"조직개발개념" 검색결과 181-200 / 110,999건

• 

  중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

  Cummings에 따르면 조직개발의 정의가 결국에는 조직의 효율성을 증진시키기 위해 계획적으로 개발하는 시스템이라 합니다. 조직이라 함은 크게 공공조직과 민간조직으로 나뉩니다. ... (이 경우는 개인 개발 성격도 있습니다.)조직 개발 : 조직의 전략이나 문화 및 절차와 같이 조직의 인적자원개발 영역과 연계시켜서 개인 및 조직의 학습과 수행 문제 해결을 위한 방안을 ... 많은 직장인들이 들어봤겠지만 평생직장이라는 개념은 이제 없다 합니다. 이직의 세계라고도 불리는 시장판에서 저는 가장 중요한게 경력개발이라 생각했습니다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.

  이상 본론에서 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명해보겠다.2.본론1.인적자원관리의 개념조직의 핵심은 바로 인간이다. ... 인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.목차1.서론2.본론1.인적자원관리의 개념2.인적자원개발의 개념3.인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 ... 인적자원개발의 개념인적자원개발은 단순히 직무교육을 실행하는것을 의미하지는 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

  이는 학습이론에 그룹이나 사회의 개념, 조직을 포함하고 학습과 성과를 자연스럽게 연계함으로 학습패러다임의 개념을 확대한 평가를 받습니다. ... 학습패러다임과 성과패러다임은 HRD의 이론적인 관점으로도 굉장히 중요한 개념들입니다.(1) 학습패러다임학습패러다임의 인적자원개발을 정의한 사람은 왓킨스입니다. ... 조직 성과는 개발을 이끌어내는 것이 아닌 개발되어진 개인의 성과가 자연스럽게 유도되는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

  의사결정1) 개념효과적인 목표달성을 위해 대체 가능한 여러 활동과정에서 한 가지 활동과정을 선택하는 것2) 의사결정 관련 개념개념정의의사결정여러 대안 중 하나의 행동 방향을 선택하는 ... 최고 관리자가 개발, 수행? 조직이 지향하는 목표와 방향 제시? 장기 계획적 (5년 이상)전술적 기획? 중간 관리자가 개발, 수행? 사업수준이나 부서별 계획? ... 자기개발 및 자아실현? 조직 구성원의 활성화? 업무평가와 처우 개선? 단기 목표 강조? 목표의 명확한 제시의 어려움? 목표의 수량적 성과 달성에만 관심?

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  이상과 같은 인적자원개발은 기존 평생교육시설 교육훈련의 한계인 개인개발에 한정되어 인적자원개발의 개념이 사용됨으로써 발생하는 교육의 한계를 극복하고 조직개발과 진로개발 및 인적자원의 ... 인적자원개발의 개념앞서 얘기했듯이 인적자원개발에 대한 정의는 학자에 따라 다양하다. ... 조직의 성과 증대 등 긍정적인 효과가 나타난다.넷째, 보상이란 모든 종류의 금전적 보상, 명맥한 서비스 및 고용관계 의해 종업원으로서 받는 복리후생을 총칭하는 개념으로 조직과 개인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  . 1980년대에 들어서면서 인적자원개발의 정의는 보다 조직이나 기업 개념을 포함한 인적자원개발 개념으로 논의되기 시작하였다.인적자원개발을 조직의 목적과 개인의 목적을 동시에 성취하는데 ... 서론 : 인적자원개발의 개념과 구성요소인적자원개발은 모든 수준의 조직체제에서 다양한 형태로 적용되고 있다. ... 인적자원개발 개념 안에서 사람을 문제로 보는 것이 아니라 기술과 잠재성과 성장ㆍ변화ㆍ개발의 능력을 가진 자원으로 간주하였으며, 인적자원개발은 비공식적 학습활동과는 달리 조직에 의해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  리더십 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. ... 본론 리더의 긍정적 태도와 자아개념 개발 필요성 리더의 긍정적인 태도는 긍정적인 자아 개념에서 시작된다. ... 본문에서는 리더십의 성공을 위한 자세와 자기 개념 개발의 필요성에 대해 논의하고 이를 위해 구체적으로 어떤 노력을 할 수 있는지를 검토한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  애자일과 조직의 방향성 모색

  애자일 조직의 개념애자일(Agile)은 사전적으로 ‘날렵한‘, ‘민첩함’을 의미한다. 애자일이란 개념은 1990년 초 미국의 소프트웨어 개발방법으로 대두되었다. ... 이러한 시점에서 소프트웨어 개발 산업에서 도입된 애자일 조직이 다양한 산업분야로 확대되면서 현대사회 요구에 부응하고 있다.본 보고서에서는 새로운 업무진행방식의 애자일 조직의 개념, ... 볼 수 있다.이를 종합해보면 애자일은 소프트웨어 개발방법에서 출발하여 오늘날 경영조직으로 확산된 개념으로 전통적 조직구조와는 달리 급변하는 사회와 문화에 신속적·유연적으로 대처하기

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... HRD 즉 인적자원개발 개념과 구성요소에 대해 분석하고 국외 기업인 PIXAR 애니메이션 기업의 HRD 사례를 조사해 보고자 한다.Ⅱ. ... 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰

  인적자원개발 (HRD)의 개념인적자원개발(HRD: Human Resource Development)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련이나 개발, 조직개발, 생애개발의 ... 인적자원 개발의 개념이 가지는 복잡성, 다양성 외에도 인적자원개발의 학문적인 근원을 통해 그 원인을 통해 찾을 수 있다. ... 선진국은 인적자원개발이 가지는 중요성에 대해 강조하고 인적자원개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  한기대 HRD 개론 자료정리

  인적자원개발 (HRD)제 1장 인적자원개발의 개념-인적자원개발은 개인, 조직, 그리고 국가 차원에서 매우 중요한 관심사이다.개인: 취업 이후에도 지속되는 평생학습은 경력의 유지, 개발과 ... 인적자원개발의 개념 정의와 해석1.인적자원개발의 정의-개인수준에서는 사람이 일하는 데 필요한 능력을 습득, 육성하기 위해 학습하고, 조직은 구성원을 교육, 훈련, 개발하며, 국가는 ... -조직개발: 조직에게 초점, 장기적인 관점에서 접근함.정의: 조직개발의 목적은 조직의 자기생산 영역의 신장과 경쟁력 제고에 있다.Ⅱ.개인의 훈련과 개발·훈련과 개발이란?

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후

  교과목명 : 프로그램개발과 평가 사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유에 대해 ... 사회복지프로그램 개발모형 유형과 개념1) 선형적 모형2) 비선형적 모형3) 통합적 모형4) 비통합적 모형3. 내가 사용할 사회복지프로그램 개발모형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지제도 개념은 시대, 사회 등에 따라서 달라졌는데 선택적인 빈민구제 개념에서 현대의 보편적 국민복지 개념으로 넓어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육프로그램 개발의 중요성 및 바람직한 개발 방향에 대해 논하시오

  평생교육의 개념적 특성은 첫 번째로 다양한 장소에서 이루어지는 조직적인 교육활동이라는 것이다. ... 평생교육 프로그램개발의 개념프로그램개발은 사회적인 현상 중 한 가지이다. ... 평생교육 프로그램 개발의 개념2, 평생교육 프로그램 개발의 중요성3. 평생교육 프로그램 개발을 위한 바람직한 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자 리더십 평가 보고서

  2023년 간호관리학실습 I간호관리자 리더십 평가 보고서과 목학교분반이 름학 번제 출 일1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.관리는 조직목적을 효율적으로 달성하기 위해 ... 이는 구성원들의 성숙 수준에 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써 구성원들을 인간으로 발전시키는 동시에 조직의 성과도 극대화할 수 있지만 성숙도에 대한 개념이 애매하며 성숙도라는 ... 수 없다는 인식 고조로 인한 자기관리개념을 확장하여 Manz(1986)가 최초로 제안하였다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  또한 조직이나 단체, 개인 등의 활동과 관련한 효과성을 증진하기 위한 제반 활동으로 개인개발이나 조직개발, 생애개발 등의 개념을 통합적으로 적용하여 체제를 개선하고자 하는 것이다. ... 인력자원 개발 영역2. 인력자원 관리 영역3. 성인학습1) 성인과 성인학습자의 개념2) 성인학습자의 특징III. 결론IV. 출처I. ... 이와 관련하여 인력자원 개발 영역과 인력자원 관리 영역에 대해서 각각 살펴보고, 성인과 학습능력에 대해서 각각의 개념을 자세하게 조사해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오

  지역사회보호에서 사회복지사의 역할은 사회서비스적 측면의 관계망을 강조하는 조직가, 자원봉사자, 지역사회개발에서는 교육과 자발성, 자조개념을 강조하는 조력자, 안내자, 교사, 지역사회조직에서는 ... 이는 개발(지역사회의 사회적·경제적 개발), 조직화(근린지역사회조직, 기능적인 지역사회조직), 계획(프로그램 개발과 지역사회 연결, 사회계획), 사회변화(정치·사회행동, 연합, 사회운동 ... 지역사회 조직 간의 연계와 협력, 클라이언트의 옹호와 프로그램 개발 등을 강조하는 옹호자, 조정가, 개발자로서의 역할을 수행한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과 활용) 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오(A+)

  조직개발의 개념 조직개발(Organization Development)는 조직의 구성원들이 더 나은 성과를 내기 위해 조직 구조, 프로세스, 인력 등을 변화시키는 것을 의미한다. ... 조직개발은 조직의 성과 개선을 위한 매우 포괄적인 개념으로, 기업의 경쟁력 확보나 비즈니스 목표 달성 등 다양한 목적을 달성하기 위해 활용된다. ... 이에 본론에서는 조직개발과 변화에 대해 다루어보고, 조직이 효과적으로 운영될 수 있도록 인력개발과 활용에 대한 방안을 제시해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  따라서 리더는 자신의 자아개념을 지속적으로 개발하고 강화하여, 팀과 조직의 성공을 이끄는 리더로 성장해야 한다. ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 긍정적인 태도의 중요성2. 자아개념의 개발3. ... 리더는 이 두 요소를 지속적으로 개발하고 강화하여, 팀과 조직의 성공을 이끄는 데 중요한 역할을 해야 한다. 실제 사례를 통해 알 수 있듯이, .

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  교육과정학 요약정리 및 기출문제 분석

  계열성 강조① 조직원리(1) 통합성: 기본개념을 교과 간에 상호 연결·통합하여 조직하는 것(2) 계속성: 동일한 교육내용을 학년이 올라감에 따라 반복하여 조직하는 것(3) 계열성: ... 타일러 교육과정 개발절차? 교육목표 설정? 경험선정원리[2019]? 내용조직원리[2017][2022]? 평가타바교사중심교육과정개발모형? ... 교육과정 개발모형9Ⅰ. 합리적 모형: 타일러, 타바9Ⅱ. 역동적 모형(개념-경험주의 모형): 워커, 스킬벡11Ⅲ. 이해모형: 아이즈너, 파이나12Ⅳ.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  중등임용 1차 교육학 서브노트

  교육목표 분류: (복잡성원리)인지적영역-지식,이해,적용,분석,종합,평가 (내면화원리)정의적영역-감수성,반응,가치화,조직화,인격화타일러 합리적 교육과정 개발모형교육내용 선정원리: 기회 ... 여러 아이디어를 가르칠 때 개념,절차,원리 등 정수 추출 & 단순복잡 순서로 조직교수전략: 정교화된 계열화(단순복잡, 일반세부), 선수학습요소 계열화, 요약자 사용(체계적 복습 ex ... for성취수준 평가) 교수전략 개발(동기유발·내용제시·피드백전략) 교수자료 개발·선정(학습자/교사 지침서, 영상) 형성평가(for수정·보완·개선 *성취도평가X) 프로그램 수정(전략/

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.11

  다운로드 장바구니