"야간근로" 검색결과 181-200 / 5,509건

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  방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

  근로기준법에서는 연장근로를 시간외근로라고 표현하며 오후 10시부터 오후 6시까지 근로하는 것을 야간근로, 휴일에 일하는 것은 휴일근로라고 한다. ... 임신 중인 여성근로자는 연장근로 가운데 시간외근로는 할 수 없지만 임신 중인 여성이 사용자에게 명시적으로 청구한 경우에는 야간근로와 휴일근로를 할 수 있다. ... 즉 임신 중인 여성 근로자는 법정근로시간인 40시간을 초과한 시간외 근로는 할 수 없지만 법정근로시간인 40시간 이내에 야간근로나 휴일근로는 본인이 명시적으로 사용자에게 청구하는 경우

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  야간근무 가이드 라인 제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준 운영 지침 제정·배포- 의료기관이 가이드라인을 ... 근로 금지 시간 및 쉬운 근로 전환이나 태아 건강검진, 근로시간 단축제도 등 8개로 구성된 모성보호제도를 사용하는 비율도 낮은 것으로 나타났습니다.모성보호제도를 하나도 사용하지 못했다는 ... 전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는 폭언 경험 65.일반 간호사들의 야간근무 및 3교대 근무일수 축소 가능- 야간전담 간호사에 대한

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  제 56조를 살펴보면 “사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 ... 수당으로 구성돼 있다고 가정해보았을 때, 여기서 야간이나 휴일근무로 받는 수당이 상당한데 근로시간이 줄면 월급이 너무 많이 주는 경우가 생기게 되는 문제점을 제시할 수 있다. ... 여기서 고용노동부는 유권해석에서 “근로기준법 제56조에서 연장근로와 휴일근로를 명확히 구분하여 규정하고 있으므로 휴일근로는 연장근로에 포함되지 않는다.”고 보고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에 대한

  예를 들어 장애통합보육이 필요한 경우 민간이나, 국공립에 상관 없이 장애통합보육을 적절한 절차를 거쳐 시행할 수 있으며 어린이집이 있는 지역의 특성상 야간근로자가 많아 야간에 보육기관을 ... 여성근로자 300인 이상이나 상시근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 영유아보육법에 의하여 직장어린이집을 설치하여야 하며 보육아동 정원의 1/3 이상은 사업장 근로자의 자녀이어야 ... 외에도 영아를 전담으로 하는 영아전담 보육, 장애아동과 일반아동을 통합하여 보육서비스를 제공하는 장애통합보육, 보육시간을 최대 24시간까지 연장하여 보육하는 시간연장보육, 불가피하게 야간보육이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  법정가산수당은 연장근로 · 야간근로 · 휴일근로시에 지급해야 하며, 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 한다. ... 저녁식사 이후의 근로라 하더라도 오후 10시 이후만 가산수당이 지급되는 야간근로에 해당되며, 토요일에 관해 특별한 규정이 없으면 토요일 근무는 휴일근로가 아닌 연장근로에 해당한다.제4장 ... 통상임금은 소정근로에 대해 대가성을 갖추고 정기적 · 일률적 · 고정적으로 지급되는 임금을 말하며 각종 법정수당을 산정하기 위한 기준으로 연장/야간/휴일근로수당, 연차휴가 미사용수당

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  인사_근로계약서

  근로시간 및 휴게시간은 업무상 조정할 수 있으며, 연장, 야간 및 휴일근로를 시킬 수 있다. ... 관리∙감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 자는 근로기준법상 근로시간, 휴게, 휴일을 적용하지 아니한다.▶ 본인은 업무상 필요에 의한 연장근로와 야간 및 휴일근로에 동의한다 ... 업무특성상 불규칙적으로 발생하는 연장∙야간∙휴일근로로 인해 근로시간이 산정이 어려운 사정을 감안하여 위 산정시간에 해당하는 연장 및 휴일수당을 임금에 포함하여 매월 지급함에 동의한다

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  그러나 근로기준법 제57조 보상 휴가제 상에서 사용자가 근로자대표와 서면 합의로 의해 제56조에 대한 연장근로 및 야간근로 그리고 휴일근로에 대해 임금 지급을 갈음해 휴가를 줄 수 ... 그 중 특별 근로자가 휴식을 취해야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하려는 취지를 가지고 있다.그러나 근로기준법 제53조 연장 근로의 제한에서 당사자 간 합의가 있다면 ... 두 번째로 사용자는 야간근로 즉, 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이 근로하는 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 근로자에게 지급해야 한다고 규정하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  [조사방법론 공통형] 건강에 부정적 영향을 줄 수 있는 요인을 하나 정하여 이에 대한 설문지를 작성하고 예상 결과를 설명한다.

  평균 근로시간을 준수하는 직장인에 비해 초과근무, 야간근무 등의 장시간 근로하는 직장인이 섭식장애를 갖는 경우가 많았다. ... 섭식장애가 야간근무, 장시간 근무시간에 어느 정도 영향을 미친다고 생각하십니까?(① 있다에 표시하신 분만 작성해주십시오. ... C물류센터의 야간 근무는 평균 몇 회 입니까? (한 주 기준으로 표시해주십시오.)① 거의 없다 ② 1회 ③ 2회 ④ 3회 이상4.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.19

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  근로계약서

  ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다."5.연장∙휴일∙야간 근로"가. ... ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다."5.연장∙휴일∙야간 근로"가. ... ""사업주""는 ""근로자""에게 근로기준법 등 관계법령상의 한도를 초과하지 아니하는 범위 내에서 업무상 필요한 경우 소정근로시간 외"" 연장∙휴일∙야간근로를 요구할 수 있으며, "

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  병원 보건관리자_직무 스트레스 결과 및 개선보고서_산업안전보건

  야간근로로 인한 직무스트레스 관련 상담1) 대상자 : 51병동 심0경2) 1차 상담 : 2023.10.30 야간근무로 인한 신체적, 정신적 부담 호소, 10.21 입사하여 아직 야간근무 ... 몇일 안한 상태라 적응이 필요하다고 느껴 한 달 후에 재상담 하기로 함.3) 2차 상담 : 2023.10.03 야간근무 어느정도 적응하여 조금은 괜찮아 졌다고 함

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2024.07.09

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  건설일용근로자 표준근로계약서

  기타 제수당(시간외·야간·휴일근로수당 등): 원(내역별 기재)· 시간외 근로수당 : 원(월 시간분)· 야 간 근로수당 : 원(월 시간분)· 휴 일 근로수당 : 원(월 시간분)4. ... 건설일용근로자 표준근로계약서y- 1 -(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근로계약기간】20 년 월 일부터 20 년 월 ... 교부함(근로기준법 제17조 이행)제10조【근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무】사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  다만, 산후 1년이 지나지 않은 여성의 동의가 있는 경우이거나 임신 중인 여성이 명시적으로 연장근로나 휴일 근로를 청구한 경우에는 고용노동부장관의 인가를 받으면 야간근로나 휴일근로를 ... 시킬 수 있다(동조 단서).원칙적으로는 야간 근로나 휴일 근로를 시킬 수 없는 것인데, 만약 이를 위반하면 근로기준법 제110조의 벌칙 규정이 적용도기 때문에 2년 이하의 징역 또는 ... 2천 만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다.한편, 임산부가 직종이나 업무의 특성상 휴일 근로나 야간 근무가 필요한 경우(예를 들어서 서비스업종 종사자의 경우 주말 근로가 필요할 수

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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  [보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

  3교대 근무일수 축소 가능- 야간전담 간호사에 대한 보상수준 강화 등을 통해 근무여건을 개선하고 건전한 제도 활성화 유도3) 야간근무 가이드라인 제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 ... 출산/육아기 간호사 등의 모성보호 지원1) 의료기관에 모성보호제도 준수여부에 대한 스마트 근로감독 강화2) 야간, 교대근무 등 의료기관 특성을 고려한 직장어린이집 설치 지속 지원3) ... 실제 간호사들의 야간근무 수당으로 지급될 수 있도록 가이드라인 제시2) 야간전담간호사 활용한 야간근무 부담 완화- 야간전담 간호사 제도를 활용할 경우 일반 간호사들의 야간근무 및

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.05.13

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  외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

  그리고 연장·야간·휴일근로수당 역시 내국인과 동일하게 적용되어야 하며, 연차유급휴가제도 역시 마찬가지입니다. ... 외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책? ... 본 연구에서는 외국인 근로자 고용과 관련된 현행 법률상 문제점을 살펴보고 개선방안을 제시하고자 한다.외국인 근로자란 어떤 사람인가요?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  러시아와 우크라이나 전쟁과 한국의 우크라이나에 대한 무기 지원

  주시하고 있다바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.포괄임금제란 연장·야간 ... ·휴일 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 일하든, 정해진 수당만을 지급하는 제도이다.2. 2016년 사드 보복 사태 이후 위기를 맞아자유와 민주주의를 믿고, 독재와 폭정이 ... 있는 것으로 미국은 파악하고 있다.다른 사람들과 비교하지 않고 자신만의 길을 향해 꾸준히 가다보면 인생의 행복을 찾을 수 있는 것이다.실근로시간에 따라 임금이 결정될 수 있도록 근로시간의

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  가족복지론 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지, 임산부의 야간? ... 임신한 취업 여성을 위한 직접적인 복지대 책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지, 임산부의 야간? ... 휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다.탄력 근로제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2주간 이내에 일정한 단위 기간을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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  근로자 보건문제와 산업안전보건정책 보고서

  야간근로는 호르몬 교란을 일으켜 심혈관계 질환에 영향을 준다. ... 근로 문제국제노동기구는 장시간 노동과 야간작업을 비정상적인 근무 일정으로 정의하고 이것이 생체시계 손상과 수면 방해 및 감소를 유발해 피로감, 기분, 활동도 등에 급성 영향을 끼친다고 ... 야간근로자는 수면장애를 겪기 쉬운데 수면장애는 심혈관계 질환에 좋지 않은 영향을 끼친다.안전관리 부족 문제 - 추락, 끼임 등2019년 4월 15일 경북 구매 소재 공장 철거공사 현장에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02

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  시설서비스와 재가서비스를 각각 설명하고 각각의 장단점과 둘의 차이점을 서술하시오.

  재가노인복지서비스는 방문요양, 주야간보호서비스, 단기보호서비스, 방문목욕서비스가 있다. ... 이는 자연재해, 질병, 사고사 등 많은 건강에 위협을 받고 늙어 병들어 근로 능력을 잃는 형태로 다양하다. ... 이처럼 재산을 갖고 있지 않는다는 점에서 노동력을 팔아 수입을 얻어야 하는 오늘날 같은 자본주의 사회에서의 근로 능력의 상실은 곧 경제적 무능력을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

  이러한 형태의 구분은 휴일근로와 야간근로의 안정 요건 및 근로자에 대한 보상을 그 이외의 시간외근로보다 더 강화하여 근로자가 휴식을 취해야 할 휴일과 야간에 사용자가 근로를 시키는 ... 근로기준법에서 연장근로는 시간외근로라고 제71조에서 규정하고 있다. 그중에서 특별하게 오후 10시 이후 오전 6시 이전까지 사이 근로를 야간근로라 칭한다. ... 한편 휴일 중 근로는 휴일근로라고 구분된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

  이는 야간근로와 휴일근로의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 이 외의 연장근로랑 구분하여 근로자가 휴식을 취해야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로를 하는 경우를 방지하고자 하는데 그 목적이 ... 근로기준법에 따르면, 연장근로는 ‘시간 외 근로’라고 지칭하기도 하며, 그중에서도 오후 10시부터 오전 6시 사이의 근로를 하는 경우를 ‘야간근로’, 근무일이 아닌 휴일에 하는 근로를 ... 사업주가 근로자를 채용할 때 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 근로에 맞는 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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