사회감사 정리와 삼성전자지속가능보고서 소감문

소개글

사회감사 정리와 삼성전자지속가능보고서 소감문

목차

- 사회감사 정리
- 삼성전자지속가능보고서 소감문

본문내용

사회감사.
제 1절 기업의 사회적 업적평가의 인식
1) 기업의 사회적 비전
미국에서는 11990년대 들어 기업 활동이 사회에 미치는 영향에 대해 기업이 인식을 깊이하고 사회와 균형된 공존을 해야 한다는 새로운 차원의 기업가치를 추구하고자 하는 기업의 사회적 비전(social vision)이라는 개념이 제창되기 시작했다. 다시말하면, 기업이 사회에 대한 이념, 비전 및 경영방침의 이행을 약속하는 것이다.
종래에는 기업의 비전이 주로 수익 및 시장점유율의 제고, 시제품 개발등과 같이 기업 자체의 경제적 재무적 성과를 높이는 것을 지향하는 사업지번(business vision)이 중심이었다. 그러나 오늘날에는 이러한 사업비전에다 사회적 비전을 추가하여 기업이 지역사회 및 환경에 어떤 이바지를 할 것인가를 기업전략에 반여하고 이TEk. 재무적 성과와 함께 사회적 성과를 높임으로써 기업의 사회적 가치를 더 높일 수 있다는 경영 접근방식의 전환을 맞이한 것이다.
기업의 사회적 비전은 이처럼 기업의 경제적 측면이 아니라 지역사회와 관련하여 기업의 비전을 제시한 것으로서 다음과 같은 특징적 요건이 필요하다.(Burke, 1999)
① 기업목저의 명시 : 기업의 사회적 비전은 기업의 미래전략을 설정할 수 있는 권한을 가진 최고경영자가 인식하고 주장하여야 한다.
② 경영자의 문제인식: 기업의 사회적 비전은 지역사회와 기업의 밀접한 관련성을 기업이 인식하여 기업의 행위지향점을 목적으로 표출한 것이다. 이 사라회적 비전에는 목적을 달성시킬 전략과 행동계획이 내포되어 있어야 한다. 기업이 사회에 대해 책임 잇는 이웃이 되겠다는 선언과 함께 이를 실천할 전략과 실행계획의 개발이 필요하다.

참고 자료

없음