"생리휴가 보호" 검색결과 1-20 / 1,250건

• 

  [모성보호 생리휴가][모성보호 유산휴가][모성보호 출산휴가][모성보호 산전후휴가][모성보호 육아휴직]모성보호 생리휴가, 모성보호 유산휴가, 모성보호 출산휴가, 모성보호 산전후휴가, 모성보호 육아휴직 분석

  모성보호 생리휴가, 모성보호 유산휴가, 모성보호 출산휴가, 모성보호 산전후휴가, 모성보호 육아휴직 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 모성보호 생리휴가Ⅲ. 모성보호 유산휴가Ⅳ. ... 모성보호 생리휴가생리휴가는 청구일을 변경할 수도, 수당으로 대체할 수도, 사용자의 형편으로 주지 않을 수도 없는 법정휴일이다. ... 생리휴가 미사용 시 수당으로 지급하는 것은 모성보호 원칙에 위배되므로 생리휴가는 원칙적으로 노동자가 청구하는 날짜에 무조건 부여되어야한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 생리휴가 보호

  근로기준법상 생리휴가 보호Ⅰ. 의의 및 논점1. ... 이에 생리기간 가운데 1일을 휴가일로 정하여 여성의 건강을 보호하고 작업능률의 저하를 방지하며 나아가서 다음 세대 국민의 건강을 확보하려는데 그 취지가 있다.다만, 구법에서는 유급으로 ... 의의생리휴가란 여성의 생리일에 주어지는 휴가를 말한다.근기법73에서는 “사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다”고 정하고 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  모성보호(생리휴가, 생리공결제에 따른 논쟁)

  현행법은 여성근로자의 청구에 관계없이 생리휴가를 부여하도록 규정하고 있으나, 생리 휴가는 여성이 생리현상 때문에 일하기 힘든 여성근로자를 특별히 보호하는 취지이므로 생리현상이 없는 ... 남, 녀의 입장에서 바라 본 ‘모성보호(생리휴가와 생리공결제를 중점으로)’사회학과 이영민, 이장호, 광고흥보학과 최성미, 이송이Ⅰ. ... 법, 제도 현황(생리휴가, 생리공결제를 중심으로)(1) 생리휴가생리휴가는 세계적으로 일본, 인도네시아, 생리휴가는 일용자이거나 취업일수, 만근여부와 관계가 없다는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [모성보호법] 생리휴가 제도

  본 론본론에 앞서서 저희 조는 모성보호법 중에서 생리휴가제도에 대해서 중점을 두고 조사하였습니다.1. 생리휴가제도1)생리휴가제도의 연혁가. ... 모성보호법의 내용Ⅱ. 본론1. 생리휴가제도2. 우리나라 소송사례 예(생리휴가근로수당 청구소송의 쟁점-씨티은행 )Ⅲ. 결론참고 문헌I . 서 론1. ... 문제제기모성보호법이 제정된 후 모성보호에 대한 관심이 증가하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  [모성보호법]한국의 모성보호법에 대한 이해와 문제점 분석 및 해결방안 (출산휴가, 생리휴가, 육아휴직 포함)

  주어야 함‘을 규정생리휴가스 웨 덴한 국..PAGE:20스 웨 덴한 국 ... - 생리적인 이유로 여성 근로자에게 부여되는 월1일의 유급휴가(근로기준법 제71조). ... ..PAGE:1모 성 보 호 법..PAGE:2모 성 보 호 법 의 내 용* 모성보호: 여성의 생리임신출산육아 등의 모성기능에 관한 보호.* 대상 : 임산부, 미혼여성, 취업여성* 모성보호의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

  이중 독특한 휴가가 바로 ‘생리휴가’ 이다. 이는 여성 근로자를 보호하기 위해 만들어진 것으로 월 1일 사용할 수 있다. ... 생리 휴가를 근로기준법에 의거하여 보호해 줘야 여성의 인권, 생리에 대한 이해 등 의식적인 인식 및 개혁이 일어난다.법에 의한 보호가 중요한 것은 실제로 법을 집행함으로써 대상이 혜택을 ... 생리 휴가가 법적 보호를 받고 있지만 현실적으로 사용하기에 제약이 많아 유명무실한 제도일 수 있다.국가통계포털의 100인 이상 기업 600여개를 조사한 결과, 생리 휴가 제도가 있다고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  22. 휴가규정(표준)

  제6조【생리휴가】 회사는 여사원에게 월 1일의 생리휴가를 준다. 다만, 임신중인 여직원에 대해서는 생리휴가에 준하는 월1일의 정기검진휴가를 준다. 제7조【산전.산후 휴가】 1. ... 제1항의 3호의 경우 태아이상발육 등 신체적 차이로 인해 모체에 현저한 훼손이 발생하여 이를 보호하기 위한 휴가부여의 필요성이 인정되고, 이에 대한 의사의 소견서 등 객관적 증빙자료가 ... 제3조【휴가의 종류】 사원의 휴가는 다음 각 호와 같다. 1. 월차휴가 2. 연차휴가 3. 생리휴가 4. 산전/산후 휴가 5. 경조휴가 6. 인병휴가 7. 공가 8.

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  모성간호학 여성근로자의 건강

  생리휴가 쓰는데 ... 생리대를 제출 하라 ? 휴가 당당히 쓰자 ! ... - 생리휴가 근로 기준법 제 73 조 - 생리휴가는 월 1 일의 무급휴가로 “ 사용자는 여성근로자가 청구하면 월 1 일의 생리휴가를 주어야 한다 .” ... 보호법 - 산전 / 산후 휴가 근로기준법 제 74 조 산전 / 산후 휴가 보장 - 사용자는 임신 중의 여성에게 산전 / 산후를 통하여 90 일의 보호휴가를 주어야 하고 , 이 경우

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  확보, 자유로운 휴가 사용, 모성보호와 평등정책이 충분히 현장에서 실현된 이후에 생리휴가의 개선 방향이 논의되어야 합니다. ... 또한 현재는 임신 중인 여성 노동자들은 생리휴가를 원칙적으로 사용할 수 없기 때문에 월1회의 유급 건강 검진 휴가를 부여해야하며, ILO 모성보호 협약에 따라 임신, 출산으로 인해 ... 의학적으로 증명된 질병에 대해서는 산전 후 휴가 기간을 연장할 수 있도록 해야합니다.3) 유급 생리휴가 존속유급 생리휴가를 존속시키고, 여성 노동자의 저임금 개선과 주40시간 노동제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  월경전증후군

  이를 위반한 사용자는 근로기준법 114조에 따라 500만원 이하의 벌금에 처한다.생리휴가의 문제점생리휴가는 1953년 저임금을 받으며 장시간 노동을 하는 여성 노동자를 보호하기 위해 ... 이에 생리기간 가운데 1일을 휴가일로 정하여 여성의 건강을 보호하고 작업능률의 저하를 방지하며 나아가서 다음 세대 국민의 건강을 확보하려는 데 그 취지가 있다. ... 생리휴가의 정의생리휴가란 여성의 생리일에 주어지는 휴가를 말한다. ?근로기준법? 제73조는 “사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다”고 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  취업규칙 공지

  주요 변경내용1) 신설Ø 근로기준법 개정으로 인한 신설Ø 육아휴직, 가족돌봄휴직, 생리휴가, 난임치료휴가, 모성보호,직장내괴롭힘의 예방2) 변경,추가Ø 채용서류 보강 (졸업증명서 등등 ... “취업규칙은 여러분과 회사가 근로에 관한 법적 보호 및 동반성장을 위한필수 협약입니다. 감사합니다.”- 경영지원팀 - ... 휴가일수 삭제 (별도 경조사지원규정에 휴가일수 명시)Ø 인사위원회 관련사항 삭제Ø 토요일 격주근무와 조별근무 내용 삭제 (콜센타는 별도 지침으로 운영)3.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  그 이유는 생리휴가제도는 생리 때문에 일하기 힘든 여성근로자를 특별히 보호하는 데 목적이 있는 것이지 생리현상이 없는 여성근로자까지 보호하고자 하는 것은 아니기 때문이다.한편, 생리휴가가 ... 내용생리휴가는 여성근로자가 생리로 인하여 신체적 ? ... 생리휴가의 보장1/ 취지근로기준법(이하 근기법) 제71조는 "사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  생리휴가 마음 놓고 사용하기 힘든 우리사회

  이에 생리기간 가운데 1일을 휴가일로 정하여 여성의 건강을 보호하고 작업능률의 저하를 방지하며 나아가서 다음 세대 국민의 건강을 확보하려는 데 그 취지가 있다. ... 우리나라 생리휴가 의미와 관련 법 실무 노동 용어사전에서 생리휴가를 검색해보면 다음과 같이 서술이 되어있다. “생리휴가란 여성의 생리일에 주어지는 휴가를 말한다. ... 우리나라 생리휴가 현황 통계청에 따르면 지난 3년간 ‘16~'19년 여성 직장인을 대상으로 직장에서 생리휴가 제도 유무 여부 조사 시, 30.5%는 직장 내 생리휴가 제도가 있었다고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  한국생산성본부 자기소개서(일반)

  재학 시절 학생회 활동을 통해 학내 구성원들이 간단한 간식거리를 자유롭게 채우고 가져가는 달콤상자, 저소득층과 급하게 생리대가 필요한 학우들을 위한 보건상자 등의 사업을 기획했습니다 ... 그러나 군무원의 경우 군인 휴가규정이 아닌 공무원 휴가규정을 따르게 되어있어 위 상황에 특별휴가를 부여할 근거가 없었습니다. ... 이에 착안하여 ‘위로휴가 혹은 전투휴무 부여’와 같은 내용의 명령수정문서를 요청했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [여성과현대사회] - 여성혐오증[Misogyny] A+

  사실 이건 생리휴가를 금요일에 하는 이유이기도 하다.생리휴가근로기준법 상 여성 근로자를 특별히 보호하기 위한 제도로서 여성 근로자가 청구하는 경우 매월 1일의 무급생리휴가를 부여해야 ... 여자가 35세를 넘기면 재혼 상대밖에 안 된다는 이야기도 들었어요.“[ 여성 생리휴가 ]생리 휴가는 역차별! vs 생리한다고 유세 떠냐? ... 무방하다.생리휴가 = 예비군훈련 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2020.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  생리증후군,월경전증후군,생리공결제,생리 공결제 반대,생리 공결제 반대,생리결석,생리통,여성의 권리주장,역차별적 제도

  필요성 생리휴가 - 사용자는 여성근로자가 청구하는 경우에는 월 1 일의 생리휴가를 주어야 한다 .” ( 근로기준법 제 73 조 ) → 여성 근로자의 생리휴가만 인정하고 학생들의 고통을 ... ’와 ‘출산휴가’라는 제도를 도입1. ... 우리 사회는 여성을 포함해 어린이 , 노인 등 신체적 약자를 사회적으로 보호하는 제도가 매우 부족한 실정 여학생의 건강권과 모성 보호를 위해 도입 여성을 보호하고 배려하기 위한 법적

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  근로자 파견 계약서

  사용자는 근로기준법 및 파견근로자보호 등에 관한 법률이 정하는 바에 따라, 연차휴가, 생리휴가, 산전후 휴가 등을 부여하여야 한다.3. ... 연차유급휴가의 실시에 관한 사항은 파견사업주인 갑이 사용자로서의 책임을 부담하며, 그외 휴일, 생리휴가, 산전·산후휴가, 유급휴가대체에 관한 부분은 사용사업주인 을이 사용자로서의 책임을 ... 또한 파견근로자의 보호를 위하여 근로자 파견계약을 서면으로 작성하며, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기타 근로자 보호를 위한 노동관계법령에 저촉되지 아니하는 범위 내에서 근로조건

  서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  : ⓐ 법정 휴가 연차휴가, 생리휴가, 보호 휴가(산전, 산후, 우신, 사산), 보상 휴가※ 법정 휴가는 주로 유급, 다만 생리휴가는 무급ⓑ 약정 휴가 질병으로 인한 병가와 경조 ... 휴가(당사자 약정을 통해 유·무급 결정)..FILE:Preview/PrvText.txtⅡ. ... 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 함⑦ 휴가

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

  모성보호제도임신·출산·수유 등 여성 특유의 성격에 따라 산모를 보호하고 차세대 사회구성원의 건강한 번식을 보장하기 위한 사회제도로는 생리휴가, 출산 전후 유급휴가, 출산휴가, 출산휴가 ... 육아휴직 및 가족돌봄휴가일·가정 양립의 필수조건은 돌봄을 제공할 수 있는 구성원이 가정에서 보호와 돌봄이 필요한 주체가 있다면 업무를 수행하면서 적극적으로 보호와 돌봄을 할 수 있도록 ... 보호와 돌봄이 필요한 가족이 수행할 수 있도록 각종 휴직, 휴가지원, 보육서비스 등 간접적 지원을 확고히 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  건설공제조합 합격 자기소개서(일반)

  연합동아리 회장 직책을 맡았을 때는 임원진과 동아리 운영계획을, 보호소 소장님들과 봉사 계획을 세웠습니다. ... 재학 시절 학생회 활동을 통해 학내 구성원들이 간단한 간식거리를 자유롭게 채우고 가져가는 달콤상자, 저소득층과 급하게 생리대가 필요한 학우들을 위한 보건상자 등의 사업을 기획했습니다 ... 그러나 군무원의 경우 군인 휴가규정이 아닌 공무원 휴가규정을 따르게 되어있어 위 상황에 특별휴가를 부여할 근거가 없었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.01.17

  다운로드 장바구니