"HRD컨설턴트" 검색결과 181-200 / 245건

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  직업조사- 코치에 대하여

  미국 IBM에서는 HRD 부서 외에 별도의 코칭 부서가 있어 기업에 코칭 문화를 확산시키고 있다고 한다. ... 지점에서 그들이 바라는 목표를 설정하고 전략적인 행동을 통하여 결과의 성취를 이루도록 도와준다.② 특이성코칭을 통해 클라이언트가 원하는 것을 이룰 수 있도록 돕는다는 점에서는 기존의 컨설턴트와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.02

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  지식기반사회의 기업교육 전문가들의 역할에 관한 연구

  기업교육은 (Needs Analyst)프로그램 설계자(Program Developer)직무 분석가(Task Analyst)학습전이 지원자(Transfer Agent)컨설턴트(Consultant ... 또한 HRD의 임무와 목적에 대하여는 다음과 같이 구분하였다. ... ...........................42.1.1 지식기반사회...............................................42.1.2 기업교육과 HRD의

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.28

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  [평생교육경영론]로버트 라이시, 부유한 노예, 김영사, 2000

  ‘돈 을 주고 사야하는 관심’의 일환으로 해석될 수 있는 상기의 고급의 평생교육프로그램들은 인간자원개발, 경력개발, 조직개발의 세 영역을 아우르는 인적자원개발(HRD)의 바탕에서 개별적 ... 재능을 발굴해내는 사람, 마케팅 전문가, 비를 오게 하는 주술사, 유행을 감지해내는 사람, 컨설턴트, 제작자, 저돌적으로 밀어 붙이는 사람, 즉 사람들이 가지고 보고 경험하고 싶어 ... 시킨다.발명가와 이를 사업화 하는 사람, 예술가와 매니저, 엔지니어와 마케팅 전문가, 패션디자이너와 의류상인, 영화감독과 제작자, 인터넷 콘텐츠 사업자와 인터넷 트래픽 제공자, 정치인과 정치 컨설턴트

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.27

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  기업교육전반

  조직내 핵심인적자원에 대한 개발과 유지 프로그램의 개발강화를 통하여 지속적인 성장과 생산성강화에 기여HRD담당자의 역량개발방향교육업무의 주체교육담당자 역할모델경영과제의 해결지원변화에이전트교육컨설턴트자기계발의 ... 교육환경현 HRD의 문제점발전방향1. 성과와의 연결 부재(성과측정의 어려움) 2. event형태/일회성(교육체계를 따르지 않음) 3. HRD담당자의 전문성 부족 4. ... 조직내 인적자원에 대한 지속적인 개발과 유지 프르그 램의 강화가 요구HRD담당자의 전문성 부족 4.

  리포트 | 15페이지 | 4,700원 | 등록일 2009.03.05

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  조직의변화와 개발

  및 전체적인 화합의 자리 마련*인사, 조직 분야의 진로기업체 인사 담당자 - 기업체 인사 담당자 (HRM): 인사관리, 조직행동, 산업심리학, 노사관계 - 기업체 교육 담당자 (HRD ... ): 인사관리, 교육학, 조직행동 (리더십) - 기업체 조직문화/조직개발 담당자: 인사관리, 조직행동, 산업심리학, 통계 컨설턴트 - 기업의 인사 전반의 컨설팅 담당, 조직진단/개발 ... 컨설턴트, 직원 업무 역량 평가, CEO 코칭, 리더십 교육 - 헤드헌터 노무사: 노동관계 업무 전담 노동법, 민법, 경제학원론, 인사노무관리론 등의 1,2차 시험*감사합니다{nameOfApplication

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.28

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  ESCAP과 청소년 정책

  또한 ‘ESCAP HRD Newsletter’를 매년 2~3회 발간하여 오고 있으며 2000년까지 통산 15호를 발간했다. ... 청소년분야의 경우는, 필요시 전문가세미나에 민간기관의 전문가가 초대되거나 일부 연구 사업에 한국의 전문가가 컨설턴트로 참여한 정도이다.5. ... 현재는 UN산하 5개 지역기구 중에서 가장 규모가 크고 활동이 활발하며, 60여 개 회원국의 지원 아래 600여명의 전문 직원과 업무담당 비서직원을 비롯한 컨설턴트, 자원봉사자, 인턴직원

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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  [인간자원개발론]지식기반사회에서 인간자원개발의 의미와 중요성

  문화체제의 관점에서 보는 것인데, 변화는 조직 구성원의 규범, 가치, 인지체계를 바꿔야 가능하다고 본다.3) 변화조성자어떤 관점을 취하든지 성공적 조직개발을 위해서는 외부 기관에서 온 컨설턴트인 ... HR, HRM, HRD 개념적 구분과 기능8. HRD의 역사적 발전과정Ⅳ. 지식기반사회에서 인간자원개발의 의미와 중요성1. 인간자원개발의 중요성2. ... 훈련, 교육, 개발의 개념적 구분HRD의 영역 및 활동중에 훈련 및 개발이 차지하는 비중이 매우 중요하다는 사실을 HRD에 대한 개념을 살펴보는 과정에서 이해할 수 있었다.그렇다면

  리포트 | 30페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.09.15

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  E-learning,이러닝,E-learning정의,E-learning등장배경,E-learning파급효과,E-learning장점,E-learning단점,E-learning미래

  통신서비스 산업의 고용증대교육 참여 인력의 다양화, 전문화로 인한 신규 고용 창출(교수설계자, e-러닝튜터, 미디어 제작자 등)e-러닝 산업영역의 확장 및 연계 강화로 e-러닝 컨설턴트 ... 사이버교육팀을 2000년 5월 『크레듀(www.credu.com)』 로 독립시켜 활동을 전개해 나가고 있으며 크레듀는 이미 200여개의 습 호나경구축을 위해 기존의 지식경영시스템인 HRD-point

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

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  2009년 기업 년간교육훈련계획

  경영진 Interview를 통한 의견조사 한마음교육 과정 개발 - 조직문화의 방향성 정립을 통한 중장기 실행계획 구축 - 경영진의 경영이념 및 철학을 교육내용 중심으로 구성 - 외부컨설턴트를 ... 현 장사내 MBA대학/해외MBA팀장 역량강화최고임원과정 (CEO/CFO등)e 해외일반실무영어예비 경영자소장 후보자Ⅲ. 2009년 추진전략 도출2009년 외부 경영환경분석경영 환경HRD ... 및 시스템 개발 부분은 목표를 달성하였으나 하반기 국내외 경기악화로 인한 전사적 비용절감 가치를 창출하는 인재육성 Value Valuable Performance Oriented HRD최고의

  리포트 | 34페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.10.01

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  평생교육사의 역량과 개발

  자료를 찾다HRD란 Human Resource Development를 의미하는 인적자원개발이라는 부분을 보게 되었습니다. ... 훈련컨설턴트는, 워크숍이나 훈련기간 동안에 직원들의 학습을 보조하기 위해 고용된 사람이다.평생교육사가 프로그램을 운영한다는 것은 단순한 어떤 프로그램만 진행하는 자로서의 역할을 떠나

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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  기업교육론

  구성원의 능력개발과 인재육성에 대한 참다운 책임은 기업의 관리자에게 있지만 이 훈련개발이나 인재육성에 대해 컨설턴트의 기여도 또한 중요하다. ... 달려있다는 것을 알고, 인재양성만이 쌍용을 성장시키는 밑거름이라 여겨 각종 교육을 통해 시시각각 변하는 세계에 능동적으로 대처할 수 있는 기본적 자질을 배양케 하고 있다.2)인재육성전략(HRD ... 컨설턴트는 단기적 교육설계 뿐만 아니라 장기적인 교육설계에 대해서도 깊이 자각해야 한다.우리는 이제 쌍용건설 그룹에서 시행되고 있는 인재육성 전략 및 교육체계도를 중심으로 분석해보자

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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  [교육]조직개발

  HRD전문가가 훈련을 통해 인적자원을 성장, 발 전시키는 방법도 있음.- 해결책 실행이 변화를 두려워하는 조직구성원들에게 위협적으로 비칠 수 있고, 그 직원 들의 조직의 중요한 정보를 ... 할 문제가 됨.성공적인 변화를 위해서는 현재 처한 상황과 조직이 어떻게 작동하고 있는지에 대한 면밀한 평가가 선행되어야 함.2) 관계설정단계OD프로젝트를 시작할 때 변화촉진자나 HRD전문가가 ... 위해 필요한 정보를 개발,촉진관리자OD를 위한 활동에 적극적으로 참여직원조직을 개선하는데 있어서 다른 세집단과 협력관련설정의세가지방식컨설턴트중심모형컨설턴트가 주도권을 가진다.고객중심모형고객이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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  공기업 - 국민연금공단 소개, 지식경영 6시그마 경영전략 분석, 인적자원 HRD 사례 분석

  국내 외 MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 ... 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5.

  리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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  현대자동차 기업소개, 경영 사례 분석, 인적자원관리 인재 양성 교육 등 분석

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  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  현대그룹 - 기업소개, 계열사 현황, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 사례 분석

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  인적자원관리 구축 사례 - 효성그룹 인재육성, 인재 관리 인재경영 분석

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  GS그룹 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 지식윤리경영), 인적인재관리 사례분석

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  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

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  CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석

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  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  삼성전자 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 윤리경영, 지식경영), 인적자원관리 사례

  국내 외 MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 ... 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5.

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  [교육공학/경영]HRD와 ISD

  HPT Process수행 분석실행 및 변화 관리해결책 선정 및 설계원인의 분석결과의 평가GAPPerformance 증진평가자 EvaluatorHRD 담당자의 역할ISDer퍼포먼스컨설턴트Think ... HRD와 ISD의 관계목 차HRD와 ISD의 관계ISD모델의 과거와 현재ISD모델의 발전 방향HRD 담당자의 역할은? ... 1432HRD와 ISD의 관계ISDTraining DevelopmentOrganization DevelopmentCareer DevelopmentHRDISD는 HRD담당자가 기본으로

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

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