독후감-초격차 리더의 질문(위기와 기회의 시대 기업의 길을 묻다)

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본문내용

이 책은 리더와 혁신 그리고 문화라는 3개장으로 나누어 리더들과 만남으로 32개의 고민 또는 질문으로 구성돼 있었다. 초격차라는 제목처럼 리더도 어떻게 받아들이고 변화를 거쳐 나가는가에 따라서 달라지는 모습을 갖출 수 있다는 것을 알았다. 저자는 삼성전자 반도체 연구원으로 입사하여 최고 경영자의 길까지 걸었다. 이 책의 주요 취지는 ‘지속 가능한 혁신은 좋은 기업 문화를 탄생하고, 리더는 기업 문화를 만들어나가는 주체가 되어야 한다.’라는 내용이다. 결국, 지속적인 혁신의 기업문화를 만들기 위해서는 곧 리더는 여러 변화를 잘 맞이해 혼자 헤쳐 나가는 것이 아니라 서로 아울러서 움직여야 한다고 생각한다. 군인으로서 나의 리더십도 나로 중심으로 하여 상사와 부하와 신뢰를 바탕으로 하는 돈독함이 우선시 되어야 한다고 느꼈다.

참고 자료

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