지방인재 채용제도

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완전 알자배기로 압축요약해서 쓴글입니다.필요한내용은 모두, 이해는 쉽게 했습니다. ^^

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지방인제 채용제도란 공무원의 모집에서도 자격요건의 하나로 속해 있다. 모집이란 무엇인가? 모집이란 공무원을 채용할 때 채용시험에 응할 적합한 후보자들이 지원하도록 선별하고 유도하는 활동을 의미한다. 즉 현대사회의 공직에서 필요로 하는 우수한 고급인력의 유치를 위한 지원자 확보행위 인 것이다. 예전에는 소극적 모집을 주로 하였지만 현대에 와서는 민간기업과의 우수인력 유치에 대한 경쟁구도 하에 놓이게 됨으로써 적극적 모집 방법으로 많이 전향되었다. 그에 따라 자연스럽게 모집공고와 인사제도 또한 많이 개선되었다.

구체적으로 지방인재 채용제도란 무엇인가? 지방인재 채용목표제도는 국가의 중요한 시험을 지방의 인구비례로 지방대학에 할당하자는 근본취지에서 대기업이나 공기업에서도 모집정원의 일정비율을 지방대 출신에 할당하자는 내용을 담고 있다. 기업뿐 아니라 행정고등고시와 외무고등고시 중 선발예정인원이 10명 이상인 시험단위를 대상으로 하고 있으며, 서울특별시를 제외한 지역에 소재하는 대학의 졸업자 또는 서울특별시를 제외한 지역에 소재한 학교를 최종적으로 졸업하거나 중퇴, 재학하거나 휴학 중인 사람을 적용대상으로 하고 있으며, 시험실시 단계별 지방인재 채용목표 인원은 당초 합격 예정인원의 20%이다.

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