"간호사의 직무스트레스 개념" 검색결과 201-220 / 1,200건

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  간호사의 관리업무1) 간호사의 역할→ 간호사의 리더 및 관리자의 역할은 다음과 같이 간호사의 업무 분야에 따라 다양하게 요구된다.(1) 개인과 기획기능, 조직기능, 인사기능, 지휘기능 ... 여기에서의 산출은 간호생 산성을 측정하는 지표로서 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률등을 의미.7. ... 간호관리자 그룹을 의미하기도 한다.3) 설리번과 데커: 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리에 필요한 기술로서 열거한다

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안

  사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안Ⅰ.서론1.연구 필요성 및 목적Ⅱ.본론1.사회복지실습의 개념2.사회복지대학과 간호전문대학 임상실습의 비교분석3.사회복지 전문직 ( ... 특히 사회복지직의 경우 대상자들과 직접 대면하여 면담기술과 연계를 제공하는 과정에서 다양한 상황에 따른 전문 대처방법을 알아야한다 이에 따른 복지를 제공하는 주체로서 직무효능이 높을 ... 사회복지 실습의 개념학교가 아닌 현장에서 얻은 경험학습을 뜻하는 의미로 인턴십, 서비스 학습, 협력교육, 현장실습 등 다양한 용어로 정의하고 있다 (Tovey, 2001).재학생 또는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  인적자원관리report

  )- 조직이탈가능성(선택가능 조직의 수)- 간호사의 이직원인: 직무스트레스, 불규칙한 근무시간, 자육성 부족, 승진 기회 부족 등④이직결과(이직의 영향)- 신규직원의 선발과 예비교육 ... 간호인력 확보관리2) 간호인력의 선발구분내부모집외부모집개념- 조직 내부에서 적합한 구성원을 선발, 승진시켜서 특정직무를 담당시키는 방법- 조직 외부에서 필요한 인력자원을 모집하는 방법 ... 여러 분야의 전문인력이 모여 환자의 진료와 병원의 발전을 위해 높은 상호의존성을 가지고 운영되는 조직이다.- 간호사의 간호업무 성과를 높이고 간호사의 만족도를 높이기 위한 방안을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  간호관리 과제 리더십이론 소개 수간호사 사례 과제

  지원적 리더십 : 우호적이고 친밀감, 인간적 관심, 하급자의 의사표현존중상황조건 : 기업이 극히 구조화되어 있는 경우직무의 성격상 집단 간의 상호작용이 극히 필요할 때스트레스를 주고 ... 수간호사 선생님께서 생각하지 못한 것들을 다른 선생님께서 언급하셔서 알 수 있게 되신 것 같았다. ... 하여 구성원들이 조직을 그저 직장이라는 개념으로 생각하기 보다는 자신이 속해있는 하나의 공동체라는 인식을 심어주고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2021.04.13

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  간호관리학 개념이해 보고서

  또한 간호사들 간의 돌봄 행위는 간호사의 환자 돌봄 역량을 향상시켜 간호사들의 스트레스와 갈등을 완화시키는 역할을 한다. ... < 간호관리 개념이해 보고서 >● 논문명 : 간호사가 지각하는 간호관리자의 돌봄-배려행위와 동료 간 돌봄-배려행위가 재직의도에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정학회지/ ... 정서적 지지나, 간호사 동료 간의 돌봄 관계 유지가 간호사의 직무만족도를 높이고, 결국 높은 직무만족은 재직의도를 증가시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  간호연구방법론 정리

  후 스트레스 장애와 소진 증후군에 대해 강력한 영향을 받는다.② 서 론(진술문)->병원에서 일하는 간호사는 증가하는 복합적이고 다양한 직무기술을 요구를 받고 예측할 수 없는 변화와 ... -독립변수 : 간호사의 외상후 스트레스 장애 증후군, 소진 증후군 발생률-종속변수 : 간호사에게 미치는 영향⑥문헌고찰을 어떤 내용으로 하면 될 것인가? ... 스트레스에 미치는 효과이혜숙(2006)① 연구 문제밤번 근무 간호사의 근무 전 스트레스의 초기 단계 중재를 위해 아로마 오일을 이용한 손 마사지가 근무 전 스트레스 감소에 미치는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.18

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  지역사회 보건의료 협력

  또한, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.급격히 증가하는 경쟁과 기술의 발전 및 제도적인 변화에 대처하기 위하여 기업들은 개별 ... 또한 간호사의 의료 오류 경험은 간호사와 의사간 협력과 연관이 있다고 보았으며 간호사와 간호사간 협력과 간호사와 의사간의 협력은 직무 만족도에영향을 미친다. ... 또한, 긍정적인 간호사와 의사 간의 협력은 간호사의 직무 만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 의료서비스의 질을 저하하고

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.16

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  간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

  리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 조정, 협럭, 갈등관리 및 직무스트레스 관리-통제: 간호의 질관리, 환자 안전관리, 재무관리, 직무수행평가(인적통제)- 산출: 투입요소가 전환과정을 ... 개념- Huber: 간호관리는 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것- Swansburg: 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 ... : 의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅-조직: 조직구조, 간호전달체계, 직무관리, 조직문화 및 조직 변화-인사: 인적자원의 확보, 개발, 보상 및 유지관리, 직무수행평가-지휘:

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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  간호과정과 비판적 사고 시험문제 요약

  국제적으로 인정받는 병원에 고용이 가능.② 간호능력에 대해 자신감과 전문인으로서의 성취감 및 직무 만족도를 높일 수 있게 된다.③ 간호사의 책임감을 강조함으로써 간호사가 계속 탐구하고 ... , 역할/관계, 성/생식, 대응/스트레스 내성, 가치/신념 ... 개념화하고 적용하고 분석하고 통합하고 평가하는 지적으로 잘 훈련된 과정으로서 결과보다는 하나의 수단으로서 이용하는 합리적 행위* 비판적으로 사고하는 방법① 비판적으로 사고하는 법

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.11.02

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  대구가톨릭대학교병원 2024년 신규간호사 공개채용 자소서, 면접 후기(인증0)

  간호사 직무를 수행하기 위해 쌓아온 본인만의 직무 역량 및 경쟁력에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. ... 대구가톨릭대학교병원 2024년 신규간호사 공개채용? 합격 자소서 및 면접 후기 ?1. ... 입사 후에도 적극적으로 맡은 업무에 임하고, 동료들과 협력하여 높은 성과를 내는 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.26

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  간호사 태움 해결방안

  신규 간호사의 수습 과정 이후 단계에 맞는 업무 분담을 점차적으로 늘려 나가면서 업무적응도를 높이는 등 이 기간 동안의 신규간호사들에게 지속적인 관심과 지지체계를 제공하여 직무 스트레스를 ... 또한 태움을 경험한 신규 간호사들이 이용할 수 있는 상담 프로그램을 개발하여, 이를 통해 신규 간호사들이 스트레스를 경감시킬 수 있도록 하고, 태움에 대해 적절히 대처할 수 있는 방안을 ... 원인태움의 원인으로는 과도한 업무량, 직장 내 스트레스, 인력부족, 3교대 업무 환경, 인수인계, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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  [ 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오. ]

  최근 들어 정부의 공공기관 정원 감축 요구에 공공의료기관들이 코로나19 치료에 투입된 간호인력 줄이기와 코로나19 업무에 참여한 간호사들이 70%는 몸이 아픈데도 계속 일했다는 조사결과가 ... 본 연구에서는 소진과 동기를 개념화하고, 이런 개념이 사회복지사들의 현장에서 어떤 과정을 거쳐 진행되는지 살펴본다. ... 이때 사회복지사는 오히려 보수, 근무시간과 근무환경 등에 신경을 쓰고 개인적인 욕구충족을 더 중요하게 여기게 된다. 3단계에서는 사회복지사는 자신의 직무수행능력과 일 자체의 가치에

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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  춘해 4학년 2학기 캡스톤 간호연구와 통계 처음부터 끝까지 정리한 논문자료 입니다. 진짜 열심히 한 자료라 믿고 보셔도됩니다. 감사합니다.

  자아존중감이 높을수록 삶의 질이 높았으며, (윤현정과 이강오, 2006),조직몰입정도와 직무만족 정도가 높고 이직의도가 낮았다. ... (강윤숙,김인자,박달이와 최윤정, 2010).또한 임상 실습 전 상태불안과 스트레스의 정도는 자아존중감이 높을수록 스트레스 반응 양상이 낮은 연구 결과가 나타났다. ... 간호학생의 밀착형 실무진입 임상실습교육이 임상 수행능력, 상태불안 및 임 상 실습 스트레스에 미치는 효과. 기본간호학회 지, 23(4), 419-429.

  리포트 | 20페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.31

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  주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

  이와 같은 현상은 높은 노동 강도 및 직무 스트레스, 임금 및 복지 등의 근무조건이 상대적으로 열악하기 때문이다. ... 인력부족은 결국 간호사의 노동시간과 노동 강도를 증가시켜 스트레스 증가 및 피로의 누적을 야기하여 간호사의 건강을 해칠 수 있으며 결국 의료서비스 질의 저하로 이어질 수 있다.하지만 ... 서론정책의 개념을 바람직한 상태를 이루려는 정책 목표와 이를 달성하기 위해 필요한 정책수단에 대하여 정부기관이 공식적으로 결정한 기본 방침이라고 정의할 때, 간호정책이란 건강을 통한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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  방통대4학년1학기 전략적간호관리

  부분 포함하고 있으며 그로 인해 신체적, 정신적인 스트레스를 유발하여 간호사가 속해있는 조직원에게 손해 및 병원 조직 자원의 소진, 이직을 초래 할 수 있다.(3) 업무의 스트레스간호사의 ... 이러한 간호사의 과도한 이직률로 인한 폐해를 살펴보면 조직적 측면에서는 새로운 인력의 모집, 선발, 훈련에 따른 막대한 비용의 지출로 손실을 초래할 분만 아니라 간호사 자신에게도 직무전환에 ... 따른 스트레스, 전직비용, 구가급여 상실 등의 손실을 초래하 게 된다.목표관리 시스템이란 구성원들이 개인별 직무에서 조직이 요구하는 성과를 달성하기 위한 목표를 세우고 그 목표를

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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  간호연구방법론 사례

  후 스트레스 장애와 소진 증후군에 대해 강력한 영향을 받는다.② 서 론(진술문)->병원에서 일하는 간호사는 증가하는 복합적이고 다양한 직무기술을 요구를 받고 예측할 수 없는 변화와 ... -독립변수 : 간호사의 외상후 스트레스 장애 증후군, 소진 증후군 발생률-종속변수 : 간호사에게 미치는 영향⑥문헌고찰을 어떤 내용으로 하면 될 것인가? ... 스트레스에 미치는 효과이혜숙(2006)① 연구 문제밤번 근무 간호사의 근무 전 스트레스의 초기 단계 중재를 위해 아로마 오일을 이용한 손 마사지가 근무 전 스트레스 감소에 미치는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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  [평균 4.0] 간호연구 및 통계 40문제

  ) 조작정 정의는 사전같은 느낌으로 정확하게 설명하는 것이다.4) 조작적 정의는 측정 가능한 경험적 지표로 전환하는 것이다.5) 이론적 정의에서 스트레스는 스트레스 측정 도구로 측정이 ... 양적 연구의 한계에서 도덕적 가치나 직무만족감 같은 정신심리적인 변수를 측정하는도구로서 정확성이 떨어지는 문제를 무엇이라 하는가? ... 연구 대상자의 권리, 존엄성, 사생활 존중과 관련된 윤리적 보호 전략으로 옳은 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21 | 수정일 2021.10.24

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  간호연구 요약 [1. 간호연구의 이해, 2. 간호연구윤리, 3. 기본 연구 용어, 4. 연구준비, 5. 문헌고찰 6. 연구설계, 7. 표본 추출]

  양적연구 할 수 있다.간호사가 입원 아동의 분안행동을 관찰→ (결론) 입원으로 인한 부모와의 분리가 아동에게 스트레스를 유발특징일반적인 것으로부터 특수한 것을 추론특수한 사실을 전제로 ... 관계→ 영유아기의 어머니의 건강산태 변화가 심할수록 가족스트레스↑4) 개념지도: 이론적 기틀을 표현하는 전략으로서 개념지도는 개념들의 관련성을 도식화 한 것.① 연구에 포함된 모든 ... 직무 만족도 높으면 근무기간 길다→ 연봉도 근무기간에 영향을 미칠 수 있음Chapter 4.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  여성건강간호학 개별과제(가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호)

  - 사회인구학적 특성, 직업 관련 특성, 건강 관련 행위, 직무 스트레스, 경제위기 속 성 차별 해고 등은 여성 근로자의 심리 사회적 스트레스에 영향을 미칠 수 있다.4) 근로 여성 ... 사정- 여성을 사정하는 동안 간호사는 폭력의 단서에 민감해야 한다.- 여성이 학대받는 상황에 있다는 것을 알리는 징후들을 포함한다.(3) 간호 진단- 가정폭력을 진단하기 위해서 간호사는 ... 발생한 후에 남성이 앞으로 나아질 것이라고 생각하기 쉬우나, 간호사 는 여성이 그 상황을 주도라고 변화시키지 않는다면 폭력은 시간이 지날수록 악화된다는 것을 알려주어야 한다.- 간호사는

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  [지역사회간호학 A+] 감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안

  지역사회간호학2감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안간호학과 4학년Ⅰ. ... 감정노동의 정의감정노동의 개념은 노동의 한 유형으로 규정하고, 직무수행 방법에서 조직구성원들 자신이 실제로 느끼는 감정 상태와 조직에서 요구하는 감정표현의 규범, 규칙이 불일치할 때 ... 상대적으로 높은 직무스트레스를 받는다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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