[경영학원론] 오다노부가나의 카리스마경영 독후감

목차

1.오다 노부가나 인물 분석

2.발상의 전환

3.독창적인 인재 활용술

4.낡은 가치를 파괴하는 모험적 리더

본문내용

알고보니 오다 노부가나는 현대의 정치가나 CEO가 아니고 일본 전국시대의 사람이였다. (오다 노부가나, 도쿠가와 이에야스, 도요토미 히데요시가 일본 최고의 전국시대 인물들이라는데, 이들을 전혀 알지 못했던 필자의 무식함에 부끄러움을 느낀다.) 그런데 전국시대의 인물인 오다 노부가나가 현대에서도 인기순위 1위를 차지하는 이유는 과연 무엇일까? 경영자가 기업을 경영하는 데 있어서 중요한 문제와 난관에 부딪혔을 때 가장 필요한 점은 바로 결단력이다. 노부나가는 냉정한 판단과 정확한 정보를 바탕으로 한 결단력과 과감성이 매우 뛰어난 지도자였다고 한다. 또한 그는 독단성이 강한 인물이였다. 당시 일본이 각 호족을 중심으로 분열되어 있었다는 점과 봉건사회였다는 점을 감안할 때, 노부나가의 독단성이야말로 경영자로서 가장 필요한 자질이었다고 말할 수 있다. (민주주의를 기본 이념으로 삼는 현대사회와는 달랐던 시대적 차이를 먼저 이해해야 노부나가의 뛰어난 리더십을 이해할 수 있다.) 그러나 ‘천하를 움켜쥔다’는 목표를 가진 무장들이 피비린내 나는 투쟁을 되풀이한 전국시대라 할지라도, 독단성과 결단력만으로는 그를 뛰어난 리더로 만들지 못했을 것이다. 그의 마음 속에는 언제나 “영웅은 민중의 노예다”, “천하는 천하의 소유물이다”라는 확고한 신념이 있었다. 자신이 천하를 손에 넣어도 자신의 능력을 능가하는 우수한 인물이 나타나면 천하는 당연히 그 인물에게 이양되어야 한다는 발상이다. 노부나가는 정권을 계속 유지해야겠다는 욕심에 연연해하지 않았던 것이다. 우리나라의 故 박정희 전대통령이 노부나가의 이런 점을 본받았더라면 더 좋았을 것이란 아쉬움이 들었다.또한 그는 인간미를 갖춘 품성 좋은 시인이였다. 리더가 독단적 결단력을 갖추고 있다고 해도 그것이 편향적으로 작용하여 추종자들의 오해와 반감을 불러일으키게 되는 가장 큰 원인은 인간미와 객관성이 부족하기 때문이다.

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없음