"남녀평등과법" 검색결과 181-200 / 18,826건

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  [여성과 법] 근로에 있어서의 남녀평등

  헌법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법, 고용정책기본법, 파견근로자보호등에 관한 법률, 국가인권위원회법, 남녀고용평등법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 등이 있다,우선 1948년 ... 이 조항은 헌법상의 남녀평등 규정의 구체화시킨 것으로서 입법상 요구되는 가장 기본적이고 필수적인 요건을 규정한 것이라고 본다.또 「남녀차별금지법」제1조에서는 헌법의 남녀평등이념에 따라 ... 평등한 취업기회를 박탈했다 며 철도청장을 남녀고용평등법 위반 혐의로 고발하는 사건(1998.7.26)이 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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  남녀평등을 위한 모성보호법과 기타 법안에 대한 기본 내용

  시행되었다.근로기준법고용보험법남녀고용평등법모성보호법1953년 제정된 이래 지금까지 여성 대해 특별한 보호규정을 두고 있다. ... 母性保護法모성보호법모성보호법은 단독 법률로 존재한 것이 아니고, 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안을 총칭하는 개념으로써 2001년 11월 1일에 ... 육아휴직을 이유로 해고한 경우에는 남녀고용평등법 제19조 제3항 및 동법 제37조 제2항에 따라 3년 이하의 징역 또는 2천 만원 이하의 벌금이 부과된다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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  [여성학] 남녀 고용 평등법

  이처럼 임신과 출산에 따른 해고 등 여성 노동자의 차별을 막기 위해 만든 모성보호관련법, 남녀고용평등법 등의 내용이 겉돌고 있는 것이다. ... 물론, 그들의 명예 퇴직이 근로기준법과 남녀고용평등법을 위반한 성차별적 부당 해고인가의 문제를 판단하는 데 있어서 몇가지 주요 쟁점들이 있다. ... 그러나 새로운 환경에의 적응에서 여성들의 사회 진출을 달가워하지 않은 남성들의 방해는 큰 장애가 되었고, 이러한 여성들의 불평등한 대우를 막기위해 만들어진 것이 남녀고용평등법이다.1987년

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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  남녀고용평등법

  있는 등 무더기로 남녀고용평등법 위반 사실이 적발되었다고 한다. ... 문제는 실질적 측면에서 얼마나 차별을 줄이느냐 하는 것인데, 앞으로는 좀더 적극적으로 남녀간 고용의 평등을 실현할 수 있도록 제도 개선이 이루어져야 할 것이다.하지만 정작 남녀고용평등법 ... 여성학에 대한 강의를 처음 듣는 본인은 솔직히 남녀고용평등법 이라는 법제가 있는 줄은 알고 있었지만 그것의 의미라든가 필요성에 대해 거의 무지해 있었다고 말할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.07

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  [통치구조, 남녀평등법] 통치구조, 헌법상의 여성의 지위, 정치,경제적 분야에서의 남녀평등

  기존에 자리잡아온 인종적, 성적 고정관념을 해소하기 위해서 우선적 처우론이 대단히 효율적배분적 정의에도 부합우리나라1989년 남녀고용평등법 입법사상 최초로 현저한 남녀격차를 해소하기 ... 대하한 국회의원선거법에서부터 남녀는 차별 없이 선거권을 가지고 있었지만, 실질적인 행사 면에서는 남녀 불평등한 면이 많다.그 결과 국회의원 중 여성비율은 현재 17대 국회에서는 7.67% ... ● 경제적 분야에서의 남녀평등공직사회에서 과거의 남녀불평등 내용- 정년차별규정(기능직 공무원 중 전화교환, 타자직 정년)-성별분리채용규정(시험실시기관의 장이 결원 보충을 원활히 하기

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.15

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  [인문, 여성, 차별,평등]남녀차별의 원인과 그 대책(남녀고용평등법)

  ·우리 나라 근로기준법- 근로여성에 대한 특별 보호내용을 명문화남녀고용평등법- 고용에 있어서도 남녀간의 평등한 기회를 보장Ⅱ 남녀고용평등의 당위성(1) 남녀평등은 선진사회의 필수요소이다 ... ⇒제도적 틀은 어느 선진국에도 손색이 없다.(2) 남녀고용평등법의 내용♠ 우리나라 남녀고용평등법:·직무급 임금체계가 아니면 기업으로서 지키기 어렵게 되어 있다. ... 의무감- 높은 교육열Ⅵ 우리나라의 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법 제·개정의년도를 "세계 여성의 해"로 선포1979년 "여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약"을 채택·"여성차별철폐선언

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.07

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  [남녀평등법]직장내 성희롱의 예방 및 대처

  (남녀고용평등법 제37조 제1항)2. ... , 남녀고용평등법 제37조 제2항)Ⅳ. ... 우리나라의 관련 법령(가) 헌법(나) 민법(다) 형법(라) 여성발전기본법(마) 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률(바) 남녀차별금지및구제에관한법률(사) 남녀고용평등법2.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.06

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  [노동법] 균등처우와 남녀고용평등

  균등처우와 남녀고용평등1. ... 모집과 채용에 있어서의 평등근로자를 모집하여 채용하는 것은 사용자의 고유한 권한에 속하나 남녀고용평등법 제6조는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주고, ... 정년·퇴직 및 해고에 있어서의 평등남녀고용평등법 제8조는 여성인 것을 이유로 근로자의 정년·해고에 대하여 남성과 차별하지 못하도록 규정하고 혼인·임신·출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.19

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  미국과 한국의 노동법의 비교(미국 장애인법, 미국 가족 의료 휴가법과 이에 해당하는 한국 노동법 조사 비교 분석-장애인고용촉진 및 직업재활법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에

  중 [ the family and medical leave of 1993 ]에 해당하는 법률→ 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률[ 1988년에 「남녀고용평등법」이 제정된 ... 후 8번 개정을 거쳐 2007년에 위의 법규로 개정 ](1)남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 ... 남녀고용평등을 실현하는 한편 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 향상하기 위한 여러 제도를 규정한 법률.고용에 있어 성별에 따른 차별을 금지하고, 사업주나

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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  여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당,여성비정규직, 여성정책과 고령화시대,공익, 여성정책의 평가와 과제

  여성정책과 양성평등의제Ⅵ. 여성정책과 남녀고용평등법1. 정책목표와 비전2. ... 여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 여성정책과 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 여성비정규직, 여성정책과 고령화시대, 여성정책과 ... 법에 근거한 ‘대통령령이 정하는 정책’이란 모두 12가지이다. ① 교육에서의 남녀평등 및 남녀차별의식의 개선에 관한 정책, ② 정책결정과정의 여성참여확대에 관한 정책, ③ 고용상의

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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  [남녀고용평등법] 남녀고용평등법의 현위치와 문제점

  남녀고용평등법이 가장 철저한 영국의 역사를 살펴보아도 거기에는 항상 사실상의 남녀차별이 존재했다. ... 그 후 고용기회 및 대우에 있어서 남녀평등과 육아휴직의 제도화, 혼인·임신·출산 등이 퇴직사유로 하는 근로계약의 체결금지 등을 주요내용으로 하는 남녀고용평등법을 1987년 10월 30일에 ... 정의하고, 모성보호와 현재의 차별을 제거하기 위한 특정 성에 대한 기본권인 남녀평등권의 명백한 저촉은 위법시하여 왔고 그 법적표현은 민법상의 공서양속위반(우리미법103조)으로서 위법행위로

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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  남녀고용평등법 개정안에 대한 고찰

  이 편지에서 지은이는 남녀고용평등법 개정의 타당성에 대해 거론 하고 있다. ... 그리고 그 다양한 기준들이 모두 평등한 가치를 지니고 있다는 지은이의 의견에는 동의하는 바이다. ... “여성 사원만을 채용할 때라도 직무 수행에 필요치 않은 신체적 조건을 전형기준으로 삼는 기업에 대해서는 법적 제제를 취한다.”

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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  [인문 교양]남녀 고용 평등법과 여성고용 할당제에 관한 레포트

  1.남녀고용평등법남녀고용평등법은 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)로서 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 ... 달 설정 및 주요사업계획(안), 남녀고용평등법 시행령 개정(안)3. ... 남녀고용평등의 달 기념 정책토론회1.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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  사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-

  근로기준법상의 여성근로자 보호에 관한 내용4. 남녀평등에 관한 내용Ⅲ. 남녀고용평등법의 운영과 과제1. 남녀고용평등법의 제정배경과 연혁2. 남녀고용평등법의 구성과 성격3. ... 남녀고용평등법의 구성과 성격남녀고용평등법(2001.8.14 법 제 6508호)은 근로여성의 지위향상과 복지증진을 위하여 고용에서 남녀의 평등과 모성의 보호 및 직업능력의 개발과 고용촉진 ... 남녀고용평등법의 성과와 과제Ⅳ. 남녀고용평등 실현을 위한 개선방안1. 여성고용촉진을 위한 제도적 개선방안2. 제도운영상의 개선방안3. 남녀고용평등의식의 확산방안Ⅴ.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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  [인사관리 팀프로젝트] 남녀고용평등법

  남녀차별의 의의4. 남녀차별의 원인에 대한 배경5. 남녀차별법과 차별금지의 구체적 내용6. 남녀고용평등법에 대한 이해7. ... ..PAGE:1남녀 고용 평등법9932279 남 정 순9932285 박 귀 연국민대학교 경영학과 - 인사관리 팀프로젝트..PAGE:21. 배경2. 남녀고용평등법의 당위성3. ... : 근로여성에 대한 특별 보호 내용을 명문화남녀고용평등법 : 고용에 있어서도 남녀간의 평등한 기회를 보장1.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

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  [생활과 법률] 남녀평등법상의 성희롱문제에 대한 고찰

  남녀고용평등법에서의 성희롱▶ 남녀고용평등법제2조의2(정의)② 이 법에서 “직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 ... (직장내 성희롱 예방교육)① 사업주는 남녀고용평등법(이하 “법”이라 한다) 제8조의2제1항제1호의 규정에 의하여 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 실시하여야 한다.② ... 또한 사업주에게는 생산성 감소와 인력관리비용 증대, 기업 이미지 저하와 같은 경제적 손실을 가져온다.이를 예방하기 위하여 남녀고용평등법에서 사업주에게 직장내 성희롱 예방과 행위자에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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  [권리구제][권리구제제도]권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석

  남녀고용평등법? 제27조에 따라 “이 법에 의한 분쟁의 조정과 남녀고용평등의 실현에 관한 사항을 협의”한다. ... 년도별 회의개최실적의 차이는 고용평등위원회가 ?남녀고용평등법? ... 남녀고용평등법?에 관한 분쟁이 발생한 경우 고용평등위원회에 조정을 신청할 수 있다(법 제26조).

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  [여성과 법] 전통적 여성관과 남녀평등 여성관의 차이

  〈전통적 여성관과 남녀평등을 전제로 한 여성관의 차이〉-훗날 멋진 캐리어 우먼이 된 나를 그리며-1. 서론세상이 변하고 있다. ... 나아가 남녀평등을 전제로 한 현대적 여성관을 우리 사회에 완전히 정착시키기 위한 과제도 제시하고자 한다.2. ... 남녀평등 속에서 공동참여와 더불어 책임을 함께 나누고, 함께 활동, 존재하는 능동적인 여성이 오늘날 우리 사회에서 높이 인정받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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  [법사회학] 우리나라 남녀평등의 법적제도

  법규정상 남녀평등1) 남녀고용평등법2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률3) 여성발전기본법4) 성폭력 및 가정폭력에 관한 특별법5) 가족법의 개정6) 국적법의 개정 작업7) 우리나라 ... 우리나라의 남펴평등의 법적 제도目次Ⅰ. 총설Ⅱ. 남녀평등의 의의1) 평등의 의의2) 남녀평등의 의의3) 남녀평등의 필요성4) 남녀평등, 어떻게 이룰 것인가?Ⅲ. ... 남녀고용평등법의 주요내용48년에 제정된 헌법과 53년의 근로기준법에 보장되어 있는 남녀고용평등원칙을 법과 행정의 규제를 통해 실체로 만들며, 여성고용에 대한 사회적 관심을 높인 것이

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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  [여성복지][여성복지정책][여성복지법][여성복지서비스][양성평등][남녀평등]여성복지(여성복지정책, 여성복지법, 여성복지서비스)의 원칙, 형성, 의의와 향후 양성평등건설 및 여성복지의 과제 분석

  동년 1월 25일 한명숙의원에 의해 소개된 남녀고용평등법 및 근로기준법 개정에 관한 청원 등을 심사한 후 환경노동위원회에서 남녀고용평등법 개정 법률안에 대한 위원회대안(代案)을 제안키로 ... 요보호여성복지1) 윤락행위등방지법(1961)2) 모부자복지법(2002)3) 모자보건법(1973)2. 근로여성복지1) 남녀고용평등법(1987)2) 영유아보육법(1991)Ⅳ. ... 동시에 수행해야하면서도 낮은 임금체계에 있어왔는데 1988년에 시행된 남녀고용평등법의 세부적인 목적은 다음과 같다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06

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