간호사 이직률 PPT&보고서/전문직 간호사/간호사 이직률 실태/높은원인/해결방안(A+)

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간호사 이직률 PPT&보고서/전문직 간호사/간호사 이직률 실태/높은원인/해결방안(A+)
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간호학개론 시간에 발표한 간호사 이직률에 대한 자료입니다. PPT와 보고서를 함께 zip 파일로 묶어놓았습니다.
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 전문직으로서의 간호사
2. 간호사의 이직률 실태
3. 간호사 이직률이 높은 원인
4. 간호사 이직률 감소 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

간호학개론에서는 전문직으로서의 간호사를 다루고 있다. 간호사는 한국직업능력개발원 커리어넷의 직업분류명에 전문직이라고 명시가 되어있다. 전문직은 직업에 대해 헌신하며 평생 동안 종사하게 된다. 반면 간호사는 확고한 전문직에 비해 종사기간이 짧고 이직률이 높다는 것이 간호가 전문직으로 발전하는 것을 지연시키고 있다.
그에 따라 간호사의 이직률이 높은 원인이 무엇인지 찾아보고 간호사의 이직률을 해결 할 수 있는 방안 세 가지의 차원에서 생각 해 볼 것이다. 이러한 탐구를 통해서 간호사가 되었을 때, 간호 관리자가 되었을 때 혹은 간호사로서 정치가가 되었을 때 간호사의 이직률을 낮추기 위함에 있어서 도움이 되고 실제 현장에서 적용 할 수 있을 것이다. 더 나아가 간호가 전문직으로서 발전하는 것에 기여 할 수 있을 것이다.

<중 략>

1) 전문직의 사전적 의미
한국직업능력개발원 커리어넷의 직업분류명에 간호사는 전문직이라고 명시가 되어있다. 전문직(profession)의 사전적 의미는 어떤 특정한 부문에 높은 정도의 전문적인 지식이나 기술을 요하는 직업이라고 한다. 전문직은 직업에 대해 헌신하며 평생 동안 종사하게 된다고 한다. 반면 많은 간호사들이 간호를 경제적 요구나 개인의 상황에 따라 일정기간 종사하다가 그만두는 직업으로 생각하는 경향이 있다. 확고한 전문직에 비하여 간호직에 대한 종사기간이 짧고 직업을 그만두는 이직률이 높다는 것은 간호가 전문직으로 발전하는 것을 지연시키고 있다.
2. 간호사의 이직률 실태
1) 국내 간호사 이직률 추이
국내 간호사의 이직률 추이를 보면 2008년 17.8%로 가장 높았고 2013년에는 약 1%가 하락했지만 미미한 수준이다. 이직률은 다른 직업군에 비해 높은 편이다. 우리나라의 산업별 2007년 이직률을 보면 전 산업에서 2.3%, 제조업이 2.2%, 건설업이 2.9%, 전기기사 및 수도사업 분야는 0.8%였다.
2) 국내 간호사 평균 근무년수
국내 간호사의 평균 근무년수는 5.4년이라고 한다.

참고 자료

정면속 외(2015), 간호학개론, 현문사
박성애 외(2005), 간호관리학, 박문각
강윤숙 외(2007), 간호관리와 리더십, 현문사.

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