"근로자의 정의" 검색결과 201-220 / 37,541건

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  산업안전(보건)지도사 1차 필기 시험 산업안전보건법 요약

  작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 자의 안전 및 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다.제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. ... "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.-직업의 종류에 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.4. ... "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다.12.

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2022.03.24

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

  절대적으로 부족한 실정이라 하겠다.1)배우자 출산휴가제배우자 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여토록 하기 위해 「남녀고용평등과 일· ... 가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일분(월150만원, 하한액 ... 이는 현재 미국에 존재하는 다양한 형태의 가족을 가족의 개념에 가능한 한 포함시키고자 하기 때문이다한국의 민법 친족 편에 있는 가족에 대한 정의를 보면 “호주의 배우자, 혈족과 그

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  전산세무 2급 소득세

  완납적 - 종합소득 중 분리과세 대상,예납적) / 신고납세제도 / 인세 / 응능과세♠과세방법-종합과세 : 사근연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 ... 소득세정의 : 개인을 납세의무자로 하여 일정기간동안 벌어들인 소득을 과세대상으로 하여 부과하는 직접국세♠특징 (+부가가치세와의 비교)개인단위 과세제도 / 열거주의 과세방식 / / 초과누진세율적용 ... 필요경비근로소득 : 총급여액 ? 근로소득공제연금소득 : 총수입금액 ? 연금소득공제기타소득 : 총수입금액 ? 필요경비2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  (산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

  우리나라가 일본의 식민지가 된 후 일본이 공장을 우리나라에 세우면서 토목, 광산 등에서 근로하는 근로자가 늘어나게 되었다. ... 이는 제조업자와 공급자가 인증을 받아야 하며 사용자는 검사를 받아야 한다. 사업주는 안전한 상태의 기계기구를 근로자에게 제공해야 한다. ... 산업화가 처음 진행되면 기업은 이윤추구에 급급하기 때문에 근로자의 안전에 대해서 별로 신경을 쓰지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [2010-2022] 산업안전기사 필답 모음 ZIP

  밀폐공간 작업 시의 관리감독자의 유해위험방지업무 4가지 (산작측근)산소가 결핍된 공기나 유해가스에 노출되지 않도록 작업시작전에 해당 근로자의 작업을 지휘하는 업무작업을 하는 장소의 ... 공기가 적절한지를 작업시작전에 측정하는 업무측정장비.환기장치 또는 송기마스크 등을 작업시작전에 점검하는 업무근로자에게 송기마스크 등의 착용을 지도하고 착용상황을 점검하는 업무물질안전보건자료에 ... 산사직그)산업재해율이 같은 업종 평균 산업재해율의 2배 이상인 사업장사업주가 필요한 안전조치 또는 보건조치를 이행하지 아니하여 중대재해가 발생한 사업장직업성 질병자가 연간 2명이상(상시근로자

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  Proud(1916)는 ‘복지시설이란 현행 산업제도 하에서 공장 내에 있어서의 고용자조건을 개선하려고 하는 사용자 측의 자발적인 제 노력’이라고 정의하고 있으며, 그 내용과 범위에 ... 산업복지의 개념산업복지의 개념적 정의는 변화하는 경제, 사회적 환경에 따라 그 범위와 영역, 내용을 달리하며 쓰여져 왔다. ... 즉, 공공산업복지는 모든 근로자를 대상으로 하기 때문에 근로자의 욕구와 어느 정도 괴리가 발생할 수 있고 근로자의 기본적인 복지수준의 보장에 그치고 있으며, 기업복지는 근로자를 기업에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  전문간호사 특징과 내가 되고싶은 전문간호사(개인의견 포함)

  근로자의 건강에 해로운 사업장 환경을 개선하고 근로자 개인별 건강카드를 기록하고 유지. ... 또한, 직원의 관리업무 수행.6) 산업 전문간호사① 정의: 간호사 면허소지자로서 산업장에서 근로자의 건강관리를 전담하고 법률에 따른 보건행정 관련 업무를 수행하는 간호사② 특성: 산업보건계획을 ... 근로자를 대상으로 보호구 착용 등 보건 관련 교육을 실시함.7) 응급 전문간호사① 정의: 응급환자를 대상으로 환자의 상태에 따라 응급시술 및 처치를 시행하는 간호사② 특성: 응급환자를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  학자들의 정의를 종합해 보면 인적자원 개발은 개개인의 근로자가 가지는 잠재능력, 자질, 역량 따위를 개발해 기업과 사회, 국가 전체의 효율성과 경쟁력을 증진시킬 목적으로 실시하는 ... 이런 상황에서 기업은 가능한 한 빠른 시간 안에 근로자가 우리 회사의 시스템, 근로자에게 맡겨진 업무에 적응할 수 있도록 하는 교육, 훈련 방법이 필요해졌다. ... 근로자들 중에는 순전히 월급을 받아야 생계를 유지할 수 있어서 일을 하는 사람들도 있지만, 많은 근로자들이 급여가 일을 하는 1순의 목적이라고 해도 기왕이면 일을 통해 보람과 성취감을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  직업훈련도 포함이다.독일의 중등 사회과 교과서에는노사관계에 대해“가족관계와 더불어 인간이 자기를 실현하며 살아가는 가장 중요한 관계이며 민주주의와 공동결정의 장”이라 정의함근로자란 ... 연장근로는 당사자간의 합의가 있어야한다 사용자와 근로자 개인간의 합의를 의미함법내 초과근로란? ... 단시간근로자-1주 12시간초과금지출산후1년미만 근로자와 18세미만연소근로자는 1인연장근로제한(각각2,1시간)있으나 18세이상 근로자는 1일 연장근로 제한이없다. 1주 12시간을 초과하지

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  WJS-MA-007 참여_협의_프로세스

  용어의 정의3.1 참여의사결정 과정에 함께 하여 의견을 제시할 것을 요구하는 것으로, 예를 들어 의사결정의 자리에 동석을 하는 방법 등이 있으며, 결정내용에는 다음의 예들이 있다.1 ... 안전보건관리책임자는 조직의 안전보건 이슈 및 근로자 작업 환경에 대한 참여와 협의를 할 근로자 협의체를 구성한다.안전보건주관부서각 부서(팀)안전보건이슈근로자/부서 요구사항근로자협의체 ... 단체/대표근로자 요구사항부서 구성원 요구사항협의체 구성 요구P1안전보건 주관부서안전보건 조직 근로자 협의체 구성근로자협의체조직도1.

  서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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  [산업복지론] 산업복지 영역의 대상에 대한 개념과 사례

  노인 근로자의 정확한 기준 나이는 법적으로 정해진 게 없지만, 일반적으로는 정년 이후에도 노동시장에 참여하는 근로자를 노인근로자로 정의한다. ... 굳이 남(男)성 근로자와 구분하여 정의하는 데에는 사회적 배경이 있다. ... 이에 자연스레 사회가 여성 근로자 복지에 대해 관심을 두게 되면서, 여성 근로자를 구분하여 정의하고 사용하고 있다.2) 여성 근로자의 취업 사례(주)한샘- 한샘은 종합 홈 인테리어

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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  가족학 ) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  자녀 장려금은 소득이 일정액 이하인 근로자 또는 사업자의 가구에 대해 가구원의 구성과 총 급여액 등에 따라 근로장려금을 지급하여 근로를 장려하고 실질적인 소득을 지원함으로써 근로자의 ... 이상의 정책은 근로자 또는 가입자에 대한 지원을 통해 그들의 가족을 부양할 수 있도록 최소한의 생활을 보장하는 성격이 강하다고 볼 수 있다.이외에 가족의 건강, 즉 국민의 건강을 위한 ... 이와 비슷한 성격의 근로?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

  , 근로자들을 어린이집을 사용할 수 있다.? ... 최초 60일은 사업주 유급으로 실시한다.근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로 근로자가 포기하였다고 주장해도 미부여시에 사업주는 근로기준법을 위반한 것으로 간주한다.3. ... 부모의 일-가정 양립을 위한 노동권 보장정책1) 직장어린이집(1) 대상자상시 근로자 500명 이상, 여성 근로자 300명 이상인 사업장에는 직장 어린이집이 의무적으로 설치되어야 하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  ‘산업’이라는 단어는 ‘업무조직’이라는 의미를 내포하고 있으므로 산업복지는 업무조직과 관련하여 제공되는 복지로써 정의하는 것이 올바르며, 노동복지나 근로복지와 구분된다로 할 수 있다 ... 자본주의 사회에서 노동력은 상품으로 거래되는 임금노동이며, 노동시장에서 노동력을 팔아 생활하는 것을 ‘상품화’라고 정의한다. ... 하지만 산업복지는 근로자뿐 아니라 근로자였던 사람이 실업을 하거나 구직의 상태일 때 받을 수 있는 지원도 포함된다는 점에서 특수성을 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  한국가스공사 합격 자기소개서

  현장에서는 아직도 한국인 직원들이 개발도상국의 외국인 근로자를 하대하는 일이 빈번하게 발생하고 있었습니다. ... 제가 관리했던 부서에 6명의 필리핀 근로자가 있었는데, 아무리 친해져도 절대 함부로 대하지 않았고, 지위를 이용해 하대를 하지 않으려 노력했습니다. ... 이런 노력 덕분에 다른 부서의 외국인 근로자들 사이에서도 긍정적인 의견이 형성되어 업무 요청 시 큰 문제가 없을 경우 빠른 피드백이 오게 되었고, 문제가 생기면 바로 이야기를 해 주는

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  근로자직업능력 개발법상 용어의 정의에 관한 설명으로 틀린 것은? ... ④ 사업주는 근로자의 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 되나 정년·퇴직의 경우 차별이 있더라도 남녀차별로 보지 아니한다.29. 근로기준법상 근로자의 정의로 옳은 것은? ... 근로기준법상 임금 지급 원칙이 아닌 것은?① 통화불의 원칙 ② 정액불의 원칙 ③ 직접불의 원칙 ④ 정기불의 원칙21. 직업안정법에서 사용하는 용어의 정의로 틀린 것은?

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

  본론1) 한국에서 운영되고 있는 유연근무제의 개요(1) 유연근무제의 정의 및 기대효과유연근무제는 근로자와 사용자가 근로 장소, 시간, 형태 등을 조정하고 선택할 수 있는 범위를 확대하여 ... , 근무장소를 탄력적으로 선택하도록 만들어 일과 삶의 균형을 유지하는 유연근무제 형태이다.④ 근로시간의 유연화 : 재량근로 시간제, 탄력적 근로시간제, 집중 근로제 등과 같이 근로자와 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  유연 근무제의 정의유연 근무제는 근로자와 기업가 모두에게 근로시간과 근로장소를 선택하고 조정할 수 있는 유연성을 제공하여, 일과 생활의 조화를 도모하고 인력 활용의 효율성을 높이는 ... 본론1.일과 삶의 균형의 정의2.유연 근무제의 정의3. 국내 기업의 현황4. 국내 기업의 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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  보건관리센터 4일차 재택실습보고서

  (근로 손실일 수/연 근로시간 수)X1,0004) MSDS에 대해 기술하시오(정의, 추진배경, 방법, 평가, 적용 등).(1) 정의MSDS(물질 안전 데이터 시트)는 화학물질이나 제품의 ... (연간재해건수/평균 근로자 수)X1,000사망률근로자 10,000명당 1년간 발생하는 사망자 수(사망자 수/평균 근로자 수)X10,000*사망자 수 = 사고사망자 + 업무상질병 사망자 ... 100명당 1년간 발생하는 재해자수(재해자 수/평균 근로자 수)X100*재해자 = 사망자 + 부상자 + 업무상질병 이환자연천인율근로자 1,000명당 1년간 발생하는 재해 발생건 수

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24

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  [A+레포트] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지식 근로자의 정의 및 중요성지식 근로자는 주로 정보를 분석하고 지식을 창출하여 그 결과를 업무에 적용하는 사람들이다. ... 성공 사례: 구글의 지식 근로자 활용구글은 지식 근로자 활용에 있어서 선도적인 역할을 하는 기업이다. 이 회사는 지식 근로자들에게 높은 수준의 자율성을 부여하는 것으로 유명하다. ... 지식 근로자 활용 전략기업들은 지식 근로자를 효과적으로 활용하기 위해 몇 가지 전략을 사용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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