"개인관리" 검색결과 2,041-2,060 / 316,694건

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  통합적 접근의 실천모델에서 핀커스와 미나한(1973)의 4체계모델에 대하여 설명하고, 4체계 적용의 예를 들어 기술하시오.

  사례관리자로서 사회복지사는 개인, 단체지도, 가족돌봄, 지역사회 조직을 통합한다. ... 개인적인 사회 업무는 사무실에서 약속을 함으로써 사무실의 문제를 해결하고 해결하는 경향이 있다. 사례관리는 복지대상 환경에 개입할 수 있는 도전과제를 수행하는 것을 목표로 한다. ... 결론 및 의견개인사회사업의 선구자인 리치먼드는 개인사회사업은 개인적이고 의식적인 인간과 사회환경의 조정을 통해 자신의 개성을 키우는 과정이라며 인간성 발달의 측면을 강조했다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.10

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  그래서 중요한 업무보다 급한 업무가 우선시 되는 한계점이 있다.조직의 훈련 프로그램으로 목표관리 평가방법를 추구하는 이유는 개인의 목표 관리가 아닌 조직의 성과 창출을 위한 것으로 ... 개인개발은 단기간 수행개선 노력으로 인해 낮은 수준의 조직 강화를 가져오지만 경력개발은 개인개발보다 장기적이고 좀 더 복합적인 특징이 있다. ... 조직 훈련프로그램의 개발과 시행의 의의인적자원개발의 측면에서 핵심역량은 개인개발, 경력개발, 조직개발의 역할을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  한방에 끝내는 AI 비즈 모델 개발 방법론 - PBL(Poject Based Learing)로 배우는 AI 기반 비즈니스 모델 개발 실전 가이드북

  이를 위해 기업은 데이터 품질 관리 시스템을 구축하고 철저하게 관리해야 하며, 인공지능 기술을 활용하기 위한 전문적인 인력을 확보해야 합니다. ... 예를 들어, 스마트폰의 가상 개인 비서(시리, 빅스비 등), 알파고와 같은 바둑 인공지능, 자율 주행 자동차 등이 이에 해당합니다. ... 또한, 개인정보 보호 법령 등과 같은 법적 제한 사항을 준수하는 것도 중요합니다.AI 기술은 기업의 경쟁력을 높이고, 비즈니스 프로세스를 개선하며, 새로운 경영 전략과 모델을 도출하는

  노하우 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

  관리기법은 인간의 본성을 파악하고 근로자 개인이 무엇에 동기유발이 되는지를 밝혀서 근로자 개인마다 그들의 동기를 유발할 수 있는 유인을 활용하면 근로자들의 노동생산량이 올라갈 것이라고 ... 결론 오늘날의 인적자원 관리는 두 가지가 복합된 형태로 활용되고 있는 것으로 보인다. 조직의 목표와 근로자 개인의 목표는 분명히 다르다. ... 조직의 목표가 곧 개인의 목표라거나 개인의 목표가 조직의 목표인 것이 아니라 두 개는 명백히 다르지만, 그것을 조화할 수 있다고 믿은 것이다. 1950-1960년대에 유행한 행동과학적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  관리자는 개인의 욕구보다는 조직의 필요성에 의해 동기부여되며, 기존 질서를 유지하고, 이를 통해 보상받기를 원한다. ... 부하 직원의 개인의 목표와 조직의 목표를 연계하여 개인의 성장과 발전이 조직의 성장과 발전으로 이어질 수 있게 만들어야 한다. ... 과거에는 리더십을 타고난 재능의 영역으로 보고, 초자연적인 것 혹은 신비로운 것이라고 여겼지만, 오늘날 리더십에 대한 연구 결과, 리더십은 카리스마적이며 개인에게 부여된 특별한 재능의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  마케팅원론) 고객 중심적 마케팅 철학의 이해와 왜 필요한지 서술하세요. 고객 중심 관리 철학의 내용과 흐름, 변화하는 사회에 맞는 관리 철학의 중요성을 서술하세요.

  만족한 고객은 브랜드에 충성하고, 다른 사람에게도 제품 또는 서비스를 추천하는 경향이 있다.- 마케팅 개인화: 고객 중심 관리는 제품 또는 서비스를 개인화하는데 중점을 둔다. ... , 소셜 미디어, 개인화, 윤리 등의 측면을 고려한다. ... 고객 중심 관리는 디지털 플랫폼을 통해 소비자와 상호작용하고, 고객의 디지턜 경험을 개선하는 방법을 제시한다.2) 개인화와 세분화현대 소비자는 제품과 서비스에 대한 기대치가 더 높아지고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  한국은 OECD 회원국 가운데 자살로 인한 사망률 1위를 고수하고 있다. 이러한 한국의 현대사회가 함의하고 있는 자살의 근본적 원인을 분석해보고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안에 대해 상세히 기술하고 그에 대한 자기 생각을 쓰시오.

  또한, 공동체 의식을 회복하고, 사회적 연대를 강화하며, 개인의 스트레스 관리와 정신 건강에 대한 자기 관리가 중요합니다. ... 또한, 개인의 스트레스 관리 능력 부족과 낮은 자아 존중감도 자살 위험을 높입니다. ... 개인 차원에서는 스트레스 관리와 정신 건강에 대한 자기 관리가 필요합니다. 규칙적인 운동, 건강한 식습관, 충분한 수면 등 기본적인 생활 습관을 유지하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  고혈압과 당뇨병 예방을 위해 필요한 공중보건학적 개입 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오.

  또한, 검진 결과를 바탕으로 개인 맞춤형 건강 관리 계획을 제공하는 것이 중요하다. ... 비만 관리 프로그램은 개인 맞춤형으로 구성되어야 하며, 영양 상담과 운동 지도, 심리 상담 등을 포함할 수 있다. ... 정기적인 건강 검진을 통해 얻은 데이터를 바탕으로 개인별 건강 상태를 분석하고, 맞춤형 건강 관리 계획을 수립해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각

  즉 갈등이 발생하는 원인은 한 개인이 다른 사람과의 관계에서 지각하게 되는 성향, 선호, 가치, 특성 등에서의 차이와 같은 개인 내적 요인과, 한정된 자원, 상호의존성과 같은 조직적 ... , 개인적 갈등의 원인으로 커뮤니케이션의 장애, 가치와 지각의 차이 등을 들고 있다. ... 대체적으로 갈등의 원인은 조직 구조상의 문제와 개인 행태적인 특성과 관련되어 발생하는 것으로 설명되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  행동주의 치료기법을 설명하고

  치료사의지도하에 개인은 증상을 관리하고 불안과 고통을 줄이며 전반적인 삶의 질을 향상시키는 법을 배울 수 있다.2. ... 사용하는 우발적인 관리이다. ... 자극에 의해 영향을 받고 조절과 강화를 통해 수정 될 수 있음을 암시하는 학습 이론의 원리에 기반을두고 있다.행동 치료 기술에는 체계적인 탈감작, 노출 치료, 토큰 경제 및 우발적인 관리가

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  [A+ 독후감] '감시와 처벌' 독후감 (저자 - 미셸 푸코)

  위계질서적 감시, 규범화한 제재, 시험 등을 통해 권력과 통제가 개인의 행동을 조절하고 관리하는 방법을 설명합니다.-3장 : 판옵티콘 감시체제이 장에서는 판옵티콘(감시와 통제의 체계 ... 국가관리술로 발전하고 있음을 강조합니다. ... 감옥 내에서의 신체 관리와 변형은 어떻게 진행되며, 이러한 과정은 권력과 통제의 변화를 반영하 고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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  2.위생관리기준서(축산물-식육추출가공품)

  각 공정별 이물 관리공정별 이물 관리 계획 (별첨S2-7)생관리작업시마다가열담당자머리카락개인위생 불량에 의한 혼입복장착용 준수개인위생 강화 및 교육해충, 설치류문 관리 소홀로 인한 ... 관리5) 각 공정별 이물관리6) 작업자의 개인위생 관리 및 일반위생 구두 교육훈련3.1.3. ... 의한 혼입복장착용 준수개인위생 강화 및 교육해충, 설치류문 관리 소홀로 인한 혼입방충·방서 설비 점검 및 모니터링 실시공정이물종류혼입 원인예방조치 및 관리방법관리주기담당분리머리카락개인위생

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.06.30

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  조직심리학의 발달과정

  조직의 목표를 달성하고 지속 가능한 성과를 창출하기 위해서는 개인과 집단의 행동을 이해하고 관리하는 것이 핵심적이다. ... 테일러의 과학적 관리법은 노동 과정의 효율성을 증진시키기 위한 방법을 탐구하며, 이는 현대의 업무 설계 및 생산 관리에 큰 영향을 미쳤다. ... 쿠앤타와 피터슨은 조직 변화를 관리하는 방법을 제시한 변화관리 이론을 제안하였으며, 대치모델은 조직 구조와 환경의 조화에 대한 중요성을 강조했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  [A+ 리포트]조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하시오.

  따라서, 조직에서는 스트레스 관리를 위한 시스템을 구축하고, 개인 차원에서도 스트레스를 극복할 수 있는 방법을 습득해야 할 것이다. ... 스트레스로 인해 건강에 지장을 줄 수 있기 때문에 스트레스 관리는 매우 중요하다. ... 스트레스로 인해 건강에 심각한 지장을 줄 수 있기 때문에 스트레스 관리는 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10

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  디지털 시대가 되면서 마케팅 관리에 어떤 변화가 일어나고 있는지 토론해 봅시다

  이러한 변화는 기업들이 보다 효과적인 마케팅 전략을 수립하고, 소비자들이 보다 개인화된 제품과 서비스를 경험할 수 있게 해주고 있다.3. ... 이를 위해 기업들은 빅데이터와 인공지능 기술을 활용하여 고객의 성향과 행동 패턴 등을 파악하고, 이를 기반으로 개인 맞춤형 마케팅을 진행하고 있다. ... 또한, 디지털 채널을 통한 마케팅 및 판매 전략을 구체적으로 수립하고 실행해야 하며, 디지털 보안과 개인정보 보호에 대한 대책도 마련해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  간호관리학 관리이론 요약정리

  작업에 대한 개인과 고용주의 심리 차이 측정.간트: 작업자에 대한 교육 및 지도 등 인도주의적 방법을 강조버나드: 조직을 구성원 개인의 기여와 거기서 오는 만족 사이에 균형에 따라 ... 동기부여, 집단역동, 지도성, 개인욕구 등의행태과학적 개념현대기: 1950년 전후, 실험적 연구 중시의 계량파에 의해 발전. ... : 사용된 원칙의 과학적인 검증 X인간의 정서적, 감정적인 면을 배제 → 규정에 의해 움직이는 꼭두각시 취급규칙이나 규정에 집착 → 조직의 경직으로 상황변화에 대처하는 융퉁성 부족개인

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. ... 따라서 신입사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 ... 즉 인적자원개발은 개인을 중심으로 본다면 인적자원관리는 조직 중심에서 바라보며 전자가 상대적으로 장기적인 관점을 갖고 있다면 후자는 단기적 지향성을 보고있다고 구분할 수 있다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  성인간 자발적 성매매 합법화 찬반

  따라서 이를 양성화하여 국가의 관리 체계에 두는 것이 타당하다고 생각합니다. ... 먼저, 성행위의 대상과 방식은 개인의 내밀한 영역에 해당하며 개인의 성적 자기결정권의 대상이 됩니다. 이는 성을 파는 자와 사는 자 모두에게 해당되는 권리입니다. ... 유지사회공동체는 서로 다른 생각을 가진 개인들의 집합으로, 이러한 개인을 하나의 사회로 묶어주는 도덕 가치를 공유하고 준수할 때 유지될 수 있습니다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.30

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  심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요

  심리학은 인간의 마음과 행동을 이해하는 데 필수적이며, 이를 통해 우리는 개인의 정신 건강을 관리하고, 스트레스와 불안을 극복하며, 더 나은 의사결정을 할 수 있는 능력을 기를 수 ... 이는 긍정 심리학의 원리가 개인의 삶의 질을 향상시키는 데 직접적인 영향을 미친다는 것을 시사한다.두 번째 사례로는 인지행동치료(CBT)를 활용한 스트레스 관리 방법이다. ... 긍정 심리학은 개인의 장점과 긍정적인 경험에 초점을 맞추어 개인의 삶의 만족도를 높이는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

  인적 자원은 개인뿐만 아니라 개인으로 구성된 조직에도 구현될 수 있습니다. 생산 자원은 조직이 소유하거나 관리하는 기존 요소의 재고입니다. ... 따라서 조직 구성원을 자원 개념에 포함시키는 것은 그 관리에 중요한 영향을 미칩니다. ... 경제적 부를 측정하는 척도로서 기업자산의 확산과 보존은 관리의 중요한 목적으로 강조되고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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