"개별적근로관계법" 검색결과 201-220 / 10,911건

• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  협력적 노사관계법, 고용관련법으로 구분하며 그 성격에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계에 대한 기준을 정하고 사용자에 대한 근로자의 단결을 보장하여 노사 간의 자율적인 ... 그래서 근로자를 적절히 보호함으로써 기업 활동을 구조적으로 보장하며 자본주의 경제를 건강하고 안정되게 만드는 것을 목적으로 제정·운영되고 있다.그리고 노동법은 크게 개별적, 집단적, ... 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역으로 근로자의 실질적 평등과 자유를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  비에스텍 7대원칙

  (7) 비밀보장의 원칙비밀보장이란, 직업적인 관계에서 얻어진 개별 근로자에 관련된 비밀을 보장해 주는 것을 말한다. ... 또한 자기결정이 법을 어기지 않도록 해야 하며 합법적인 권력으로 설정된 제한을 받아들여야 한다. 모든 사회기관은 여러 규정을 설정하고 그 기능에 일정한 제한을 가진다. ... 부정적 감정까지도 자유롭게 표현함으로써 긴장을 완화시키려는 욕구가 발행하며 의도적인 감정표현의 원리는 이러한 욕구를 충족시켜주기 위한 것이다.(3) 통제된 정서적 관여도움을 청하는 근로자가

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  초등돌봄전담사 자소서 직무수행계획서

  또한 초등학생에게 적합한 다양한 학습법을 활용하여 보다 효과적인 교육을 제공하기 위해 끊임없이 연구하려고 합니다. ... 이러한 경험과 능력이 미래 초등 돌봄 현장에서 돌봄이 필요한 학생들의 특성과 필요성에 대한 이해를 높여 아이들의 개별적인 필요에 맞는 케어를 제공할 수 있게 할 것입니다. ... 그리고 본인의 감정을 적절하게 표현하고, 상대방의 감정에 공감하는 능력을 발휘하여 갈등 해결 과정에서 원만한 관계를 유지하겠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  제2의 송파구 세모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안

  그러나 생활보호법에서는 근로능력에 따라서 거택보호, 그리고 자활보호로 나누어서 근로능력이 있는 자활보호대상자들에게는 생활에서의 기본이 되는 현금 지원을 하지를 않았다. ... 위기의 사유에 따라 고려되어야 할 요소들을 구체적으로 본문에서 제시하였다.3) 급여방식과 내용의 개선방안현재의 수급요건에 관한 규정을 국민기초생활보장법의 기본원칙, 특히 개별성의 원칙에 ... 개별적인 법률을 제정해 운영하는 방법이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

  개정된 근로기준법에서는 주 최대 노동시간이 52시간으로 감소하였으며 탄력근로제와 관련된 방안을 개별 기업이 사전에 마련해야 한다는 내용을 담고 있다.즉, 집권 초기 문재인 정부의 노동 ... 시간 단축을 위한 근로기준법 개정안이 국회를 통과하였다. ... 이 당시 노동 정책은 노동조합과 관련된 정책이 주로 이루어졌는데, 그 결과로서 제1공화국 당시 제정되었던 노동관계법이 개정되거나 새로운 노동관계법이 제정되었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  개별적 욕구에 부응하려는 노력의 일환이다. ... 따라서 시간제 근무자에게도 휴가비, 휴가 기간, 연금 등의 사항이 모두 노동법에 규정되어 있으며, 전일제 노동자와의 차별을 금지하기 위해서는 평등대우법, 실업급여법 등 노동자를 위한 ... 법들이 제정되어 운영된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  단체협약 상의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자: 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자"노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지는 ... 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장할 필요성이 있는지 판단"근로기준법과 달리 실업자, 해고자, 구직 중인 사람도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 근로자에 포함한다.""

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

  그러나 판례에 의해 사용종속관계의 존재가 인정되지 않는 보험모집인, 골프장캐디 등은 근로기준법상의 근로자가 아니다.1) 근로기준법상 근로자 판단 기준근로기준법상 근로자는 개별적 노동관계 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」과 「근로기준법」의 근로자 개념을 비교해볼 때 「노동조합 및 노동관계조정법」은 「근로기준법」과 달리 현재 취업하지 않은 실업자와 해고의 효력을 다투고 있는 ... 선고 2011다78804 판결)(2) 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념「노동조합 및 노동관계조정법」제2조 제1호에서 ‘이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  노동자의 인권 산업재해 리포트

  다만 근로복지공단이 산업재해보험 지급 여부와 관련해 사업장 조사를 진행할 때 재해 당사자를 참여시킬 수 있도록 명시한 ‘산업재해보상보험법’과 ‘산업안전보건법’만이 발의돼 있는 상황입니다 ... 하지만 하급심에서는 여전히 작업장의 유해요인을 개별적으로 판단하고, 각 요인이 기준치 이하라며 직업병으로 인정하지 않는 경우가 많습니다.산업재해보험에서 업무상 질병 입증 책임 문제를 ... 사실 대법원은 유해화학물질 노출로 인한 직업병에 대해 노동자의 입증책임을 완화해야 한다는 태도를 유지해왔습니다.현재 반올림 사례 이후 업무와 질병 사이의 인과관계를 보다 폭넓게 인정하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  국민기초생활보장제도 소득인정액(개별가구의 소득평가액)

  참가하여 얻은 소득의 100분의 30에 해당하는 금액(제6호), 국인기초생활보장법 시행령 제10조 제1항 제3호에 따른 자활근로 중 수급자의 근로능력 정도, 사업의 근로강도 등을 ... 개별가구개별가구란 이 법에 따른 급여를 받거나 이 법에 따른 자격요건 부합 여부에 관한조사를 받는 기본단위로서 수급자 또는 수급권자로 구성된 가구를 말한다. ... 배우자(사실상 혼인관계에 있는 자를 포함한다)와 그의 미혼자녀 증 30세 미만인 자, 그리고 위의 세대별 주민등록표에 기재된 자와 생계 및 주거를 같이하는 자(세대별 주민등록표에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 기말과제

  근로자들도 개선된 근로 환경 속에서 사용자에게 충성과 자주성을 보이고자 하는 인식을 갖기 시작했다.1910년대에 들어서 근대경제가 발전하면서 노사관계도 근대관계로 접어들게 된다. ... 근로자와 사용자가 대등한 위치에서 서로 교섭할 수 있게 되었고 대다수 국가에서는 근로자의 복리후생이나 노동조합에 대해서 법적으로 인정해 주게 되었다. ... 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  고용보험

  고용보험의 보험관계는 관리주체인 고용노동부장관과 산업재해보상보험업무와 고용보험 업무를 실제로 담당하는 일선 집행기관인 근로복지공단 및 고용센터 "산재보험법" 및 "고용보험법"에 규정하고 ... 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여가 있다. ... 있는 보험료납부 등 제반의무를 이행하는 보험가입자, 그리고 보험급여를 받을 권리가 있는 수급권자의 관계로 기본구조를 형성하고 있다.III.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  따라서 일시적인 쟁의단이나 해고자 단체, 직장 조직, 개별 근로자, 반집행부 간부 등은 단체교섭의 주체가 되지 않으며, 사용자가 이들의 단체교섭 요구를 거부하더라도 그것은 부당 노동행위가 ... 과목명: 노사관계론주제: 단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. ... 규제를 강화하여 노동조합의 활동을 제한는데, 1971년에 제9조에서는 단체행동권과 단체교섭권을 크게 제한해서 사실상 노동조합의 활동을 금지했다. 1980년에는 이 개정되어서 직접 근로관계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

  노동보험이 중심이고 법적으로는 노동법의 영역에 있었으나, 오늘날 사회보험은 사회보장법의 영역에 속함""사회보험법은 공법인 성격이 강하고, 보험자와 가입자는 행정청과 수급권자의 관계이기 ... 때문에 공법적인 법률관계에 속함""사회보험의 성격 : 강제보험, 공적보험, 소득보장보험, 비영리보험, 정액보험 (강공소비정)"민법과 사회보험법이 출동했을 경우에는 사회보험법 우선 ... 지출을 예정하여 보험료를 계산, 단기보험에 속함"건강보험은 직장보험과 지역보험으로 구분하여 보험료의 징수관계를 이원화협의의 건강보험법은 국민건강보험법만을 의미"사망, 국적, 거주

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

  근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 ... 따라서 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간 중이라 하더라도 일시적으로 회사가동이 가능하게 되어 개별근로자에게 출근하도록 사전에 통지하였고, 이를 알고 있음에도 불구하고 특별한 이유 없이 ... 이와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업에

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  우리 노사관계는 개별 사업장 이슈가 노정관계로 비화하고 노사관계 이슈가 쉽게 정치화하는 가운데 갈등이 복합적으로 증폭되어 왔는데, 정치적으로 근로자들을 대표하는 정당의 기능은 노사관계의 ... (1) 노동기본권 신장1997년 3월 노동법 개정이 이루어지긴 했으나 민주노총의 법적 지위문제, 교원? ... 시장의 규율과 합리적 개선에 긍정적 영향을 주는 한편, 전국적 노사관계의 정치적 성향증가로 노사관계 불안전성도 증대될 것으로 보여 법과 원칙에 의한 노사관계의 제도적 운영이 더욱

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

  한국에서 수급권의 보호 규정은 개별 사회보장행정법에 규정되어 있다. ... 주체인 급부주체에게 사회보장관계에서 발생하는 사회보장급부의 지급을 받을 수 있는 권리로써, 수급권자의 주관적 공권이며 법적 수급권이라고 할 수 있다. ... 관계법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다”고 하여 수급권 보호를 규정하고 있다(사회보장기본법 제12조).

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  (200% 판매자의 후기수록)2019 근로복지공단 청년인턴 자기소개서, 면접질문, 면접후기 및 자소서COMMENT

  이러한 경험을 통해 근로복지공단에 존재하는 내, 외부 고객들과 호의적인 관계를 유지하며 협조를 필요로 하는 일도 문제없이 처리하는 사원이 되고 싶습니다.자신만의 자료/정보 수집 및 ... 매출증대를 조건으로 인센티브를 제시받았고, 저는 전략설정에 도움받고자 자료수집법을 고민했습니다. ... 보안이나 폐쇄성이 강한 기록관 특성상 인터넷 정보검색에 의존한 자료수집법에는 한계가 있었고 다른 방식의 조사방법을 통해 과제를 수행해야 할 필요성을 느꼈습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2020.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

  고위공직자범죄수사처, 국가인권위원회 등 개별법에 따른 행정기관, 대통령비서실, 대통령경호처- 지방자치단체 : 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 자치구- 지방자치단체의 ... 및 지방공무원도 이에 해당- 그 밖에 다른 법률에 따라 그 자격 임용·교육훈련 복무 보수 신분 보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람- 무기계약직근로자 및 기간제근로자는 근로계약을 ... 등 비정규직 직원은 근로계약의 형태가 비정규직이나 공직유관단체 및 공공기관에 소속된 직원이므로 법 적용대상자에 해당- 용역(도급)계약을 체결한 자(법인ㆍ단체ㆍ개인)는 소속 임직원이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

  , 상관이 승인하는 총근로시간의 범위 내에서 개별 근로자의 편의에 따라 근무 스케줄을 조정한다. ... 또한 기업주도의 탁아소 설치, 휴직제도, 경제적 지원 등의 노력이 실질적 효과를 발휘하게 되었다.그나마 정부에서 시행하는 관련법으로는 1993년에 만들어진직접적으로 관계되며, 젠더관련 ... 또는 18세 미만의 장애 자녀를 키우는 부모들에게 유연근무제도를 요구할 수 있는 법적 권리를 부여 하였고, 2006년에는 일과 가족법 시행을 통해 일반 근로자들의 인식에 유연근무제도가

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

  다운로드 장바구니