"노사관계론 본질" 검색결과 181-200 / 2,836건

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  대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대해 기술

  인간의 모든 일상생활에서 본질적이며 필연적인 하나의 현실로 인류문화 역사는 인간관계의 연속이라 할 수 있다. ... 대인관계의 필요성대인관계는 자연발생적 관계인 부모와 자식 관계, 형제 관계, 친구 관계 등이 있고 사회에서 인위적으로 형성되는 부부관계, 사제관께, 서비스 관계, 노사관계, 동료관계 ... 교과목명 : 대인관계의 심리학 대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대해 기술하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대인관계의 필요성2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

  경영혁신을 꾀할 수 있는 기틀을 마련할 수 있다.3/ 관리자들의 행위기준을 설정함으로써 기업 내에 공유된 행동규범과 가치체계가 수립되어 불필요한 노력을 배제할 수 있다.4/ 협력적 노사관계의 ... 본질적으로 강한 문화는 일관성, 질서, 예측 가능성 등을 형성하게 된다.III. ... 맺고 있고, 기업은 이들 요소 간에 상호일관성 있는 적합관계를 유지함으로써 기업의 목적을 달성하는 데 있어서 전체적인 효과를 극대화시키도록 노력하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  기업의 소유 주체에 대한 철학적 견해

  결국 각각의 이해관계자들은 각자의 일을 통해서 인간의 공동세상을 형성하는데 기여하고 있는 것이다.하지만 주주 노사관계의 핵심적인 수단으로 활용하고 있기 때문이다.경영참가제도는 노동자나 ... 사회 주체들의 본질에 대한 카이퍼의 통찰이 상대적으로 너무도 적은 사람들에게 이해되었다며, 헤르만 도이빌드(Herman Dooyeweerd)는 카이퍼의 사상을 바탕으로일 정부와 교육기관이 ... 또한 ‘공동의사결정법’에 따르면, 2,000명 이상 기업의 경우 최고 의사결정 기구인 감독위원회에 노사가 같은 수로 참여토록 강제하고 있다 의사결정 과정에서 종업원의 긴밀히 참여는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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  관심 있는 영화, 소설, 드라마, 예능, 웹툰 등 서사가 있는 작품에서 등장인물이 보이는생각하는 대인관계 상황을

  여기에 갑을이라는 힘의 논리까지 등장하게 되어 노사 관계는 더욱이 복잡하게 흘러간다. ... 즉, 70대 노인의 본질적 가치추구가 젊은 세대를 대표하는 30대 사장의 선입견을 제거한 사례라는 것이다.2. ... 대인관계란2. 영화 ‘인턴’으로 보는 대인관계3. 선입견 해결방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대인관계를 가로막고 있는 가장 큰 요인을 갈등이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  스타벅스마케팅분석,카페베네마케팅분석,스타벅스성공요인

  마케팅 관리 분석 (7P) 물리적 환경 및 증거 P romotion P eople Physical evidence 촉진관리 1) 인적자원 선별 2) 훈련과 개발 3) 복지후생 4) 노사관계 ... rice P lace 상품관리 가격관리 세트메뉴를 구성하여 할인된 가격 제휴할인카드의 이용 카페베네가 다른 커피 전문점에 비해 상당히 많은 매장수를 차지 ‘맛’이라는 F B 사업의 본질에 ... 카페베네는 ‘ 베네데이 ’ 를 정해 카페베네 멤버십 회원을 대상으로 매월 6 일 , 다양한 문화공연 혜택을 제공 1) 모집과 선별 2) 훈련과 개발 3) 복지후생 4) 사내 직원 구조 관계

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  스포츠경영론 1장 스포츠경영학이란

  야기된 기회와 위협요인에 기업의 능력요소를 연결시키는 과정 인사관리: 구성원의 채용，교육훈련，배치，승진，보상，유지，퇴직 등과 같이 조직의 인적자원을 효율적으로 관리하는 활동 및 노사관계 ... 스포츠의 특성 1) 스포츠의 본질적 특성스포츠란? ... 요소생산성(노동생산성) ❖ 투입되는 자원의 조화를 이뤄 상승효과 (synergy effect) 유도스포츠 경영의 지도원리 2） 수익성 ♦ 자본에 대한 이익의 관계: 수익에서 비용을

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  경영과 기업의 관계(경영과 기업의 개념 및 비교, 경영과 관리)

  양자의 본질적 기능에 있어서는 차이가 없다고 하지만, 구별한다면 Administration은 Management 보다도 상위의 개념으로 규정하는 것이 일반적이다. ... 경영과 기업의 관계 및 비교III. ... 오늘 기업과 경영의 개념을 구분하기 어려운 이유는 다음과 같다.1/ 독일의 경우 1950년대 이후 경영에 관한 노사공동결정이 도입되었는데, 이는 구텐베르크가 제시한 자본주의체제에서의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06

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  [인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석, 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계, 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

  - 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래Ⅰ. ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 자본주의적 생산은 상품의 생산일 뿐만 아니라 본질적으로 잉여가치의 생산이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

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  임금제도와 성과보상 ppt

  임금은 본질적으로 분배적 특성을 지니고 있어 기업과 종업원 간의 갈등의 주요인이 되고 있다. ... 따라서 임금관리를 통해 경제적 효율성과 사회적 효율성을 극대화시키는 한편, 동시에 노사간의 갈등을 최소화시키기 위해서는 임금에 대한 공정성을 추구하는 것이 필요하다. Ⅱ. ... 우리나라의 임금현황 (1) 임금수준 결정요인 우리나라 기업들의 임금인상 결정방법은 대체로 노동조합과의 임금교섭을 통해 이루어지는 경우가 대부분이며 노조가 없는 경우 노사협의회를 통해

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다

  또한, 노사 간 협력적이고 유연한 관계를 조성하여 노동 시장의 혁신을 이끌어내는 것이 필요하다. ... 단기적인 대책 뿐만 아니라 장기적인 시각을 갖고 전략을 수립하여 문제의 본질적인 해결을 위한 노력이 필요하다. ... 노사 간의 대화와 협력을 통해 일자리의 질을 향상시키고 노동 시장의 효율성을 증대할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고, 문제 해결을 위한

  본질적인 문제뿐만 아니라 일상생활 속에서 발생하는 불편함들이 생기고 있다. 이러한 상황이 지속되다 보면 사람들은 기존의 문제는 해결됐다는 착각이 빠질 수 있다. ... 그러기 위해서는 노사 간 신뢰가 밑바탕이 되어 있어야 한다. 일방적으로 한쪽만 양보하는 것이 아니라 서로 양보하는 사회가 만들어져야 일자리 순환이 이루어질 수 있을 것이다. ... 타조직과 맺을 수 있는 관계는 협조, 연합, 동맹 세 가지 유형이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  복지국가

  스웨덴 복지모델은 보편적 복지제도, 협력적 노사관계 및 성장주의적 경제정책으로 특징지어진다. ... 이는 노사관계가 협조적이었기 때문에 가능한 일이었다. 막대한 연구개발비로 창의적인 발명이 이루어져 스웨덴의 공업 발전을 뒷받침했다.7. ... 자산조사를 통하여 수급자격 결정(2) 부의 재분배시민권에 근거하여 모든 사람들에게 포괄적이고 관대한 수준의 혜택을 제공.복지국가의 본질적인 특징이 아니기 때문에 언급되지 않음.(3)

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2021.05.28

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  예컨대 근로기준법 등 개별적 근로관계법규에서는 상대적으로 인적 종속성이 중시되고 노조법 등 집단적 노사관계법규에서는 경제적 종속성이 보다 중시된다.3)노동법의 목적노동법은 근로를 제공하는 ... 법규범의 총체라 말할 수 있다.2)종속노동관계(1)의의노동법은 노동관계, 즉 사용자에 대한 근로자의 근로 제공에 관련한 다양한 생활관계를 규율하는 법이다. ... 인적 종속성설노무급부과정에서의 노동종속을 종속노동의 본질로 이해하는 견해로, ①노동력과 인격은 분리될 수 없기 때문에 인격적으로도 종속된다는 견해와 ②근로자는 사업장에 편입됨으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  박정희 정권기 경제개발

  즉 나는 필자가 지적한 ‘새로운 문제’들이 자본/임노동관계의 일반화 자체에 기인한다기보다는 ‘노사대등의 불확립’에 보다 직접적인 원인을 두고 있다고 생각하는 것이다. ... 현실의 세계에서 활동하는 민족주의가 참을 수 없는 부당함을 야기하는 것이라면 얼마든지 불필요 한 것으로 치부해버릴 수 있겠구나”라는 생각을 하게 된 것이다.부당한 결과를 야기하는 본질을 ... 지금까지 한 번도 ‘자본/임노동관계’(나는 이것을 종속적 노동관계와 같은 의미로 이해한다)에 대한 회의를 가져본 적이 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

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  KT&G 생산직(경력) 자기소개서_22년 5월

  G라면, ‘우리 회사’라고 당당히 이야기할 수 있는 확신이 있기에 입사지원을 선택하였습니다.둘째, 변화하는 세대를 리드하는 조직문화입니다.변화하는 세대를 리드하는 조직문화란, 단순 노사관계가 ... 설비들이 수 없이 많은 Area임에도 불구하고 그 속에서 위험요소를 발굴할 수 있는 넓은 시야를 가질 수 있었습니다.KT&G에 입사 후, 근로자의 안전과 환경 모두를 확보함으로써 본질적인 ... 경영이념인 모두가 함께하는 기업으로 만들어 나가도록 최선을 다할 것입니다.배움의 태도(Attitude)를 기반으로 ‘온고지신’의 자세로 임하며 조직 상호간 서로 도움을 줄 수 있는 협력관계로

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10

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  (노동경제학 3학년) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)

  노동시간은 자본주의사회에서 노사간에 첨예하게 대립하는 노동조건으로서, 노사간의 단체교섭과 고용계약에 중요한 대상이 된다. ... 예를 들어 일반 상품시장에서의 문제는 교환이며, 교환문제의 본질은 수요와 공급의 불균형 문제이다. ... 충분하지 못한 급여는 생계유지를 불안하게 할 뿐 아니라, 생산성과 능률성을 저하시키고 인간관계를 나쁘게 하는 직접적인 요인으로 작용한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데 기여한다. ... 뿐만 아니라 직무의 본질적 내용에 대해 무시되고 직무 특수성을 반영치 않아 내부 형평성 문제가 문제시 될 수 있다.5) 요소비교법조직 내 핵심이 되는 몇개의 직무를 대상으로 조직 안에서 ... 어떤 직무가 조직의 목표달성에 더 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.7) 인적자원관리 관련 필요 정보 제공직무분석은 특히 노사의 감정적 대립을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  법과사회4) 법사회학법의 과학위해 극복해야할것들 갈등과분쟁처리양태 중 제3자개입유형 민사소송건수급증의원인 사비니입법이론 서술하시오0k

  법은 사회질서와 문명의 본질적인 구성요소로서 반드시 필요하고 중요하다는 입장이다. ... 노동법상으로는 노사간의 분쟁이 해결되지 않을 때 이 중재기관(중재위원회)이 내리는 중재재정으로 분쟁을 신속히 해결하려는 제도이다. ... 이들 제3자는 특정한 형태가 있는 것이 아니라 갈등상황의 또 다른 이해관계자가 되거나, 갈등의 중재자가 될 수도 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.12

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  도가사상, 불교사상 레포트

  이러한 논거에 입각하자면 노자의 말대로 모든 사물의 본질은 도라는 이름하에 같은 것이다. 둘째, 도는 만물을 만드는 데에 있어서 목적과 의존성을 가지고 있는 것이 아니다. ... 첫째는 순관(順觀)인데, 이는 무명에서 시작하여 노사를 마무리로 苦의 발생과정을 설명하는 방법이다. ... 대변성이란 대립되며 서로 영향을 주는 관계로 장자는 모든 것이 변화의 가능성, 과정, 흐름 속에 있다고 생각했다.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2021.07.21

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  노동법 중간고사(내용정리)

  문언상 단체교섭은 예시하고 그 연장선상에 있는 쟁의행위는 예시하지 않은 점, 근로시간 면제제도는 전입자 무급을 원칙으로 하면서 사용자가 노동조합의 업무 중에서 건전한 노사관계의 발전을 ... 소정의 근로시간 면제 한도를 초과하지 않는 범위에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 ... 노동조합의 유지·관리업무를 할 수 있다.또한 유급 근로시간 면제의 대상 업무는 ‘사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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