"RN-BSN 간호경영" 검색결과 1-20 / 68건

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  연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2

  [ 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2 ]6.1. ... 점점 병원 경영이 수요자 중심으로 변화하여 고객 중심의 서비스를 제공하는 마케팅의 도입이 필요로 하게 되었는데 ]그 중 내부마케팅 개념의 중요성이 대두되었다. ... 각각의 상황에 대해 간호관리자가 간호사(들)에게 보인 행동, 간호사가 요구하는 점이무엇인지 설명하고, 임파워먼트 증진방안을 제시하시오.상황키워드제시간호 관리자 행동간호사가 요구하는

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 학습활동 7.1 학습활동 7.2 학습활동 7.3

  간호와 경영 ? ... 이런 상황이 지속된다면 간호의 질과 서비스를 받는 환자의 만족도 또한 저하될 것이며 이는 장기적으로 볼 때 병원의 경영과 발전에 영향이 갈 것이기 때문에 인력의 충원이 이루어져야 한다.학습활동 ... 평가할 때 업적 위주로 평가하는 경향이 있다.과정과 방법을 고려하지 않고 무조건 업적 위주로 평가하는 기준은 물론 병원 경영에 있어 빠르고 효과적인 성장을 할 수 있다는 장점이 있지만

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제3, 학습활동5, 학습활동 5.1 & 학습활동 5.2

  [ 간호와 경영 ? ... 학습활동 5.1 & 5.2 ]5.1 간호실무에서 동기부여가 필요한 상황을 3가지 구체적으로 제시하시오.본인은 대학병원2년 종합병원 3년의 경력을 가지고 있다.약 5년동안의 간호실무 ... 위와 같은 시기가 종종 왔었는데 위와 같은 상황을 극복하기 위해서 간호업무 부분에서 동기부여가 필요한 상황을 구체적으로 제시해보겠다.첫째, 간호사는 업무의 난이도가 높아질수록 일에

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제2, 학습활동4.1, 학습활동4.2, 학습활동4.3

  간호와 경영 ? 학습활동44.1 . ... 간호사의 간호활동(업무) 5가지를 선정하여 작성하고, 간호단위의 목표 중에서어떤 목표를 달성하기 위한 활동인지 설명해보시오.간호활동간호단위 목표간호목표를 수립한 후 환자 간호계획을 ... 능률을 올린다.새로운 간호문제를 발견하고 해결한다.간호 분야의 발전을 위해서 발견한 간호 문제에 대해 탐색하고 과학적인 근거를 찾아 간호 활동에 적용한다.4.2 .

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.18

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제1, 학습활동3.1 리더가 보여줄 수 있는 배려의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. /3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오. 학습활동 3.3 변혁적 리더십에 맞추어 학습자 자신이 갖고 있는 리더십과 관련된 장점과 단점

  1간호와 경영 학습활동33.1 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오.현재 근무하는 병동의 수선생님(리더)께서는 개개인의 역량강화를 위하여 학업을 ... 간호사들을 교육하고 먼저 간호 행위를 보여주며 이해시키려고 한다. ... 그로인해 간호사들 간의 갈등 관계는 줄어들었기 때문에 리더와 간호 구성원의 관계가 긴장 선상에 놓여있지 않기 때문에 ‘매우 좋다‘고 판단했다.- 병동의 간호사들의 연차에 맞게 업무를

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.15

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  포천중문차의과대학교, RN-BSN, 간호경영, 모듈학습5

  의료사고 및 간호사고 예방 방안을 설명하시오.간호사고는 간호행위 과정에서 환자, 보호자, 간호사, 직원 등에게 예상외의 원치 않은 불상사가 야기된 경우를 총칭하는 것이며 간호사 과실 ... 업무에 대한 문제를 의논하는 상대는 수간호사가 제일 많으며 경력이 적은 간화는 동급과 상급자와의 의논을 많이 하는 반면 책임간호사는 수간호사와 수간호사는 간호부와 가장 많은 의논을 ... 의료정보의 소유권은 대상자에게 있으며 간호사와 병원은 대상자의 사생활을 보호하기 위한 정책과 간호중재를 개발 및 적용하여야 한다.④ 확인의무: 간호사는 본인이 위험한 간호보조자의 행위를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.05

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  포천중문차의과대학교, RN-BSN, 간호경영, 모듈학습3

  간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고 그 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사대 환자의 비율을 결정하였고 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 ... 질적인 환자간호의 확보를 위해서는 환자마다 간호요구도가 다르기 때문에 환자의 간호요구량을 파악하여 이를 토대로 산출한 간호시간을 바탕으로 간호인력의 확보가 선행되어야 한다고 알고 있다.차병원 ... 질적인 환자간호가 이루어 질 수 없는 비율이기에 간호를 제공하는 간호사와 간호를 받는 환자 모두에게 불편한 방법이 아니였는가 하는 생각이 든다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.05

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  포천중문차의과대학교, RN-BSN, 간호경영, 모듈학습1

  간호사 채용시 검토할 사항을 기술하고 모집방법과 절차에 대해 기술하시오.◎ 간호사 채용시 검토 사항간호사 채용 전 현재 및 장래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 인력의 종류와 수를 ... 간호사 채용시 평가요인을 기술하시오.간호사 채용시 지원자 개인의 성격과 행태상의 특성을 측정하여야 하고 직무수행에 필요한 자질, 능력, 적격성을 검정하여야 한다. ... 가장 적절하고 효과적인 방법을 선택해야 하기 때문에 기관은 모든 지원자들에게 공평한 기회와 공정한 대우를 해야 하며 각각을 평가할 때 같은 기준이 사용되어야 할 것이다.① 내부모집간호조직

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.05

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  연세대학교 RN-BSN 간호와 경영 학습활동9.1, 10.1

  간호요구에 따른 간호행위를 수행하는데 소요되는 시간, 간호사의 정신적 노력 및 판단력, 간호적 기술 및 육체적 노력, 스트레스에 근거한 간호 업무량에 대한 상대가치와 교육, 행정 ... 상대가치점수와 간호비용 상대가치점수에 환산 지수를 적용하여 수가화한 개념으로 산정하였다.상대가치를 적용한 간호행위별 간호수가 = (각 간호행위에 대한 간호업무량 상대가치 점수 + ... 간호행위를 비교한 결과, 41개(30.1%) 간호행위만이 현행 의료보험 수가체계에 반영되어 있으며, 69개(50.7%) 간호행위에 대한 수가가 누락되어 있고, 26개(19.1%)간호행위는

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.09.19

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  연세대학교 RN-BSN 간호와 경영 학습활동 11.1, 11.2

  간호활동이란 간호의 목적을 달성하기 위해 행하는 행동으로 구체적으로 간호사가 간호의 원칙에 따라서 간호를 필요로 하는 대상자에게 취하는 행위를 말한다. ... 이러한 간호활동을 대상자인 환자와 가족의 요구중심의 간호활동과 간호사가 수행하는 역할중심의 간호활동으로 설명될 수 있다. ... 간호부에서는 환자의 요구를 수량화하고 간호 인력배치를 결정하기 위하여 환자분류체계를 사용하고 있으며 환자 간호의 요구를 정확히 나타낼 수 있는 환자분류체계가 간호관리자와 간호실무

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.09.19

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  연세대학교 RN-BSN 간호와 경영 학습활동 3.1, 3.3, 3.4

  보시오.①각자 자기 조직(간호단위)의 간호 관리자가 누구인지를 한 사람 정한다.: 본인이 속해 있는 수술실의 수간호사②간호 관리자의 리더십 스타일을 상황이론들이 제시하는 유형들을 ... Pregnant: 창의력이 풍부한, 가능성이 충분한학습활동 3.3당신이 속한 조직(간호단위)을 이끄는 간호 관리자의 리더십을 우리가 배운 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 ... 충족시켜주고 그 성과에 따라 인정해 주고 있다.허시와 블랜차드 이론위임의 리더 행동수술실 간호사들이 능력과 의지가 모두 높기 때문에 수간호사는 대부분의 업무를 위임하여 성과를 높이고

  리포트 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.09.19 | 수정일 2014.03.18

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  연세대학교 RN-BSN 간호와 경영 학습활동 1.1, 1.2, 2.1

  경영관리이론에 기초하고 있는가? ... 관점으로 보고 있으며, 현재 조직에서의 관리방향은 어떤 경영관리이론에 기초하고 있는가? ... 가지고 있지만, 계선조직의 가장 뚜렷한 장∙단점은 능률적인 장점과 조직이 융통성보다는 경직성을 띤다는 장점을 가지고 있다.그에 따라 현재 본인의 조직에서의 관리방향은 ‘기계론적 경영관리

  리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.09.19 | 수정일 2014.03.18

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  연세대학교RN-BSN간호와경영학습활동 4.1.1간호부서의 목적4.2.3.간호부서의정책과 절차 5.2.1.생산성 높은 팀전략5.2.2.장애요인 및 해결방안

  간호부서나 간호단위가 정한 정책과 절차 중 1가지를 선정하여, 간호사들이 언제, 어떻게 활용하고 있는지 확인한다.중심정맥관 관련 혈류감염율 감소활동 QI, 손위생 Hi-FIVE, 감염관리 ... 해당 간호부서의 목적과 철학을 파악하고 이에 포함된 핵심가치를 찾아낸다.핵심가치목적하나님의 사랑을 실천하는 간호로 고객을 행복하게 한다.개화 정신고객 만족철학1) 연세의료원 간호국은 ... 간호의 전문화, 표준화, 정보화를 이루어 전인간호를 제공하는 국내 최고의 간호국이 된다.2) 기독교 정신으로 선교를 통해 사랑을 실천하는 간호국이 된다.3) 이를 위해서 우리는,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.09

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  연세대학교RN-BSN 간호와경영 학습활동1.2.1. 학습자가 근무하고 있는 병원의 조직도를 그려 보시오.1.2.2. 간호조직구조의 유형을 분류해보고, 조직 내의 권한배분, 직무설계

  논리구조구조화비구조화목표명확불명확성원관계제도적, 규정적, 관례적욕구에 따라 다름인격성비인격적인격적규모방대한 규모로 확대친밀한 인간관계로 소집단화공식적 조직은 크게 내과부, 외과부, 간호팀

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.09

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  연세대학교RN-BSN 간호와경영 학습활동 6.1 본인이 근무지에서 경험한 의사결정의 사례.학습활동7.1 간호수가 관련 최근 연구 1편을 선정,읽고 요약,학습자가발견한 점을 제시

  이루어지고 있는 많은 간호행위 중 수가를 받을 수 있는 부분이 생기게 되었고 간호행위의 중요성과 더불어 간호를 시행 후 받을 수 있는 수가에 대한 간호사들의 입력에 대한 의무도 늘어나게 ... 경력이 많은 간호사들의 목소리가 주로 의견을 이끌어가고 그러한 분위기에 연차가 낮은 간호사들은 동조할 수밖에 없는 상황이 벌어지곤 하였다.6.1. ... 이 때 자유로운 분위기라고 누구나 의견을 제시하도록 하지만, 실제로는 책임간호사 중 일부만 자유로운 발언을 할 뿐이다.또한, 1년에 1회씩 대청소를 하는데 청소기간에는 전체 간호사가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.09

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제1 학습활동3 [A+]

  간호과 경영 개별과제 1연세대학교 RN BSN학습활동 3.1먼저, 필자가 근무하고 있는 부서는 부서원을 대표하는 senior, 간호부를 대표하는 간호 차장, 간호 부장 순으로 기본 ... 따라서, 필자가 속한 조직을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 분석한 바는 다음과 같다.① 앞서 언급한 바와 같이 필자의 조직 내 간호관리자는 총 12명 부서간호사를 ... 대표하는 senior 간호사로 정한다.② senior 간호사의 리더십 스타일을 상황이론들이 제시하는 다음의 유형들로 분석한다.상황적 리더십 이론리더십 스타일 및 판단 근거F.

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

  [2019-2 간호와 경영]개별과제 5연세대학교 RN BSN인적자원관리에 대한 여러 정의 중 데슬러(G. ... 특히 ‘직원들이 경쟁력을 갖추고 자생할 수 있도록 투자하는 것이 기업의 역할’이라는 한국콜마의 인재경영철학이 높게 평가받았다.미국 훈련교육협회에서는 인적자원개발의 패러다임을 ‘훈련과 ... 이를 보완하기 위해서 필자가 속해있는 간호조직에서는 최근에 인사고과 평가의 대상인 간호 인력 본인에게도 자기 평가를 실시하도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제2 학습활동4 [A+]

  간호과 경영 개별과제 2연세대학교 RN BSN의료기관의 지속적인 성장으로 인해 규모는 점점 대형화되고 있으며, 환자들의 건강에 대한 요구도 다양화되었으며 그 수준은 계속 높아지고 있다 ... 이렇게 되면서 의료기관 간 경쟁이 심화되고, 의료환경의 변화로 병원조직도 기업경영에서 사용하는 경영혁신 기법을 도입하며, 병원조직의 성과를 병원 경영의 생산성 지표로 활용하면서 조직의 ... 바꿔 말해 외래 환자는 중증도가 낮아 직접 간호의 중요성은 병동 및 특수간호부서에 비해 낮은 반면, 서비스적인 차원에서의 간호가 더욱 중요하다는 점을 시사한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제3 학습활동5 [A+]

  [2019-2 간호와 경영]개별과제 3연세대학교 RN BSN동기부여(motivation)는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정이다. ... 제시하고자 한다.● A.Maslow의 욕구 단계 이론 적용간호사들이 자발적으로 열심히 일하도록 동기부여 시키려면, 간호관리자는 간호사들의 욕구 수준의 단계를 파악하고 간호사 개개인의 ... 열심히 하지 않는 간호사를 열심히 일하도록 유도? 일을 잘해온 간호사를 더 잘하도록, 계속 잘하도록 유도? 구습에 얽매인 간호사에게 새로운 것을 받아들이도록 유도?

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제6 학습활동8 [A+]

  [2019-2 간호와 경영]개별과제 6연세대학교 RN BSN간호에서 질 향상이라는 것은 저렴한 비용 선에서 양질의 간호를 제공하기 위한 목적으로 행하는 것이다. ... 그러나 이 방법은 병원 경영 차원에서 인적자원에 대한 비용이 상당해지므로 적절한 절충선을 찾는 것이 중요할 것으로 생각된다.셋째, 낙상 예방을 위한 시설을 설치하는 것이 필요하다. ... 질적인 간호를 위해 제공되는 간호의 우수성의 정도를 평가하는 것을 목적으로 하는 질 평가는 간호의 질을 향상시키기 위해서 무엇보다 현재 시행되고 있는 간호가 얼마나 적절한지, 효과적인지의

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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