"IBM의 직원 경험" 검색결과 1-20 / 1,451건

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  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)1. ... 것이다.2) IBM의 직원 경험 사례IBM이 발간하는 ‘기업가치평가보고서’에서도 고성과 기업은 직원경험의 중요성을 인지하고, 직원경험이 보다 개인화되고, 디지탈화되며, 고객의 경험을 ... 이와 같은 배경으로 IBM 내에서도 그 동안 직원 경험을 위해 많은 노력을 해왔고, 2020년부터는 계속기업으로 가는 IBM의 중요한 목표 중 하나를 IBM 직원 100%가 새로운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오

  IBM 여성 리더십 프로그램IBM은 여성의 경영진 비율을 높이기 위해 'Women in Leadership' 프로그램을 운영하고 있다. ... 더욱 창의적이고 혁신적인 콘텐츠를 제작할 수 있다.사례3. 3M의 로테이션 프로그램3M은 직원들이 다양한 교육 배경과 경험을 쌓을 수 있도록 장려한다. 3M은 직원들이 회사 내에서 ... 여러 부서와 역할을 경험할 수 있는 로테이션 프로그램을 운영하고 있다.이러한 프로그램은 직원들이 다양한 기술과 지식을 습득하게 하여, 조직 내 문제 해결 능력을 향상시키고, 다재다능한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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  (협상조정론) 주변에서 발생하는 갈등사례를 하나 선택하여 교재(2017년판) 7장의 목차에 따라서 정리하시오

  구조 자체를 혁신했으며, 그 결과로 IBM은 이때의 조직 혁신 이후로 내부 갈등을 해결할 수 있게 되었으며, 이후 이전과 같은 이유로, 이전과 같은 양상의 조직 내 갈등을 경험하지 ... 이 당시 IBM의 성과급 제도는 영업직원들이 본부별 성과에 따라서 인센티브를 받는 구조였다. ... 이것은 IBM이 개별 직원들이 그들이 속한 팀이나 부서가 아니라 기업 전체에 기여한 정도에 따라서 인센티브를 지급하는 것으로 방식을 바꿨다는 의미이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  인적자원관리

  이는 인재 선발과 평가 과정에서의 주관적인 요소를 줄이고 객관적이고 공정한 결정을 내릴 수 있게 한다.3) 개인화된 경험 제공인공지능 기술은 개인화된 학습 경로를 제공하고 직원들의 ... Watson AI를 활용한 인재영입 프로세스이다.IBM은 Watson AI를 활용하여 기존의 인재영입 방식을 혁신하고 있다. ... 이는 직원들이 자신의 역량을 더욱 효과적으로 개발하고

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  조직의 변화를 유도하기위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 보시오.

  예를 들어, IBM은 디지털 전환 과정에서 직원 교육 프로그램을 통해 직원들의 기술 역량을 강화하였고, 이를 통해 성공적으로 변화에 적응할 수 있었다. ... 한 연구에 따르면, Fortune 500 기업 중 약 70%가 5년마다 한 번 이상 구조적 변화를 경험한다고 한다. ... 외부 전문가는 조직 내에서 경험하지 못한 새로운 관점을 제공하며, 변화 과정에서 발생할 수 있는 문제를 효과적으로 해결할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  경영혁신 <기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 성공사례>

  이는 IBM의 축적된 기술과 경험을 통해 차별화된 가치를 제공하고자 시행하였다.1993년도 총매출의 27%에 불과하던 사업을 성장시켜, 2002년에는 총매출의 45% 차지하는 미국 ... 기업문화의 혁신IBM은 직원들에게 새로운 가치와 비전을 심어주었다. 직원을 종속의 개념이 아닌 내부고객으로 우대했다. ... 더불어 지식경영 인프라와 사내 커뮤니케이션을 대폭 강화하여 IBM 직원들에게 일체감과 소속감을 심어주었다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.04.23

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  브레인스토밍 이란

  실시되었다.IBM 고유의 용어이자 문화인 잼은 IT 기업의 특성 상 많은 직원들이 재택 근무 또는 원격 근무를 할 때가 많고 즉각적으로 이들과 소통하거나 아이디어를 나눌 필요성 역시 ... 하였다.따라서 이 사람들은 모두 자신의 아이디어가 새로운 아이디어로서 가치가 있으며 자신이 존중받는다고 느끼게 되었다.뿐만 아니라, 다른 사람이 자신의 아이디어를 경청해 주는 과정을 경험하며 ... 소재하는 IBM 연구소의 역할이 IBM에게 매우 중요하다고 할 수 있는데, IBM 연구소가 새로운 기술을 개발하고 또 이 기술이 적용될 수 있는 가능성을 탐지하는 방법 중 하나로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  한국IBM GTSITS 직무 첨삭자소서

  회사를 움직이는 것은 직원이라는 생각과 직원들의 가치와 의견을 존중하는 것은 100년의 Resource와 노하우로 IBM만이 가능합니다. ... 직원에 대한 믿음]IBM의 100년의 역사 동안 IT산업에서 끊임없이 성장해온 기업이면서 전세계에 퍼져있는 다양한 IBMer들과 경쟁하고 글로벌 인재로 거듭나기 위해서는 IBM이 최고의 ... 한국IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오. (1000자이내)[혁신의 원동력, 직원에 대한 믿음]IBM은 100년의 역사 동안IT산업에서

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

  빅데이터와 알고리즘을 활용하여 개인 맞춤형 추천 시스템을 개발하고 이를 통해 사용자 경험을 극대화했다. ... 이를 위해 조직 내에서 새로운 가치와 행동방식을 도입하고 이를 지속적으로 강화한다.- 사례(IBM): IBM은 1990년대 초반 루 거스너(Lou Gerstner)가 CEO로 취임한 ... 조직 전체에 걸쳐 표준화된 절차를 도입하고 직원 교육 및 훈련을 강화했으며 이러한 변화를 통해 P&G는 운영 효율성을 높이고 제품 출시 속도를 개선하여 시장에서의 경쟁력을 강화할 수

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  이러한 원칙을 가지고 그 원칙에 부합하는 제도를 통해 IBM직원에 대한 처우를 하기 때문에 그에 따른 인재의 유입을 가져올 수 있었다.IBM은 인사관리시스템에 빅데이터를 활용한 인사관리의 ... 그런데 적절한 복리후생이 이루어지지 않는다면 우수한 인재의 유입이 처음부터 진입장벽을 경험하게 될 것이다.처우보상적 개념에는 임금관리와 복리후생으로 살펴볼 수 있으며 어쩌면 복리후생은 ... 즉 직원의 특성을 이해하고 파악하는 분석을 통해 인력개발 또는 직원들의 성공을 위한 채용, 직원유지 매커니즘 등을 활성화 할 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  [A+레포트] 장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식

  이를 통해 직원들은 변화에 적응하고 창의적으로 문제를 해결할 수 있게 됩니다.3. ... 기업들의 미래 준비가 어려운 이유1) 미래 준비 위험을 감내할 체력과 뱃심의 부족2) 환경변화에 따른 위기 가능성을 과소평가3) 발목을 잡는 성공경험4. ... IBM의 "IBM Watson" 부문은 인공지능 및 빅데이터 분석을 기반으로 한 미래사업을 주도하고 있으며, 기존사업과는 독립적으로 운영됩니다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.19

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  기업가정신과창업 8-14주차 정리본

  투자를 받을 때도 아이디어를 비롯한 마윈의 신념 때문에 투자 받게 되었다고 한다.Google구글의 직원을 구글러라 할 정도로 IT업계의 대명사가 되어 있다.IBM컴퓨터계의 역사와 전통을 ... 그 곳에서 더욱 넓은 세상을 경험하며 이번엔 미국으로 간다. 결국은 미국의 거대한 물결은 느끼게 된다.마윈이 알리바바를 창업할 때 사람들의 반대가 심했다고 한다.

  시험자료 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.

  특히, 연구개발(R&D) 부문에서 직무분석을 통해 요구되는 기술 역량과 지식, 경험 등을 상세하게 분석하고 이를 바탕으로 직원들의 교육 및 훈련 프로그램을 강화했다. ... IBM은 각 직무에 필요한 핵심 역량을 명확히 정의하고, 이를 바탕으로 직원들의 역량을 평가하고 개발하는 체계를 구축했다. ... 이러한 직무분석은 구글의 혁신적인 기술 개발과 글로벌 시장에서의 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 하고 있다.(4) 국외 사례 2: IBM의 직무분석과 역량 기반 인사관리IBM은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  한국IBM 글로벌파이낸싱 직무 첨삭자소서

  다른 기업들은 각자 지원한 직무에서 벗어나는 것을 제한하고 있지만 IBM은 매니저와의 상담을 통해 새롭게 경험해보고 싶은 분야를 직원들에게 찾아주고 있습니다. ... 그리고 IBM은 소프트, 하드웨어, 컨설팅 등 다양한 직무 경험을 통해 자신에게 알맞은 자리를 찾도록 도와줍니다. ... 그리고 IBM은 소프트, 하드웨어, 컨설팅 등 다양한 직무 경험을 통해 자신에게 알맞은 자리를 찾도록 도와줍니다.

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오

  또한, AI가 성과 향상 가능성이 높은 직원을 예측하면, HR 전문가들은 그 직원을 더욱 발전시키기 위한 훈련 프로그램을 제공할 수 있다.2) 개인화된 경험 제공AI는 개인화된 경험을 ... 인적자원관리(HR) 분야에 인공지능이 도입된 사례: IBM의 Watson TalentIBM의 Watson Talent은 인공지능을 활용한 인적자원관리 솔루션이다. ... Watson Recruitment, Watson Career Coach, Watson Talent Development, IBM Cognitive Agent Assist for HR

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16

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  한국IBM 영업 직무 첨삭자소서

  IBM은 CbD(Consulting by Degrees)와 같은 인재양성 프로그램을 가지고 있고 다른 회사들보다 직원들의 잠재력을 찾아주는데 열정적이라 열정 자체가 없었더라면 이런 ... 저는 당시, “IBM은 CbD(Consulting by Degrees)와 같은 선진화 된 인재양성 프로그램으로 다른 회사들보다 직원들의 잠재력을 찾아주는데 열정적이라는 부분”이 제일 ... 경험은 할 수 없었겠구나 라는 생각을 했습니다.

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  IBM 합격 자기소개서, 자소서

  IBM은 직원들에게 리더십 개발, Global Campus 등을 통해 자기 계발의 기회를 제공하고 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다. ... 이것은 직원들의 가치와 의견을 존중하는 IBM만이 할 수 있는 일입니다. 저는 저의 가능성을 믿고 개인의 가치를 존중해주는 기업에서 일하기를 희망합니다. ... 시차 근무, 재택근무에서부터 시간제 정규 근무에 이르기까지 업무와 개인 생활을 균형 있게 즐길 수 있도록 여러 프로그램을 제공함으로써 직원의 자율성을 보장하고 그것을 기반으로 최대의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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  IBM 기업 분석

  ‘ 코그너티브와 클라우드 기반 기술 ’, 한국 산업의 성장 동력 한국 IBM 창립 50 주년 기념 미디어데이 2017.04.24 한국 IBM 은 지난 50 년간 축적된 산업별 경험을 ... 고용 2 년에 걸쳐 181 명의 장애인 직원 고용 사회보장제도 세계 대공황 속에서 IBM 은 직원들에게 생명보험 , 사망보험 그리고 유급휴가를 보장 단 한 명도 해고 하지 않음 . ... 직원 교육 1916 년 IBM 교육 프로그램을 고안 1935 년 최초의 여성직업학교를 세움 .

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  히든 피겨스 소감문

  어느 날 엄청난 양의 계산이 가능한 IBM이라는 대형 컴퓨터가 나사에 도입되면서 전산실의 직원들의 일자리의 위협이 되기 시작한다. ... 하지만 유색인종 화장실과 식당이 따로 있을 만큼 백인 직원들과는 다른 대우를 받게 된다. ... 인종차별과 인종 또는 피부색이 다르다는 이유로 행해지는 차별과 분리로 인해 발생하는 인종 문제는 사회적, 정치적으로 큰 문제가 될 수 있다는 것이다.히든 피겨스를 보고 느낀 점직접 경험해

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  빅데이터를 활용한 인적자원관리

  이를 통해 IBM은 이직률을 낮추기 위한 조치를 미리 취할 수 있으며, 고성과 직원을 유지하기 위한 맞춤형 인사 정책을 마련할 수 있습니다. ... 이를 통해 구글은 높은 수준의 직원 만족도와 성과를 유지하고 있습니다.2) 사례 2: IBM의 Predictive AnalyticsIBM은 Predictive Analytics를 통해 ... 구글, IBM, Hilton Worldwi

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

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