"후지쯔" 검색결과 1-20 / 43건

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  한국후지쯔 합격자소서

  자기소개서 1한국후지쯔에 입사를 지원하게 된 동기는 무엇이며, 이를 위해 본인이 지금까지 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다 (400자 이내)제가 지금까지 해온 사람에 대한 고민을 통하여 한국후지쯔에 도움이 되고 저 또한 그 안에서 발전할 수..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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• 한국후지쯔
  기업보고서

  • 한국후지쯔 (보고서 10건)

  • 대표자명	박경주	사업자번호	102-81-*****	설립일	-
    기업규모	중견기업	업종분류	컴퓨터 및 주변장치, 소프트웨어 도매업
    제공처

• 후지쯔코리아테크놀러지
  기업보고서

  • 후지쯔코리아테크놀러지 (보고서 10건)

  • 대표자명	백종도	사업자번호	118-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	일반 통신 공사업
    제공처

• 후지쯔코리아솔루션서비스(주)
  기업보고서

  • 후지쯔코리아솔루션서비스(주) (보고서 8건)

  • 대표자명	문병권	사업자번호	214-86-*****	설립일	-
    기업규모	중견기업	업종분류	컴퓨터시스템 통합 자문 및 구축 서비스업
    제공처

• 후지쯔컴포넌츠코리아(주)
  기업보고서

  • 후지쯔컴포넌츠코리아(주) (보고서 10건)

  • 대표자명	김우영	사업자번호	403-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	전기용 기계장비 및 관련 기자재 도매업
    제공처

• 후지쯔프론테크청호글로벌프로덕트(주)
  기업보고서

  • 후지쯔프론테크청호글로벌프로덕트(주) (보고서 8건)

  • 대표자명	김우진	사업자번호	378-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 전기장비 제조업
    제공처

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  후지쯔

  (Management By Objectives) MBO 후지쯔 사례를 통해 바라본(Management By Objectives) MBO 후지쯔 사례를 통해 바라본 1. 후지쯔 기업소개 2. 후지쯔 MBO 도입배경 3. 후지쯔의 MBO 는 4. MBO 도입 후 부작용 5..

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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  후지쯔

  “세계 IT시장의 선두를 달린다”FUJITSU목 차1개 요2회 사 개 요3후 지 쯔 의 해 외 진 출4사업 모토 및 글로벌 경영 전략5한 국 후 지 쯔 의 개 요6한국후지쯔의 현 지 화 전 략7C E O 의 경 영 철 학8기 업 문 화 와 인 사 정 책9후 지 쯔 의 ..

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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  후지쯔기업의 지식경영

  1. 이 기업의 지식경영전략 특성을 설명하라.‘Solution Net'은 보유하고 있는 지식을 체계화나 범용화의 정도에 따라 3가지로 분류하였다. 그리고 각각의 지식들을 차별화 하여 편리하였다.사업부/총괄부, 국내부분, 해외거점 각각에 존재하는 현장과 가장 밀접한 지식..

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.12

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  한국후지쯔㈜ 입사 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

  * 한국후지쯔㈜ 입사 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 *이 면접 자료는 한국후지쯔㈜(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다.그러나..

  자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.05

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  후지쯔. KTF성과 관리

  Ⅰ. 문제 제기현대 사회는 무한 경쟁의 시대라고 해도 과언이 아닐 만큼 수많은 경쟁자가 존재하고 어제의 기술이 한 달 만에 쓸모없어져 버리는 무한 속도의 사회라고 해도 과언이 아니다. 이러한 상황 속에서 기업은 지속적인 수익의 창출을 위해 자신들의 성과 관리라는 측면을..

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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  한국후지쯔㈜신입사원 (인턴) 채용 자기소개서, (지원분야 : 인사부, 총무, 교육 Staff )

  한국후지쯔㈜신입사원 (인턴) 채용 자기소개서(지원분야 : 인사부, 총무, 교육 Staff )(자소서 항목)① 성장과정② 성격의 장점과 단점③ 입사 후 희망업무 및 장래포부④ 남보다 우월한 점⑤ 그 외 자신에 대한 자유로운 소개/ 면접예상질문① 성장과정사람들과의 관계에서..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.26

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  후지쯔 성과주의의 시사점

  저는 평소 일부 기업에서 새로운 트랜드의 한 방법으로 연공서열형 방식에서 성과주의로 바꾸어서 실시하고 있는 것을 보고, 성과주의를 도입하면 유능하지 못한 직원들을 강등시킴으로써 회사의 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있을 것이라고 생각하였습니다. 또한 기업에서 직원들..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.25

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  성과주의 인사제도-일본 후지츠사의 실패사례

  성과주의 인사제도에 대한 고찰(日本후지츠社의 실패사례)1. 성과주의 인사제도의 특징 및 기대효과와 문제점성과주의가 한국에 도입된 시대적 배경에는 6.29민주화 선언과 IMF경제위기가 있었다. 6.29선언이후 노사자율주의가 허용되고, 한편으로 조직내 인력구성의 중,고령화..

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.11 | 수정일 2019.11.20

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  후지쯔사 성과평가제도

  후지쯔사의 성과평가제도의 변화에 대한 소감과 이 사례에서 배울 수 있는 교훈?후지쯔사의 성과평가제도(performance-based pay system) 시행 과정을 보고 그 성과와 부작용 잘 파악해야 한다. 국내 기업에 도입할 때 미래환경변화에 먼저 대응하는 방향으로..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.29

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  후지쯔 성과주의 리포트 1장

  ‘후지쯔 성과주의 리포트’를 읽고서…솔직하게 말하면 인적자원관리 계절학기 수강을 하면서도 왜 이것을 배워야 하나 의문이 참 많았었다. ‘필수가 아니었다면 듣지 않았을텐데…’라는 생각이 머릿속을 가득 채우고 있었다. 그러한 의문을 한번에 날려버린 책이었다. 기존에 가지고..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.18

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  후지쯔 성과주의 리포트

  인사조직론 과제후지쯔 성과주의 리포트목 차1. 후지쯔 성과주의 도입배경2. 후지쯔 성과주의 도입과정 및 운영상의 문제점3. 후지쯔 성과주의 실패에 대한 진단4. 후지쯔 성과주의 리포트를 읽고..1. 도입배경1992년 후지쯔는 처음으로 경영적자를 기록한다. 외부적으로는 ..

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.19

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  후지쯔 성과주의 리포트

  Ⅰ. 후지쯔의 신화가 무너지다실리콘밸리의 시스템 도입성과주의(Performance-based pay system)은 무엇인가? 이 제도의 도입은 무엇을 의미하는가? 이러한 기본적인 숙고도 없이 일본에서 성과주의가 시작되었다. 후지쯔가 이 제도를 처음으로 도입한 1993..

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.26

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  후지쯔 기업분석 및 글로벌전략

  후지쯔Ⅰ. 도입Ⅱ. 후지쯔에 대하여1. 회사 소개2. 기업 정보3. 기업 연혁Ⅲ. 후지쯔의 인사정책과 지식경영Ⅳ. 후지찌의 글로벌 전략1. 발상의 전환2. 협업관계구축3. 글로벌브랜드화4. 자회사 육성Ⅴ. 결어Ⅰ.도입일본에서 가장 많이 쓰이는 기업 상호 중의 하나로 ‘..

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03

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  사우스웨스트의 성공 전략,사우스 웨스트 항공의 경영,성과급 제도,후지쯔의 성과주의,목표관리 성과제도,사우스 웨스트 항공 마케팅

  교환이론으로 살펴본 사우스웨스트의 성공 전략1. 문제제기 2. 이론적 배경 3. 분석 4. 결론 INDEX문제 제기문제 제기 근대 자본주의 시스템의 꽃 , 성과급 제도실제로 기대한 만큼의 효과가 있는가 ? 동기 유발 효과는 ? 문제 제기이론적 배경이론적 배경 경제적 교..

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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