"글로벌인재양성" 검색결과 2,081-2,100 / 5,451건

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  한국관광공사

  ) 글로벌 관광 시장 개척 SWOT 분석· 양호한 자금조달 능력(기업 신용평가 최고등급 AAA)· 광범위한 국내외 네트워크 구축· 글로벌 관광 마케팅 역량 보유· 글로벌 경기 침체로 ... 관광법규 내 의 한국관광공사법에 근거해 설립되었다.관광법규 내 한국관광 공사법 상에 의하면 한국관광공사의 목적은 관광 진 흥, 관광자원 개발, 관광산업의 연구개발 및 관광요원의 양성 ... · 운영 및 처분관광자원 및 관광시설 개발 선도 사업, 관광지 개발, 관광자원 조사관광산업의 연구·개발관광산업 정보수집·분석 및 연구, 관광산업 연구에 관한 용역 사업관광요원의 양성

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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  대한항공-마케팅

  항공사로 재포지셔닝 필요 NEW 4P Strategy: 전략1 : 약점을 강점으로 기회화 사고 항공사'란 부정적 이미지를 벗어나 새로운 이미지 로 Repositioning 거대한 ... 클럽Media Advertisement전략적 제휴Direct MarketingCyber Marketing*그외의 3P*ProcessPhysical evidencePeople조종사 자체양성 ... 구매서비스, 항공권 전달인터넷 마케팅컴퓨터 예약시스템(CRS)의 전략적 제휴 확대 국내 유일의 독자적인 CRS인 '토파스'를 개발 온라인 상의 단순 여행정보제공부터 국제선 항공권의

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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  인적자원관리에서 리더십,소니 하워드 스트링거, 히라이 가즈오,삼성-이건희회장,경영리더

  인적자원 관리는장기적인 안목을갖고 인재 확보, 육성인재를 발굴하고양성하는 것은 모든 사업활동의 근간중요성..PAGE:81.리더십정의(2)리더십의 중요성좋은 인재들은어떤 CEO에게 열광할까 ... 이해 부족완전한 조직일체감X..PAGE:232.삼성vs소니삼성소니2012년 4월Sony의 새로운 CEO히라이 가즈오삼성, LG전자와의 글로벌 전쟁에서 이길 ‘묘책’을 찾는 것이무엇보다 ... )급스카우트 전담팀 IRO(International recuit office)..PAGE:152.삼성vs소니소니삼성천재경영론핵심인재확보전쟁I자형 인재: 한 분야만 정통, 다른 분야는

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12

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  해외 인사 파견

  결론 성공적인 인사파견을 위해 1) 노동관련 법규에 대한 선행적 대응 2) 고용트랜드에 대한 통찰력 3) 지역간 특성 차이 고려 4) 현지 파견 인력의 사전 양성 5) 현지 방식의 ... 해외파견 인사관리의 중요성 해외에 고용인을 파견시켜야 하는 목적 첫째 , 글로벌 경영 감각을 갖춘 차세대 리더의 육성이다 . ... 해외파견 인사관리의 중요성 - 기업이 글로벌 전략을 전개함에 있어서 가장 애로를 느끼는 점이 글로벌 인재의 확보 . - 해외 사업을 완전히 현지인에게만 맡기는 것도 문제의 소지가 있다

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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  코레일 HRM

  인적자원 육성활동 2) 교육훈련 / 개발활동 (1) 핵심인재 양성을 위한 경력 개발 시스템 인재개발원 : ‘ 인재제일’과 ‘인재의 성장’이라는 인사철학을 기반으로 만들어진 업계 최고의 ... 문제점 분석 2) 과중한 교육훈련에 대한 부담감 ‘세계 1 등 국민철도를 위한 인류인재 양성’에 목적 MBA 프로그램 , 멘토링 등의 다방면의 전문화된 교육훈련들을 실시 . ... 기업소개 5) 경영전략 절대안전체계확립 미래성장기반구축 이해관계자가치제고 글로벌경쟁력강화3.

  리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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  대한항공의 성공요인 (아시아나항공과 비교)

  인재 양성 및 활용 제고 위기 대응력 및 글로벌 경쟁} ... SNS 활용을 통한 고객과의 소통 ④ 체험 행사 제공 ⑤ 대학생 서포터즈 활동 제공 ⑥ 국내와 글로벌 사회공헌 서비스 내용 기내특화 서비스 마술쇼 , 세계 고유의상 패션쇼 , 네일아트 ... A380 도입으로 차입금 증가 경기 침체로 인한 항공 수요 성장 저하 국내 및 아시아계 저가 항공사의 약진 중국의 항공 자유화 선언 가능성 및 중국 화물 항공사의 대형화 일본 공항의 재정비

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.22

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  인적자원관리(격동기,사람이자원이다 감상문)

  아이디어와 힘을 기울여야한다.장수하는 기업들은 가치에 기초한 리더의 확보와 양성, 핵심리더 육성에 과감하게 투자를 하고, 핵심인재 관리에 주력을 뒀으며 윤리경영과 투명성을 중시하고 ... 또한, 글로벌 리더의 확보, 해외 조직 및 인력의 효과적인 관리와 같은 글로벌 HR역량을 지속적으로 강화해 나가면서, 구성원들이 글로벌하게 사고할 수 있도록 글로벌 기업 문화를 구축해 ... 학과 :학번 :담당교수 :이름 :장수하는 기업은 글로벌화, 기술의 급변, 지식정보화, 다양화 등의 환경변화에 잘 적응하는 소수의 기업만이 생존한다고 하지만 적극적인 개품개발과 투자도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.01

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  [네이버 NAVER][네이버 인사관리][네이버 NHN 채용프로세스][NHN 네이버 채용전략 인적자원관리][인적자원관리 HRD HRM][인사관리 로지스틱프로세스].ppt

  오픈 마인드를 갖고 있으며 책임감이 강한 사람인재상수시채용필요 시, 공지를 통해 공석 충원 – 주로 전문인력공개채용매년 2회 상, 하반기 공개채용을 통해 신생 인력 채용채용 방법수시의 ... 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 ... 검색결과가 1초도 안되어 사용자에게 제공기술력, 강점검색엔진PageRank 기술 : 5억 개 이상의 변수와 20억 개 항으로 측면 / 딜러 유통 측면 - 기업 : 글로벌 시장의 새로운

  리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.12

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  화웨이_중국기업

  Leadership Cost Leadership Infra Leadership 소프트웨어 및 A/S 경쟁력을 강화하라 원가 경쟁력 향상을 위한 원가 감소화 전략의 끊임없는개발 노력 혁신인재 ... 세계 시장 1 위HUAWEI 기업 전략 매출액의 10% 이상 R D 투자 새로운 기술 , 새로운 영역을 꾸준히 준비 R D 전략 및 표준과 특허 전략 관리시스템 현지화 경영전략 글로벌 ... 양성 기술 경쟁력 향상 및 혁신제품 개발 사회간접자본 ( 산업기반시설에서부터 교역 , 조세 , 법률 , 규제시스템 등까지 ) 강화를 위한 정부의 지원 노력 고객의 필요로 하는 것을

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12

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  세계수준의 기업에 도전한다.

  상실1.3 환경의 변화 국내 경쟁에서 글로벌 경쟁으로 변하는 환경에 대해서 재벌기업들이 전략적으로 대응하지 못한 결과 이다 .2. ... 현재는 위와같은 일반적 R C 의 중요성이 점점 감소하고 있다 .1.2 기업 수준의 경쟁력 과거 현 재 비관련 사업 구조화 잠재적 시너지 감소 현실과 맞지않는 중앙집권적 조직체계 조정능력 ... 기업 수준의 경쟁력 독자적 핵심역량 구축2.1 사업부 수준 의 경쟁력 사업부 자체의 경쟁력 향상 비용절감은 기업에게 필요한 최소요건에 지나지 않는다 .인재 = 경쟁력 인재 영입 , 양성

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.24

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  삼성 samsung 경력개발 cdp 경력관리

  개발을 통한 '글로벌 삼성'실현을 목표로 하는 - SGP 지역전문가 제도 - SGP 프리미어 과정 - SGP 해외 법인장 양성 과정 - SGP 글로벌 리더 양성과정 - SGP 현지화 ... 대한 대안성과연동측정평가CDP를 통한 발전결과 - 인사고과 반영CDP 의무시간 할당/ 내-외부 인재 CROSS OVERCDP 참여율 증진프로그램개발 CFT구성 /팀 내 재교육실제 업무에 ... 인류사회에 공헌하고자 하는 것삼성전자의 경영이념2003년 천재경영 선언 : 신경영 선언 10주년을 기념하며, 천재경영 선언 미래를 책임질 수 있는 뛰어난 인재를 찾아내고 키우자는 것인재제일주의Ⅰ

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.25

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  (주)세방 , 물류기업 조사

  또한 신흥시장의 성장과 투자유망 물류부분의 진출이 글로벌 경쟁구조에 중요한 이슈사항이 되고 있다. ... ▶벌크 운송산업의 기초 원료나 중간재 및 완제품을 운송하며 화물 특성상 국내 산업에서 중요한 위치를 차지하고 있다. ... 기업이념“우리는 세계를 무대로 인류에게 최고의 서비스를 제공함으로써 국가사회의 발전과 삶의 질 향상에 기여한다.”(3) 경영이념∴고객과 더불어 삶의 질과 가치를 창조하는 경영∴인재양성에

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16 | 수정일 2023.05.16

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  [마케팅]사회적 기업이란 무엇인가?

  또한 대안여행 전문가를 양성하고 함께 사회적 과제를 해결해나갈 새로운 인재를 육성하고 있다 . ... 시민사회단체 사회적 기업 기업문화 및 운영기반 취약사회적 기업 의 전망 및 과제 문제점들의 발견에도 불구하고 사회 전반적으로 사회적 기업에 대한 기대가 큼 “ 글로벌 경제위기 극복을 ... 등 사례 참조 기술전문성 , 경영역량을 갖춘 청년을 중심으로 구축된 다양한 영역의 사회적 기업 성공모델 창출 및 사회적 기업가 양성 필요REFERENCE 한국사회적기업진흥원 ( http

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.12

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  [기업]한국 기업 삼성(Samsung), 한국 기업 LG, 미국 기업 애플(Apple), 미국 기업 MS(마이크로 소프트), 일본 기업 후지(Fuji),일본 기업 소니(Sony)

  전문가’를 양성하는 데에 노력을 기울여 왔다. ... 소니의 글로벌화 목표1) 글로벌 시대의 통합경영2) 경영과 집행의 분리3) 사업의 다각화 전략4) 국제화 전략참고문헌Ⅰ. 한국 기업 삼성(Samsung)1. ... Amelio 전 National 반도체 회사 사장, 최고경영자로 선출 7개 부서로 조직개편, 부서별 책임 경영제 도입 NeXT 계획 수립, Steve Jobs 임시 최고경영자로 재영입1997년

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  포스코 인적자원관리

  또한 정보기술의 발달로 신(新)도구에 대한 재교육·훈련이 필요하게 되었다는 것이다. ... 세계화로 인하여 세계무역구조 패턴이 자유무역화로 변화하게 되어 기업경영의 글로벌화를 달성하는데 인적자원이 핵심적 관건이 되었다. ... 공개채용을 통해 안정적으로 확보됨에 따라 채용에 있어 선발 및 전형방법을 강화하는 한편 직업훈련소를 신설하여 3~6개월에 걸친 전문교육을 실시한 후 채용하는 등 숙련기능 인력의 양성에

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  삼성전자 사업구조 리포트

  HR Brand ”인사혁신 Key WordHR MissionHR Vision국가 경쟁력과 HR 방향국가경쟁력을 위한 HR Mission인재교육인재행정인재경영세계 초일류 국가 진입 ... 평생직업시장가치중심, 능력주의 공평원리 기초 연봉+성과배분+스톡옵션개별적 니즈 중심 성과배분, 고용가치 증진개방적, 민주적 쌍방향 의사소통네트워크 조직 Project, T/F 조직핵심인재 ... 핵심인력 확보/양성 상시 구조조정Simple Speedy GPM 자율경영체제 신사업 창출형 조직변화 / 혁신 고객 지향 위기 의식혁신 '97∼ : IMF 극복의 주도적 역할고효율·

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.22

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  경영정보시스템 3장 포스코 사 사례연구

  얻을 수 있는 통계적인 방법론을 활용하여 인과관계를 도출하고, 합리적인 사고와 절차로 일할 수 있는 인재양성을 장기적 목표로 설정하고 있다.3기 ? ... 한국의 제선, 제강 및 압연재 생산 및 판매업체 -- 철강회사 포스코는 국내 최초로 조강능력이 준동된 아래 지속적인 설비효율화와 생산성 향상을 통한 프로세스 혁신활동으로 미국의 철강전문 ... 신일본제철로부터 철강 기술을 배웠던 포스코가 이처럼 짧은 기간에 글로벌 철강업체들과 어깨를 나란히 할 수 있게 된 가장 큰 동력은 지속적인 혁신활동 때문이다.(2) 포스코의 PI 프로젝트를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.29

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  글로벌기업의 진화와 문화환경

  모집하고 양성한다. ... 판매하고 이익을 지역 내에 재분배하는 경영방식을 취하게 된다.지역중심기업은 "지역 내의 사람들은 주변 국가들이 무엇을 원하는지 잘 알고 있다"는 믿음을 가지고 있으며 특정 지역에 대해 ... 정부관료 등으로 대표되는 이들 세 가지 문화를 피할 수 없게 된다.그러나 모든 기업들이 처음부터 이와 같은 글로벌한 경영환경을 경험하는 것은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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  두산그룹 보고서

  DLI는 1977년 개원한 이래, 다양한 교육프로그램 및 인재육성 활동을 통하여 그룹의 성장을 뒷받침해 왔다. 2005년, 글로벌 시대를 이끌어 나갈 글로벌 리더 양성 전문기관으로의 ... 결합한 ‘DLI-연강원’으로 재탄생하였다. ... 두산은 핵심인재 육성정책이라는 슬로건 하에 전략적 사고 및 리더십 함양, 경영스킬 함양을 통하여 두산의 미래를 이끌어 갈 핵심인재 PE(Passion for Excellence)를

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.10

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  포스코(POSCO) 인적자원관리 사례 분석

  전문가로 육성 -글로벌 비즈니스 역량과 전문지식을 갖춘 핵심인재 육성 사내공모 및 부서추천을 통해 대상자 선발한다. ... 하나는 '일하는 방식의 글로벌화'이며, 다른 하나는 '포스코 고유의 6시그마' 체질이다. ... 및 기업가치를 제고함으로써 지속성장하는 글로벌 기업의 위상을 뒷받침하는 것이다.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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