"자신은 어떤 리더인지" 검색결과 181-200 / 14,838건

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  따라서 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교해보고, 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 리더십 ≫리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고,본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여논리적으로 접근하여 제시하시오━━ ... 구별할 수 있는 특성들이 어떤 것인지를 확인하는 연구였는데, 이후 지속적인 수정을 통해 최근에는 카리스마 리더십이나 변혁적 리더십 등을 통해 더욱 발전된 연구로 이어지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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  원광대학교 기업가정신 2024 기말고사 a+ 강의노트

  마케팅 엔진이 무엇인지 이해하고 마케팅 엔진 만드는 법을 설명할 수 있다. 학습내용: 마케팅 시스템과 변화 마수행 ... 이러한 경쟁사들보다 우위를 점하려면 어떤 요소가 필요한지 여러분의 의견을 자유롭게 적어보세요. ... 리더와 팀원과의 갈등관리 공동 창업자들 간의 갈등관리 퇴직자와의 갈등관리 심화 학습 갈등관리란? • 갈등을 어떻게 관리할 것 인가 1. 리더와 팀원과의 갈등 2.

  시험자료 | 131페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.06

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  리더의 말 그릇 독후감

  현재 자신이 느끼는 감정이 무엇인지조차 알지 못한다면 마음을 이해하기란 어려울 것이다. ... 타인의 마음을 헤아릴 줄 안다는 것은 곧 자신의 말이 어떤 식으로든 영향을 줄 수 있다는 점을 잘 알고 있다는 뜻이기 때문이다. ... 우선 지각은 개인의 신념이나 인지 방식을 뜻하고, 열망은 욕구와 비슷한 개념으로 해석할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.03.23

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  ● 주제특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 그리고 사회적인 배경이 있는데 가정 배경, 사회적인 지위, 교육의 수준 등과 같은 사회적인 배경이 어느 정도인지에 따라 리더의 지위가 위치하는 곳에 영향을 준다. ... 그 이후에는 상황이론과 행동이론으로 발전하게 되고 인간의 정의적인 측면까지도 확장되어 연구되어지고 있다.리더란 조직 혹은 집단이 어떤 방향으로 나아가야 하는지 지향하는 바를 바람직한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  인터넷 마케팅 8주차~ 기말고사

  어떤 타겟에 집중할 것인가? ... 서번트 리더의 인식기반1) 리더의 자기인식- 서번트 리더는 먼저 자신을 서번트라고 생각한 후 서번트로서 리더십을 어떻게 발휘할 것인가를 고민을 함. ... 그래서 서번트 리더는 자신이 맡고 있는 부하들이 일에서 성공하고 성장할 수 있도록 봉사하고 헌신하는 것을 자신의 소명으로 받아들임.- 구성원들이 생각하기에 일하기에 가장 훌륭한 직장으로

  시험자료 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오

  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오Ⅰ. ... 첫째, 신뢰감을 주는 리더가 되고 싶다. 사람들은 누구나 실수를 하기 마련인데 그 실수를 어떻게 대처하느냐에 따라 좋은 리더인지 아닌지 판단된다고 생각한다. ... 그리고 마지막으로 향후 본인이 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지에 대해 정리하면서 마무리하도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

  조직이 어떻게 운영되는지 그리고 구성원들은 어떠한 의견이 있고 어떤 상황인지 등에 대해서 기본적으로 이들은 알지 못한다.2.상황적합이론1)개관상황적합이론은 최초로 상황이라고 하는 변수를 ... 영향력을 등을 가지고 있는 리더가 부하가 자신에게 순응할 수 있게 보상과 처벌 등을 조정할 수 있게 된다.즉, 리더의 LPC 점수 그리고 리더십의 효과성이 가지는 관계는 다양한 요소로 ... 그리고 피들러는 두 리더에 대해서 여러 상황을 제시한 다음에 상황에 따라서 가장 적절한 리더십이 무엇인지 등을 제시했다.2)정리연구의 내용을 보면 다양한 집단에서 활동하는 리더를 대상으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  이 외에도 리더는 비판을 적절하게 수용하고, 이를 통해서 자기 자신을 더욱 더 발전시켜나아가는 노력을 기울여야 한다.2. ... 그러한 부분에서 성공적인 리더십이란 무엇인지에 대해서 살펴보고, 그 다음으로 자아개념이 무엇인지에 대해서 조사해본 뒤 성공적인 리더십을 위해서 요구되는 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 ... 성공적인 리더십이란 어떤 것인가2. 자아개념이란3. 성공적인 리더십을 위해서 필요한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [리더십] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  이러한 성공적인 외교를 이끈 트럼프 대통령의 사례를 통해 트럼프 대통령이 상대가 바라는 것이 무엇인지, 어떤 전략을 사용해야하는지 꿰뚫어 보는 '통찰력'이라는 리더십의 특성을 지니고 ... 연구자들은 위대한 리더란 어떤 리더인가를 고찰하기 위해 리더십 자질에 대해 연구했다. 이를 위인 이론이라고 한다. ... 위인 이론에서는 리더들의 타고난 자질이나 특성 등이 무엇인지에 초점을 둔 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  것인지, 유능한 리더는 어떤 특성을 가지고 있는지, 그리고 리더십을 개발하기 위해 어떤 과정이 필요한지를 알아보는 것은 매우 중요합니다.본 글은 이러한 주제들을 탐구하고, 리더십에 ... 지나치게 높은 업무 부하를 주는 것은 피해야 합니다.팔로워십 역시 중요한 원칙 중 하나입니다.좋은 리더는 자신만의 의견이나 방향성을 강요하기보다는, 팀원들의 의견을 경청하고 그것을 ... 능력을 크게 향상시킵니다.이러한 도전적인 상황에서는 자주 정확하고 적절한 피드백이 필요합니다.리더가 자신의 행동과 그에 따른 결과에 대한 피드백을 받고 이를 분석하면, 그 통해 큰

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  학점은행제 메가 석차 1등 A+ 리더십 [주제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  리더가 자신의 부족한 점을 인지하고 이를 해결하기 위해 여러 광고업체를 통해 광고하여 자신의 병원에 맞는 전략을 찾았습니다. ... 나와 내가 운영하는 동물병원이 제공할 수 있는 서비스가 다른 병원보다 어떤 것이 장점인지 단점인지에 대해 항상 파악하려고 하며 장점을 강화하여 이를 위주로 홍보하며 단점은 해결하고 ... 동물병원을 운영하는데 곡 필요한 리더의 역할에 대해 분석해보고 다양한 분야의 사례를 통해 리더십을 향상하기 위해서 어떤 준비를 하고 어떤 노력이 필요한지 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.14

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  어떤 조직이든 조직 구성원들과 리더가 존재하고 있고 리더의 역할이 있다. 리더는 자신의 가치관이 확실해야 하고 판단력, 결단력, 객관성을 유지하며 신뢰감을 형성해야 한다. ... 조직 구성원들은 반복적인 과업을 통하여 정해진 시간 내 마쳐야 하기에 자신의 집단이 어떤 곳으로 가고 있는지 생각하기에 바쁘다. ... 긍정적인 리더십을 통하여 직원들의 권한을 존중하고 고객을 위한 최상의 서비스가 무엇인지 스스로 판단할 수 있도록 만든 것이다.이처럼 긍정의 리더는 공감 능력과 타인의 관점에서 바라볼

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  1. 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.

  자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.3. 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는가? ... 무엇보다 어떤 조직 구성원도 의사 결정에서 배제되지 않고 자신의 의견을 밝힐 수 있도록 배려하였고 좋은 의견이 한 허심탄회한 대화 역시 할 수 있었다. ... 조직구성원들은 조직 내에서 자율성을 가지고 자유롭게 일할 수 있으며 누가, 어떠한 일을 맡아서 할 것인지에 대한 업무 분담 역시 조직 내 모두의 결정에 따라 달라질 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  리더십의 분류리더가 사람들을 자신이 가고자하는 방향으로 이끌어내는 자라는 것을 알았으니 대표적인 리더쉽의 사례로 손꼽이는 것이 무엇인지 분류해보고자 한다. ... 리더란 무엇인가리더는 무엇보다도 많은 사람들에게 큰 영향을 미치는 사람이다. 그것은 어떤 분야든지 간에 리더라면 공통적으로 적용되는 특성이다. ... 기업의 리더 혹은 관리자 역할을 수행해야하는 사람들에게는 리더가 할 일이 무엇인지 아는 것이 굉장히 중요한 일일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

  대부분의 상황이론은 리더의 어떤 행동유형이 어떤 상황에서더욱 효과적인지를 규명하고자 하는 것이며 이론의 형식은 리더의 행동유형과 상황변수를 구분하여 제시한 다음, 각 상황에 적합한 ... 정치 리더들은 비롯한 많은 사람들은 리더쉽을 권력의 한 형태로 보고 사람들 위에 군림하는 것이 아닌 함께 하는 구성원들 간의 상호적인 관계를 의미한다, 또 리더는 타고나는 것인지 만들어지는 ... 이런 환경에서 살아남기 위해서는 지도자는 자신의 능력을 넘어선 복잡하고 다양한 능력을 필요로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  리더는 아침 일찍 자신이 책임지는 팀에서 오늘 하루에 해야 할 일이 무엇인지에 대해서 확인을 하며, 구성원들에게 해야 할 업무를 세세하게 지시를 했다. ... 둘째로, 변혁적 리더는 부하들에게 자신들의 조직 및 집단을 위하여서 그들의 이익을 초월할 수 있도록 만든다. ... 청소년지도방법론주제: 청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  마키아벨리의 군주론을 읽고 리더의 가치에 대해

  그러나 그것은 모두 새겨 듣기에는 중구난방이며, 정확히 어떤 리더가 되라는 것인지조차 모호하다. 그런 점에서 마키아벨리의 군주론은 아주 명확하며 자신있게 정답을 제시한다. ... , 어떤 과정에서 ‘군주론’이 쓰여졌는 지를 통찰해야 한다. ... 실제로 과도하게 배려심이 깊거나 인정에 호소하던 기업들은 모두 문을 닫았으며, 설령 남아 있다해도 자신의 자리를 지키지 못했을 것이다.그런 점에서 군주론은 결코 현대의 리더인 기업가들에게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.24

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  유형의 행동들을 몇 개의 범주로 묶어 리더십 유형으로 개념화하고, 어떤 유형의 리더십이 보다 더 효과적인지를 찾아보려고 했다.이런 내용의 연구는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간 ... 어떠한 것인지를 보여준다. ... 경로-목표이론 등 두 연구가 대표적이다.1) 피들러의 상황이론피들러(Fiedler)의 상황이론은 한 리더가 어떤 조직이나 상황에서는 효과적일 수 있고, 다른 조직이나 상황에서는 효과적이지

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십의 개념

  생각으로 어려움에 빠졌을 때 주도적으로 상황을 이끌어 나가는 능력은 미래 인재가 반드시 갖추어야 할 능력이다.ⓒ 메타 인지능력: 메타 인지능력이란 자신이 어떤 상황에 처했는지를 정확하게 ... 분석하고 그 상황에서 어떤 판단을 내려야 하는지를 결정하는 능력이다.어떤 것을 택하고 어떤 것을 버려야 하는지 그 상황에서 가장 적절한 판단을 내려야 한정된 시간과 에너지를 효율적으로 ... 다양한 능력 중에서도 특히, 중요한 변화에 직면했을 때, 방향을 제시하는 능력을 갖추어야 한다.- 리더는 자신이 지닌 성격 및 행동, 지식과 기술력을 바탕으로 구성원들에게 영향력을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.28

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  식으로 처리하면 좋을지 산업간호사 선생님께서 말씀을 하셨고 그에 따라 다른 구성원들도 자신의 지식을 바탕으로 어떤식으로 처리하면 좋을지 의견을 도출하며 구성원들이 자유롭게 말하는 ... 어떠한 특성을 더 많이 갖춘 사람을 우수한 지도자로 볼것인지, 즉 여러 특성 중 우선순위를 결정할 수 없다.2) 행동이론지도자의 리더십 행동에 초점을 두고 지도자의 여러 가지 특정한 ... 조원이 가져온 자료와 나의 자료를 비교분석하여 정리한 후 어떤 주제가 더 우리조하였다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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