"취업규칙변경" 검색결과 261-280 / 2,473건

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  우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오.

  현대사회는 급격화 된 산업화 영향으로 핵가족화, 평균 수명연장, 도시취업인구 증가로 인한 생활 수단의 상실 등의 문제로 들 수 있다. ... 사회복지법제와실천우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)의 문제점과 개선책을 ... 이는 배우자였던 양측에 모두 불리하게 작용하는 것으로, 따라서 기간을 최소 2년으로 변경하는 것과 실종이나 별거 등의 사유가 있을 시 즉시 공적 장부에 기재함으로써 효력이 발생하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  한국간호역사

  1962년 전문개정으로‘의료법’으로 변경.? ... 1970년 국군간호학교로 개칭.⑦ 1970년대 중반 이후 사우디 등 중동지역의 취업과 미국으로 취업 확대. ? 우리나라 경제 성장.? ... 간호교육의 변화① 1910년 한일합병조약의 체결.② 1911년 조선교육령 제정 후 시행, 사립학교규칙발표.1) 사립계 간호교육기관① 정동의 보구여관 간호부양성소, 세브란스병원 간호부

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.12

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  장애의이해와재활_장애인복지법상 장애유형 하나를 선택해서 선택한 장애유형이 갖는 특성에 대해 서술하시오.

  이에 장애 유형별 대상자 욕구를 반영한 맞춤서비스를 지역사회에서 연령별 요구에 맞게 지원할 수 있도록 노력해야 한다.이를 위해서는 장애인복지법 시행규칙 변경을 통해 센터 명칭을 시각장애인지원센터로 ... 더 나아가 지역사회에서 소외된 시각장애인을 발굴하여 상담과 평가를 통해 적절한 서비스를 받을 수 있도록 지원하여 자립할 수 있는 기회를 제공하고 시각장애인 직업훈련과 취업알선기관 연계 ... 변경하고 그 기능을 시각장애인 욕구에 맞게 직원이 자립생활훈련 능력을 갖출 수 있도록 교육하고 전문성 강화를 위해 지자체와 연계 협력 방안을 마련한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  -충분한 식사시간·휴식시간 보장과 추가근무수당 보장-간호사의 비효율적인 복장과 신발 변경Ⅲ.보건복지부의 간호사 근무환경 및 처우 개선대책1.간호사 근무환경 개선1-1) 적정 처우보장을 ... 끊임없이 소통해야 하는 간호업무는 육체적, 정신적, 감정적 소모가 많을 수밖에 없는데, 인력 부족에 따른 초과근무와 높은 노동 강도, 위계적인 업무 시스템, 불충분한 식사시간, 불규칙한 ... 간호인력 정책기반 조성-보건복지부 내 간호인력 전담조직 설치 추진-‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 강화-간호사 처우개선 및 지위향상을 위한 법적근거 마련Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  학교상담 개념

  진로 및 취업문제를 주로 다루는 상담소는 '경력개발센터’ ‘취업지원상담소' '종합인적자원개발센터' 등 다양한 이름을 사용한다. ... 전문가들이 주로 개업활동을 하고 있다.그러나 전문적 훈련경력이 불명확한 사람이 전문상담을 표방하고 개업하는 사례도 있어서 앞으로 관련 학회 및 학과를 주축으로 개업 자격 및 기타 규칙에 ... 대학에는 크게 심리 및 개인적 문제를 다루는 상담소, 진로 및 취업지원을 위한 상담소, 성희롱 및 성폭력 관련 상담소가 설치되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.02.16

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  정신간호학실습 치료적 환경 및 치료진 역할

  역할정신보건간호사정신보건법이 정신건강복지법으로 개정되면서 ‘정신보건간호사’의 명칭이 ‘정신건강간호사’로 변경되었다.1. ... 약물증상교육 및 개별관리, 재발방지대책 수립, 스트레스 관리, 사회기술/일상생활 훈련, 인지재활훈련, 사회적응훈련, 취업준비교육, 가족교육 및 상담, 기관(치료기관, 사회재활기관, ... 업무증상 및 약물관리, 재활 프로그램 관리 및 운영, 대상자의 개인 위생관리 및 안전관리, 대상자의 개인 면담 및 행동치료의 수행과 병동 환경 정비, 병동 규칙의 집행 및 가족 개입

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  근로계약서

  휴게시간취업규칙 제39조 휴게시간을 규정하는 기준을 적용한다."다. ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다."5.연장∙휴일∙야간 근로"가. ... 휴게시간취업규칙 제39조 휴게시간을 규정하는 기준을 적용한다."다. ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다."5.연장∙휴일∙야간 근로"가. ... 근로 계약자는 계약 시 반드시 '㈜회사명( ) 취업규칙'을 확인한다.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  여권과 비자

  그러나 우리나라 사람으로 외국에 여행하는 자가 한정되어 있어 제도화된 것은 이때부터라고 본다. 1907년 4월에는「한국인외국여권규칙」이 「외국여권규칙」으로 대체되고, 이는 1910년 ... 한하여 외국여행을 할 수 있는 단수여권과 유효기간 만료일까지 횟수에 제한 없이 외국여행을 할 수 있는 복수여권으로 구분된다.일반여권은 그 여행목적에 따라 상용·문화·동거·방문·유학·취업 ... 그리고 여권을 발급받은 자는 그가 발급받은 여권의 기재사항의 변경을 신청 할 수 있다.여행증명서는 무국적자·국제입양자·피난민 등에 발급하는바, 국교가 없는 국가에 여행하는 자에게도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.01.28

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  취업규칙과 유사한 근로조건 협약 체결 02 기업별 협약의 우선 적용 기업별 협약에서 정한 근로조건이 산별 협약보다 불리하더라도 기업별 협약이 강행적으로 우선 적용되는 것으로 한다 . ... 노동법 개혁 개별 사업장에서 사용자가 발의하고 근로자 2/3 의 찬성을 얻어 근로조건에 관한 협약을 체결할 수 있도록 하고 이것이 산별 협약에 우선하여 적용되도록 하여 , 우리나라의 취업규칙과 ... 결국 2004년 5월 4일 [ 사회적 대화에 관한 법률 ]에 의해 유효조건이 ‘ 근로자다수대표원칙’으로 변경되었다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

  규모도 연간 `17년 1000명에서 기준보다 ‘환자 수’ 기준으로 변경 시 더 높은 간호등급을 받아 더 많은 보험수가를 받을 수 있음- 간호사 확보가 어려운 지방병원*(종합병원 및 ... 대한 보상을 강화하고 근무환경 개선→필요성- 간호사들은 24시간 환자를 돌봐야 하는 간호 업무특성 상 불가피하게 밤 근무를 해야 하는 부담 존재- 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 ... *이를 통해 다양한 전문성을 갖춘 인력 양성, 타 전공자에 대한 취업기회 제공, 단기간 내 탄력적인 인력확보 등이 기대된다.- 경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터(`17.7

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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  간호학개론 기말정리(현문사)

  국민의료령 : 간호원, 조산원, 보건원 개정③1987년 간호사로 변경5. ... 발전1980년대 이후의 한국간호는 간호교육의 양적, 질적 발전과 간호실무 영역의 확대 등으로 학문적, 실무적, 사회적으로 빠르게 변화하며 발전- 1981년: 의료인 보수교육 의무화- 해외취업 ... 학문적발전과 더불어 국제교류가 더욱 활발.- 2000년대 이후의 한국간호는 간호교육 4년제 일원화를 본격적으로 추진- 2011년: 의료인 면허 신고제 시행(모든 의료인은 3년마다 실태와 취업

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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  실무적 관점으로 보는, 고용보험

  인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우 - 직제개편에 따른 조직의 폐지축소 또는 신기술의 도입 , 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경 ... 신고를 하여야 하는 범위 ( 고용보험법 시행규칙 제 92 조 참조 ) 1 월간 근로시간을 60 시간 이상 (1 주간 15 시간 이상 ) 으로 정하고 취직한 경우 1 월간 근로시간이 ... 조기재취업 수당은 안정된 직장에 취업하고 6 개월이 경과한 후 신청을 받아 지급합니다 . ※‘14.1.1.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.04

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  주 52시간 개요 및 유연 근무제도

  근로계약서와 취업규칙상 소정 근로시간을 근무로 간주. 모두를 위한제도- 규제. 근로기분법 58-1항, 2항. ... 주 12시간 이상의 연장근무를 설정하면 근무시간이 주 52시간을 초과하게 되어 법에 위배됨- 예시취업규칙 제 0조 (연봉제). ... 통상의 근무시간·근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도- 유형.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  육아휴직급여 보고서

  확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 및 취업규칙 등) 사본 1부3. ... [ ]예니다)2.통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 및 취업규칙 등) 사본 1부3. ... 이에 고용노동부는 13년 12월 18일 이후 변경된 통상임금 판단기준에 따라 지급하였으며 13년 12월 18일 이전 출산휴가 또는 육아휴직 급여 수급자중 신청자에 한해 차액 지급하고

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  2023년 한양대학교서울병원 신규간호사 최종합격 자기소개서

  2023년도 병원취업한양대학교 서울병원취업한양대학교 서울병원 정보자기소개서 팁자기소개서 첨삭없이 작성했구요. 홍지문의 자소서 책을 많이 참고했습니다. ... 고등학교와 대학교 시절 선후배와 기숙사 생활을 하면서 함께 정한 생활 규칙을 준수하고 서로를 배려하며 공동체 생활을 경험하였습니다. ... 처음에 체위 변경을 요청하셨을 때 어떤 자세를 원하는 것인지 이해가 되지 않았습니다. 하지만 여러 번 질문을 하고 환자의 바디랭귀지를 보며 이해하려고 노력했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.09

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  이 때문에 사회복지서비스의 핵심 부분을 규정된 규칙이나 절차로 해결하기 어렵고 일선 근로자의 전문적 판단력과 기능, 재량권에 의존할 수밖에 없습니다. ... 조직의 정책과 절차는 변경할 수 있습니다. 새로운 서비스 기술은 일상 업무 실적, 근로자 간 직급 이동 변화, 외부 사회의 요구와 기대의 성격도 바뀌게 됩니다. ... 또 직무수행 능력이 뛰어난 직원을 고용해 적절한 보수체계를 구축해도 조직 취지와 개인 취지 자체가 혼동되지 않습니다.신입사원은 새로운 취업환경에 적응해야 하고 기존 사원은 변화된 근무환경에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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  8.1 인사정보 관리–규정집(40)

  징계 및 해고징계 및 해고를 포함 한 기타 인사규정은 본원의 취업규칙을 따른다.▣ 부 록1. 근무성적 평가표2. 인사정보변경신고서▣ 부 칙1. ... 두며, 입원환자 300명을 초과하는 300명마다 의사 또는 한의사 1명 추가한다.2) 의료법 시행규칙 제 38조에 따른 시설 안전관리를 담당하는 당직근무자를 1명 이상 둔다.다. ... 당직 의료인 및 시설당직 배치1) 당직 의료인 배치는 의료법 시행규칙 제 39조 5항에 의거 입원환자 300명 까지는 의사 또는 한의사 1인, 입원환자 80명당 간호사 1명을 당직의료인을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  사회복지기관이나 시설 등 1개 기관의 홈페이지를 방문하여 해당 기관에 대해 분석하고 자신의 의견, 느낌, 해당 기관의 발전 방향에 대해 기술하라.

  끝으로 2009년 8월 강남 고령자 취업 알선 센터를 개소하면서, 2011년 10월 기관 명칭을 강남 구립 강남노인종합복지관으로 변경한 것으로 보여진다.설치 근거사회복지사업법 제2조 ... , 제34조 사회복지시설의 설치노인복지법 제31조, 제36조, 동법시행규칙 제25조현재 강남종합복지관의 운영방침은 어르신의 자기 결정권을 존중함에 있으며, 어르신들이 지닌 경륜을 발휘하는 ... 현대사회는 급격화 된 산업화 영향으로 핵가족화, 평균 수명연장, 도시취업인구 증가로 인해서 생활 수단 상실 등의 문제가 발생하고 있다. 그중 대표적인 노인 문제는 독거노인이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  우리나라의 현행 근로기준법에 따라서 과반수의 직원으로 조직된 노조가 부재한 기업에서 취업규칙을 변경하는 시에는 임직원들 과반수의 의견을 청취해야 한다. ... 실제로 지난해 12월 삼성전자가 취업규칙 변경에 대해서 임직원의 동의를 구하는 절차에 착수한지 2주일이 지났을 때 동의율은 인사나 재경과 같이 지원 부서를 제외한 다수의 사업 부서에서

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  (사례관리론) 클라이언트 사례(첨부파일)를 보고 서비스계획서(개입계획표)를 작성하세요

  함4.건강한 가족과 같은 모습을 보일 수 있도록 함5.가족이 마주하는 문제를 스스로, 자체적으로 해결할 수 있는 능력을 기르도록 함욕구영역개입목표서비스명대상자순위횟수기관점검방법여부변경내역변경사유안전가족 ... 가족 공동 취미를 가지게 하거나 혹은 가족 내부에서 규칙을 제정해서 가족의 소속감을 기를 수 있도록 하는 것이다. ... 멘토)이행중가족관계가족건강성회복1.가족이 함께 보내는 시간을 마련2.가족이 기능적 의사소통 기술을 습득하게 함1.가족이 주말에 공유할 수 있는 취미를 할 수 있도록 하거나 가족 규칙을

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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