"지방인재채용목표제" 검색결과 1-20 / 2,723건

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  (인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서

  지방인재채용목표제에 대한 분석 보고서1. ... 최근 발표에 따르면 지방인재채용목표제가 2015년부터 7급 공채시험까지 확대될 것으로 입법이 예고되면서 그 영향력이 확대될 것으로 보임.지방인재채용목표제의 시험실시단계별 채용목표인원은 ... 문제점지방인재채용목표제의 가장 큰 문제점은 정책목표와 정책내용 간 직접적인 관련성이 떨어진다는 것임.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  지방인재채용목표제(지방인재할당제)에 대한 논의

  인사행정론지방인재채용목표제-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 지방 인재 채용 목표제Ⅱ-1. 지방 인재 채용 목표제 소개1) 개념2) 현황3) 필요성Ⅱ-2. ... 지방인재 채용 목표제의 장점과 단점1) 장점2) 단점Ⅱ-3. 외국의 사례1) 미국의 사례Ⅱ-4. 지방인재채용목표제에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 행정·외무고시 등 5급 공무원시험 때 지방대 출신을 20% 의무적으로 선발하는 ‘지방인재 채용목표제’가 도입된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.25

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  지역인재할당제 찬성측 반론예상 질문, 답변

  블라인드 채용 방식으로 동등한 기준에서 채용을 진행하되, 선발 결과 지역인재 채용 비율이 목표에 미달했을 경우에 그만큼을 정원 외로 추가 채용하는 방식인데, 지역 인재라 하더라도 과목별 ... 따라서 지방인재 채용목표제는 정원을 별도로 정해서 추가로 합격시키는 개념이기 때문에 수도권대학 학생들에대한 역차별이 없고 위헌 가능성도 적다.( Hyperlink "https://news.joins.com ... , 그 인재들 또한 지역인재할당제의 효과를 볼 수 있기 때문이다. )또한 역차별 문제를 해결하기 위해 채용목표제 방식을 채택하는 경우도 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.08.07

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  한국의 대표관료제 사례

  양성평등채용목표제 장애인의무고용제 장애인의무고용제 지역인재추천채용제양성평등채용목표제#2-1 양성평등채용목표제란 ? ... 학교 추천 → 서류 심사 및 필기 시험 → 6 개월간 인턴 후 채용#2-3 지역인재추천채용제의 도입과정 공직 내 지역 대표성 제고 , 지역 군형 발전 , 지방 대학 활성화 , 고졸 ... 지역인재 7 급 : 4 년제 졸업 예정자 및 졸업자 학교 추천 → 서류 심사 및 필기 시험 → 1 년간 인턴 후 채용 지역인재 9 급 : 특성화고 / 마이스터고 졸업 예정자 및 졸업자

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  지역인재할당제의 발전방안 (지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로)

  구조를 구축해 나간다는 것이 혁신도시 시즌2의 전략이다.2) 국가균형발전위원회의 방안혁신도시의 주요한 목표인 지역인재 채용의무화에 힘입어 최근 국가균형발전위원회에서는 현재 해당 지방출신의 ... 지역인재할당제의 발전방안- 지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로 -목차I. ... 구체적으로 기존의 지방인재할당제는 이전 공공기관이 위치한 지역의 대학출신에만 지역인재의 대상을 한정하여 우수한 인재의 경쟁을 통해 전문성있는 행정가가 채용되기 어려웠는데, 지역인재의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  사회복지와인권

  즉, 어느 한쪽의 합격자 성별이 70%를 넘지 않도록 하는 양성평등채용으로 변경되었다.3) 지방인재채용 목표제: 지방인재 채용목표제는 지역과 수도권간의 공직구성을 균형 있게 만들기 ... 공직 분야의 여성 진출을 촉진하기 위해 1996년 여성공무원 채용목표제(여성채용목표제)를 도입하였다. ... 지방인재의 공직 임용기회를 확대하기 위하여 5급 국가공무원 공개경쟁채용시험에서 서울특별시를 제외한 지방에 있는 학교의 재학생이나 졸업생을 지역별 인구비례로 선발하거나 지방 출신자를

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

  연간 300명의 장애인 근로자 채용을 목표로 5차례 특별 채용을 진행중입니다.5주간 직무맞춤 훈련을 진행한 후 채용여부를 결정하고, 2주간이 현장실습을 진행합니다. ... 장애인 지원고용의 이해와 정책&장애인지원고용의 우수사례장애인 지원고용의 이해와 정책「장애인고용촉진 및 직업재활법」제27조(국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무)① 국가와 지방자치단체의 ... 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제27조 및 제28조에 의거하여 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 3가지로 구분하여 장애인 의무 고용률을 지정하였습니다.장애인 의무 고용률의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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  지역인재 할당재 찬성의견 토론준비 A+

  따라서 나는 지방인재 채용목표제 확대에 긍정적인 입장이다.지방대 운영 활성화에 도움 사회적 차별 개선에도 효과지방인재 채용 목표제는 지방대학들에게 학생들을 모을 수 있는 계기가 될 ... 따라서 ‘지방인재 채용 목표제’는 현재 우리가 가진 여러 문제들을 단기간에 해결할 수 있는 좋은 발판이 될 것이라 생각한다. ... 그러나 이렇게 실력 있는 학생들도 지방대 출신이란 이유 하나만으로 취업에 어려움을 겪고 있다. 이런 학생들을 구제하기 위한 좋은 정책이 바로 ‘지방인재 채용목표제’다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

  네 번째로 남녀가 직면하는 물질적, 경제적, 사회적 장벽에 관한 문제 제기, 다섯 번째로 남녀의 재생산적 요구와 목표에 관해 확대된 서비스와 개입 제공, 여섯 번째로 가정폭력, 정신적이거나 ... 성인지적 정책형성 기법에 관한 교육과 훈련의 체계화, 성인지적인 정책형성의 방법 전문화, 성인지적인 업무 수행에 관한 인사상의 반영, 성 평등성 항목 전략 목표화, 이들에 관한 점검과 ... 반영함에 따라 정책 효과가 양성 사이에서 형평성과 평등을 실현하도록 하는 정책을 의미한다.국제가족 건강기구의 이론가인 Barnett는 정책이 성인지적이기 위하여 첫 번째로 자신의 재생산적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법

  추진 성과기관이전과 함께 정주환경을 조성하며 혁신 인프라 기반 구축을 추진한다.혁신도시 총 목표인구 27만명 중 15만명인 56%가 달성되었으며 이전공공기관의 지역인재 채용과 지방세 ... 지역에 소재하는 지방대학, 고등학교 졸업 또용실적을 매년 공개해야한다.(10) 제29조의4이전공공기관의 이전지역의 인재의 취업을 촉진하기 위해 시, 도에 지역인재채용협의체를 둔다. ... 채용과 공공기관 범위의 한정을 공공기관까지 확대하고 지역인재 채용실적이 우수한 이전 공공기관 등의 포상이 가능한 근거를 마련한다.(6) 공공기관의 이전은 혁신도시 주민의 삶의 질을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  채용 전면 시행에 들어간 데 이어 8월부터는 149개 지방 공기업에서도 블라인드 채용이 실시됐다. ... 여기에 그해 7월 12일에는 663개 지방 출자·출연 기관을 포함한 지방 공공기관 전체에 9월부터 블라인드 채용을 확대 시행하는 내용의 가이드라인이 발표된바 있 다. ... 하지만, 이런 내부모집은 회사가 일부 업무적인 측면을 고려해봤을 때 긍정적인 부분도 있지만 조직 내에서만 생활하고 있기 때문에 인재활용의 폭이 좁아진다는 부분도 감안할 필요가 있다.2

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  대표적으로 지방인재채용목표제와 지역인재추천으로 파악했을 때 정부부문에서 중앙행정기관, 지방자치단체는 의무고용률을 충족하며 공공기관에서도 기타공공기관, 출자출연기관을 제외한 나머지 부문에서 ... 발전을 해소하고 우수 지역인재의 육성을 위한 다양한 지역인재 채용제도가 운영되고 있다. ... 영향력을 위축시킨다”라고 평가했다.제언 및 향후 과제양성평등의 균형인사 목표를 달성하기 위해서는 실질적 양성평등을 실현하는데 중점을 두어야 할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  인적자원관리론

  공개경쟁채용의 목적은 공무원의 결원을 보충할 때 불특정 다수인을 대상으로 실시하는 헌법상의 임용제도이다. ... 행정안전부장관이 5급 이상 공무전보되려는 고위공무원이 아닌 연구관·지도관, 고위공무원단 직위인 일반직·별정직 공무원으로 신규채용되려는 사람이 대상이다. ... 임용에는 많은 방법들이 있는데 신규채용이라고 부르는 외부로부터의 임용뿐만 아니라 조직의 내부에서 임용하는 여러 가지 방법들이 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  [고용노동부] 적극적 고용개선조치 이행실적 보고서

  여성고용 목표 이행실적가. 전(全) 직종 및 관리자 목표 이행실적을 작성합니다.(신규채용 포함)나. ... 이행실적 부진사유서 1부.(인터넷을 통한 접수 시 신고서 접수, 처리과정이 자동으로 안내됩니다.)수수료없음210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)작성방법1. ... 따라 적극적 고용개선조치 이행실적을 제출합니다.년 월 일제출자(사업주)(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

  현재는 9급-7급-5급 공채제도가 기본적인 공무원 채용의 근간으로 유지되고 있다. ... 시험실시기관의 장은 시험의 결과에 따라 합격자를 결정하고 이들의 등록을 받아 합격자 명단을 만드는데, 이것이 채용후보자 명부이다. ... 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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  사회복지와인권 2022년] 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유, 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오

  또한 지방을 위한 적극적 평등 실현 조치로서 지역인재 추천 채용제, 지방인재 채용 목표제, 대학 입학의 기회 균형 선발제 등이 실시되고 있다.? ... 양성평등 채용 목표제와 여성을 비례대표 국회의원 및 지방의회 선거의 경우에서 50% 이상, 지역구 의회 및 지방의회 선거의 경우에는 30% 이상으로 한다는 여성 공천 할당제가 있다. ... 그리고 남녀고용평등법 상의 적극적 고용개선 조치와 여성과학기술인 채용 목표제와 대학교원 양성평등 채용과 같은 정책들도 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2024.08.08

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  2024년 상반기 신용보증기금 인턴 서류합격 자기소개서

  그래서 지방대학 우수인재 유출 방지를 위해 신용보증기금의 특례보증과 금리혜택을 받은 기업들은 지방 거점 대학들과 협약을 맺고 지역인재 채용 비율을 의무화해야 합니다. ... 지역 기반 기업들의 지역인재 채용의무제현재 지방대 학생들의 경우 일자리를 찾아 수도권으로 올라가는 경우가 많습니다. ... 이는 소상공인에게 소기업으로의 성장목표를 달성하기 위한 동기부여를 창출할 수 있고, 단계적이고 체계적인 자금지원이 가능해질 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.11

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  인사행정론 요약본

  (2) 여성(3) 장애인(4) 이공계(5) 지방인재 채용목표제(6) 지역인재 추천채용제(7) 저속득층 공무원 채용2. ... (3) 공직임용상의 기회균등 보장나) 단점(1) 행정의 전문성 및 생산성의 저하(2) 실현상의 제약(3) 우수능력자의 탈락 가능성10) 우리나라 대표관료제 실현방법(1) 양성평등 채용목표제 ... 한국의 정치적 임명제도5) 의의: 한국의 국가공무원법이나 지방공무원법의 제2조 제3항 1호에서 규정한 정무직이 이에 해당?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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  스포츠경영관리사 실기 요약 정리

  조직 목표달성 위해 조직구성원 설득할 커뮤니케이션 활동을시행할 경우☞ 조직의 레버리지 분석 3가지 (영,재,결)- 영업 (매출 수준과 관계없이 발생하는 비용)- 재무 (조직이 조달한 ... 성과 간의 불일치, 사기저하☞ 인적자원관리 MBO- 목표에 의한 관리로 인적자원 성과평가의 한 유형- 구체적인 성과목표를 부하와 상사가 함께 결정- 구성원의 인식변화와 적극적 참여의지 ... 내부 채용- 장점? 검증된 사람 채용, 훈련시간 단축,채용비용 감축, 장기근속- 단점? 내부이동 및 정치로 혼란 야기, 고용평등법 미 충족? 외부 채용- 장점?

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.13

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  (조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처

  30%)- 어느 한 성(性)이 목표 미달일 경우, 하한성적(합격선 ? ... (선별예정인원 5명 이상인 모집단위, 선발예정인원의 30%)- 어느 한 성(性)이 목표 미달일 경우, 하한성적(합격선 -3점)이상인 자 중에서 성적순으로 당초 합격예정인원을 초과하여추가 ... : 행정자치부 및각 시, 도청8급 간호직 공무원 기준· 시험시기공개채용():매년 5월(서울시, 지방 동시 실시)특별채용():수시 실시· 시험과목- 서울시:생물, 지역사회간호학, 간호관리학

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01

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