"조직구조유형" 검색결과 2,001-2,020 / 72,245건

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  <A+과제> 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  구조적 측면의 원인으로 발생하게 된다.이러한 갈등적 상황이 발생하기 전에 미리 방지하고자 한다면 다음과 같은 예방전략을 취할 수 있다.우선 현실적이고 구체적인 목표를 조직과 조직 ... 갈등의 유형갈등의 유형으로는 좌절 갈등, 목표 갈등, 역할갈등이 있다.좌절 갈등은 동기화된 충동이 목표에 도달하기 전에 장애물에 의해 저지당할 때 일어나게 된다. ... 또한 조직의 모든 수준에서 의사결정이 이루어지고 이해되도록 지침을 명시한다. 그리고 조직 내에서 건강하고 순화된 분위기를 조성한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  리더십의 개념과 이론 및 유형

  필요하다.3) 조직의 내부적 변화를 조직에 통합사회복지서비스 제공에 있어서 새로운 기술의 도입이나 새로운 직원의 채용과 같이 구조적인 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 필요하다 ... 리더십의 유형1) 지시형지도자는 명령과 복종을 강조한다. ... 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 분류한 뒤, 이 세 가지 변수와 두 가지 리더십 유형의 결합방식이 얼마만큼 상황에 적합한가에 따라 리더십의 효과성이 달라질 것이라는 가정을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  민간 사회복지 전달체계

  ① 수익자비용부담 원리를 적용하면 지불능력에 따른 서비스의 차별복지 전달체계의 역할분담의 기준역할분담의 기준국가민간욕구 유형기본적 욕구그 이상의 욕구문제의 원인 및 범위구조적, 보편적개인적 ... 조직구조상의 문제점④ 생활시설의 재정부족과 전문인력 확보의 미흡 ? 관리 ? 운영상의 문제점⑤ 협의기구들의 조정자로서의 역할과 기능 미약 - 관리 ? ... 민간참여의 유형1) 개요민간참여의 유형과 국가의 책임직영위탁운영서비스구매계약이용권민영화(directsystem)(managementcontract)(POS, MSA)(Voucher/

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  성인간호 호흡기계 문제 제출 과제 70문제

  1강의록 : 호흡기계 구조와 기능 ] 다음 계면활성제와 폐포세포에 관한 보기 중 옳지 않은 것을 고르시오. 폐포낭에는 3가지 종류의 세포가 존재하는데 이 중 2형 폐포세포가 ... 계면활성제를 생산하는 세포이다. 계면활성제는 인단백질로 폐포의 표면 장력을 증가시켜 폐 조직의 탄력을 감소시킨다. 폐포가 확장될 때의 자극으로 계면활성제가 생산된다. 한숨, ... 낮은 환기관류비는 관류가 정상적으로 이루어지고 있으나 환기가 부족한 경우를 의미한다. 환기관류 불균형 유형에서 높은 환기관류비는 환기량은 정상이나 모세혈관 혈류가 낮아진 상태에서

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.12.09

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  조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

  조직구조는 경직된 구조와 느슨한 구조가 있다. ... 반면 유기적 관리는 조직의 규칙과 구조가 유동적인 상황에서 많이 나타난다. ... 경직된 규칙과 구조를 가진 조직이 오히려 조직 효과성이 크나 개인 간의 경쟁심이 더 강하다는 사실을 증명한 연구결과도 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  [a+취득자료] 사회복지서비스 전달체계는 운영주체에 따라 공적전달체계와 사적전달체계로 구분할 수 있다. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 개선전략 및 공공과 민간의 역할분담에 대해 작성하시오.

  구조조정을 통해 복지와 보건, 환경, 여성 관련 부서들을 모두 통합하여 자치단체별로 명칭을 다르게 운영하고 있다. ... 직접적으로 전달하는 집행체계와 더불어 서비스 전달을 기획하고 지시하고 지원 및 관리하는 전반적인 행정체계를 지칭하는 개념이라고 할 수 있다.이어지는 본론에서는 이러한 전달체계의 유형과 ... 사회복지 전달체계의 유형(1) 공적 전달체계사회복지 공적 전달체계의 모체라고 할 수 있는 복건복지부의 변천을 살펴보면 1948년 정부가 수립되며니서 이와 동시에 사회부가 발족하였고,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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  사회복지행정론) 노인장기요양보험제도 도입에 따른 서비스 공급 체계의 변화(국가에서 민간으로)에 대한 문제점과 본인 의견을 기술하시오

  비영리부문은 비공식부문과 공식화 정도에 따라 구별될 수 있는데, 일반적으로 근린조직, 자조조직, 압력조직, 조정이나 연계조직 등이 비영리민간부문의 범주에 포함된다고 할 수 있다. ... 시장화로의 결정적인 변화는 서비스의 이용과 제공이 행정에 의해서 결정되는 구조에서 이용자와 제공자가 화폐를 매개로 하여 직접적으로 매매하는 구조로 바뀌고, 복지서비스의 이용 및 제공의 ... 사회복지서비스 공급체계의 유형사회복지서비스 공급의 전통적 접근은 공적영역(국가)과 사적영역(민간)의 구별로 특징 지워진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2022.11.28

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  창업론 중간고사 정리

  ( ):조직 구성원들의 ( )된( )작용-벤처기업들은 대기업에 비해 상때적으로 작은 계층구조와 분권화된 의사결정 구조? ... 새로운 기업을 ( )하고 설립하는 일체의 행위- 취급하는 상품의 유형 자금의 크기에 관계X 기존사업체 ( )&새로운 사업 시작 모두 창업( )( ): 새로운 조직으로 회사형태의 조직을 ... 사내 기업가 정신은 중소기업의 ( )확보를 위해 조직원들이 스스로 위험을 감수하며 기회를 찾는 도전적 자세 및 행동으로 정의할 수 있다.CH3. 창업의 유형?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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  외국어로서의한국어이해교육론 스키마(schema)의 개념을 설명하고 듣기 교육에서 스키마를 활용한 배경 지식을 활성화하기 위한 활동의 예를 쓰십시오

  스키마의 개념과 유형2. 듣기이해의 중요성과 과정3. 스키마의 유형과 듣기 활동1. ... 그의 이론에 있어서 스키마는 유기체의 인지 구조에 있는 요소라고 생각할 수 있다. ... 스키마는 구조적이고 개념적인 것으로서 계속 변하고 있는 것이다.독자는 증식(accretion), 조정(tuning)에 의하여 스키마를 수정하고 변화 시킬 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.06

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  권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대하여

  때문에 기업경영의 일환인 리더십은 세기를 거듭할수록 발전해 왔다.그러던 중 20세기 이후 조직의 내외적인 환경변화, 산업구조 전반에 걸친 변화와 함께 전통적인 리더십이론에 반하는 새로운 ... 리더십유형을 발휘하는 것이 조직운영에 더욱 효과적이다. ... 납득 하지 못할 지만 우유부단하지 않은 빠른 판단과 실행력 등의 특성으로 다른 리더십 유형보다 효율적일 수 있다.권위적 리더십 유형의 리더는 고전적 조직문화를 갖고있는 기업이나 군대

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.06.06

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

  따라서 상황이론에서는 리더십의 효과에 영향을 미치는 변수로서 리더의 특징, 팔로워의 특징, 조직의 과업 성격, 조직의 구조 등과 같은 다양한 상황적 요소를 고려하였다.2) 셀프 리더십이란 ... 리더십 이론1) 리더십 이론의 유형인간 사회가 발전을 거듭하면서, 역사적으로 많은 조직에는 다양한 형태의 리더가 존재하였다. ... 즉, 리더십은 단순히 개인적인 특성에서 비롯된 것이라기보다는 리더십의 유형과 더불어 조직의 환경이 결정하는 것이라는 주장이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  한국전력공사 직무(전공)면접전형(회계,재무,경영,최신시사 AII IN ONE) 자료 (+최종합격인증)

  내 기능별, 직업별, 서비스별 등 독자적인 구조를 지닌 작은 조직들이 분화되어 있는 조직형태를 말합니다. ... 사업부 조직의 경우 사업부 간에 갈등이 유발될 수 있고 조정이 어려울 수 있다는 단점이 있습니다.기능조직기능별 전문화 원칙에 따라 공통의 지식과 기능을 지닌 부서 단위로 묶는 조직구조.매트릭스조직기존의 ... 자료회계 재무 경영 최신시사연결재무제표지배기업과 그 종속기업의 자산, 부채, 자본, 수익, 비용, 현금흐름을 하나의 경제적 실체로 표시하는 재무제표를 말한다.무형자산형태가 있는 유형자산에

  자기소개서 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.29

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  관계형 데이터베이스에 대해 정의하고 구성 요소들에 대해 설명해 봅시다.

  데이터베이스에서 개체 간의 관계는 논리적 구조를 형성합니다. ... 많은 회사에서 관계형 데이터베이스를 사용하는 제품을 판매하고 있으며 많은 조직에서 모든 종류의 정보 처리에 관계형 데이터베이스를 사용합니다. ... 수치로 표현된 데이터 사이에 불일치가 있음이 분명합니다.데이터베이스를 구성하는 네 가지 주요 유형의 데이터가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.19

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  정보처리이론에 대해 요약한 레포트입니다.

  도식화는 정보를 구조화하기 위해 기본 틀이나 부호를 사용하는 것을 뜻하며 조직화는 정보의 구조를 조직적으로 설계해서 효과적인 학습을 하는 것이다. ... 인지주의의 유형에는 크게 형태주의 심리학과 정보처리 이론이 있다. ... 정보처리 이론은 인지주의의 한 유형이다. 그리하여 정보처리 이론이 어떤 것인가에 대해 논하기 전에 인지주의 이론에 대해 알아보도록 하겠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21

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  AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

  둘째로 조직 축소 유형을 선택하는데 조직의 통폐합을 통해 생산성 향상을 꾀하는 것이다. 마지막인 시스템 변신 유형은 체제 전환의 구조조정을 뜻한다. ... 이에 필요한 방법이 구조조정이다.출처: 최종태, 2000에 따르면 구조조정은 3가지 유형이 있는데, 원가절감형과 조직 축소형, 시스템 변신형이 그것이다. ... 이에 따라 조직이 분리되면서 조직개편으로 인해 1984년 이후 10년간 12만명 이상의 일자리가 사라져야 했고 이는 정리해고에 의한 것이었다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  조직론 보고서 A+

  조직론- 목 차 -1. 조직의 개념2. 고전이론3. 신고전이론4. 현대이론5. 체제이론6. 자원의존성이론7. 조직의 유형8. 조직의 목표9. 조직의 환경10. 의사전달11. ... 이들에 의하면 안정적 상황에서는 전통적인 계층제, 공식적 구조에의 의존, 수직적 의사전달, 구조화된 결정작성이 가능한 기계적조직구조의 사용이 적합한 반면, 환경이 급속히 변하는 동태적 ... 신념체계, 가치관 등이 포함된다.(4) 유형성 여부의 기준① 무형적 목표추상적, 일반적 성격을 가진 목표로 행동의 융통성을 확보할 수 있는 목표를 의미한다.② 유형적 목표구체적 성격을

  리포트 | 56페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.10

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  [경영학개론] A받음 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  구조, 기능적 조직 구조를 강조하여 효율성과 생산성 향상에 초점을 맞췄다. ... 기반하여 권한 유형을 카리스마적 권한, 전통적 권한, 합법적 권한으로 구분한 후 합법적 권한에 의해 지휘되는, 즉 이상적인 조직의 형태에서만 사회적 발전이 이루어진다고 본 베버의 ... 세 이론 모두 관리자에게 조직의 역할, 과업, 구조 등 조직의 공식적 측면에 집중, 인간을 합리적 경제 관점에서 경제적인 보상의 극대화를 추구하는 존재로 바라봤고 따라서 계층적인 권한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

  리더십의 유형과 성과 예측피들러의 리더십 적용을 정리하면, 리더십의 선택에 있어 조직의 상황에 맞는 리더를 선택하기 위한 방법으로 리더는 훈련에 의해 양성된 경우보다 자신의 가치관과 ... 과업의 구조화(task structure)과업의 목표, 수행 과정과 방법 등이 얼마나 구체적으로 규정되어 있는가 하는 정도에 관한 구조화와 비구조화의 변수로, 구체적으로 구조화된 과업일수록 ... 과업의 구조화III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

  외부 요구의 이와 같은 변화를 고려한 조직체계를 갖는 것은 어렵기 때문에 적절히 대응할 리더십을 필요로 한다.세 번째, 사회복지서비스 분야에 있어서 새로운 기술 또는 새로운 구조의 ... 연구결과 직무 중심적 리더십 유형과 직원 중심적 리더십 유형 이 두 가지 유형이 발견되었다.직무 중심적 리더십은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용. ... 행위 이론1) 오하이오 연구오하이오 연구는 리더의 입장을 강조하는 관점에서 리더의 행동서술질문지를 작성하여 정보를 수집하고 분석한 후 리더의 행동을 구조주도행동과 배려행동으로 구분하였다.구조주도행정이란

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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  스미스의 정책집행모형

  먼저 정책 집행조직의 경우, 이를 구조와 인원, 행정조직의 리더십, 그리고 담당업무 및 능력으로 대별한다.구조와 인원의 경우, 정책을 집행하는 조직구조의 안정성과 인원의 자질이 집행을 ... 무관심했느냐 하는 경험이 새로운 정책집행에 영향을 미친다는 것이다.그리고 사회복지 정책결정가가 유도하려는 이상적인 상호작용의 패턴인 이상화된 정책이 있는데, 이를 정책행태, 정책유형 ... 대상집단의 조직화의 경우, 대상집단이 얼마나 조직화되어 있느냐하는 문제가 정책집행에 영향을 미친다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.01

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