"IBM의 기업이념" 검색결과 1-20 / 1,053건

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  경영철학(경영이념)의 개념, 경영철학(경영이념)과 기업경영철학, 경영철학(경영이념)과 삼성그룹경영철학, 경영철학(경영이념)과 대우그룹경영철학, 경영철학(경영이념)과 IBM경영철학

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  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  혁신의 기본은 개성적인 경영이념을 밑바탕으로 한 경영전략과 시스템화이다. 대량의 정보를 컴퓨터에 의하여 즉각적으로 처리하고, 경영 각부의 유기적 결속을 강화한다. ... 이로써 IBM은 ‘서비스-컨설팅-소프트웨어’를 아우르는 세계 최대 기업으로 성장해 현재 170여 개국에서 활동하고 있다. ... 오늘날 경영의 이념과 방법을 몸에 익힌 전문경영인의 출현과 경영정보시스템(MIS)의 정비에 의하여, 의사결정을 중핵(中核)으로 하는 경영기능은 크게 혁신되어 가고 있는 추세이다.지금까지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.10.13

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  해외기업CSR활동,CSR활동,IBM,화이자제약,마이크로소프트

  결론 소개 선정이유 사회공헌사례 교훈 CSR 을 단순한 일순간적인 붐으로 끝내지 말고 기업활동의 기본방침 으로서 적극적으로 꾸준히 할 필요가 있다는 점 경영자가 CSR 을 경영이념이나 ... 소개 선정이유 사회공헌사례 교훈 IBM 은 기업 컨설팅과 컴퓨터 하드웨어 소프트웨어를 판매하는 미국 회사 IBM 은 컴퓨터 하드웨어 , 소프트웨어 판매 및 기업 컨설팅과 서비스가 주요 ... 사업CSR - IBM 선정이유 Step1.

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  글로벌 메가 트렌드화,글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략,조직을 구성하는 구성원, 사람을 중시하는 경영.기업의 지적재산권 전쟁 (IBM&FUJITSU)

  주 업종 : 컴퓨터 및 사무기기 기업의 국적 : 미국 본사 : 뉴욕 주 아먼크 기업 간의 전쟁경영 철학 Think smart 생각의 중요성을 강조 토머스 왓슨 회장의 경영 이념을 반영기업 ... 조직을 구성하는 구성원 , 사람을 중시하는 경영 . ( 실패기업 ) Ⅴ. 기업의 지적재산권 전쟁 (IBM FUJITSU) Ⅵ. ... 매상고 : 219 억엔 ( 헤세이 23 년 3 월기 ) 종업원 : 780 명 ( 헤세이 23 년 3 월 20 일 현재 ) 경영 이념 : 항상 생각한다 경영자 야마다 아키오미라이 공업

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  경영전략론_영산대학교_학점은행제_ Dell 컴퓨터의 성공적인 경영전략에 대해 작성하시오.

  Dell컴퓨터 소개Dell컴퓨터는 미국의 IBM을 물리치고 미국 PC점유율 1위를 차지한 기업이다. 1984년 마이클 델 회장은 창업 당시 중간상인을 거치지 않고 고객 조립형 컴퓨터를 ... 가격으로 구매할 수 있다.최첨단 기술을 이용하여 신제품을 무작위로 생산하지 않고, 고객이 원하는 제품을 경제적인 가격과 적당한 시기에 판매할 수 있도록 할 수 있는 이유는 델이 경영 이념으로 ... 이렇게 해서 2천명 이상 종업원을 가진 대기업은 관계지향, 4백 명 이하 소규모 기업은 계약중심적 경향을 보인다는 사실을 확인했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.06

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  기업문화의 역할과 중요성

  점에는 제도와 규범, 무엇이 중요한가에 대한 가치관, 일을 어떻게 진행할 것인가에 대한 관행, 그리고 기업이념과 경영철학 등이 포함된다.아래 페이지의 그림에서 보는 것처럼 전통적으로 ... the individual), 고객 서비스(customer service), 그리고 우수성(excellence)은 IBM의 공유가치였다.이 중 고객 서비스는 IBM의 최우선 가치로 ... IBM의 기업문화일반적으로 기업문화의 구조를 종합해 보면 다음 세 가지로 요약될 수 있다.1/ 기업내의 의식구조/제도문화경영정책, 사훈, 전통적인 관행, 규칙 등2/ 기업내의 행동문화구성원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  블록체인의 개념, 사례 및 활성화방안

  7월 런던증권거래소는 유럽 내 중소기업들이 민간증권을 디지털 상에서 발행하기 위한 블록체인 솔루션으로 IBM 플랫폼을 고려했다.유통 이력관리에 소요되는 시간 단축 및 제품 생산·유통 ... 범용 미들웨어로 활용할 수 있도록 협력 기업들을 지원한다. ... 가령 특정 노드에게 완전한 집중된 블록생성 권한을 준다면 다른 참여유인이 사라질 뿐만 아니라 특정 노드가 만든 블록에 대한 신뢰성을 담보할 수 없게 되므로 결국 블록체인의 이념에 맞지

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.01.19

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  [대학교, 대학원 레포트] PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례

  경쟁력 있는 기업의 경영이념 사례 ... 경쟁력 있는 기업의 경영이념 사례6. 50년 이상 장수 기업들의 3가지 공통점 사례담당교수 :소 속 :학 년 :학 번 :성 명 :제 출 일 :1. ... 과목 : 기업경영사례세미나제 9 주차 : PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례< 목 차 >1. 리더의 자질 : 신뢰경영 사례2. 스티브 잡스의 경영철학 사례3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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  존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

  주제: 존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 애플(Apple)2. 스티브 잡스의 생애3. 스티브 잡스의 경영이념4. ... 스티브 잡스의 경영이념스티브 잡스의 경영이념은 4가지로 정리할 수 있다. 첫째는 고정 관념의 타파이다. 애플의 기념비적 제품을 이야기하자면 매킨토시를 꼽을 수 있다. ... 매킨토시는 개인용 컴퓨터가 추구해야 할 모습을 보여준 창조적인 제품으로 당시 시장을 독점하던 IBM을 74일 만에 뛰어넘는 획기적인 제품이었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.07

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  국가 간의 문화적 차이 평가시 홉스테드(Hofsfede) 모형이 종합적인 분석, 평가 방법으로 많이 인용되고 있다. 홉스테드 모형에 대해 서술하고 한국의 홉스테드 모형지수에 대한 본인의 동의 또는 반론의견을 제시하시오.

  우리 사회의 갈등은 어느 한 집단이 하나의 이념에 집착하기 때문에 생겨나는 것이 아니라 각 집단이 이 이념 저 이념을 자신에게 유리한 대로 끌어들이기 때문에 생겨나는 것이다. ... 두 가지의 문화 중에서 조직을 둘러싸고 있는 문화에 대한 관심이 증가하고 있는데, 이는 다국적 기업이 늘어감에 따라 선진국에서 사용되고 있는 관리방식 및 조직구조 형태가 다른 나라에도 ... 그대로 적용될 수 있는가가 의문시되고 있기 때문이다.이러한 문화연구 중 대표적인 학자는 홉스테드로, 그는 1967년부터 1973년에 걸쳐 IBM이 진출해 있는 40개 국가의 지부에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.18

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  [과제점수100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  라는 기업이념을 제시하고 있다. ... 이 기업이념에 근거하여 인간존중, 고객만족경영, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도라는 다섯 가지 경영방침을 정하고, 이 이념에만 맞는다면 사원들이 마음껏 창조력을 발휘하여 기업경영에 참여할 ... 소위 ‘투입, 과정, 산출(Input, Process, Output: IPO) 모형’이라 불리는 이 평가 모형은 2002년 IBM의 기업교육 전략으로 채택됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.16

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  학습을 통한 조직문화의 형성, 조직문화 형성의 영향요소

  예를 들면 기업의 연구개발, 품질, 종업원의 복장(attire), 그리고 보상정책에 대한 왓슨의 견해는 그가 1956년에 사망했지만, 현재도 IBM에서 여전히 명백하게 존재하고 있다.연방신문의 ... 즉 경영자의 경영이념, 철학 등이 반영된다. 설립자들은 원래의 아이디어를 가지고 있으므로, 그들은 그 아이디어를 수행하는 방법에 대한 편견(biases)을 가지고 있다. ... 조직의 문화는1/ 설립자의 가정과 편견2/ 설립자가 소유한 경험과 종업원들이 배운 것 간의 상호작용의 결과이다.IBM의 토마스 왓손(Thomas Watson)과 연방신문의 프레드릭

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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  책 '가치관 경영'의 독후감, 가치관경영이라는 책의 비판할만점을 꼬집고 그에 대한 대안을 제시하는 내용으로 채워진 주관적인 독후감

  그렇기 때문에 요즘은 접근방식이 달라야 하며 창업자의 경영이념과 철학이 무엇보다도 중요하다. ... 세계 최대 IT 기업인‘IBM’, 한 때 세계에서 가장 존경 받던 기업이자 4반세기동안 세계 전자제품 시장을 독점하며 일본 기술력의 상징으로 군림한 ‘소니’ 이 두 회사의 주춤했던 ... 따라서 공감하기가 힘든 부분이 많았다.여러 가지 사례 중에서도 특히 공감하기 힘들었던 부분은‘IBM’과‘소니’의 가치관 경영 부실 사례였다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.03

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  홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

  홉스테드의 문화 차원 모델홉스테드는 IBM이라는 다국적 기업에 근무하며, 50여 개국의 근무자 10만여 명을 대상으로 국가 가치 체계의 차이를 알아내는 가치 성향 조사를 시행하였다. ... 더불어 개인의 자유 이념보다 평등 이념이 우세하다.3) 남성적 문화와 여성적 문화남성성과 여성성 차원은 조직 구성원이나 사회가 남녀의 사회적 역할을 분명하게 구분하는 지를 측정하는 ... 평등과 불평등에 관련된 설문에 답한 IBM 직원들의 표본 평균 점수를 토대로 국가 권력거리 지수(PDI, Power of Distance Index)를 산출하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  방통대, 경영학 특강, 우수기업 기업 가치

  로저스는 IBM회장인 왓슨 2세로부터 그날 오후 3시에 회의가 있으니 참석하라는 연락을 받았다. ... 또한, 종업원들이 분명히 이해할 수 있도록 기업이념의 내용을 체계적으로 설명하여 그것이 그들에게 얼마나 중요한지를 알려주고 있다.예를 들면, 휴렛팩커드의 인간존중의 이념으로 대변되는 ... 제도화하고 있으며, 경영진들이 솔선수범하여 이를 실천함과 동시에 쉽게 해석하여 구성원들에게 전달함으로써 이념에 따른 구성원의 행동을 유도하고 있다.우수기업의 지향가치인 이념이나 신조의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.14

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  성공한 브랜드의 통합마케팅 전략에 대하여 논하세요.

  IMC개념을 도입하였던 이 회사는 창립자인 데이비 오길비의 광고철학을 기본 베이스로 삼고 있는데 그것은 바로 시장 분석과 철저한 소비자 분석하에서 질 좋고 뛰어난 광고전략들이 나온다는 이념입니다 ... 이런 광고 철학을 지니고 있다보니 다른 기업들과는 달리 비교적 빠르게 시장조사와 소비자를 통한 데이터베이스의 중요성을 인지하고 이것들을 배경으로 한 광고 전략을 수립해왔습니다. ... 설명했듯 효과가 뛰어나다 보니 과거에서부터 현재까지도 이 통합마케팅을 애용하고 있는 것을 자주 목격할 수 있는데 대표적인 예시로는 코카콜라, 나이키, 아디다스 등이 있고 이외에도 많은 기업들이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.09.16

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  기업의 핵심이 본질적으로 변화한다는 점에서 경영이념을 밑바탕으로 하여 기업의 경영전략이 재편된다고 생각된다.Ⅱ. ... 경영혁신의 사례실제로 우리나라의 은행들도 IBM의 인공지능인 왓슨을 도입하여 로보어드바이저란 새로운 경영혁신을 도입했다. ... 이제 기업은 많은 사람을 필요로 하지 않으며 인공지능을 관리할 소수의 사람만을 필요로 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

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  기업문화의 형성과정, 기업문화의 역할

  즉 조직은 상품, 서비스 등을 생산하는 것과 마찬가지로 그 조직 고유의 가치관, 전통, 규범, 이념, 행동경향 등의 기업문화를 산출하게 되는데, 이러한 것들은 사훈, 관례, 의 례, ... 대한 비교우위의 기반이 된다.IBM사의 고객서비스, TI사의 기술개발, IT & T사의 재무운용법칙, 3M사의 종업원 아이디어 중시 등은 이들 회사의 중심 가치로서 이들의 가장 중요한 ... 기업문화의 형성과정, 기업문화의 역할I. 기업문화의 형성과정기업문화는 특정기업의 역사적 산물로서 경영환경과의 부단한 동태적 과정 속에서 형성된다. 로빈스(S. P.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

  예를 들면, IBM은 고객서비스, P&G는 우수품질, 3M은 창의성, 그리고 한국기업으로서 삼성그룹은 제일주의, 현대그룹은 행동주의와 같은 것이다.이들은 기업의 기본가치로서 경영전략에 ... 이런 공유가치는 다른 기업문화의 구성요소에 지배적인 영향을 줌으로써 기업문화 형성에 가장 중요한 위치를 차지하고 있는 것이다.2) 전략(strategy)전략은 기업의 이념과 목적, ... 구성요소에 지배적인 영향을 주는 중요한 위치를 차지하게 되는 것이다.1) 공유가치(shared value)기업의 구성원 모두가 공동으로 소유하고 있는 가치관과 이념인 전통가치인 것이다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.31

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  [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  일명 -투입, 과정, 산출(Input, Process, Output: IPO)모형- 이라고 불리는 이 평가 모형은 2002년 당시에 IBM사의 대표적인 기업교육 전략으로 사용된 방법이다 ... 삼성의 경영이념인 “인재와 기술을 바탕으로 하여 최고의 제품과 서비스를 창출하고, 다시 그것을 인류사회에 공헌한다” 와 같이 끊임없이 발전하기 위해서는 우수한 인력들이 계속해서 자신들의 ... 길러주는 프로그램이다.(1-4) 투입, 과정, 산출 평가 모형커크패트릭의 4수준 평가모형과 브링커호프의 6단계 모형의 가장 중요한 핵심적인 특성들만을 따로 빼내서 조합한 것으로, IBM사는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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