다.활동 실행: 설계한 모델 및 전략에 따라 실제 활동을 실행한다. ... 저자는 결혼 이주 여성들에게 강사 양성교육을 통해 한국 사회 일원이 될 수 있도록 10년간 사회적 기업을 직접 운영해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  기업교육훈련을 하는 목적은 조직이 필요로 하는 새로운 지식과 기술 그리고 능력을 교육 참여자로 하여금 습득하고 실제 직장실무에서 활용토록 하기 위함이다. ... 기업교육훈련의 목적3. 기업교육훈련의 중요성4 기업교육훈련의 기대효과가. 기업의 관점나. 개인적관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. ... 기업교육훈련의 중요성기업교육훈련은 비즈니스환경에서 기업이 성공할 수 있는 중요한 키라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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  생산관리 ) 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하

  예를 들어, 기업이 다양한 교육 프로그램을 운영할 때, 각 프로그램에 할당할 예산과 인력을 최적화하여 최대의 교육 효과를 얻을 수 있다. ... 본론에서는 생산능력 향상 기법을 중심으로, 기업이 생산성 향상 및 효율성을 높일 수 있는 다양한 이론과 실제 적용 사례를 논하고자 한다. ... 컴퓨터 시뮬레이션을 통해 다양한 변수와 조건을 가상으로 실험함으로써 실제 운영에서의 리첫째, 기업의 투자 규모가 커지고 고정비가 증가하는 경우이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  (A+로 다가가는) 우리나라의 경우 단일민족 사상이 여전히 깊게 작용하다 보니 다문화에 대한 인식에서부터 제도까지 개선되어야 할 부분이 많습니다. 우리나라 다문화 가정이 나아가야 할 방향에 있어서 가장 시급하다고 생각되는 부분은 무엇인지 다문화와 인권, 문화적 역량의 필요성, 세계화의 추세 중 한 가지에 해당하는 실제사례를 예로 들어 논하시오.

  이로 인해 많은 기업, 특히 중소기업들이 노동력을 확보하는 데 어려움을 겪고 있습니다. ... 우리나라 다문화 가정이 나아가야 할 방향에 있어서 가장 시급하다고 생각되는 부분은 무엇인지 다문화와 인권, 문화적 역량의 필요성, 세계화의 추세 중 한 가지에 해당하는 실제사례를 예로 ... 대한민국 사회에서 다문화에 대한 인식과 태도를 개선하기 위해서는 교육이 매우 중요합니다. 특히, 학교와 다양한 단체에서 다문화 교육이 강화되어야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  학점은행제 산업심리학 토론 A+ 입니다!

  조직문화- 교육만으로는 기업의 조직문화가 성희롱에 대한 인식과 개선 과정이 어렵다. ... 실제 상황과의 불일치- 교육에서 다루는 내용이 현실성 없는 시나리오에 초점을 맞추고 있거나, 실제 직장 내 성희롱 상황과 연관성이 적을 경우, 교육은 추상적이고 현실과 떨어지게 된다 ... 참여자들의 인식 개선 및 실제 사례와 시나리오 기반 교육- 성희롱 문제의 심각성을 이해하도록 하는 활동이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오. 서론

  사례TQC의 실제 적용 사례로는 일본의 많은 기업들, 특히 제조업체들이 대표적이다. ... 이 원칙을 실천하기 위해, 기업은 직원들에게 교육과 훈련을 제공하며, 그들의 의견과 제안을 적극적으로 수용한다.' ... 실제 사례도요다 경영시스템의 실제 적용 사례로는, 생산 라인에서의 '준다(정지)' 시스템이 대표적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  인사조직관리_중간고사대체과제

  또한, 직원을 교육 훈련이나 사회화하는 기간을 최대한 단축할 수 있다. 왜냐하면 이미 기업에 대한 정보를 충분히 알고 있기 때문이다. ... 절대평가의 특징은 조직에서 바람직한 직원으로 상정할 수 있는 기대 상을 명확히 설정하고, 인원 배분에 상관없이 피평가자의 실제 업무수행의 사실에 기초한다. ... 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련된 다양한 목적으로 직무분석을 할 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  실제로 대부분의 기업들이 역량체계를 갖추면서 자사의 인적자원 기반은 마련되어 있지만 실제 각론으로 들어가 보면 역량을 적용하는데 많은 시행착오를 거치고 있다. ... 마이크로소프트(MS)가 세계 최고의 기업으로 성장할 수 있기까지 가장 중요한 역할을 한 것도 세계 각지에서 영입한 유능한 인재들이며, 실제 마이크로소프트는 ‘캔디데이트 제너레이터(Candidate ... 항목을 개발한 이후에는 자기소개서 평가자 교육 가이드를 제작하여, S공사 내부에서 평가자로 선정된 직원을 대상으로 사전교육을 실시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

  예를 들어 서울대학교 반도체 공정 연구소에서 시행하는 실습 교육, 연세대학교 등에서도 이와 같은 반도체 공정 실습 교육을 진행한다. ... 삼성전자 공정 직무에서도 실제 공정라인의 환경을 경험 여부가 실제 업무 투입 시 스트레스를 가늠할 수 있는 요인이 된다. ... 학부졸업생 수준에서 위 경험을 하고자 한다면, 반도체 장비를 보유하고 있는 대학교에서 진행하는 유료 반도체 공정 교육 기회를 통해 이용해볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2023.05.16

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  논문평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)

  오늘날 국내 기업에 있어 기업 내 문화와 조직구성원 변화를 주도할 수 있으며 역량 향상을 위한 기업교육의 강사가 이러한 퍼실리테이터의 역할을 하고 있다.연구 방법연구방법에 있어 자기주도학습을 ... 기업교육 강사의 조직 성과와 목표 달성을 위해 스스로 자신의 역량 향상을 위한 자기주도 학습이 행해질 때 문제해결 능력을 갖출 수 있다. ... 자기주도학습 능력은 기업교육 강사에 있어 자연스레 갖게 되는 능력이 아닌 자기조절 능력을 지닌 학습자가 가질 수 있고 자기조절 능력은 일정한 훈련으로 체화돼 행동으로 나타난다.따라서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  평생교육현장에서의 인적자원개발과 관련된 이슈를 분석하고 이를 기반으로 해결책을 제시하는 보고서를 작성

  그러나 우리나라 평생교육현장의 인적자원개발 관련 프로그램은 실제 현업과는 동떨어진 내용을 가지고 있으며, 형식적인 학습에 치중한 나머지 학습자의 인적자원개발에 큰 도움이 되지 못한다는 ... 이 때문에 일부 학습자들은 평생교육현장의 인적자원개발 자체가 큰 실효성이 없다는 생각을 가지기도 한다. 오늘날 기업은 과거 기업이 당면한 문제보다 더 복잡한 문제를 지니고 있다. ... 그러나 우리나라 평생교육현장의 인적자원개발은 리더로서 조직구성원의 역량을 강조하기 보다는 기업 경영자의 입장에서 효율적인 인적자원관리 방법을 학습자에게 교육시키는 것에 주안점을 두고

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.13

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  기업현장에서의 IT 도입과 경영효율 향상 경영정보시스템(MIS)

  IT교육장벽, ③산업지형도의 변화를 들었다. ... 세 가지 요소 모두 추정에 불과하며, 실제 이러한 요소들이 어느 정도로 실무자 주도형 IT의 도입을 촉진했는지, 내지는 실제 이러한 IT를 채용하는 데 있어 각 요소들이 기업 내지 ... 기업현장에서의 IT 도입과 경영효율 향상 – 경영정보시스템(MIS)연구의 배경 및 개요IT가 실제 기업의 실적개선 및 경쟁우위를 강화하는 지에 대해서는 학문적으로 명확히 답이 나오지는

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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  실제 국내외 기업 에서 사용되고 있는 소셜 마케팅 (SNS 마케팅) 활용 사례를 조사

  과목명 : 마케팅원론주제 : 2) 리포트 B형: 실제 국내외 기업 에서 사용되고 있는 소셜 마케팅 (SNS 마케팅) 활용 사례를 조사하여 기술하시오*내용 및 방법 : 관심있는 실제 ... SNS를 통한 소비자 교육2. SNS마케팅 내용3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... SNS를 통한 소비자 교육소셜미디어란 이용자가 자신의 일상경험 및 평소 생각과 의견 같은 것을 자유롭게 나누는 개방적이고 참여적인 온라인 플랫폼이자 인터페이스다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  인적자원개발(HRD) 프로그램 개발을 위한 주요 고려사항

  평가는 교육 프로그램의 개선을 위한 목적과 실제 교육이 조직의 성과기여를 확인하거나, 조직 내 HRD의 실질적인 가치 창출을 알 수 있다. ... 그러나 대부분의 기업들이 잘 실행하지 못하거나하지 않고 있는 실정이다.가장 널리 사용되고 있는 Kirkpatrick의 4단계 모형에서도 1단계 수준인 교육만족도 평가만 하는 경우도 ... 셋째, 개발에서 설계한 내용을 실제 교육에서 사용할 자료(교안, 교재, 평가도구 등)를 개발한다. 넷째, 실행에서 프로그램이 분석,설계에 의해 개발된 대로 교육하는 단계이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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  [A+ 97점 메가 경영학 마케팅원론 토론 1차] 일반적으로 마케팅 조사는 실무영역과 학문영역의 두가지 영역에서 서로다른 목적을 가지고 실시되는데, 이들간의 가장 큰 차이는 무엇이라고 생각하는지, 각각의 이점에 대해 토론해 본다.

  우선 실무영역에서 마케팅 조사는 기업의 실제 제품의 판매량을 늘리거나 홍보하기 위한 마케팅 활용에 목적이 있습니다. ... 기업에서 새로운 마케팅 전략을 수립하고자 할때 학문영역에서 찾아낸 지식과 아이디어를 활용할 수 있는 이점이 있습니다. 그리고 말그대로 학문영역은 교육적 의미를 포함하고 있습니다. ... 실무영역은 비즈니스 측면에 집중하며 정보들을 확보해 실제 시장에서 구체적으로 실용적인 활용이 가능한 이점을 지니고 있습니다.학문영역은 실무영역과는 다른 성질을 지니고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

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  배제대 글로벌 강소기업 족보 A+

  이를 해결하기 위해 적극적인 이민정책을 전개하여 해마다 약 5만명의 이민자를 받지만, 실제 필요한 숙련 기술자를 받아들이지 못하고 있어 문제는 세계적으로 많지만, 핀란드는 이들이 아예 ... 마지막으로 정부는 산학연 협력, 직업교육을 통한 기술인재 양성 등에 지원을 아끼지 않았고 기업들은 내부적으로 혁신 친화적 시스템 구축에 힘써 첨단 기술 산업과 고부가가치 지식서비스 ... 그리고 빈곤과 건강/교육문제로부터 자유로울 수 있는 사회안정망이 잘 구축되어 있다.

  시험자료 | 8페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.01.07

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  분식회계에 대하여 설명하시오

  그러나 일부 기업들은 재무 상태를 실제보다 좋게 보이게 하거나 손실을 숨기기 위해 분식회계를 저지르기도 한다. ... 분식회계의 정의1) 개념 정의분식회계는 기업이 재무제표를 고의적으로 조작하여 실제보다 더 좋거나 나쁘게 보이도록 하는 행위를 말한다. ... 법적 제재는 분식회계 시도의 억제 효과를 제공할 수 있다.(4) 교육 및 윤리의식 제고: 회계 및 재무 담당자에 대한 윤리 교육을 강화하여 분식회계의 심각성을 인식시키고 예방한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  본론에서는 직무평가가 왜 중요한지 그리고 실제 기업에서의 직무평가 방법으로는 어떠한 것들이 있는지 알아보고. ... 하지만 많은 연구결과들은 실제 현장에서 가장 많이 쓰이는 척도는 서열법이라고 보고하고 있습니다. ... 그러기 위해서는 평가 결과를 바탕으로 승진, 이동, 장려, 교육과정 등의 인사 결정에 활용하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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