"취업규칙변경" 검색결과 181-200 / 2,473건

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  방송대 2021 민법총칙 출석대체과제

  취업규칙은 원칙적으로 그 객관적인 의미에 따라 해석하여야 하고, 문언의 객관적 의미를 벗어나는 해석은 신중하고 엄격하여야 한다고 판결하였다. ... 취업규칙은 사용자가 그 근로자의 복무규율이나 근로조건의 기준을 정립하기 위하여 작성한 것으로 노사간의 집단적인 법률관계를 규정하는 법규범의 성격을 가지기 때문에, 이 성격에 비추어 ... (서울고법 2020.3.31., 선고, 2019나 2029554 판결 참고) 또한 사용자가 취업규칙 등에서 정한 징계사유의 내용은 근로기준법 등 관련 법령에 위배되지 않019나 2029554

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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  바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  인사관리, 교육, 총무 / 주요사업: RPA, 직원수: 30명 내외1) 주요업무■ 인사행정 및 복리후생- 임직원 인사정보 관리- 입/퇴사자 관리- 근태, 연차관리- 제규정정립: 취업규칙 ... 서류작성, 서류 취합(지급명세 신고 아웃소싱 이용)- 조직발령, 근태관리, 연차관리- 제규정 정립: 취업규칙, 근태, 영업관리비, 출장규정, 법인차량운행, 회의비/회식비 규정- 정부지원제도 ... (사무조교로 계약변경)

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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  [교육부] 전자송달 이용신청서 (신규, 변경, 철회)

  ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제80호의2서식] 전자송달 이용신청서 ([ ]신규 [ ]변경 [ ]철회)※ 색상이 어두운 난은 신청인이 작성하지 아니합니다.접수번호접수일1 ... 신규ㆍ변경ㆍ철회: 해당란에 "∨" 표시를 합니다.2. 전자우편주소는 전자송달과 관련한 안내를 받을 수 있는 본인의 전자우편(이메일)주소를 적습니다. ... 국세청 취업 후 학자금 상환 홈페이지에 서류가 저장된 때에 도달한 것으로 보며, 이 때 적법한 송달의 효력이 발생합니다.3.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

  (10점)①근로자의 임의퇴직②휴직③근로자 사망④해고9.취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 ... [NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행평가 & 최종평가]□진행평가□1.노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점 ... 이상을 부여해야 한다.②휴게시간이란 근로계약상 근로자가 근로시간 중에 사용자의 지휘, 감독으로부터 벗어나 근로의무에서 완전히 해방되는 시간을 말한다.③노사 합의를 통해 휴게시간의 변경이

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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  출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

  취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한, 법정휴일 ? 약정휴일 등을 포함한다. 산전후휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리포기는 인정되지 않는다. ... 보건복지부와 노동부에서 여성의 출산 유도에 관한 정책들을 행하고 있다.1) 보건복지부의 정책보건복지부는 우리나라의 저출산 문제가 심각한 사회문제로 대두됨에 따라 건강보험에 관한 내용을 변경하였다 ... 미혼여성의 취업에 대한 태도변화를 물은 결과 1990년 가정에만 전념하겠다가 21.1%, 혼인 전까지만 취업하겠다가 20.2%였지만 2002년에 와서는 가정에만 전념하겠다가 8.1%

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  직장내괴롭힘방지 교육

  조 ) 법 시행 전까지 예방·대응방안을 마련 하세요 1 예방 및 발생 시 조치사항 등을 취업규칙에 기재 하세요 2 작성·변경한 취업규칙을 지방고용노동관서에 신고 하세요 3 취업규칙에 ... 개정 근로기준법이 시행 됩니다 근로기준법 제 93 조 각 호의 내용을 반영하여 작성 · 변경한 취업규칙을 신고하지 않은 경우 500 만원 이하 과태료 부과 ( 근로기준법 제 116

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

  대화없이 일방적으로 단행했음 즉 , 대규모 인사조치를 시행하기 위해서는 취업규칙을 변경하는 것이 우선인데 , 이러한 취업규칙 변경에 대해 노조 측이 합의해준 적이 없음으로 명백한 ... 그렇기에 충분히 합법적인 파업을 통해 구성원의 의견을 피력할 수 있음 ∴인간의 존엄성을 훼손조직 다원주의 ③ 순환전보 순환전보는 노조와 협의해 취업규칙을 변경해야 하는 사항인데도 아무런 ... 이어지지 않는다는 명확한 설명과 대응이 부족 ∴정부와 코레일 점 ( 서비스 지향주의 + 사회적 책임주의 ) 강점 코레일 조직 자체의 강점은 서비스와 안정성 1) 서비스 - 이동시간이 규칙적으로

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  지역사회간호학 가족 간호과정 / 간호진단 4개 간호과정 2개 / A+받은 자료 / 가계도 가족밀착도 외부체계도 사회지지도 O

  내가 새로운 활동을 시작하려 할 때나 진로를 변경하고자 할 때 가족들이 이를 받아들이고 도와준다.√4. ... 부족한 수입삶의 질 및만족도가족규칙? 뚜렷하게 정해진 규칙이 없음? 규칙의 부재상호작용 및 교류가족의사소통? ... 가족규칙: 뚜렷하게 정해진 규칙이 없음상호작용 및 교류? 가족 의사소통: 남편과 자녀들과의 대화가 별로 없음둘째 딸이 외출하할 시간이 적음?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.06.14

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  이는 주로 취업규칙 불이익변경에 있어서 사용자와의 이익조정은 다수 노동조합의 의사를 중시하는 경향으로 나타나고 있다. ... 일본에서는 복수의 단체협약에 수반하는 복수의 근로조건의 병존으로 인한 혼란 등을 고려하여, 집단적 근로조건의 통일적 결정을 취업규칙 법리에 의해 달성하고자 하는 판례나 학설의 경향이 ... 이념적으로 완전한 형태에서 복수노조가 허용되어 단결권에 대한 침해 여부가 문제되지 않는 일본에서는 오히려 집단규범인 단체협약이 개별규범이라고 할 수 있는 취업규칙에 의해 구축되는 전도현상이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  간호학개론 연도표 총정리

  →‘조선간호부규칙’, 산파규칙→‘조선산파규칙’으로 명칭 변경1934 -동경 제 15차 국제회의 규정 개정4.해방직후 및 정부수립기의 간호1945.8 -간호사업국 설치: 간호사업위원회 ... 매년 신고 의무화-간호사의 중앙회 설립(준회원 제도 폐지), 중앙회 회원가입 의무화(1963~1970‘ 해외 취업 활성화)(1970년대 중반 이후 사우디아라비아 등 중동지역의 취업과 ... ’ 발표: 최초의 의료인자격과 면허를 법적으로 규정1914.10 -‘간호부규칙’ 공포1914 -산파규칙, 간호부규칙 제정-면허 취득→무시험면허, 검정시험제도1915 -플렉스너“사회사업

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2021.10.10

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  자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오

  최근 신문에서는 영업난을 겪던 호텔이 노인요양원으로 용도를 변경한 이후 성업 중이라는 기사를 보았다. ... 또한, 광의의 의미에서 노인의 취업 활동은 성공적인 노화에도 긍정적인 영향을 미치며, 취업 노인의 책임감, 성취감, 일, 직업안정 등에 정적인 영향력을 발휘한다. ... 그 중 규칙적인 식사는 필수인데, 규칙적인 시간에 식사량을 줄여 섭취할수록 수명이 연장되는 효과가 나타난다는 연구결과가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22

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  보육실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 보육이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.

  또한, 지도 선생님은 아이들을 1년을 이끌고 가셔야 하는데, 아이들이 새 학기에 새로 담임선생님을 만나 신뢰관계를 형성하고, 기본 베이직 규칙이나 잘못된 행동을 교정하고 있으신데, ... 아닐까 생각 됩니다.하지만, 우리나라는 일상생활에서 Volunteer를 활발하게 하는 환경이 아니고, 자원봉사나 실습 포지션을 통해, 함께 일하는 사람들이 잘 맞다고 판단되면, 취업 ... , 실습을 통한 보육이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.유의사항- 작성 분량은 최소 2페이지 이상 작성할 것- 글 인용 시 명확한 출처 제시할 것- 서식 변경없이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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  간호학개론

  ’ 전문 개정을 통해 독학이나 취업 경험만으로는 자격을 받을 수 없도록 하였다.1931년 ‘간호부 규칙’은 ‘조선 간호부 규칙’으로 ‘산파 규칙’은 ‘조선 산파 규칙’으로 명칭을 변경하였으며 ... 중앙화하였고 1949년 간호사 면허 취득을 위한 검정고시 제도를 폐지하였다.1951년 국민 의료령을 통과시키면서 무시험 면허제도와 검정 시험제도는 부활하였다.1962년 의료법으로 변경되면서 ... 도출될 수 있는 윤리 규칙이다.① 정직의 규칙간호사가 환자나 동료들에게 진실을 말해야 할 의무이다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.24

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  한국간호의 역사 (간호학개론)

  일제 강점기 간호 간호업무가 의사를 위한 진료보조역할 에 치중함 공중보건사업 시작된 시기 ( 보건교육 , 건강진단 , 예방접종 ) 학교보건 개념하에 양호교사 가 배치됨 공의 규칙 및 ... 의료인 면허신고제 시행 3 년마다 그 실태와 취업상황 보건복지부장관에게 신고 2012 년 : 의료법 개정 2017 년 입학생부터 한국간호교육평가원의 평가인증 받은 대학졸업자에 한해 ... 노인전문간호사의 도입 노인장기요양보험법 실시 가정전문간호사제도 도입 병원 중심의 가정간호사업8. 1980 년대 이후 간호 1981 년 : 의료법 개정 의료인 보수교육 의무화 의료인 실태 및 취업상황

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  [병무청] 복무기관 재지정 이의신청 사실조사서

  병역판정검사시부터 병역처분(변경) 과정의 흐름과 소집일 이후 복무변경 사항을 알 수 있게 작성연가 및 병가연가 일, 병가 일관계기관조회(확인)결과* 병력(의료기관 진료기록), 「아동ㆍ청소년의 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제47호의3서식] 복무기관 재지정 이의신청 사실조사서대상자성명생년월일(병적번호)주소복무기관(근무지)복무분야소집(해제예정)일조사 결과이의신청 사유병역사항* ... 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한 여부 등현지확인 및관계자 면담 결과* 본인 / 가족 / 복무기관(근무지) 담당자 / 동료 사회복무요원 등종합의견위 내용은 제출서류 및

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 복무기관 재지정 이의신청 사실조사서

  병역판정검사시부터 병역처분(변경) 과정의 흐름과 소집일 이후 복무변경 사항을 알 수 있게 작성연가 및 병가연가 일, 병가 일관계기관조회(확인)결과* 병력(의료기관 진료기록), 「아동ㆍ청소년의 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제47호의3서식] 복무기관 재지정 이의신청 사실조사서대상자성명생년월일(병적번호)주소복무기관(근무지)복무분야소집(해제예정)일조사 결과이의신청 사유병역사항* ... 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한 여부 등현지확인 및관계자 면담 결과* 본인 / 가족 / 복무기관(근무지) 담당자 / 동료 사회복무요원 등종합의견위 내용은 제출서류 및

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  국민건강보험 일산병원 2022 신규간호사 최종합격 자소서[국민건강보험공단 일산병원 간호사 자소서/취업 자기소개서/면접질문/지원동기]

  국민건강보험 일산병원 2022 신규간호사 최종합격 자소서[국민건강보험공단 일산병원 간호사 자소서/취업 자기소개서/면접질문/지원동기]1. ... 주말까지 연습해야 일정을 맞출 수 있었고 갑각스러운 일정 변경으로 반발이 심하였습니다. 원만하게 해결하기 위해 의견 조율이 필요하다고 생각했습니다. ... 생기는 문제는 총 과제 시간이 줄어드는 손해를 보더라도 과별로 똑같이 단순명료한 규칙을 적용해 규칙을 준수를 쉽게 하였고 갈등없이 빠른 진행을 하였습니다.3.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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  지역사회간호학 가족 간호과정 간호진단 /진단 많음

  간호진단가족영역관련영역진단가족체계 유지관습과 가치관어머니의 여가 활동 결여와 관련된 부적절한 생활 양식자존감부모의 걱정(자녀의 취업, 대입)과 관련된 부적절한 가족의 대처지지정서적 ... (코로나19로 인해 비대면 변경 가능)평가계획1. ... ○내가 새로운 활동을 시작하려 할 때나 진로를 변경하고자 할 때 가족들이 이른 받아들이고 도와준다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.13

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  단순 명시사용자는 근로계약을 체결하거나 변경할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가, 업무 관련사항, 취업규칙의 기재사항 등을 명시해야 한다. ... 제공은 근로자 본인이 해야한다.② 근로제공 의무는 성실하게 근로할 의무를 포함한다.③ 제공할 근로의 내용은 근로계약의 취지와 당사자 간의 약정에 따른다.④ 근로의 제공은 근로계약이나 취업규칙 ... 경우, 시기적으로 업무량의 차이가 심하여 업무량에 따라 소정근로시간을 배분할 경우, 연간 실근로시간을 줄이고 휴일을 늘이려는 경우 유용하다.2. 2주이내 탄력적 근로시간제-사용자는 취업규칙에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

  (이견이 있을 시 판례에 의함) (10점)①노동법원의 효력면으로 볼 때에는 법령→단체협약→취업규칙→근로계약의 순이다.②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 ... 다만, 단체협약과 취업규칙 간에는 논란이 있다.Q2. 4번(해설) 판례나 행정해석은 법원이 아니다.Q3. 4번(해설) 영업비밀유지의무는 근로자가 근로제공과 관련하여 알게 된 사업이나 ... (10점)①근로조건을 규율하는 주요 규범으로는 법령, 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등이 있다.②취업규칙은 통상 근로계약과 결합하여 사업장 내 근로조건에 관한 통일규범으로 작용한다.③단체협약은

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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