"CEO능력" 검색결과 1-20 / 17,509건

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  CEO가 원하는 한가지능력을 읽고

  “리더와 관리자, coach와 trainer”CEO가 원하는 한 가지 능력을 읽고이 책은 크게 4가지 파트로 구성되어있다. ... 어느 집단 어느 조직이든지 그 중 20퍼센트만 자신의 능력을 십분 발휘에서 조직에서 긍정적인 에너지를 발산하고 그 능력을 인정받는다고 한다. ... 그리고 개인이 알아야 할 한 가지 능력 중에는 8:2 법칙이란게 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.12

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  [리더십]창조적 CEO 협상능력 개발-CEO과정 교육자료-

  창조적 CEO 협상능력 개발글로벌 무한경쟁시대의 경영환경- 약육강식(弱肉强食) -- 적자생존(適者生存) -- 진퇴양난(進退兩難) -협상은 야누스(Janus)의 얼굴이다.협상 의 두 ... -부록[첨가 # 2.]- 座 右 銘 2-CEO가 협상할 때 반드시 벗어나야 하는 콤플렉스 1. 다이달로스 콤플렉스 2. 메두사 콤플렉스 3. 프로크루스테스 콤플렉스 4.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2014.07.14

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  [A+ 서평/독후감] ‘CEO가 원하는 한 가지 능력’을 읽고

  ‘CEO가 원하는 한 가지 능력’을 읽고마커스 버킹엄 지음이선영 옮김저자 마커스 버킹엄은 갤럽 리더십 연구소의 선임 강사이다. 직장 생활의 성공을 위해서는 많은 것들이 요구된다. ... 위한 일, 업무를 위한 업무를 함에 지나지 않는 경우가 많기 때문에 어떻게 해서든 그 일에서 흥미를 찾고, 자신의 일을 좋아하는 일로 만들어야 한다고 이야기 한다.* 참고자료 – CEO가 ... 어떤 핵심적인 한 가지 능력을 갖추고, 이를 발휘하기 위해 부수적으로 요구되는 능력들도 덧붙인다. 개인에게 있어서는 반드시 어떤 한 가지 능력이 핵심 능력이라고 말하지는 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24

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  글로벌 시대 기업의 조건과 CEO가 원하는 능력

  글로벌 시대 기업의 조건과 CEO가 원하는 능력1. ... 그러나 세계화의 계단을 오르는 데 필요한 의지, 집중력, 자원이 있는 기업에게는 어려움에 상응하는 보상이 기다리고 있을 것이다.2, CEO가 원하는 능력기업이나 사람들이 자신의 성장 ... 둘째 기존의 성공 공식을 복제하려 하지 말고 기업가 정신을 유지하는 능력을 키워야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.25

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  [독후감] 마커스 버킹엄의 『CEO가 원하는 한 가지 능력』을 읽고 (관리자와 리더의 차이를 중심으로)

  마커스 버킹엄의 『CEO가 원하는 한 가지 능력』을 읽고CEO가 원하는 한 가지 능력이란 어떤 것일까? 의문을 가지고 책을 펼쳤다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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  [중소기업]중소기업 CEO의 자질과 능력

  중소기업 CEO에게 요구되는 자질?능력중소기업의 특성상 중소기업의 CEO, 즉 최고경영자는 기업의 소유주와 일치하는 경우가 대부분이다. ... 중소기업CEO에게 요구되는 자질?능력- 창의력?추진력- 통찰력?판단력- 성취욕?독립심- 인격- 윤리적?사회적 책임감- 기업가 정신V. 결 론I. ... 그럼 지급부터 중소기업의 CEO가 중소기업을 성공적으로 이끌어 가기위해 필연적으로 요구되어지는 몇 가지의 자질?능력에 관해서 알아보겠다.[창의력?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.30

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  성공하는 사람들의 자기계발 독후감

  저자는 보통 상황에서는 능력을 발휘하지 못하다가 특정 상황이 닥치면 잠재능력이 폭발할 때가 있다고 했다. 능력은 마음먹기라는 문구가 상당히 인상적이었다. ... 자수성가한 사람들도 모두 없는 밑천에서 잠재능력을 발휘해서 성공한 것임이 틀림없다. ... 다른 사람들이 나의 능력을 판단하는 기준은 오로지 나의 행동뿐이라는 문구가 상당히 인상적이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09

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  2020년 경영대학원(MBA) 입학 교수 추천서

  CEO가 되어보겠다고 찾아왔습니다.OOO 학생의 CEO가 되는 첫발이 건국대 MBA에서 이뤄질 수 있도록 OOO 군의 스승으로서적극 추천 드리는 바입니다.건국대학교 경영전문대학원장 ... 연락처2020년 월 일건국대학교 경영전문대학원에 OOO 학생을 추천하게 되어 매우 기쁩니다.0여년이 지났지만 OOO 학생을 기억하는 건 제가 학과장을 담당 할 때부터 특별한 이력과능력

  서식 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.11.28

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  인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

  CEO는 이를 위해 전면에 나서야 한다. 핵심 인재를 확보하기 위해 CEO가 지원자들에게 필요한 인재상을 명확히 제시해야 한다. ... AI의 중요성이 커지더라도 대다수의 사람들은 AI를 개발할 능력이 없으며, 그럴 필요도 없다. 따라서 인적자원 관리에서 중요한 것은 AI와 함께 일하는 능력을 향상하는 것이다. ... AI의 분석 능력을 최대한 활용하기 위해 고려해야 할 점이 많다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (A+ 글로벌기업가정신, 3-2 무역) 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 왜 중요한지 설명하시오.

  글로벌 기업의 CEO가 가진 구체적인 기업가 정신 덕목 분석 PAGEREF _85xtwv2f3xa \h 8 Hyperlink \l "_f9dpizinccue하는 능력과 함께 기업가의 ... 글로벌 기업의 CEO가 가진 구체적인 기업가 정신 덕목 분석(1) 애플 Apple.Inc 의 CEO는 어떻습니까? ... 이러한 기회며 장기적인 성공을 보장하는 데 도움이 되기 때문에 CEO에게는 매우 중요합니다.6.

  방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.04

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  기업경영과 비즈니스전략 기말과제

  따라서 만약 제가 기업의 CEO였다면 이러한 능력이 부족하다고 판단하고 이러한 능력의 필요성을 강조하면서 그러한 부분을 개선하기 위해서 노력하였을 것 입니다. ... 2011년부터 Reuters는 Tom Glocer를 CEO로 임명했다. Reuters 역사상 최초의 기자 출신이자, 영국인이 최대 다수였던 기업의 미국인 CEO였다. ... Reuters 사가 위기를 맞이하게 된 주요 원인 중 하나는 위기감지능력의 부족과 변화의 필요성을 느끼지 못하였기 때문이라고 생각되었기 때문입니다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  전략경영론 요약본

  ㄴ CEO는 전사적 관점을 가진 유일한 임원 ㄴ CEO는 전략과 기능의 조화에 책임이 있음 - 기능별로 전문화 → 비용절감 ↑ - CEO는 이러한 구조를.. ... [ 경쟁우위 ]- 경쟁기업보다 더 많은 경제적 가치를 창출할 수 있는 능력 ㄴ 회계학적 관점: 산업평균보다 높은 수익 창울 ㄴ 경제학적 관점: 소비자가 여기는 혜택 + 원가 - 경쟁기업이

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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  CEO 칭기스칸 독후감

  그런 의미에서 마치 나랏일 할 사람을 고르듯이 직원을 뽑을 때 어떤 면에서 능력을 잘 쓸 수 있을 것인지 잘 알아보고 쓰는 것이 매우 중요하다고 생각을 한다. ... 당연히 회사도 여러 기술을 갖고 있는 인력을 자주 충원하고 개발 능력까지 보유하고 있는 게 좋다.저자가 말한 것처럼 회사에서도 여러 방면에 능한 사람을 잘 보유하고 있는 게 매우 중요하다고 ... 또 칭기스칸에 비유를 하면서 CEO라면 반드시 직원들과 비전을 함께 공유해야만 한다고 했다. 공감이 된다. CEO는 직원을 하인으로 보는 사람이 매우 많다고 장담을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.08

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  세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

  세계 3대 CEO 필독서 100? 본문‘세계 3대 CEO 필독서 100’은 세계 경제계 리더들이 뽑은 경영자라면 꼭 읽어야 할 도서 100권을 소개하는 책이다. ... 혁신을 만들어 부와 성공을 거둔 세계 3대 CEO들의 공통점이 있다. 25년 넘게 IT·비즈니스 저널리스트로 활동하며 회사 초기부터 전성기까지 3명의 CEO의 경영철학과 전략을 취재한 ... 세계 3대 CEO들은 어떤 책을 읽었고, 어떻게 방대한 지식을 삶과 일에 접목시켰을까? 노하우는 에 담겨 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  여러분이 CEO로서 종업원을 선발한다고 가정하고 고려할 사항이 있다면 어떤 내용이 있을지 토론해 보세요

  예를 들어, 소프트웨어 개발자를 선발하는 경우, 프로그래밍 능력뿐만 아니라 문제 해결 능력, 팀워크, 그리고 학습 의지 등도 고려해야 한다. ... 종업원 선발 과정에서 고려해야 할 요소능력과 적합성직무 수행에 필요한 기술, 지식, 능력을 평가해야 한다. 또한, 지원자가 조직의 문화와 가치에 적합한지도 고려해야 한다. ... 특히, CEO로서 종업원을 선발하는 과정에서는 다양한 요소를 고려해야 하므로 이런 종류의 통찰은 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업가정신 영화 에세이(A+) 2022년 1학기 과제

  홍보를 하였지만 어떤 회사도 관심을 가져주지 않았기에 직접 컴퓨터 가게 주인에게 발품을 팔아 계약을 맺음- 스티브잡스는 주주들과의 이해관계가 서로 달라서 갈등이 발생함- 마케팅 능력이 ... 뛰어난 인재를 스카웃하여 CEO로 임명하지만 뒤통수를 맞게 되어 이사회가 잡스를 회사에서 내보냄- 추후에 다시 애플로 들어오게 되어 아이팟, 아이폰 등을 개발함3) 영화 속 기업가정신 ... 전기업자를 고용할 때는 새로운 전력 공급 장치 개발 가능 여부에 대해 계속 테스트를 진행하면서 팀 빌딩을 하는 데 있어서 능력검증 과정을 거친 후 영입함- 위 사례들을 통해 팀을 구성

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  각 레벨은 조직에서 수행하는 역할과 책임이 다르다.최고경영자(CEO)라고도 불리는 최고경영자(CEO)는 조직 내 최고위급 임원이다. ... , 기술적 전문성, 그리고 의사소통 능력을 포함한다. ... CEO는 또한 어려운 결정을 내릴 수 있어야 하고 회사의 재정을 효과적으로 관리할 수 있어야 한다.중간 경영자들은 CEO가 정한 전략을 실행할 책임이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  (세상읽기와 논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

  정의당 정책위의장은 국회에서 가진 기자회견을 통해 “아무리 성과와 능력에 따라 임금을 받는 시장경제라 하더라도 수백 배에 달하는 임금 격차는 상식적으로 이해가 가지 않는 수준이며 시장 ... 그는 자본주의 시장 경제는 능력이나 성과에 따른 임금 차이를 인정하는 체제라고 하면서 정의당은 이를 부정하지 않는다면서도 전체 노동자의 절반 이상이 월 소득이 250만 원이 되지 못하고 ... 공공기관 CEO의 연봉은 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오를 통해 확인할 수 있다.2) 민간의 CEO 연봉을 낮추도록 유도한다.다음 단계로 민간기업 CEO의 연봉을 낮추도록 유도하는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.07

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  메타인지, 생각의 기술 독후감

  나아가 CEO가 보일 반응까지 예측해 보는 것입니다. ... 즉, 궁극적으로 CEO 가 보고서에 관심을 갖는 의도가 무엇일지 미리 생각해 보는 것입니다. CEO 시각에서 보고서를 보는 인지흐름이나 체계를 이해하려는 노력을 하는 것입니다. ... 이것이 사회적 메타인지의 영역입니다.만약, 당신도 위에 서술 한 대로 사회적 메타인지의 3가지 요소가 완벽히 작동된다면, CEO 본인이거나 CEO가 될 사람일 것입니다.엑스맨은 사람

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.01

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  리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  이 이론에서는 과업 중심적 리더십과 사람 중심적 리더십이 중요한 역할을 하며, 리더가 팀원들과의 상호작용을 통해 조직의 성과를 극대화할 수 있다고 주장한다.애플의 전 CEO 스티브 ... 최근 경영 환경에서는 이러한 특성과 역량의 조화가 더욱 중요해지고 있다.예를 들어, 글로벌 테크 기업 구글의 CEO 순다 피차이는 강력한 리더십 특성과 함께 뛰어난 역량을 가진 리더로 ... 역량 이론은 리더의 능력과 역량, 즉 의사결정력, 문제 해결 능력, 대인관계 기술 등이 성공적인 리더십의 핵심이라고 설명합니다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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