맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.

소개글

맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 맥그리거 이론 정리
1) X이론
2) Y이론
2. Y이론 적용의 실패사례
3. 어떤 이론에 입각한 관리가 효과적인지에 대한 본인의 견해

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
전 MIT의 산업경영 교수였던 더글라스 맥그리거는 기업경영에서 인간요인의 중요성을 강조하면서 X이론과 Y이론의 두 가지 경영이론을 제시하였다. 그는 전자를 가리켜 전통적 경영이론이라 하였고 후자를 새로운 경영이론이라 하였는데 현대 기업은 후자를 채택해야 한다고 강조하였다.

<중 략>

2. Y이론 적용의 실패사례
우리나라의 경우 맥그리거의 Y이론에 따라 민간기업에서 시작한 목표관리제를 1997년부터 충청남도를 중심으로 주요 지방정부에서 시행되어 왔다. 또 중앙정부 전체 차원에서 본격적으로 시행된 것은 1999년부터이다. 1998년 6월에 목표관리제의 도입계획이 확정되면서 정부 내에서는 행정자치부와 21개 지방자치단체에서 시범적으로 같은

참고 자료

신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
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