"자가관리향상 가능성" 검색결과 181-200 / 141,394건

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  사회복지 사례관리에 대한 이해 및 고찰

  사례관리자는 클라이언트와 협력하여 실현 가능한 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부 계획을 수립한다. ... 평가는 사례관리자의 전문성을 향상시키고, 더 나은 서비스를 제공하기 위한 중요한 과정이다. 사례관리는 이 다섯 가지 기능을 통해 클라이언트의 복지 향상을 도모한다. ... 둘째, 사례관리자의 전문성 향상이 필요하다. 사례관리자는 다양한 문제를 다루기 위해 높은 전문성을 가져야 한다. 이를 위해 지속적인 교육과 훈련이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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  [A+레포트] 생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가?

  차별적인 능력을 갖춘 생산 직원 및 관리자는 기업의 경쟁 우위를 유지하는데 중요하다. ... 품질, 가격, 공급 속도, 유연성, 기술 혁신, 환경 친화성, 품질 관리, 협력 관계, 인력 관리, 미래 지향성을 향상시키는 것은 기업이 더 나은 제품 또는 서비스를 제공하고 끊임없이 ... 기술 혁신은 새로운 기회를 개척하고 경쟁에서 선도하는 역할을 하며, 협력 관계는 원자재 공급과 공급자 협력을 최적화하고 인력 관리는 훌륭한 인재를 유치하는 데 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  간호정보학 요약본, 중간고사 대비

  : 정보관리와 교환을 최적화하여 개인, 가족, 지역사회, 국민의 건강을 향상시키는 데 목적 있음이러한 활동 : 환자에게 직접적인 간호제공, 효과적인 관리시스템, 유용한 의사결정지원시스템 ... 구조가 제공되어 간호기록을 보다 더 정확하고 ☆일관성 있도록 기록간호실무임상에서 기초 자료와 정보가 사용되어 환 현장 간호사와 정보전력의 중간조정자로써의 역할을 잘 감당가능-> 보건 ... 스마트워치 및 각종 센서를 통해 걷기, 자전거 타기 및 달리기를 감지하고 수준에 따라 활동 상태와 진행 상황을 확인하여 개인의 피트니스 목표 설정 및 모니터링이 가능한다.- 외부 사업자들은

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09

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  인사관리 기말고사 요약본

  경험과 성장의 기회 제공모집관리절차 : 인력계획-> 모집-> 선발-> 배치모집의 유형적극적 모집방안사회적 평가 향상, 고용조건 개선장단기 인력 계획 수립, 정기적 채용모집공고 방법개선 ... 비율근로자는 개인의 몫으로 수준을 인식임금체계의 관리- 공정성 관리어떻게 임금을 차별화 시켜서 지급할 것인가임금형태의 관리- 합리성 관리개별 임금을 어떻게 산정하고 어떤 방법으로 ... 지급되어야 함안전성직원들의 생활 안정과 조직의 경제적 안정을 유지하는 데에도 기여해야함타당성작원과 조직 및 사회 일반 근로자의 관점에서 상호 이해가 가능해야 함균형성임금과 복지후생

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [지역사회간호학실습] 보건소 사업의 기획 및 보건정책지도

  방문 보건- 취약계층 가구 및 가구원의 생애주기별 건강위험 요인 및 질환에 대한 자가관리 향상을 돕는 지역 주민의 건강지킴이로서의 역할 수행- 주민의 의료 이용 편의 제공, 건강 증진 ... 보건소 일반진료- 의원급 내과 질환자를 대상으로 1차 진료를 받을 수 있고 물리치료와 한방진료도 가능하다.? ... , 질병 예방, 만성질환 관리를 통해 개인 및 가족의 건강관리 능력 및 삶의 질 향상에 기여하여 건강한 지역사회 조성?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.10

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  CS현장관리 8大 고민타파-과제(B유형)

  있는 가능성을 가지고 있다고 생각하고 작은 하나의 문제라도 좀 더 적극적으로 해결하려고 노력하고 주위 관계를 좋게 만들 방법을 연구하는 것이 필요하다.복지부동형복지부동형은 관리자로서 ... 있는데 이는 다른 부서와의 소통이 잘 이루어지지 않는 원인이 되며 관리자로서의 지위가 떨어지는 경향이 있다. ... 본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >CS관리자가 상사나 상위부서를 대하는 처세에

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방

  인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. ... 관리와 감독을 통해 교육의 효과를 극대화하고 지속 가능성을 확보하는 것을 목표로 하였다.이렇게 신선도 관리에 대한 체계적인 교육을 통해 직원들의 역량을 향상시키면, 수산물의 품질 ... 이를 통해 우리는 직원들의 역량 개발과 고객 만족도 향상에 지속적으로 기여할 수 있을 것이다.참고자료김성수(2015). 인적자원관리(인적자원관리로 경영위기 극복을).

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

  우선, 기술의 발전에 따라 새로운 복지 프로그램이 도입될 가능성이 큽니다. 예를 들어, 인공지능을 활용한 건강 관리 프로그램이나 원격 의료 서비스 등이 이에 해당됩니다. ... 특히, 원격 의료 서비스는 근로자들이 시간과 장소에 구애받지 않고 필요한 의료 지원을 받을 수 있게 하여 건강 관리의 접근성을 크게 향상시킬 것입니다. ... 결론산업복지는 근로자와 기업, 나아가 사회 전체의 지속 가능한 발전을 위해 필수적인 요소입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  이 센터는 근로자들의 건강진단 및 건강 관리를 위한 다양한 서비스를 제공하고 있으며, 근로자들의 건강 증진을 위한 온라인 건강관리 프로그램과 건강한 식습관을 만들기 위한 식단관리 프로그램 ... 따라서, 기업의 복지활동은 단순히 인력 유지와 만족도 향상에 그치지 않고, 인력의 능력과 역량 향상, 건강 관리, 그리고 기업의 경쟁력과 성과 향상 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 ... 이 프로그램은 근로자들의 건강진단 및 건강 관리를 위한 서비스와 건강한 식습관을 만들기 위한 식단관리 프로그램 등 다양한 프로그램을 제공하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다. 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직 간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오. 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 설명하시오.

  다른 전문직에서의 사례관리자 역할과 적합성사례관리자는 다른 전문직에서도 유사한 역할을 수행할 수 있는 가능성이 있습니다. ... 서론사회복지 분야에서 사례관리자는 다양한 역할과 책임을 지고 있으며, 이는 다른 전문직 분야에서도 유사한 역할을 수행할 수 있는 가능성을 제시한다. ... 결론사례관리자는 클라이언트와 상호작용하여 다양한 문제와 상황을 해결하고, 삶의 질을 향상시키기 위해 필요한 자원을 제공하는 역할을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  22) 스마트한학습으로의여행 - 중간

  - 학습활동을 수행하는 과정에서 학습자가 자신의 학습 결과를 향상시키기 위해 학습활동 전반에 대한 관리를 의도적으로 수행하는 전략2) 디지털 학습을 위한 학습관리 전략- 자기주도전략 ... 디지털 학습을 위한 성공적인 학습전략 및 학습관리 전략1) 학습관리 전략이란? ... - 학습자들은 CAI 프로그램을 완전한 자율학습 자료로 활용 가능- 일반 수업 보조 자료 및 보충자료로 활용 가능- CAI 프로그램은 학습자의 학습능력에 맞춰 교수 내용의 제시 속도

  시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  최근에는 비경제적 보상까지 포함하여 총보상의 관점에서 보상관리가 연구되고 있다.인간관계 제도: 근로자들의 원활한 인간관계는 사회심리욕구를 충족시키고 가족 같은 분위기의 직장생활을 가능하게 ... 또한 코칭리더십은 역량개발과 직무수행능력 향상에 초점을 두고, 구성원의 성장과 발전을 독려하며 구성원의 변화가능성에 대해 신뢰를 기반으로 조직목표 달성을 위해 역량을 개발하도록 지원하며 ... 동기(Motivation)은 근로자의 사기, 근로의욕을 결정하는 심리적 기초이면서 조직성과의 기초가 된다는 점에서 관리자의 교육훈련에 포함되어야 한다.모티베이션 모형경제적 보상: 경제적이며

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  품질과 품질비용 및 품질경영에 대하여 설명하시오

  앞으로도 지속적인 품질 향상을 통해 기업은 변화하는 시장에서 경쟁 우위를 유지하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있을 것입니다. ... 품질비용 관리는 단순히 비용 절감의 차원을 넘어, 기업의 지속 가능성과 직결되는 중요한 경영 전략입니다. ... 따라서 기업은 품질 관리를 경영 전략의 핵심으로 삼아야 하며, 이를 통해 지속 가능한 성장을 이룰 수 있을 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

  구조화하는 것을 목표로 ①근로의욕 향상, ②성과(노동생산성) 향상, ③교육훈련비용 및 이직비용의 감소, ④기술변화 및 신기술에 신속 대응한다.1. ... 직무명세서란 직무분석을 통해 수집한 직무 담당자 인적 요건 정보를 기재한 문서로 직무기술서 정보를 바탕으로 채용, 배치, 평가 등 인사관리목적에 따라 자료를 추출(①채용/②교육훈련용 ... 직무관리란 직무를 기반으로 과학적이고 체계적인 인적자원관리로 사람과 직무에 대한 최적 적합도를 추구한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  [제주대 족보]정보시스템 기초 족보

  공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕 고양- 적정배치, 이동- 직능개발, 교육- 공정한 승급, 상여 등 임금 관리- 승격, 승진? 관리자 관리 능력 개발 및 향상? ... 생산성의 향상, 품질의 향상? 경쟁우위의 창조? 기업전략의 달성? 기업재구축과 경영혁신? 효과적인 의사결정? ... 두 비용의 합계가 가장 낮은 부채비율이 최적 부채비율 경영학 개요 5● 생산관리- 생산관리자는 조직에서 재화 또는 서비스의 생산을 담당하며, 생산기능과 사용하는 변환시스템에 관한 의사결정을

  시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  이는 관리자들에게 객관적인 분석과 데이터에 기반한 의사결정을 도와주는 특징입니다.- 목표 중심: 관리론은 조직의 목표 달성과 성과 향상을 목표로 합니다. ... 이론은 작업자와 관리자 간의 협력을 강조하며, 적절한 인센티브 제도를 통해 작업자의 동기 부여를 지원합니다.- 행정 관리법 (Administrative Management Approach ... 이를 위해 작업 방법의 표준화, 작업 분할과 스페셜리제이션, 작업자 교육 등의 원리를 적용하여 생산성을 향상시키는 방안을 제시합니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  사회복지서비스 품질관리의 방식

  이를 위해서는 품질을 어떠한 방식으로 측정하여 이것이 서비스 이용자들의 목표 달성에 어떻게 도움을 주었는지를 평가하고 이를 바탕으로 어떻게 지속적인 품질 향상이 가능하도록 할 것인지를 ... 중심적' 품질관리 접근법은 품질에 대한 정의에서부터 품질향상의 방법 모두에 이르기까지 서비스 이용자인 소비자의 관점을 가장 중요시하는 접근이다. ... 그리고 사회서비스가 제공되는 방식이 이용자들의 자율성과 선택 가능성을 강화시켜 주는가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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  인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오

  미용산업에서 적용되고 있는 인적자원관리항목 분석 및 효과미용산업에서 적용되고 있는 인적자원관리항목 분석 및 효과에 관한 연구 결과는, 미용산업 종사자들의 자기개발, 경력개발, 인사관리 ... 인적자원관리 방안미용산업에서 적용 가능한 인적자원관리 방안에 대한 연구 결과는 다양한 측면에서 제시되었다. ... 인적자원관리의 중요성과 미용산업에서의 적용 가능성 강조 및 미래적인 전망미용산업에서 적용되는 인적자원관리항목과 그 효과에 대한 연구 결과는 다양하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정

  중요한 변이의 원인을 파악하고 통제하지 못하면 질 향상은 불가능하다. ... 관리자는 수행에 방해가 되는 장애물을 제거하여 조직구성원들이 최선을 다할 수 있는 환경을 만들어 질 향상 활동에 기여하도록 해야 한다.② 분석적 지식과 기술: 자료와 분석적 도구, ... 조직구성원은 전체 업무에서 고객, 수행자, 공급자의 3중적 역할을 동시에 수행하므로 각자의 과제를 잘 이해하고 정의한다면, 다른 관련 업무의 질이 향상되는 것을 도울 수 있다.2)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  농산물품질관리사 1차 기출핵심암기파트(농품사 1차 기출핵심암기자료)

  -체계적 품질관리가 가능하다.=> 표준화된 공동선별로 농산물의 상품성이 높아진다 -농가의 수취 가격 제고-다품목에 대해 서로 독립된 공동계산을 형성할 수 있다 -주단위, 월단위 등 ... 효과가 높다-경쟁상품과의 차별화를 위해 사용된다. => 차별화를 통한 브랜드 충성도를 형성한다 -성공적인 브랜드는 소비자의 브랜드 충성도가 높다-읽고 기억하기 쉽도록 가능한 짧고 ... **단점-농가의 차별성 감소(**주의: 공동계산제를 통해 브랜드화는 향상도지만 차별성은 감소한다) -느린 대금 정산- 3 -★농산물의 산지 '브랜드'-조직화, 규모화가 실현될수록 브랜드

  시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2022.09.21

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