책소개
처음 만나는 직장 내 괴롭힘 금지법
신입 사원부터 중간 관리자, 최고 경영자까지건강한 직장 생활을 위해 알아야 할 직장 내
갑질 행위, 야근 강요, 성희롱, 언어폭력, 남녀 임금·승진 차별, 공익 제보자 불이익…. 이런 행위들은 더 이상 용납되지 않는다. 직장 내 괴롭힘 금지법은 노동자와 노동자의 가족을 보호할 뿐 아니라, 건강한 조직문화로 기업의 효율성도 높이는 실용적인 법이다. 직장 내 괴롭힘 금지법이란 무엇이고, 이를 어떻게 활용할 수 있을까? 종속 노동에서 벗어나 이제는 존중 노동의 시대로 나아가자.
현재 취업준비생으로서 직장인은 아니지만 나는 휴학생활이나 대학 재학 당시 아르바이트를 한 경험이 있었다. 대학교를 다니면서 휴학생활을 거치면서 근로장학생, 인턴, 아르바이트생 등으로서 근로를 했었다. 그 당시 나는 직장인은 아니었지만 실제로 직장에 다니고 계시는 분들을 볼 수 있었다. 현장에 있는 직장인 실무자들을 보니 나도 미래에 괴롭힘을 당할 수 있다는 생각에 너무 무서웠다.
국가근로장학생으로서 근로를 하였을 때 부장님한테 엄청 혼난 경험이 있었다. 이 경험이 직장 내 괴롭힘일지도 모른다는 생각이 들었다. 이에 따라 직장내 괴롭힘을 어떻게 하면 근절시킬 수 있까 고민이 되었다.
이것도 직장 내 괴롭힘인가요? 문강분 작가 독후감
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