"막료조직" 검색결과 181-200 / 807건

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  조직구조, 조직구조유형, 정태적조직, 라인조직, 라인-스태프조직, 직능조직, 동태적조직, 프로젝트조직, 메트릭스조직, 위원회조직, 학습조직, 프로세스조직, 네트워크조직, 팀조직

  계 등의 상하서열에 의한 계층적 모습2) 라인-스태프조직, 계선 막료조직(Line ? ... 하여 기능단위별로 변성- 전문화의 원칙에 입각하여 각 관리자는 전문화된 일을 분담- 막료기구에게 직원들에 대해 명령할 수 있는 권한이 주어짐- 안정된 환경에 적합하며, 간호부서를 ... 정태적 조직1) 라인조직2) 라인-스태프조직3) 직능조직2. 동태적 조직1) 프로젝트 조직2) 메트리스 조직3) 위원회 조직3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.07

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  간호관리 실습 (병원들 기획,조직,인사,지휘,통제 정리)

  조직관리에서 신축성 확보2) 단점① 조직 내, 불화와 알력 조성→ 이중명령체계② 계선과 막료간 권한과 책임한계불분명③ 의사소통의 혼란④ 관리의 지연과 경비증가C. ... 프로젝트 조직을 확인하고, 역할과 장·단점을 기술하시오.프로젝트조직역할이사장의정부을지병원조직위원회의료원장병원장제위원회의무원장기획실조직의 특수한 목표나 비일상적 업무를 해결하기 위하여 ... 직능조직을 확인하고, 역할과 장·단점을 기술하시오.직능조직역할실습병원 내에서 직능조직을 발견하지 못함.전문가에게 계선조직 지원에 대한 명령권이주어진 경우장·단점1) 장점① 자원의 효율적

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.14

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  건강관리조직의 특성 및 과학적 관리론, 인간관계론의 비교

  : 관리자와 부하 간의 수직적 관계를 보이는 조직구조· 계선-막료조직 : 계선조직에 막료의 기능이 설치된 조직구조· 직능조직 : 조직이 복잡해지고 규모가 커지면서 막료조직이 명령체계를 ... 이러한 조직은 두 가지 의미로 이해할 수 있는데 하나는 조직 과정과 다른 하나는 조직 구조이다. 조직 과정은 흔히 조직화라고 불리는 작업이다. ... 조직 구조는 조직화의 결과로서 나타난 조직의 형태를 의미하며 집단의 결과라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23

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  [경찰조직의 편성] 경찰조직편성의 원리와 기준

  또한 현대의 대규모조직일수록 계선활동과 막료활동이 혼합되어 있으므로 이중적 계층제(dual hierarchy)구조의 도입도 융통성 있게 적용해야 한다.2) 명령통일(unity of ... 또한 그라이쿠나스(Graicunas)는 계 성질, (3) 지리적 분산의 정도, 계층의 위치, (4) 조직의 전통, (5) 막료제도의 발달 정도와 관리기술의 수준 등의 요소에 따라 달라질 ... 따라서 계층구조에 의한 계선만 명령권을 가지게 되고, 막료는 명령권을 상실하게 된다.3) 통솔범위(span of control)의 원리인간의 지식과 시간 및 능력에는 한계가 있기 때문에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.26

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  사회복지행정론 과제 - 사회복지 조직이 당면한 문제

  조직운영의 비능률성조직경직, 조직기능 마비4)수평조직- 막료조직, 관리자의 정보 및 지식제공-장점업무의 효율성전문지식과 경험을 활용참여적이고 객관적인 의사결정조정과 협조 가능융통성과 ... 사회복지조직은 크게 공식조직과 비공식조직으로 구분될 수 있는데 공식조직은 광범위한 목적과 계획에서 시작하여, 활동별로 나누어지며 이들 활동도 각부서에서 맡겨진다. ... 공동목표 달성이라는 점에서 일반조직과 다름이 없지만 일반조직과는 달리 공동목표가 삶의 질 향상이라고 명확하게 규정되어 있는 조직이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.03

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  간호관리의 목적과 철학, 목표의 차이점

  관리자에 대한 훈련이 부서의 고위 관리자에게로 한정된다3) 계선 막료 조직(line&staff)? 하향적 계선구조 +막료(이차적인 기능분화 구조)? ... 계선과 막료의 차이-계선 : 상당한 수준의 강압적 권력과 보상적 권력을 갖음-막료 : 권한보다 자문이나 조언만을 행함. ... 전문적 권력-오늘날 막료에게 실제적 권한을 줌(계선에게 직접명령 가능 : 직능적 권한)4.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28

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  장사시설 관련 갈등사례를 통해 본 갈등관리

  원인이 된다.전문화와 계선·막료의 구조업무의 전문화가 이루어진 조직에서는 전문직과 일반직, 한 전문직과 다른 전문직 간에 갈등이 생겨날 수 있다. ... 이와 같이 전문화된 조직에서는 서로 간에 불신함으로써 갈등이 곧잘 생겨나게 된다.한편 계선과 막료 간에는 업무의 불명확성, 즉 역할의 한계가 명확하지 못함으로써 언제나 갈등이 생기게 ... 이와 같이 한정된 자원을 둘러싸고 조직 내에서나 조직 단위 간에 서로가 많이 확보하려고 경쟁을 하게 된다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.12

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  간호관리학(간호조직도, 직무설계, 간호전달체계 등) 정리

  ▣라인-스태프조직계선-막료조직이라고 하며, 조직이 라인조직과 스태프조직으로 구성되어 있는 것을 말하며, 스태프조직은 라인조직을 도와서 전문적 지식과 기술 및 경험으로 목표달성을 위한 ... 있는 정도를 의미한다.- 공식조직은 조직화의 정도가 높고 기능과 권한에서 업무중심적인 조직이고, 비공식조직은 조직화의 정도가 낮고 개인 및 집단목표의 측면에서 인간관계를 중시하는 ... 여러 조직 내 불필요한 소문의 근원이 됨▣ 라인조직-계선조직이라고도 하며, 관리자와 부하직원 사이의 수직적인 관계로 구성된 조직-계층제의 원리, 명령통일의 원리에 충실한 조직으로 관리자의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.04

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  [비교행정론 D형] 대통령 중심제인 프랑스의 관료제에 대하여 설명하시오.

  이러한 이중적 구조적 특성으로 말미암아 막료의 개인적 조직과 직업공무원의 전통적 행정조직 사이에는 항시 긴장과 갈등관계를 야기 시킬 소지를 안고 있다.장관막료제는 우리에게는 매우 생소한 ... 그러나 우리나라에서의 차관, 차관보 혹은 실장(1급) 등의 제도를 프랑스 정부조직에서 그 유사성을 발견하기란 쉽지 않다.장관막료제는 일반행정조직의 범주 밖에서, 장관의 개인적 경력에 ... 장관막료는 공식적인 막료와 비공식적인 막료가부처의 전문 기술적인 업무에 정통하지 못하였기 때문에 행정업무에 관한 한 국가정치와 행정의 교량적 역할에 머물 수밖에 없었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2016.10.16

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  [행정이론의 발전과 변천] 행정이론의 발전(계보), 행정이론 변천과정

  막료기능에서 계선익능을의 전환3. 정부관료제에서 다른 형태의 공동활동으로의 전환4. 관료제 정상에 있는 직업행정관 위주에서 전체 행정관료로의 전환5. ... 민간단체 여타의 자발적인 조직체의 빠른 발전을 저해하고 있었다. ... 그러나 행정은 제도 내부의 그것만이 아니라 사회와 날로 증가된 세계문화의 복합성과 더불어 변천하고 성장하는 것이다.(2) 막료기능에서 계선기능으로의 전환지금까지는 행정이 주로 정부사업에

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24

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  학교조직복지, 사회복지분야, 학교조직

  )은 막료 조직이라고도 하는데, 계선 조직이 조 직의 공식적 목적을 원활히 수행할 수 있도록 자문하고 조언하는 역할을 한 다. ... 형태(1) 공식 조직과 비공식 조직진동섭(2011)에 의하면, 공식 조직이란 조직의 목적 달성을 위해 의도적으로 구성된 조직으로서, 주로 조직표나 기구표를 통해 살펴볼 수 있다. ... 계선 조직의 예로는 행정 관료 조직, 군대의 지휘명령 계통등을 들 수 있으며, 학교 조직 내에서는 교무분장조직이 대표적 인 계선 조직이라 할 수 있다.참모 조직(staff organization

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.07 | 수정일 2020.04.19

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  [간호관리학] 간호관리학 특강 요약

  막료부서의 지원능력 : 막료조직의 지원이 막강할수록?관리자의 심리상태 : 관리자가 통솔영역을 팽창하고자 하는 욕구가 클수록?계획과 통제 : 계획과 통제가 잘 갖추어져 있을수록? ... 조직1. 조직의 개념2. 조직화3. 직무 설계4. 직무분석5. 직무평가6. 조직 내의 권한관계7. 간호조직8. 조직문화9. 조직변화Ⅶ. 인사관리1. 인사관리의 개념2. ... 조직변화 저항 관리방안1)교육과 의사소통 : 조직변화에 대한 정보가 없거나 부정확한 정보와 분석 시2)참여 : 단순한 순응이 아니라 동의 유도 가능3)촉진과 지원 : 조직변화 이후

  리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.20

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  보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 조직관리

  라인조직의 단점을 보완 / 수평적 분화관계에 중점 / 관리자의 업무를 기능화하여 부문별로 전문적인 관리자를 두고 지휘ㆍ감독- 라인-스태프조직(계선-막료조직) : 조직의 대규모화, 복잡화에 ... 관리계층 등에 관한 정보를 알 수 있음* 조직의 기본형태- 라인조직(직계조직, 계선조직) : 과업의 분화라든가 부문화가 진전되지 않은 매우 단순하고 초보적인 조직형태- 기능조직 : ... 필요성을 밝히는 것 / 철학, 목표의 지료* 철학 : 조직의 목적달성을 위해 조직구성원의 행동을 이끌어가는 가치 혹은 신념* 목표 : 목적을 구체적인 수치로 표현한 것 / 조직구성원의

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2019.01.14

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  청소년기관운영 및 청소년지도자론 시험대비 요약

  (수직)과 막료(참모)의 원칙, 집권과 분권의 원칙 등을 제시☞ 조직운영의 목표나 법규상의 구조화 같은 공식적 측면에 주로 관심을 가지고 이를 합리화③ 관료제론 : 베버가 제시한 모형으로 ... 한 것으로조직운영에 있어 기획(관리자)과 실행(노동자)의 분리를 전제로 한다.☞ 경제적 인간관과 기계적, 폐쇄적 조직관을 기본바탕으로 하고 권위주의적 조직관을 발전시킴(단점으로 조직의 ... 집단적 의사결정 상황을 설명하기 위한 모형으로 오늘날의 공공조직, 교육조직, 정치조직 등의 혼란 상태에서 다양하고 쉽게 나타나고 있기 때문에 보편적으로 활용하는데 있어서 유용한 의사결정

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27

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  행정의 유형,법적용 기준,정책 기능,리더의 역할,업무 계층,조직 역할

  기능 마비 , 부서간 효율적 조 정 곤란 , 특 수 분야의 전문가의 지식 ․ 경험 적용 할 수 없음 , 조직 의 경직성2) 참모행정 (= 막료행정 ) - 계선기관을 지원함으로써 조직목표 ... 이르는 명 령복종 관계를 가진 수직적인 조직형태 ( 명령적 ․ 집행적 기능 ) - 장점 : 조직이 단순하고 운영비용이 적게 드는 소규모조직에 적합 , 강력 한 통솔력 행사 - 단점 ... 역할에 의한 분류 1) 계선행정 - 조직이 설정한 목표를 통해 직접 수행하고 책임을 지며 명 령 복종의 권한관계로 계층화된 조직 - 행정조직 단위의 장으로부터 국장 ․ 과장 ․ 계원에

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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  간호관리학, 조직 기능 요약정리(7p)

  =계선-막료조직-조직의 대규모화, 경영관리기능 복잡화에 대응할 수 있도록 만들어짐-초기 상황, 관리환경이 안정적, 확실성 높은 상황에서 효과적기능, 역할-조언, 조력 기능: 상담, ... 조직구조와 조직 내 권한관계-조직구조의 구성요소-조직구조의 유형-조직 내의 권한관계조직 기능Ⅰ. ... 조직구조와 조직 내 권한관계1.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.19

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  방송대 전략적간호관리 요약 정리

  관계를 강조하는 수직적, 직접적인 명령계통을 갖음, 라인소규모 조직의 적합· 계선-막료조직: 계선조직의 상급자가 하는 여러 활동을 보조하기 위하여 계선 외부에 막료기구를 설치한 조직 ... : 주요요소- 직무, 공식적 조직, 개인, 비공식적 조직* 간호조직의 유형간호조직구조의 유형에는 가장 기본적이고 실제 널리 쓰이고 있는 계선조직과 이것이 다소 변형된 계선-막료조직이 ... 이끌어 갈 준비가 되어 있지 않는 관리상의 과도기인 경우· 프로젝트 조직: 일명 업무집단, 어떤 특수한 목표 또는 복잡하고 중요한 비일상적 업무를 달성하기 위해계선-막료조직을 유지하면서도

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.10

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  사회복지조직의 요인·특성에 대한 조사와 사회복지조직의 구조와 유형 및 원리에 대한 연구 리포트A+

  대한 과도한 업무량과 주관적인 의사결정의 문제효과적인 조정의 어려움과 조직의 경직성유연성과 자율성 및 창조성의 부족(2) 수평(막료)조직수평조직은 막료조직 또는 참모조직(스태프)이라고 ... (계선)조직수직조직을 계선조직이라고도 하고, 수평조직을 막료조직 혹은 참모조직이라고도 한다. ... 조직의 구조와 유형1) 기계적 구조와 유기적 구조2) 공식조직과 비공식조직3) 수직(계산)조직과 수평(막료)조직4) 집권화조직과 분권화조직5) 이사회와 위원회6) 사업부제적 조직과

  리포트 | 20페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.12

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  [교육]교육조직의 특성 및 종류

  교육조직의 특성 및 종류Ⅰ.교육조직의 특성Ⅱ.교육조직의 종류1)공식조직과 비공식 조직2)계선조직과 막료조직3)집권조직과 분권조직1. ... ㉤유능한 인재를 잃으면 전체 조직의 마비현상을 초래한다.(2)막료조직①개념㉠전문적 지식과 기술을 가지고 조언과 자문을 통하여 계선의 기능을 보좌하는 조직으 로서 직접명령과 지휘를 할 ... 능력보완㉣공식 조직의 경직성 완화㉤직무의 능룰적 수행에 기여㉥구성원간의 행동기준 확립에 기여②역기능㉠공식기능의 마비 우려㉡정실행위의 우려㉢비공식적 의사전달의 역기능2)계선조직과 막료조직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.24

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  [장학유형] 장학의 유형(종류) -행정조직상의 장학유형, 장학법상의 장학유형

  그러나 중앙행정장학은 주로 학교정책실과 그리고 각 부서의 장학관(사), 연구관(사)에 의해 이루어지고 있으며, 그 특징은 이들 부서가 교육인적자원부 내의 계선조직에 속하면서도 막료조직으로 ... 계원 등의 보직이 장학관(사)에 의하여 담당되고 있으므로 이들은 막료적인 것보다는 계선적인 성격이 강하게 내포되어 있다.3) 학교교육장학학교교육장학은 학교에서 교장을 중심으로 교육과정운영과 ... 행정조직상의 장학유형장학을 행정조직상으로 다시 중앙행정장학, 지방학무장학 그리고 학교교육장학으로 나눌 수 있다.1) 중앙행정장학중앙행정장학은 중앙교육행정조직인 교육인적자원부 내에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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