사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더(레포트)

목차

1장 인격의 힘
2장 결단의 힘
3장 태도의 힘
4장 믿음의 힘
5. 비전의 힘

본문내용

1장 인격의 힘
(사람됨으로 이끈다)
사람은 따라야 할 이유가 있어야 앞서는 사람을 따르게 되어 있다. 따라가야 할 이유를 발견하지 못하면 사람은 그에게서 떠나간다. 사람이 모이는 리더가 있다. 그리고 사람을 흩어놓고 사람이 떠나는 리더가 있다. 리더의 삶 속에 말과 행동이 다른 이중성이 있으면 사람들은 즉시 뒤돌아서고, 인격이 품위가 없고 천박하면 더 이상 존중하지 않는다. 리더의 행동 속에 자신의 욕망을 성취하려는 탐욕이 보이기 시작한다면 더 이상 충성하지 않는다. 사람들은 모든 자기 자신은 그렇게 살지 못하지만 내가 따르는 리더만은 그렇게 살아주기를 바란다. 따르는 사람들은 리더의 잘못과 실수를 쉽게 용납해주고 기다려주지 않는다.

참된 지도자는 신뢰할 수 있는 인물이어야 하며 인물은 교육을 통해서 만들어진다. 지식교육도 중요하다. 그러나 몸으로 부딪히는 체험을 통해 인격과 성품을 갈고 닦아야 능력 있는 사람이 된다. 리더는 삶으로 말하며 리더의 능력은 언행일치에서 나온다. 또한 리더는 인격으로 말하는 사람이다. 진실과 사랑이 담긴 말을 하면서 그것을 삶으로 보여주어야 한다. 이런 사람이 진정한 리더이다. “행함이 없는 믿음은 그 자체가 죽은 것이라” (약 2:17). 리더는 은혜를 베풀 사람을 찾는 사람이기에 받을 생각만 하지 말고 베풀 생각을 하며 살아야 한다. 주는 사람이 부자이다. 인생은 모두 갈림길이다. 망하는 길로 내려가는 사람이 있고 잘되는 길로 오르는 사람이 있다. 역사도 마찬가지이다. 무너지는 역사가 있고 세워지는 역사가 있다. 역사의 갈림길에는 리더가 서 있다. 업적은 이루었으나 도덕적으로 무너진 리더가 있다. 그러나 당장 눈에 보이는 업적은 찾아볼 수 없으나 도덕적 가치를 세워놓은 리더가 있다. 리더가 추구해야 할 가치는 눈에 보이는 업적이나 물질적 가치보다 오히려 눈에 보이지 않는 정신적 가치에 더 큰 비중을 두어야 한다. 사람됨의 시작은 마음에서 시작된다. 동물은 일정한 시간이 지나면 어미와 새끼의 관계가 해체되고 만다. 그러나 사람의 관계는 그럴 수 없다. 특히 부모와 자식의 관계는 살아 있을 때만이 아니라 세상을 떠난 다음에도 잊을 수 없고 잊혀지지도 않는다.

참고 자료

없음