"휴일 출근" 검색결과 1-20 / 1,436건

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  휴일 출근, 시간외 근무 신청(지시)서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  휴일 출근, 시간외 근무 신청(지시)서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  휴일출근 시간외 근무신청 지시서

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  시간외(잔업,심야업,조출,휴일출근)신청서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  휴일 및 주말 자동표시기능 탑재 출근부, 출석부 양식

  음력구분2023-09-28추석01012023-09-29추석03012023-09-30추석05012024-02-09설날05052024-02-10설날06062024-02-11설날08152024-05-15부처님오신날10032024-09-16추석10092024-09-17추석12..

  서식 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.07.31

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  휴일근무, 시간외근무 신청서 및 보고서 서식

  휴일출근시간외근무신청서2022년 월 일휴일출근 · 시간외근무를 다음과 같이신청합니다.성 명 :예정일시월 일시 분부터시 분까지( 시간 분)업무내용사 유담 당팀 장원 장시 설 명휴일출근시간외근무보고서2022년 ... 월 일휴일출근·시간외근무를 다음과 같이 보고합니다.예정일시월 일시 분부터시 분까지( 시간 분)실제일시월 일시 분부터시 분까지( 시간 분)업무내용담 당팀 장원 장시 설 명

  서식 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.06.22

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  출근부양식 출근 퇴근 입사일 퇴사일

  2022년 9월직 급성 명입사일퇴사일출퇴근출근퇴근출근퇴근출근퇴근출근퇴근출근퇴근출근퇴근출근퇴근출근퇴근1일금2일토3일일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일4일월5일화6일수7일목8일금9일토10일일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일11일월12일화13일수14일목15일금16일토17일일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일18일월19일화20일수21일목22일금23일토24일일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일25일월26일화27일수28일목29일금30일토휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일휴일2022년

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.12

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  당초의 휴일은 평일근로가 되어유급휴일수당과 휴일근로가산수당을 지급하지 않을 수 있다.연차유급휴가사용자는 1년에 80%이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야한다. ... 즉‘출근율’ 기준으로 판단한다. ... 연차휴가사용자는 1년간 80%미만 출근한 근로자에게 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 주어야한다.**2021년 1년중 근로자가 6개월 휴직을 하게됨으로써 출근률 80%미만 이라고 해도

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

  연차휴가일수 산정방법* 1년에 8할 이상 출근 시 15일이 부여되고, 2년에 1일씩 가산하되 25일을 한도로 함- 1년 : 1년의 총일수 – 법정휴일 및 약정휴일 = 사업장의 연간 ... 연차휴가와 휴일의 중복- 휴일을 제외한 연,월차휴가기간으로 보아야 한다. ... 개 요- 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일부여- 2년마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 함- 1년 미만 근속자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  출근관리카드_한글양식

  [홍길동] 출근관리카드결재담당자파트장팀장부국장국장회사명 : OOOO / 담당자 : 홍길동보고기간 : 2000-00-00 ~ 2000-00-00일자요일출근퇴근근무시간정상연장야간휴일정상휴일연장휴일야간지각조퇴결근휴가외출10

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.10.15

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

  연차휴가의 대체사용1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여하는 제도1) 주 40시간제 하에서의 연차유급휴가1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여- 2년마다 1일을 가산하되 ... 연차휴가와 휴일의 중복8. ... 휴가일 후 한도를 25일로 함2) 1년 미만 근속자 또는 1년간 8할 미만 출근한 경우- 1월간 개근 시 1일의 연차휴가 발생1월간 개근 시 1일의 연차휴가 발생연도 중 입사자에게

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  근로기간은 결근 등의 출근율에 관계없이 사업, 사업장에적을 가지고 있는 근로기간 포함.8. 퇴직금 지급시기- 퇴사한 날로 3년 이내 청구가능. ... 휴일근로는 주휴일 및 사업장에서 유급으로정하고 있는 휴일.1) 18세 이상 여성을 야간근로 및 휴일근로를 시키려면 근로자의 동의필요.2) 임산부,18세 미만자는 야간근로, 휴일근로 ... 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

  여기서 1년이란 1년의 총일수에서 법정휴일 및 약정휴일을 제외한 사업장의 연간 총소정근로일수를 말하며, 8할 이상 출근이란 소정근로일수에서 출근일이 80% 이상을 말한다.1년 미만 ... 중복근로자가 주휴일 등을 중간에 끼고 휴일 전과 휴일 후로 나누어 각각 연차휴가, 월차휴가를 청구했을 경우, 휴일을 제외한 연월차휴가기간으로 보아야 한다. ... 연차휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  근로자의날 PPT

  근로자의 날에 출근 할 경우에는 유급 휴일에 해당되므로 출근하는 경우 휴일 근로가 인정 됩니다 시급 및 일급제의 경우 통상임금의 2.5 배 월급제는 1.5 배 를 받을 수 있습니다 ... 근로자의 날 출근시 수당 또한 근로자의 날은 공휴일이 아닌 유급휴일이기에 휴일 대체가 불가합니다 .. ... 유급휴일 이기에 출근해서 일을 한 근로자는 통상임금의 50% 에 해당하는 수당을 받을 수 있습니다 만약 고용주가 50% 의 가산임금을 지급하지 않는 경우 근로자 기준법 56 조와 109

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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  아동의 행복한 삶을 드높이기 위한 실천 방안과 적합한 사례를 제시하세요.

  휴일 보육을 위해 출근하는 보육교사에게 현재는 5만원이 제공되지만, 액수를 늘려 교사들이 조금 더 휴일 보육을 위해 휴일에 출근하는 것에 대한 거부감을 줄일 수도 있다.또한 2013년 ... 휴일 보육을 위해 출근할 경우 일과 가정의 양립을 위해 평일에 다른 방법으로 지원하는 것이 필요할 것이다.휴일 보육의 사례2013년 기준 전국적으로 269개의 휴일어린이집이 있다고 ... 경기도가족여성연구원에 따르면, 휴일 보육 근무를 위해 출근할 경우 보육교사의 일과 가정의 양립이 어렵다는 응답이 전체의 70%를 넘었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

  그러나 중복된 휴일이 무급휴일인 경우는 휴일을 포함한 기간을 연차휴가기간으로 보아야 합니다.8. ... 이는 휴가제도의 효율적 운영을 위해 일반적으로 명절 전후 휴일, 징검다리 휴일, 동계 또는 하계 휴가 등에 사용됩니다. ... 연차휴가와 휴일의 중복8. 연차휴가의 대체사용1.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  일상 업무 외에도 야근이나 휴일 출근일 때는 임금을 어떻게 책정하는지, 또 이 근로시간에 ‘대기시간’이나 ‘휴게시간’, ‘회사의 각종 행사’처럼 근로시간으로 봐야 할지 아닐지에 대한 ... 이외에도 소정근로일수에 대한 출근율 산정 시 사용자의 귀책 사유로 휴업기간, 적법한 쟁의행위기간, 육아휴직기간 등 특별한 사유로 근로제공의무가 정지된 날도 출근으로 인정해야 한다. ... 주휴수당10쪽1) 유급휴일(주휴일)2) 유급휴일청구권3) 주휴수당4) 휴일의 대체9. 근로계약서 사전 ?

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  노동법상 근로시간

  조기출근시간근로자가 시업시간 이전에 조기에 출근하는 경우 해당시간을 근로시간으로 볼 수 있는 지 문제되는데 고용노동부 행정해석은 조기출근을 하지 않을 경우 임금을 감액하거나 복무위반으로 ... 사례정리 ①사립학교 교직원이 방학기간 중 출근하지 아니하는 자택연수가 근로시간에 해당되는지 여부는 일률적으로 판단하기 곤란하나 출근하지 아니하는 동 기간 동안의 연수내용 ? ... 출장지에서 이동하는 시간출장 중인 근로자가 물품감시나 기타 특별한 지시 없이 단순히 다음 목적지로 이동하기 위한 휴일 또는 야간의 여행은 휴일근로 또는 야간근로로 보지 않는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  , 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조? ... (10점) /①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 ... (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

  일요일일 필요는 없음------ 합의 없이 휴일 근로시키었을 때 휴일근로 가산임금2. ... 임금에 관하여- 월급을 일부만 지급한 경우 --- 임금체불- 한 달을 안 채워도 임금은 지급되어야 함- 아르바이트 꺾기 : 손님 없으니까 일찍 퇴근 혹은 늦게 출근하라고 하는 것- ... 50% 가산고용보험, 건강보험, 국민연금⇒ 따라서 1주 15시간 이상 근로하였으면 모두 보장됨-주휴일 : 매주 1일 유급 휴일(주휴수당)------ 대게 일요일이지만 합의하면 반드시

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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